公司考勤制度公告（精选3篇）
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2024-07-24
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公司考勤制度公告（精选 3篇）
公司考勤制度公告 篇 1
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资
核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
一、适用范围 本制度适用于本公司所有员工。
二、管理规定
(一)工作制度
1.工作时间:周一至周日(周休一天、串休) 上午 8：30---12：00 下午 13：00—17：
00 实行不定时工作制的员工，在保证完成公司工作任务情况下，经公司同意,可自行安排
工作和休息时间(注：由部门领导同意汇总交由人事部统计考核)。
2. 打卡制度 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时
间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 因公外出不能打卡：因公外出
不能打卡应填写《公出申请单》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先
申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则 按旷
工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处
填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资
源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文
员协助人力资源部进行管理。
(二)手工考勤制度
1.手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡(如外围人员、出差)，可由各
部 提出人 名 ， 主管副 批准后， 人力 源部 批 案。门 员 单 经 总 报 资 审 备
2.参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部 指定人 行考门 员进
勤管理，并于每月 2日前向人力 源部 交上月考勤 表。资 递 报
3.参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请假、休假制度，如实填报相
关表单。
4.外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证
明,出差期间的考勤在出差地的所在公司进行打卡记录;
三、考勤管理：
(一)迟到/ 早退 1.迟到/早退 10 分 以内钟(含10 分钟)：
(1)每月允许迟到或早退(10 分 以内钟)一次不计考勤; (2)每月迟到或早退二次以
上，10 钟以内，从第二次开始每次每分钟扣一元钱人民币; 2.迟到/早退 30-180 分 以内钟
扣半天工资
(二) 旷工 1. 旷工的处罚：员工旷工按《奖励与处罚》条例实施处罚。 2.若有下列情
形之一者视为旷工一天，并按其情节酌情予以处罚： (1)迟到/早退三小 以上时(含三小
时)者; (2)未经批准，上班时间非因工外出 3小时以上者; (3)代替或委托他人考勤者;
3.连续旷工 3天或一年内累计旷工达 6天者，已严重违反公司规章制度，公司将与其解除
劳动合同。
公司考勤制度公告 篇 2
财政各单位：
为进一步加强我局干部队伍建设，切实改进机关工作作风，提高办事效率和服务水
平，树立机关良好形象，现就我局加强机关纪律、严格考勤制度的有关规定通知如下：
一、严格考勤制度
1、工作人员要自觉严格遵守市政府规定的作息制度，准时上下班，不得迟到、早退
和旷工。
2、在局办公楼一楼设置指纹考勤机进行签到。上班有效签到时间为市政府规定的上
班 前时间 30 分 到之后钟10 分 。钟
3、加强工作人员去向牌管理。各科室(单位)要 立工作人 去向牌，工作人 离开设员 员
工作岗位前，应在去向牌上标明去向，以方便群众办事和监督。
4、工作人员上班期间必须全身心投入本职工作，坚守工作岗位，履行工作职责，严
禁出现脱岗(上班 人不知去向时间 )和虚岗(岗位形同虚设，在岗人员一问三不知，什么事
都办不成)、串岗(上班 到其他 室串 、 聊时间 处 门 闲)。
二、严格请、销假制度和外出报告登记制度
5、上班时间因公外出开会、办事、下乡、出差、业务学习等计出勤。因以上原因不
能参加签到的，应于事前填写《洪湖市财政局机关考勤登记表》，经科室(单位)负责人审
批(科室负责人由分管领导审批)并签注日期后，交科室负责人或指定专人保管，并于次日
10 点前交局办公室备查。确系突发事件来不及提前办理考勤登记手续的，应先电话请假说
明原因，并于事后一个工作日内补办登记手续。
6、请假应事先填写请假条和办理请假审批手续，病假可补办审批手续。请假条一式
两份，一份存人教科备查，一份存本单位。如提前结束假期，应到人教科办理提前结束请
假手续。请事假 1天以内的，由各科室负责人批准;一般干部职工请事假 2-3 天的由分管
批准， 事假领导 请 3天以上的经分管领导同意后报局长批准;科室(单位)负责人请事假 1
天的由分管领导批准，请事假 2天以上的，要经分管领导同意后报局长批准;局领导干部
请假按市委的相关规定执行。
7、未经请假(含未履行准假手续)而不到岗的视为旷工。未按规定时间签到，又未及
时办理考勤登记手续的，视为迟到、早退或旷工。
三、建立明察暗 制度访
局治庸问责督查小组，对工作人员考勤情况和遵守工作纪律情况要进行定期、不定期
的明查暗访，督查小组由局办公室、人教科和监察室等部门组成，每周至少暗访 1次以
上。暗 将当 向被 科室访时场 访 (单位)负责人及有关人员核对工作人员当日考勤在岗及去向
情况。
四、实行考勤与奖惩挂钩制度
1、工作人员考勤情况与考勤奖、评先评优、职务晋升等挂钩。
2、工作人员旷工或上班期间出现脱岗、虚岗、串岗现象的，发现1次予以批 教评
育，发现2次(当年累计,下同)责成写出文字检查，累计 3次及以上者予以通 批 。报评
3、凡工作人员有上班时间玩电脑游戏、上网聊天、看电视或影片等行为，以及在工
作日午间饮酒、参与休闲打牌等活动，被有关部门查证属实的，将依律从严惩罚。
对违反考勤制度并屡教不改的工作人员，适当调整工作岗位，情节特别严重并造成不
良影响的按有关规定给予行政处分，直至辞退。
五、加强管理与督促检查
1、各科室(单位)要指定 人 考勤登 管理， 考勤登 的同志 在次月专 负责 记负责 记 应 3日
前将 位人 上月的考勤登 表、 假条 后，与考勤 表一并 人教科复核。无特单 员 记 请 汇总 汇总 报
殊原因逾期未报考勤情况的单位，将不予补办当月考勤复核手续。
2、人教科于每月 10 日前将上月考勤复核 果通知各科室结(单位)，作为各科室(单位)
发放综合考勤奖的依据。
3、各科室(单位)负责人要认真检查本科室(单位)工作人员的考勤情况和填签准假手
续，严禁弄虚作假。对故意隐瞒事实袒护违反纪律人员者，要予以严肃批评。
4、督查组成员在检查中要认真负责、铁面无私，严格查处各种违反考勤制度和工作
纪律的行为，不得隐瞒和袒护。
5、局内将每半年公布一次各科室(单位)工作人员的考勤情况和执行纪律情况，让全
局干部职工共同监督。
本通知从3月1日起 施。由局 察室 解 。实监 负责 释
公司考勤制度公告 篇 3
公司离职公告
尊敬的徐总及公司领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司大
约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在
摘要：
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公司考勤制度公告（精选3篇）公司考勤制度公告篇1 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 一、适用范围本制度适用于本公司所有员工。 二、管理规定 (一)工作制度 1.工作时间:周一至周日(周休一天、串休) 上午8：30---12：00下午13：00—17：00实行不定时工作制的员工，在保证完成公司工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间(注：由部门领导同意汇总交由人事部统计考核)。 2. 打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员...
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