公司餐券管理规章制度（精选3篇）
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公司餐券管理规章制度（精选 3篇）
公司餐券管理 章制度 篇规1
为方便职工生活，规范就餐次序，防止自助餐券流失，减少生活福利成本，根据实际
情况，特制定本制度。
一、自助餐券纳入职工福利成本，正式职工原则上每人每月发放十张，只限本人中午
免费使用，不得转让、出售。本人额外需要部分到物业管理公司按成本价签名购买。
二、不发放自助餐券的范围：
1、内退、离退休人员。
1、物业管理公司随餐厅服务人员就餐的管理人员。
2、休产假的.人员。
3、休病假、事假超过半个月以上的人员。
4、外出学习、培训半个月以上的人员。
5、在工地发放生活补助费的人员。
三、自助餐券的印制、管理、发放、出售等工作由物业管理公司负责，并建立独立的
帐目明细和严格的登记管理制度。职工福利部分由政工科负责组织落实。
xx 公司
xx 年xx 月xx 日
公司餐券管理 章制度 篇规2
本标准是根据供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。
本标准由供电公司标准化委员会提出。
本标准起草单位：工会
本标准主要起草人：AAA
本标准审查人：BBB
本标准批准人：ccc
本标准委托公司工会负责解释
工会组织工作
1 范围
标准规定了供电公司工会组织工作的内容与要求、检查与考核
本标准适用于供电公司工会组织工作
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，
其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据
本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，
其最新版本适用于本标准。
gB/T1.1-20xx 标准化工作导则第 1部分：标准的结构和编写规则
gB/T15496-20xx 企业标准体系要求
gB/T15497-20xx 企业标准体系--技术标准体系
gB/T15498-20xx —企业标准体系 管理标准、工作标准体系
gB/T13016-1991 标准体系表编制原则和要求
gB/T13017-1995 标准体系表编制指南
3 DL/T485-1999 电力企业标准体系表编制导则管理职能
3.1 组织召开会员（代表）大会。
3.2 工会组织机构网络的设置与建立。
3.3 管理工会会员工作。
3.4 负责工会干部的培训、考察和工会积极分子队伍建设。
3.5 负责工会委员会工作和工会小组建设。
3.6 协助正副主席搞好工会内部管理。
3.7 负责职工之家建设工作。
2.8 吸纳和发展新进公司职工入会。
4 管理内容与要求
4.1 供电公司工会组织机构的设置及职责
4.1.1 工会组织机构的设置原则
4.1.1.1 会员群众办工会的原则。
4.1.1.2 精干、高效的原则。
4.1.1.3 根据工会干部的岗位定编和组织人事安排工作。
4.1.2 供电公司工会组织机构设置的基本形式为：
→ →公司工会 分工会 工会小组
4.1.2.1 供电公司工会的最高权力机构为供电公司工会会员代表大会，公司工会委员
会在工代会的领导下工作，对工代会负责。公司工会委员会设主席 1名，可根据工作需要
设置相应的工会办公室主任、生活女工委员会主任、组织干事、生产劳动保护干事、宣传
文体干事、工会财务会计、出纳会计等岗位。
4.1.2.2 供电公司工会委员会下设生产安全委员会、经营管理委员会、生活福利委员
会、民主评议干部组等专门工作委员会，各专门委员会对工会负责，各专门委员会的任期
与公司工会委员会同步。
公司餐券管理 章制度 篇规3
一、考核目的：
通过对试用期员工的沟通和考核，帮助他们尽快了解公司，明确岗位需求，融入公司
文化，并为决定新员工的去留提供依据。
二、适用范围：
本制度适用于 xx 有限公司所有试用期员工。
三、定义：
1、试用期：试用期是指在被录用者与公司协议期限所规定的一个阶段的试用时间。
在此期间公司进一步考核被录用的员工是否真正符合聘用条件，能否适应公司要求及工作
需要。试用期限严格按照被录用者与公司签订的劳动协议约定试用期限。
2、转正：转正是指新员工试用期满，达到岗位要求，并按时向人资部提交转正材料
后，通过审核后成为公司的正式员工。
四、考核原则：
1、设置合理的考核指标，考核员工试用期间展示的技能与所在岗位达到的匹配程度
及工作态度;因本考核办法针对试用期员工，故着重考核其工作态度。
2、考核要以日常管理中的观察、记录为基础，定量与定性相结合，以数据和事实说
话。
3、对于考核结果证明不符合录用条件或能力明显不适应工作需求，工作缺乏责任心
和主动性差的员工要及时按规定延期转正、调岗或中止试用，乃至解除劳动关系。
五、职责：
摘要：
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公司餐券管理规章制度（精选3篇）公司餐券管理章制度篇规1 为方便职工生活，规范就餐次序，防止自助餐券流失，减少生活福利成本，根据实际情况，特制定本制度。 一、自助餐券纳入职工福利成本，正式职工原则上每人每月发放十张，只限本人中午免费使用，不得转让、出售。本人额外需要部分到物业管理公司按成本价签名购买。 二、不发放自助餐券的范围： 1、内退、离退休人员。 1、物业管理公司随餐厅服务人员就餐的管理人员。 2、休产假的.人员。 3、休病假、事假超过半个月以上的人员。 4、外出学习、培训半个月以上的人员。 5、在工地发放生活补助费的人员。 三、自助餐券的印制、管理、发放、出售等工作...
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