公司员工请假规章制度(精选3篇)

免费
公司员工请假规章制度(精选 3篇)
公司 工 假 章制度 篇员请规 1
第一章 总则
一、 目的:为规范公司考勤度,统一由公司请假行政办公室,特制定本办法。
二、 适用范围:公司全体员工。
第二章 请假程序
一、 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等,经各级领导审批,
并报办公室备案。
二、 较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。
三、 超假期应及时通告请示有关领导审批。
四、 假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。
第三章 请假标准
公司请假标准见下:
(一)事假:除规定休息外按本人工资扣除;
(二)病假:按镇级以上医院证明休假为宜,并取消实际假期天数、工资及各种补
贴、全勤奖。
(三)婚假:凭结婚证明,假期 7天(含节假日),全额发放工资,取消各种补贴、
全勤奖。
(四)丧假 3天(三代以内直系亲属,含节假日,全额发放工资,取消各种补贴、全
勤奖);
第四章 请假规定
一、事先无法 理 假手 , 以 向主管 知,并于事后办 请 续 须 电话 报 3天内补办手续;否则
以旷工论处。
二、未 理手 擅自离开 位,或假期届 仍未 假、 假者,均以 工 ,扣减办 续 岗 满 销 续 旷 论处
当月工资。
三、假期的核准 限如下:权
1、主管 以下人 ,假期一天内由部 主管核准,一天以上由部 主管 批,并级 员 门 门 审 报
总经理核准,送办公室备案。
2、主管人 ,假期一天内由 理核准,一天以上由 理核准,送 公室 案。员 经 总经 办 备
3、高 管理人 假由 理核准,送 公室 案。级 员请 总经 办 备
四、 工的病假不得以加班抵充。员
五、公司主管级职员请假,均需在办公室备案。并记录请假人联络办法,以备紧急联
络、维持正常工作秩序。
六、本公司员工请假因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外,应亲自办理请假
手续。未办妥请假手续,不得先行离职,否则以旷工论处。
七、本公司员工请假期满在续假或虽行续假尚未核准而不到职者,除确因病或临时发
生意外等不可抗拒事情外,均以旷工论处。
八、请假理由不充分或有妨碍工作时,可酌情不予给假,或缩短假期或令延期请假。
九、请假者必须将经办事物交代其他员工代理,并于请假单内注明。
十、本公司员工依本规则所要求请假,如发现有虚伪事情者,均以旷工论处外,并以
情节轻重予以惩处。
十一、本规则经公司所有人员同意并签字,同时加盖公司公章后生效执行。
公司 工 假 章制度 篇员请规 2
一、目的:
为规范公司考勤管理制度,加强员工组织纪律性,维持公司正常工作秩序,特制定本
规定。
二、适用范 :围
本规定适用于驾校所有员工。
三、 假程序:请
1、 工 假,需提前向部 人或 教 交 面申 ,填写《 假 》,交后员 请 门负责 总 练递 书 请 请 单
勤部门备案,否则请假不予生效;员工休假期满后,须及时到部门负责人或部门分管领导
处销假,否则按旷工处理。
2、 工 假 提前 理 假手 ,填写《 假 》。因急事或身体不适 假,员 请 应 办 请 续 请 单 临时请
应在上
班前电话告知部门主管或总教练,教练员还需告知本班其他教练员,安排好学员的学
习,返岗后补办请假手续,否则按旷工处理。
四、 假 批 限:请审权
1、内勤 工因事 假员 请 1天以内的(含 1天),本人填写《请假单》后由后勤负责人
批准。教练员请假填写请假单后由本组教练员同意并签字后,由总教练批准;1天以上的
由部 人 字同意后 校 批准。门负责 签 报 长
2、教 因事 假练员 请 1天以内的(含 1天),本人填写《请假单》后由本组教练员同
意并签字后,再由总教练批准;1天以上的由本组教练和总教练签字同意后,报校长批
准。
3、 教 和部 人 假,一律由本人填写《 假 》后 校 批准。总 练 门负责 请 请 单 报 长
4、 假申 相关 批同意后, 假 工 在休假前将《 假 》及 交到后请 请经 领导审 请 员 须 请 单 时
勤部门备案,否则请假不予生效。
五、请假类别
1、病假
员工请病假应持区级以上医疗单位(或公司指定就诊医院)出具的诊断证明和病假单
办理请假手续。休病假期间,公司按员工基本工资的 60%发放工资。休病假 3个月未能正
常上班者,公司将予办理病退离职手续。
2、事假
员工请事假必须说明请假事由,填写《请假单》,按请假申请程序和审批权限经批准
后方可离岗。事假的最小请假单位为半天,事假为无薪假(不享受工资、补贴及奖金);
请假期间,按事假实际天数全额扣除相应天数的工资,年累计事假 30 天(含)以上者,
不享受年终评选先进个人的待遇;员工连续请事假满 30 天者,驾校将与其解除劳动关
系。
3、婚假
员工试用期满且结婚登记日在本驾校入职后的可以享受婚假。员工休婚假,须本人凭
结婚登记证,并提前一个月提出申请,公司给予婚假 3天;男女双方若符合晚婚条件(男
25 周岁,女23 周岁),除享受国家法定 3天婚假外,另加晚婚假 3天,休假时间连续计
算(包括双休日)。
婚假应在结婚登记之日后半年内一次性休完,逾期不休作自动放弃。婚假期间的员工
工资福利待遇不变。
6、 假丧
员工的直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)亡故可享有3天丧假;员工的
近亲属(祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供养的家属)亡故可享有1天丧假;丧
假期间的员工工资福利待遇不变。
六、其它规定
1、 工必 做到事前 假,事后 假。因事不能上班 ,必 提前员 须 请 销 时 须 1天履行书面请
假手
摘要:
展开>>
收起<<
公司员工请假规章制度(精选3篇)公司工假章制度篇员请规1 第一章 总则 一、 目的:为规范公司考勤度,统一由公司请假行政办公室,特制定本办法。 二、 适用范围:公司全体员工。 第二章 请假程序 一、 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等,经各级领导审批,并报办公室备案。 二、 较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。 三、 超假期应及时通告请示有关领导审批。 四、 假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。 第三章 请假标准 公司请假标准见下: (一)事假:除规定休息外按本人工资扣除...
声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。
客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012
作者:Jazy
分类:企业文化
价格:免费
属性:7 页
大小:41.98KB
格式:DOCX
时间:2024-07-24