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章程规章制度

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公司餐券管理规章制度（精选3篇）

公司餐券管理规章制度（精选3篇）公司餐券管理章制度篇规1　　为方便职工生活，规范就餐次序，防止自助餐券流失，减少生活福利成本，根据实际情况，特制定本制度。　　一、自助餐券纳入职工福利成本，正式职工原则上每人每月发放十张，只限本人中午免费使用，不得转让、出售。本人额外需要部分到物业管理公司按成本价签名购买。　　二、不发放自助餐券的范围：　　1、内退、离退休人员。　　1、物业管理公司随餐厅服务人员就餐的管理人员。　　2、休产假的.人员。　　3、休病假、事假超过半个月以上的人员。　　4、外出学习、培训半个月以上的人员。　　5、在工地发放生活补助费的人员。　　三、自助餐券的印制、管理、发放、出售等工作...

2024-07-24 40.38KB 6 页 999+ 免费
公司公共制度（精选3篇）

公司公共制度（精选3篇）公司公共制度篇1　　为提高公共财产使用效率，实现格林公司财产管理的规范化、制度化，特制订本制度。　　1、实行公共财产建帐登记制度，凡属公司固定资产范畴内的一切公共财产，由总经办负责按类别造册登记编号，建立完整的固定资产帐册。　　2、实行公共财产借用登记管理。总经办在摸清家底的同时，对所属的公共财产按现在借(领)用情况，向使用对象补办借(领)用手续。　　3、对已登记借用的公共财产，由总经办安排每年检查核对一次，发现遗失、损坏要及时查明原因。　　4、各个办事处的(领)用公共财产的`人要用好、管好这些物品，若故意损坏或遗弃须照价赔偿。调离或退休人员应在办理调动、退休手续的同时...

2024-07-24 41.35KB 6 页 999+ 免费
公司员工请假规章制度（精选3篇）

公司员工请假规章制度（精选3篇）公司工假章制度篇员请规1　　　第一章　总则　　　一、　　　　目的：为规范公司考勤度，统一由公司请假行政办公室，特制定本办法。　　　二、　　　　适用范围：公司全体员工。　　　第二章　请假程序　　　一、　　员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。　　　二、　　较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。　　　三、　　超假期应及时通告请示有关领导审批。　　　四、　　假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。　　　第三章　请假标准　　公司请假标准见下：　　（一）事假：除规定休息外按本人工资扣除...

2024-07-24 41.98KB 7 页 999+ 免费
公司值班制度（通用3篇）

公司值班制度（通用3篇）公司班制度篇值1　　值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。　　值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。　　1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。　　2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。...

2024-07-24 40.53KB 5 页 999+ 免费
驾校学员规章制度（精选4篇）

驾校学员规章制度（精选4篇）校学章制度篇驾员规1　　一、初报名学员由教务科负责建立学籍档案，包括如实填写学员登记表、驾驶培训记录、结业考试成绩单、在校表现评语录。学籍档案教务科长期保存。　　二、学员在校学习时要遵守学校的一切规章制度，认真培训，虚心学习具体应做到：　　1、要服从教练员的'指挥与管理，有问题和困难时，可向教练员或驾校领导反映，未解决前要认真执行。　　2、在教练员的示范指导下，学员必须按操作程序、规范、标准进行操作，对不听从指导，任意操作者，可暂停学习。　　3、爱护车辆及备品，不得故意损坏，出车前和收车后主动维护和清洁车辆。　　4、严禁吸烟、饮酒、打闹，玩扑克及谩骂他人，不随意向车...

2024-07-24 39.23KB 3 页 999+ 免费
酒店餐饮客房规章制度（通用3篇）

酒店餐饮客房规章制度（通用3篇）酒店餐客房章制度篇饮规1　　(1)掌握客情。我们这个部门是VIP会员区，客人一般都有留客户档案。我们要熟知客人的姓名、房号、生活习惯、禁忌、爱好、宗教信仰、外貌特点等情况，以便在接待服务中有针对性地提供优质服务。　　(2)整理房间。客人预定的房间，要在客人到达前一小时整理好，保持清洁、整齐、卫生、安全。设施要齐全完好，符合客房等级规格和定额标准，以保证客人需要。　　(3)检查房间设备、用品。房间整理完成后，领班要全面、逐步、逐项地检查房间的设备和用品，包括：门窗是否安全、电器开关有无损坏，卫生间设备是否灵便，物品是否放在规定的位置，拉上窗帘、掀开被角、打开床头灯...

2024-07-24 37.65KB 2 页 999+ 免费
酒店厨房员工规章制度（通用3篇）

酒店厨房员工规章制度（通用3篇）酒店厨房工章制度篇员规1　　1、热爱本职工作，注重职业道德，自觉维护餐厅的声誉，爱护酒店公共财产，必须服从厨师长的工作分配。　　2、按时上下班，不迟到、不早退、不离岗、不串岗，正常上班时间上午9点，下午4:30分，迟到5分钟之内罚5元，5分钟后每分钟罚2元，半小后根据情况待遇高低处罚。　　3、工作服穿戴整齐（工衣、工帽）保持干净、整洁，如发现不戴帽子的每次给予5元的款（厨另外），工作服特不究的第一次通知，第二次警告，第三次加倍罚师长脏讲罚10元。　　4、一律不准穿短裤、拖鞋上班，如发现每次给予10元的款。罚　　5、厨房重地严禁抽烟，如发现一次每次罚5元，不准入大...

2024-07-24 40.93KB 6 页 999+ 免费
酒店会议管理规章制度（精选3篇）

酒店会议管理规章制度（精选3篇）酒店会管理章制度篇议规1　　（一）酒店级会议：酒店员工大会、酒店业务人员会以及各种代表大会，应报请办公室批准后，由各部门分别负责组织召开。　　（二）专业会议：即全酒店性的技术、业务综合会（如经营活动分析会、安全工作会等），由分管副总经理批准，主管业务部门负责组织。　　（三）部门工作会：酒店各部门召开的工作会，由各部门主管决定召开并负责组织。　　（四）班组（小组）会：由各班组长决定并主持召开。　　（五）外单位在我酒店召开的会议（如现场会、报告会、办公会等）或业务会（如联营洽谈会等），一律由办公室受理安排，有关业务对口部门协助做好会务工作。　　二、会议安排　　（一）...

2024-07-24 39.45KB 5 页 999+ 免费
酒店前厅部各类管理规章制度（精选3篇）

酒店前厅部各类管理规章制度（精选3篇）酒店前部各管理章制度篇厅类规1　　1.员工必须在上班前十五分钟到达，以便更换工服，做好班前准备。　　2.在工作时间内，未经部门主管批准，不得早退，不得空岗。　　3.员工必须按照规定的排班表当班工作，如需调换班次，应先征得部门主管的同意，否则将视为旷工。　　4.当班期间不允许打私人电话、吃东西、聊天及大声喧哗，应保持安静。　　5.员工生急病或临时请事假，必须在第一时间内通知主管，得到主管允许后方可休假，上班后及时将合同医院的假条交到部门，并办理补假手续。　　6.员工不准使用各类客用设施和客用品。　　7.前厅部内禁止吸烟和使用明火。　　8.要爱护各种办公设备，...

2024-07-24 37.34KB 2 页 999+ 免费
酒店用车管理规章制度（通用4篇）

酒店用车管理规章制度（通用4篇）酒店用管理章制度篇车规1　　1、每月25日到月末为车辆的月检日，由主管及领班执行。　　2、司机在完成日常出任回后，需所管的做到勤、勤擦洗、勤保养车务队对车辆检查外，在车辆月检前，需进行认真系统的检查保养。　　3、的目有月行里程、全生、机油、水及防液、刹油，速油及检查项驶车卫冻车变轮胎气压等，如果不合格则予限期完成或停驶，在停驶期限内将对司机的福利待遇做相对扣发。　　4、于汽正常的修或保养如机油、防液等需由司机本人完成。对车维换冻　　5、于确需送修理厂行修理的汽需由主管提出申，同意方可修理。对进车请经总办　　6、于修理回来的，本司机或接人需真，是否合乎准，修对车辆...

2024-07-24 38.69KB 3 页 999+ 免费
酒店员工离职规章制度（精选3篇）

酒店员工离职规章制度（精选3篇）酒店工离章制度篇员职规1　　1、离职申请：　　①基层员工辞职，提前30天申请填写《辞职申请表》，经部门总监签署，人力资源部总监审批，经总经理签署后即可。辞退、开除等其它原因离职由部门总监填写《人事变动表》，人力资源部总监复核后，呈总经理审批。　　②经理级员工辞职，由其本人提前30天填写《辞职申请表》，经部门总监签署，人力资源部总监签署，呈总经理审批方可。辞退、开除由部门总监填写《人事变动表》，呈人力资源部总监复核后，呈总经理审批。　　③总经理辞职，由其本人提前30天填写《辞职申请表》，呈董事长审批。辞退、开除由董事长提出、审批。　　④财务经理、总监辞职、辞退与开...

2024-07-24 39.97KB 4 页 999+ 免费
科技公司员工规章制度（精选3篇）

科技公司员工规章制度（精选3篇）科技公司工章制度篇员规1　　一、目的　　为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束、权力与责任相结合的管理机制，确保公司经营计划目标的实现，全面、真实的评价员工工作绩效，激发员工的工作潜能，鼓励先进，鞭策后进，实现员工绩效与公司经营效益持续改进，特制订本制度。　　二、适用范围　　本制度适用于公司全体员工。　　三、考核原则　　（一）客观原则：对被考核者的任何评价都应明确其评价标准，以事实为依据，客观地反映员工实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。　　（二）自主原则：各部门可根据自身工作特点在一定范围内制定相应的考核规程和评价标准，形成部门的考...

2024-07-24 41.18KB 6 页 999+ 免费
劳务公司员工规章制度（精选3篇）

劳务公司员工规章制度（精选3篇）公司工章制度篇劳务员规1　　　一、工人管理　　1　、工人划分，，班，工人三个等，大由公司指派并有工总队级别为队长长级队长对人确定级别的权利及绩效工资、奖罚的权利。　　2　、工人服从大工作安排并真行，下属班、工人有管理，包括队长应队长认执对长权调动、奖罚、任免、审批报销等日常管理工作。　　3　、班服从上并利完成所安排的各工作任长级领导顺项务;班长对普通工人拥有管理权，包括日常工作安排，调动，奖罚，审批等日常管理工作。　　4　、新老工人必服从上的工作安排，真完成工作任指。须级领导认务标　　　二、新员工入职管理　　1　“”、新工必要有两表一件即入登表，工登表，身份复印...

2024-07-24 41.19KB 6 页 999+ 免费
民办非企业单位章程（精选3篇）

民办非企业单位章程（精选3篇）民非企位章程篇办业单1　　　第一章总则　　　第一条根据中华人民共和国国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及上海市民政局颁布的《上海市民办非企业单位登记实施意见》等法律、法规之规定,为“了规范(全称)”[以下简称]的日常活动,特制定本章程。　　　第二条XX名称:　　住址:　上海市区　　　第三条宗旨:提供诚信服务,接受社会监督,信守职业道德,遵守公平竞争原则,以符合国家和社会的公共利益为准则,……。　　　第四条业务范围[必须与业务主管单位确认的一致]:　　　第五条按国家有关规定和核准的业务范围开展活动,实行重大活动报告制度,重视信息化建设,逐步做到通过互联...

2024-07-24 39.83KB 6 页 999+ 免费
民办非企业单位章程个体（通用3篇）

民办非企业单位章程个体（通用3篇）民非企位章程个体篇办业单1　　　第一条本单位的名称：x幼儿园　　　　第二条本单位的性质：自愿举办，从事非营利性社会服务活动的社会组织。　　　　　第三条本单位的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。　　　　第四条本单位自觉接受业务主管单位湛河区民政局，民办非企业单位登记管理机关湛河区教育局的业务指导和监督管理。　　　　第五条本单位的住所：河南省平顶山市湛河区叶刘村　　　　第六条本单位的业务范围：　　一、专业范围：幼儿教育　　二、办学层次：幼儿园　　　三、学制：四年　　　第七条本单位经费来源：个人出资　　　第八条本单位经费必须用于本单位章程规定的...

2024-07-24 39.81KB 6 页 999+ 免费
企业办公室工作制度（通用3篇）

企业办公室工作制度（通用3篇）企公室工作制度篇业办1　　一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。　　二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系;每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。　　三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。公司办公室管理制度。　　四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。　　五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，...

2024-07-24 41.25KB 6 页 999+ 免费
企业的消防管理制度（通用3篇）

企业的消防管理制度（通用3篇）企的消防管理制度篇业1　　第一章总则　　第一条为加强门店消防工作,“落实预防为主,”防消结合的工作方针,依据《西安市防火安全工作管理规定》以及国家和西安市关于消防安全方面的法律法规和相关政策规定，结合门店实际情况,制定本制度。　　第二章组织管理　　第二条贯彻落实企业法人代表或委托代理人责任制，企业法人代表或委托代理人代表公司与上级管理部门签订年度《防火安全责任书》，门店主管领导负责组织实施工作。　　第三条门店安全委员会(“”简称安委会)负责防火安全的组织领导工作，安全管理办公室(“”简称安全办)负责防火安全的具体实施工作。　　第三章管理职责　　第四条安全办关于防火...

2024-07-24 43.54KB 8 页 999+ 免费
企业员工积分管理制度（通用3篇）

企业员工积分管理制度（通用3篇）企工分管理制度篇业员积1　　一、目的　　为了促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性，激励人的主观能动性，增加制度的执行力，满足员工的精神追求，加速形成积极健康的企业文化，保证公司实现业务目标，特制定本制度。　　积分考评，是通过记录员工在企业中各类积极向上的努力和表现，将员工成长与企业发展紧密联系在一起，在提高员工工作乐趣的同时，使企业对员工的评价标准化、精确化、客观化。按照评分规则评分后进行定期汇总，得出每位员工的总体得分。员工积分是岗位调整、晋升、评选先进、各类荣誉、福利待遇等奖励措施的重要依据。　　二、实施范围　　公司全体员工　　三、职责：　　人事行政部...

2024-07-24 43.92KB 9 页 999+ 免费
前台人员规章制度（精选3篇）

前台人员规章制度（精选3篇）前台人章制度篇员规1　　配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度，望前厅人员遵照执行。　　一、行为准则　　1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的.态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。　　2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。　　3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。　　二、考勤制度　　1　、按时上下班签到、签离，做到不迟到，不早退。2、事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休　　假。　　3、病假须持医务室或医院证明，经批准后方可休假。　　4、严禁私自换班，换班必须有申请...

2024-07-24 38.75KB 3 页 999+ 免费
实验室人员管理规章制度（精选4篇）

实验室人员管理规章制度（精选4篇）室人管理章制度篇实验员规1　　实验室是教学、科研的重要基地，是提高学生动手能力，理论联系实际的极好课堂，必须认真按有关管理制度行事。　　1、每学期末，实验员应根据学校下达的学期教学，科研任务的要求，对实验室工作进行统一规划安排，编制好工作进程表。　　2、凡计划内的实验、科研项目，实验员应提前做好必要的准备，以提高工作效率，确保实验质量。凡计划外的实验、科研项目，须征得实验员同意后，才可进行实验。　　3、校外人员到实验室参观，需经有关部门同意，并有校方人员陪同，校外人员到实验室做实验，需经教务科批准，到财务科支付实验费用后，实验员才可予以安排。任何人不得私自接纳...

2024-07-24 41.38KB 5 页 999+ 免费

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