公司员工请假规章制度(精选3篇)

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公司员工请假规章制度(精选 3篇)
公司 章制度 篇员请规 1
     第一章  总则
     一、     目的:为规范公司考勤度,统一由公司请假行政办公室,特制定本办法。
     二、     适用范围:公司全体员工。
     第二章  请假程序
     一、   员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等,经各级领导审批,
并报办公室备案。
     二、   较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。
     三、   超假期应及时通告请示有关领导审批。
     四、   假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。
     第三章  请假标准
    公司请假标准见下:
    (一)事假:除规定休息外按本人工资扣除;
    (二)病假:按镇级以上医院证明休假为宜,并取消实际假期天数、工资及各种补
贴、全勤奖。
    (三)婚假:凭结婚证明,假期 7天(含节假日),全额发放工资,取消各种补贴、
全勤奖。
    (四)丧假 3天(三代以内直系亲属,含节假日,全额发放工资,取消各种补贴、全
勤奖);
     第四章  请假规定
    一、事先无法 理 假手 , 以 向主管 知,并于事后办 请 续 须 电话 3天内补办手续;否则
以旷工论处。
    二、未 理手 擅自离开 位,或假期届 仍未 假、 假者,均以 工 ,扣减办 续 满 销 续 论处
当月工资。
    三、假期的核准 限如下:
    1、主管 以下人 ,假期一天内由部 主管核准,一天以上由部 主管 批,并级 员 审 报
总经理核准,送办公室备案。
    2、主管人 ,假期一天内由 理核准,一天以上由 理核准,送 公室 案。 总经 办 备
    3、高 管理人 假由 理核准,送 公室 案。 员请 总经 办 备
    四、 工的病假不得以加班抵充。
    五、公司主管级职员请假,均需在办公室备案。并记录请假人联络办法,以备紧急联
络、维持正常工作秩序。
    六、本公司员工请假因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外,应亲自办理请假
手续。未办妥请假手续,不得先行离职,否则以旷工论处。
    七、本公司员工请假期满在续假或虽行续假尚未核准而不到职者,除确因病或临时发
生意外等不可抗拒事情外,均以旷工论处。
    八、请假理由不充分或有妨碍工作时,可酌情不予给假,或缩短假期或令延期请假。
    九、请假者必须将经办事物交代其他员工代理,并于请假单内注明。
    十、本公司员工依本规则所要求请假,如发现有虚伪事情者,均以旷工论处外,并以
情节轻重予以惩处。
    十一、本规则经公司所有人员同意并签字,同时加盖公司公章后生效执行。
公司 章制度 篇员请规 2
    一、目的:
    为规范公司考勤管理制度,加强员工组织纪律性,维持公司正常工作秩序,特制定本
规定。
    二、适用范 :
    本规定适用于驾校所有员工。
    三、 假程序:
    1、 工 假,需提前向部 人或 教 交 面申 ,填写《 假 》,交后员 请 门负责 总 练递 书 请 单
勤部门备案,否则请假不予生效;员工休假期满后,须及时到部门负责人或部门分管领导
处销假,否则按旷工处理。
    2、 工 假 提前 理 假手 ,填写《 假 》。因急事或身体不适 假,员 请 应 办 请 请 单 临时请
应在上
    班前电话告知部门主管或总教练,教练员需告知本班其他教练员,安排好学员的
岗后补办请假手续,否则按旷工处理。
    四、 假 批 限:请审权
    1、内勤 工因事 假 1天以内的(含 1天),本人填写请假单后由后勤负责人
批准。教练员请假填写请假单后由本组教练员同意并签字后,由总教练批准;1天以上的
由部 人 字同意后 校 批准。门负责 签 报 长
    2、教 因事 假练员 1天以内的(含 1天),本人填写请假单后由本组教练员同
意并签字后,由总教练批准;1天以上的由本组教练总教练签字同意后,报校长批
准。
    3、 教 和部 人 假,一律由本人填写《 假 》后 校 批准。总 练 门负责 请 请 单 报 长
    4、 假申 相关 批同意后, 假 工 在休假前将《 假 》及 交到后 请经 领导审 请 员 须 请 单
勤部门备案,否则请假不予生效。
    五、请假类
    1、病假
    员工请病假应持级以上医(或公司就诊医院)出具诊断证明病假单
办理请假手续。休病假期间,公司按员工本工资的 60%发放工资。休病假 3个月未能正
常上班者,公司将予办理病退离职手续。
    2、事假
    员工请事假必须明请假事由,填写请假单,按请假请程序审批权经批准
可离岗。事假的最小请假单天,事假为无薪假(不享受工资、补贴及奖);
请假期间,按事假实际天数全额扣除应天数的工资,年累计事假 30 天(含)以上者,
享受年终评选先进个人的待遇;员工连续请事假满 30 天者,驾校将劳动
系。
    3、婚假
    员工用期满结婚记日在本驾校职后的可以享受婚假。员工休婚假,须本人凭
结婚记证,并前一提出申请,公司给予婚假 3天;男女双方若符合晚条件
25 周岁23 周岁),除享受国家法定 3天婚假外,婚假 3天,休假时间连续
算(包括双休日)。
    婚假应在结婚记之日后半年内一性休期不休作自。婚假期间的员工
工资福利待遇
    6、 假
    员工的直系亲属(父母配偶子女岳父母、公亡故3天丧假;员工的
亲属(祖父母、外祖父母兄弟姐妹及本人直接供养的家属)亡故1天丧假;丧
假期间的员工工资福利待遇
    六、其规定
    1、 工必 做到事前 假,事后 假。因事不能上班 ,必 提前员 须 时 须 1行书
假手
摘要:

公司员工请假规章制度(精选3篇)公司工假章制度篇员请规1   第一章   总则   一、        目的:为规范公司考勤度,统一由公司请假行政办公室,特制定本办法。   二、        适用范围:公司全体员工。   第二章   请假程序   一、    员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等,经各级领导审批,并报办公室备案。   二、    较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。   三、    超假期应及时通告请示有关领导审批。   四、    假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。   第三章  请假标准  公司请假标准见下:  (一)事假:除规定休息外按本人工资扣除...

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