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公司解散公告（通用3篇）

公司解散公告（通用3篇）公司解散公告篇1　　公司股会于东20xx年4月29日决定解散公司，并于同日成立了公司清算组。为保护本公司债权人的合法权益，自本公告发布之日起45日内，债权人应当向本公司清算组申报债权。　　清算系方式：组联　　清算系人：组联　　湖南投资项目管理股份有限公司清算组　　20xx年4月29日公司解散公告篇2　　股份有限公司因章程规定的营业期限届满(章程规定的解散事由发生、X年XX月XX日临时股东大会决议、工商局责令)已于X年XX月XX日解散，进入清算程序。本清算组已于X年XX月XX日成立，并开始工作。现发布第一次公报，敬希该公司债权人自第一次公告日起90日内(自XX年XX月XX...

2024-07-24 37.6KB 2 页 999+
公司解散公告（通用3篇）2873

公司解散公告（通用3篇）公司解散公告篇1　　股份有限公司因章程规定的营业期限届满(章程定的解散事由生、规发X年XX月XX日临时股东大会决议、工商局责令)已于X年XX月XX日解散，入清算程序。本清算已于进组X年XX月XX日成立，并开始工作。布第一次公，敬希公司人自第一次公告现发报该债权日起90日内(自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日)内(含在第一次公告日后30日内未接到通知记名债权人)向清算组申报债权。逾期不申报者，视为放弃债权。申报债权时请写明债权人姓名或名称、联系地址、债权原因、债权标的、债权金额、债权期限、债权利息、有无担保、担保标的或保证人、债权证据等事项。申报债权后，希注意本清算...

2024-07-24 36.9KB 2 页 999+
公司捐款公告（精选5篇）

公司捐款公告（精选5篇）公司捐款公告篇1　　本公司及其董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。　　连日来，四川汶川地震灾情时刻牵动着所有闽东电力人的心。全公司上下积极响应党中央、国务院号召，全力支援灾区抗震救灾工作。　　福建闽东电力股份有限公司(“”下称公司)继20xx年5月21日向四川地震灾区捐款537，500元现金用于在抗震救灾工作后，经公司董事会同意，公司决定再次向四川地震灾区捐款1，000，000元现金，用于灾后重建、恢复生产，帮助灾区群众恢复正常生活秩序。　　截止20xx年5月23日，公司共向地震灾区捐赠现金款1，597，500元人民币，其...

2024-07-24 39.16KB 4 页 999+
公司捐款公告模板（通用3篇）

公司捐款公告模板（通用3篇）公司捐款公告模板篇1　　全体干部职工：　　人有旦夕祸福，月有阴晴圆缺。只要人人都献出一点爱，世界将变成温暖的人　间。，xx车间职工，一个独自承担家庭所有生活负担的支柱，悉心照顾躺在病床上的丈夫的妻子，家里唯一的希望，而今，她的儿子又出了车祸，急需费用医治，所有的压力都压在了我们这位伟大的母亲身上，但她，一直坚强的支撑着，日渐消瘦的面容，瘦弱的身躯.......　为此，公司倡议全体，为献一份爱心，助其度过难关。伸出我们温暖的双手，献出我们关爱的真心，让世界充满阳光，让贫困与病魔退缩。　　捐款：时间x年x月x——日xx月x日　　捐款方式：将捐款交到请　　　联系电话：联系...

2024-07-24 38.64KB 3 页 999+
公司考勤公告范文（通用3篇）

公司考勤公告范文（通用3篇）公司考勤公告范文篇1　　　关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下“”简称指纹打卡)。现将有关事项通知如下：一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼门门门上下班的各部人(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部定的工作上下班，但相关部要将考勤情况公司公室，公司门规时间门报办将不定期进行检查和抽查)　。四、员工因故未签到或中途因事...

2024-07-24 39.45KB 4 页 999+
公司考勤制度公告（精选3篇）

公司考勤制度公告（精选3篇）公司考勤制度公告篇1　　为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。　　　一、适用范围本制度适用于本公司所有员工。　　二、管理规定　　(一)工作制度　　1.工作时间:周一至周日(周休一天、串休)　上午8：30---12：00下午13：00—17：00实行不定时工作制的员工，在保证完成公司工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间(注：由部门领导同意汇总交由人事部统计考核)。　　2.　打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员...

2024-07-24 40.79KB 4 页 999+
公司考勤制度公告（精选3篇）3529

公司考勤制度公告（精选3篇）公司考勤制度公告篇1　　为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。　　　一、适用范围本制度适用于本公司所有员工。　　二、管理规定　　(一)工作制度　　1.工作时间:周一至周日(周休一天、串休)　上午8：30---12：00下午13：00—17：00实行不定时工作制的员工，在保证完成公司工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间(注：由部门领导同意汇总交由人事部统计考核)。　　2.　打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员...

2024-07-24 40.36KB 4 页 999+
公司考勤制度公告（精选3篇）3911

公司考勤制度公告（精选3篇）公司考勤制度公告篇1　　公司各部门：　　为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。　　　一、考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的主要依据，全体人员都必须重视。考勤管理由公司人力资源部负责，月末会做出考勤统计报告。　　　二、员工上班必须打指纹卡签到，一日两次，上午8：30前，下午14：00前，在正常时间外签到，视为迟到，迟到一个月累计超过30分钟，扣除半天工资处理。因公外出办事无法签到者，应填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后交人力资源部，否则以旷工处理。　　　三、任何类别的请假都需要填写...

2024-07-24 40.42KB 4 页 999+
公司离职公告（精选3篇）

公司离职公告（精选3篇）公司离公告篇职1　　关于员工离职公告　　兹有本公司杨先生、赵先生因故于20xx年6月离职。其离职后发生的一切行为和责任与本公司无关，敬请广大客户理解!　如有疑问，可致电林海滨先生(总经理)139。　　特此公告　　　　20xx年6月公司离公告篇职2　　尊敬的客户：　　您好!本公司原销售部员工姚已于20xx年5月30日离职。　　我公司郑重声明，自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。.以前由负责范围内的工作由我公司在职人员负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对x有限公司一如既往的大力支持!如遇问题请拨：　　特此通知...

2024-07-24 36.66KB 1 页 999+
公司离职公告（精选6篇）

公司离职公告（精选6篇）公司离公告篇职1　　关于员工离职公告　　兹有本公司杨先生、赵先生因故于20xx年6月离职。其离职后发生的一切行为和责任与本公司无关，敬请广大客户理解!　如有疑问，可致电林海滨先生(总经理)139。　　特此公告　　　　20xx年6月公司离公告篇职2　　尊敬的客户，供应商及合作伙伴：　　原我公司销售部销售总监刘已于20xx年11月28日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，刘对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。若贵公司需要联　系本公司，可与本公司联系，电话：　　感谢您对湖北食品工...

2024-07-24 37.58KB 2 页 999+
公司离职公告怎么写（通用21篇）

公司离职公告怎么写（通用21篇）公司离公告怎么写篇职1　　尊敬的客户：　　首先感谢广大客户和合作伙伴对一贯支持!　　我公司业务员：，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：　　离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。　　@@#自动化有限公司　　20xx年3月1日公司离公告怎么写篇职2　　亲爱的领导：　　我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开公司。　　自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了，我要重新确定我...

2024-07-24 43.53KB 8 页 999+
公司领导离职公告（通用3篇）

公司领导离职公告（通用3篇）公司离公告篇领导职1　　　　股份有限公司　　本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。一、辞职董监高的基本情况(一)　基本情况本公司董事会于年X月XX日收到董事/财务总监递交的辞职报告。该辞职董事/　　　财务总监持有公司股份股，占公司股本的。辞职后不再担任其他职务。(二)辞职原因个人原因二、上述人员的辞职对公司产生的影响(一)对公司董事会成员人数的影响辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数。女士辞职导致公司董事会成员人员低于法定最低人数。为不影响公司董事...

2024-07-24 37.42KB 2 页 999+
公司名称变更公告（精选5篇）

公司名称变更公告（精选5篇）公司名称更公告篇变1　　由于公司战略发展需要，为实现公司资本结构优化，加快公司资本运营，促进钢银电商持续稳定健康发展，最终实现IPO“战略目标。经上海市宝山区工商行政管理局核准上”海钢银电子商务有限公司从20xx年7月30“日起变更为上海钢银电子商务股份有限公”司。　　目前公司三证等资质证书已变更完成，公司法人、业务主体和法律关系不变。　　具体事宜通知如下：　　1　、自20xx年8月15日起，公司所有文件、资料、开具销项发票、收取进项发票均“”启用上海钢银电子商务股份有限公司名称，原名称的进项发票使用时间截止到8月底。　　2　、自20xx年9月1“日起，公司银行收款...

2024-07-24 38.39KB 3 页 999+
公司名称变更公告（通用5篇）

公司名称变更公告（通用5篇）公司名称更公告篇变1　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。　　融钰集团股份有限公司(“”“”以下简称公司或集团)第三届董事会第十七次临时会议及20xx年第五次临时股东大会审议通过了《关于拟变更公司名称及证券简称的议案》，并于20xx年11月4日完成了公司名称变更事项的工商变更登记手续，取得了吉林市工商行“”“政管理局换发的《营业执照》。公司名称由吉林永大集团股份有限公司变更为融钰集”团股份有限公司。(　具体内容详见公司20xx　年10　月10日、20xx　年10　月2...

2024-07-24 38.32KB 3 页 999+
公司内部公告（精选3篇）

公司内部公告（精选3篇）公司内部公告篇1　　公司各部门、各员工：　　为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下：一、人员需求及岗位要求1、：女性优先，18-35岁，遵纪守法、能吃苦耐劳。2、：包括焊锡、烙铁、维修等，有相关工作经验。二、实施办法推荐人推荐的人员正式录取后，推荐人到XX部填写《员工推荐登记表》，XX部做好相关信息记录。三、奖励被推荐员工工作满半年，奖励推荐人XX元/人;被推荐员工工作满一年后，再奖励推荐人XX元/人。请全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，...

2024-07-24 37.35KB 2 页 999+
公司内部公告（通用5篇）

公司内部公告（通用5篇）公司内部公告篇1　　公司全体工：员　　因公司业务发展需要，现拟招聘门窗车间和玻璃车间普工若干名;公司内部工如有员亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向人事部推荐，具体规定如下：　　一、招聘岗位及要求：1、门窗车间普工：若干名，男性，初中以上文化，年龄25-40岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳，并经公司面试合格。2、玻璃车间普工：若干名，男性，初中以上文化，年龄25-40岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳，并经公司试试试试面合格。　　二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将给予推荐人200元/人金励，具体如下：现奖细则1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员...

2024-07-24 39.59KB 4 页 999+
公司内部离职公告（精选3篇）

公司内部离职公告（精选3篇）公司内部离公告篇职1　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。　　深圳市昌红科技股份有限公司(“”以下简称公司，)董事会近日收到审计部负责人白良强先生的书面辞职报告，白良强先生因个人原因申请辞去公司审计部负责人职务。辞职报告自送达公司董事会之日起生效。辞职后，白良强先生不再担任公司任何职务。公司董事会将尽快按照法定程序聘任审计部负责人。　　公司董事会对白良强先生在担任审计部负责人期间为公司发展所作出的贡献表示感谢!　　特此公告。　　深圳市昌红科技股份有限公司董事会　　年九月十二日公司内部离公告篇职2　　本公司及...

2024-07-24 36.93KB 2 页 999+
公司内部推荐人才公告（精选3篇）

公司内部推荐人才公告（精选3篇）公司内部推荐人才公告篇1　　由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：　　一、奖励对象：公司全体人员(人事部除外)　　二、奖励方案：　　1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;　　2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;　　3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%;　　4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。　　三、奖励金额：　　1、转播工程师1000元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。...

2024-07-24 37.35KB 2 页 999+
公司内部推荐人才公告（精选3篇）8629

公司内部推荐人才公告（精选3篇）公司内部推荐人才公告篇1　　随着公司规模的扩大，公司员工不断增加，行政与人力资源部的招聘己不能满足公司发展的需要。为了稳定员工队伍，满足公司发展的需要，特制定以下公司员工推荐人员入职的政策：　　一、由公司行政与人力资源部根据各部门上报的人员需求表制定《内部空缺职位》，向公司全体员工发布通知。　　二、员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格，向行政与人力资源部推荐拟聘人员，并将拟聘人员的个人简历、身份证、学历证书及相关证件的复印件提交行政与人力资源部，同时在简历上注明推荐人的姓名、部门和联系方式。行政与人力资源部根据审核结果通知推荐人和拟聘人员进...

2024-07-24 37.52KB 2 页 999+
公司内部推荐人才公告（通用3篇）

公司内部推荐人才公告（通用3篇）公司内部推荐人才公告篇1　　公司各部、各工：门员　　为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐秀人才，把自己熟悉的秀人才引荐到企中来，和大家、公司共同展。将公司优优业发现现阶段人员需求汇总如下：一、人员需求及岗位要求1、：女性优先，18-35岁，遵纪守法、能吃苦耐劳。2、：包括焊锡、烙铁、维修等，有相关工作经验。二、实施办法推荐人推荐的人正式取后，推荐人到员录XX部填写《工推荐登表》，员记XX部做好相关信息记录。三、奖励被推荐员工工作满半年，奖励推荐人XX元/人;被推荐员工工作满一年后，再奖励推荐人XX元/人。全体工人脉，踊推荐...

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