章程规章制度

IT系统工程师岗位的工作职责（精选33篇）IT系统工程师岗位的工作职责篇1职责:1、负责VMWAREHorizonView整体架构管理和流程优化，确保VDI服务质量达到业务要求;2、运维HorizonView平台及相关的各底层系统，包括VM、HorzionView、vShpere、服务器、存储设备等;3、负责Exchange邮件系统的日常运维、故障排除、需求处理、用户培训等;4、监控、各系统的运行状态，处理潜在问题、规避风险;5、负责系统的架构、技术规范、管理标准的文档更新;6、负责通过技术或管理手段，不断提升系统质量和服务能力;7、按照ITIL流程规范，完成处理系统故障、需求、问题和变更;8、指导一线、二线工程师完成系统的支持工作。任职资格:1、具备大学本科及以上学历，计算机及相关专业，两年以上IT运维工作;2、具有丰富的VDI桌面运维经验;熟悉CitrixXendesktop或VmwareHorizon产品;3、具有Exchange邮件系统、AD域运维经验;4、对系统性能、灾备、安全、监控的'实践有准确的理解;15、主持或参与过部署Citrix、VMWARE虚拟桌面的相关项目者优先;6、具有PMP、ITIL相关证书者优先;7、具备良好的人际沟通能力、协调能力、学习能力，具有团队合作意识。IT系统工程师岗位的工作职责篇2职责：1,负责日常办公电脑的维护;2，负责公司内部IT相关系统、服务器、网络设备的日常运行和维护工作;3，处理公司网络设备及服务器发生的突发事件;4，负责IT周边设备的安装和调试并对其问题进行检测及相关维护排错;5，办公设备的日常维护、安装、配置及常规故障处理，确保公司各类办公设备正常运行;6，负责提交IT相关采购及付款流程所需材料职位要求：1,具备网络基础知识(子网划分，vlan,ARP,VPN,静态路由等)，对网络设备有一定的了解,具有两年以上网络设备...

教师请假制度合集（精选31篇）教师请假制度合集篇1为进一步强化常规管理，提升教职工的组织纪律性和工作责任心，确保幼儿园各项工作的顺利进行，同时实现“有章可以依从，存有规可寻”，现融合我园的实际情况，制订教职工告假规定如下：1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。2、教职工有事应当提早告假。二天内的向园长告假，三天以上向中心校校长告假，若存有全园性关键性活动，时间无论长短均需向中心校校长告假，园长告假需经中心校校长核准。告假（无论什么类型的假）都必须存有书面请假条，其中恳请病假总计3天以上（含3天）须提供更多非正规医院出示的病假单。教职工告假均需经核准并转交确切工作后方可以黄继妍，否则按旷工处置。例如因特定情况无法事先告假的'，也应当及时电话告假，并将书面告假申请表于下班时缴交。告假届满，应当按时下班并办理销假相关手续，若因故还无法下班，可以恳请续假，续假相关手续与告假相关手续相同，续假须要中心校长审核。3、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。14、病假、事假放假届满后，必须及时销假。因特定情况，临时无法赶回来告假者，事后必须主动休息日，并表明理由，否则按旷工论。并无特定情况，不告假者一律按旷工处置。5、符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的（男25周岁，女23周岁），可请假10天；再婚可请假3天。（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。）6、本人直属亲属丧生，如为3天二十三日。三代内亲属丧生，如为1天二十三日。婚假、产假、探亲假、二十三日均按工作规定条例办事。7、产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的（24周岁后生第一胎），延长女方产假三十天。8、推行计划生育手术，拥有国家规定的放假时间：置放宫内节育器，自手术之日起歇息三天；带环分娩人工流产术...

综合办公室管理制度（精选5篇）综合办公室管理制度篇11、公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发。2、业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。3、属于秘密的文件，核稿人应该注"秘密"字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。4、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。5、文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。6、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。7、秘密文件由专人按核定的范围报送。8、经签发的文件原稿送办公室存档。9、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办;属急件的，应在接件后即时报送。110、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。11、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。12、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见后打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。13、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。14、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。15、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。16、办公室负责公司办公用品、办公设备、低值易耗品的采购、保管与发放。17、各部门将所需办公用品提前半个月报至办公室、由办公室文员列表报办公室负责人审核，较大金额物品由须总经理批准，统一购买。1...

最新工厂规章制度（精选32篇）最新工厂规章制度篇1一、目的为保障工厂内员工的人身安全和财产安全，减少安全事故发生，制定本规章制度。二、范围本规章制度适用于所有工厂员工，包括临时工、合同工和试用期员工。三、制度制定程序1.制定制度前，需召开安全生产信息发布会议，向员工介绍本规章制度的目的和内容，并听取员工的意见和建议。2.规章制度由安全生产管理部门起草，经公司领导审批后正式发布。3.如果需要对规章制度进行修改，需进行信息发布会议，听取员工意见和建议，由安全生产管理部门起草修改版本，经公司领导审批后正式发布。四、法律法规和公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》15.公司内部安全生产规定6.公司内部职业健康规定五、具体制度1.安全生产管理制度目的：保障员工的人身安全和财产安全。内容：规定员工操作和工作时的安全要求，包括禁止操作高危机器和设备、不得擅自离岗等。责任主体：安全生产管理部门、员工执行程序：安全生产管理部门设立安全巡查员，对员工的操作和工作进行监管。责任追究：员工违反操作和工作安全要求的，安全生产管理部门将进行批评教育或者给予相应的处罚。2.用电安全制度目的：规范员工使用电器时的安全操作。内容：规定电器使用规定、禁止拼接线路、不得私拉乱接电线等。责任主体：安全生产管理部门、员工执行程序：安全生产管理部门设立用电安全负责人，对员工的用电行为进行监管。责任追究：员工违反用电安全规定的，安全生产管理部门将进行批评教育或者给予相应的处罚。3.火灾及紧急疏散制度2目的：在发生火灾等紧急情况时，确保员工快速、有序地疏散。内容：规定员工发现火灾应立即通报领导，紧急疏散要求等。责任主体：安全生产管理部门、员工执行程序：公司设立安全疏散指挥中心，安全生产管理部门设立紧急疏散负责人，对员工的疏散行为进行监管。责任追究：员工不进行紧急疏散的`...

最新店长岗位说明书（精选8篇）最新店长岗位说明书篇1一、店长的身份1、公司营业店的代表人从你成为店长的一刻起，你不再是一名普通的员工，你代表了公司整体的形象，是公司营业店的代表，你必须站在公司的立场上，强化管理，达到公司经营效益之目标。2、营业额目标的实现者你所管理的店面，必须有盈利才能证明你的价值，而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的，所以，营业额目标的实现，50%是依赖你的个人的优异表现。3、门店的指挥者二、店长应有的能力1、指导的能力是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。2、教育的能力能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质3、数据计算能力掌握、学会、分析报表、数据，从而知道自己店面成绩的好坏4、目标达成能力指为达成目标而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力5、良好的判断力面对问题有正确的判断，并能迅速解决16、专业知识的能力对于你所卖商品的了解和营业服务时所必备的知识和技能7、门店的经营能力指门店经营所必备的管理技能8、管理人员和时间的能力9、改善服务品质的能力指让服务更加合理化，让顾客有亲切感，方便感，信任感和舒适感10、自我训练的能力要跟上时代提升自己，和公司一起快乐成长11、诚实和忠诚三、店长不能有的品质1、越级汇报，自作主张（指突发性的问题）2、推卸责任，逃避责任3、私下批评公司，抱怨公司现状4、不设立目标，不相信自己和手下员工可以创造营业奇迹5、有功劳时，独自享受6、不擅长运用店员的长处，只看到员工的短处7、不愿训练手下，不愿手下员工超越自己8、对上级或公司，报喜不报忧专挑好听的讲9、不愿严格管理店面，只想做老好人四、店长一天的活动1、早晨开门的准备（开店前半小时）A：手下员工的确认，出勤和休假的情况，以及人员的精神状况。2B：营业店面的检查：存货的复核、新货的盘点、物品的陈列、店面的清洁、灯光、价格...

组长岗位职责组长工作职责（通用33篇）组长岗位职责组长工作职责篇11.级组长是在教导处主任、副主任指导下，负责组织年级的班主任、任课教师开展工作，抓好本级学生的思想政治工作。2.负责年级管理，根据学校教育教学计划，制定并实施本年级的工作计划，协助教导处安排本年级学生的各项活动，充分发挥年级作用，期末做好总结。3.统一组织和协调本年级各班的教学、思想政治教育、劳动和文体活动，全面关心学生的思想品德、学习、劳动、生活和健康，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。4.协调好本年级班主任之间、班主任和课任教师之间的联系和配合，定期召开级会，形成合力。5.加强对学生的常规管理和《中学生日常行为规范》养成教育。6.定期召开师生座谈会和学生代表座谈会，听取学生对思想教育和各科教学的意见，并及时交流，改进教育教学工作，提高教学教育质量。7.定期召开年级学生大会，总结、部署年级工作，表彰好人好事，批评不良现象，对学生进行思想政治教育。8.参与学校对本级各班、学生和班主任、任课教师的考评工作。9.负责召开年级学生家长会，成立年级家长委员会，沟通家校联系，共同做好学生教育工作。1组长岗位职责组长工作职责篇21.早上7：30分到位，放学4：40分后离校，并佩戴好值日标志2.值日组长早上在校门口值岗，与礼仪岗学生一同检查学生红领巾、胸卡佩戴及老师出勤情况，并做好相应记录。3.值日组长检查晨会课情况，要求班主任准时到位，并不得挪作他用。(周一集体晨会，周五红领巾广播要认真组织好纪律)4.值日组长中午在二楼食堂检查学生就餐情况，包括排队纪律、用餐纪律(保持安静、地面桌面整洁)、餐盘摆放有序等，并做好相应记录。5.值日组长课间、中午、放学要巡视校园情况，如发现学生违纪现象，应及时向班主任反映情况，并做好相应的记录。6.值日组长检查各班综合楼进出情况，要求学生进出排队有序，上下楼梯靠右行走并保持安静。7.值日...

总经理岗位职责（精选15篇）总经理岗位职责篇1一、按照分工负责的原则，对公司人事行政、品质管理工作，实施管理。二、根据公司经营管理目标，采取有效措施，保证各级人员，各司其职，各负其责，政令通畅。三、负责审订公司各项管理制度，各片区、各部门的各岗位职责范围、权限标准、工作目标计划，管理服务流程。协助总经理负责督促检查，日常管理工作的实施。四、协助总经理按照行业标准，强化各片区、各部门日常管理工作的考核。审批工作计划，管理服务的文件和上报的函件。五、完善公司管理体系，配套服务体系。协助总经理负责对各片区、各部门经理的工作业绩考核，在分工的范围内实施对员工的提拔、任免、奖惩、晋级管理。六、负责提交年度经营管理工作总结报告。总经理岗位职责篇21、组建并带领区域销售团队，负责区域销售工作，完成区域销售业绩指标;2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;13、策划区域内终端推广活动，协助客户达成年度销售任务;4、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;5、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限;6、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，监督财务管理。总经理岗位职责篇3一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定;三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系;六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其...

总经理岗位说明书范文（精选23篇）总经理岗位说明书范文篇1职责表述：领导人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展工作领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出领导建立健全行政与后勤管理制度权力：公司重大问题的决策权向董事会提出公司经营目标的建议权对副总经理、总监的人事任免建议权除公司副总经理、总监外的人事任免权对公司各项工作的监控权对公司员工奖惩的决定权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权工作协作关系：内部协调关系:董事会，高层管理人员，公司内各部门外部协调关系:上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等1任职资格：教育水平:大学本科以上专业:机电相关专业或管理相关专业培训经历:接受过mba职业培训，财务、人事、法律知识培训经验:8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验知识:通晓企业管理知识具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识了解公司经营产品技术知识技能技巧:掌握word,excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、internet/intranet网络)及通讯设备工作环境独立办公室,经常出差工作时间特征经常需要加班所需记录文档战略规划、年度经营计划、阶段性工作报告考核指标：销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能...

资料员职责和权限（通用5篇）资料员职责和权限篇11、负责监理资料、图纸等档案的收集、管理;2、负责监理计划、统计的管理工作;3、负责内业管理工作;4、完成上级交办的其他任务。资料员职责和权限篇21)、配合项目部做好施工组织设计的申报工作2)、配合项目部做好施工组织大纲策划书的申报工作3)、配合项目经理做好每个月成本管控一览表的申报工作4)、配合项目部做好总包、甲方、监理、公司等各项文件(包括报告、报表)的协调、签发5)、收集整理好施工过程中的所有洽商记录、会议纪要、施工日志等资料员职责和权限篇31、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度;12、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印;3、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用;4、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档;5、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档;6、负责视具体情况定期清理资料室档案。资料员职责和权限篇41、负责对项目的文件实行分类分级管理，编制目录，包括：技术文件类(包括施工过程资料)、外来文件、公司来文、项目内部文件;2、协助项目经理对项目公章进行管理，做好用章记录;3、负责所有内、外部函件的收、发文和发放等管理;4、开工时接受技术负责人的分部分项检验批划分方案交底，并配合其对所有管理人员进行资料编写格式的交底;5、收集整理施工日志、技术交底卡、隐蔽验收、施工记录、工序交接记录施工过程资料，整理、收集、报验施工组织设计、图纸会审记录、进度计划、原材料、半成品试验报告、工程定位、工程基线复核、沉降观测记录、单位工程垂直度观测记录、分部分项工程质量验收记录、检验批质量验收记录、分项工程质量验收记录、报验申请表等...

装配技术员岗位的基本职责（精选31篇）装配技术员岗位的基本职责篇1工作内容：1.负责非标自动化设备的生产组装装配和测试，包括但不限于机械加工件的修改、设备的装配、电路和气路原件的固定和装配工作;2.负责非标自动化设备的客户端安装定位、试生产的调试和技术支持;3.负责部分生产物料的检测和验收工作;4.领导临时安排的其他工作。任职要求：1.中专(或等同)及以上学历，机械类、机电一体化、自动化相关专业优先考虑;2.熟悉电路原理，能够看懂电气线路图，熟悉PLC、变频器和计算机者优先;3.熟练操作一种制图软件(比如CAD、PROE、SolidWorks等)，能深入阅读机械图纸细节、独立操作铣床者优先;4.有1年以上自动化设备的装配与测试或者安装与调试经验，能独立完成自动化电气柜的安装、配线与调试工作者优先;5.熟练使用office等办公软件;16.良好的团队合作精神，能够吃苦耐劳，服从分配，适应短期出差。装配技术员岗位的基本职责篇2工作内容：独立完成40小时~80小时的复杂设备的装配工作;对装配过程中的故障、异常进行基本的分析与处置;利用基本的机械、电器知识，对常见的零件缺陷进行检测与处置;使用检测设备对产品进行2~8小时的基本测试，并排除检测过程中的故障;对操作工进行岗位培训与基本技能培训;日常生产设备维护保养、治具夹具点检;岗位要求：5年以上相关工作经验;大专文凭，理工科相关专业;熟悉常见钳工工具，量具或常见电工工具;有基本的机械图纸与电路图纸阅读能力;有基本的英语阅读能力;会使用常用办公软件;2装配技术员岗位的基本职责篇3工作内容：1、熟悉产品装配工艺流程、作业指导书;2、协助岗位其他同事或独立完成机器装配、调试工作;3、完成领导安排的其他工作。任职资格：1、学历：中专或高中以上学历，2、做过装配、操作安装的有相关装配工作经验可优先3、具有较强的读图识图能力如CAD图，能正确的...

注册会计师职责范围（精选32篇）注册会计师职责范围篇11.负责公司及控股项目公司日常会计核算。2.负责公司及控股项目公司各类财务报表及统计报表的编制及上报。3.负责按照财务核算制度的要求如实记录各类数据，真实反映公司业务活动和资产债务情况。4.负责按会计准则和相关制度要求对会计凭证、账簿、票据等进行审核。5.负责建立固定资产卡片、总账、明细账。6.协助审核参股项目公司编制报送的各类财务报表。7.协助审核各类经济合同，在付款方式、发票开具等方面提供专业意见。8.协助配合公司预算管理和管控分析相关工作。注册会计师职责范围篇21、审核公司的原始票据，填制记账凭证;2、确认公司收入，结转相应成本和所得税，及时准确申报各种税收、税务报表;13、协助固定资产的账务处理和清查、核对、盘点、报废申报等工作;4、负责公司各类报表，凭证、账簿的整理打印、装订、保管等;5、及时准确地做好往来账项的核对工作。注册会计师职责范围篇31、严格审核和控制公司各项成本费用的支出，进行成本核算、费用管理、费用分析，努力节约开支，不断降低费用成本，并定期编制费用分析报表;2、协助各部门进行费用经济核算，并分解下达费用、计划指标。每月及时分析费用与预算差异，进行有关费用预算调整工作;3、评估成本费用方案，及时改进成本费用核算方法。4、需进行多维度业务和财务指标的核算，费用投入产出效率核算;注册会计师职责范围篇41、平安车险、财产险、意健险等承保、理赔等相关业务咨询与问题反馈2、为客户提供购买保险前后，业务、条款及出险后理赔、定损疑问的业务咨询3、电子保单业务咨询，壹钱包业务咨询，业务查询等电话服务工作24、正常处理客户需求后，在线进行服销产品推荐注册会计师职责范围篇51、根据公司业务需要及法律法规、行业政策规范、完善会计核算办法，规范会计科目;2、组织加强会计核算办法、财务管理制度、内控制度、税法及法律法规的相...

质量工程师岗位说明书（精选3篇）质量工程师岗位说明书篇1主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作;主持部门内部数据分析的管理工作(包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性);收集和整理部门内员工的合理化建议，并上报品质主管(番禺品质主管)批准后组织具体实施工作;协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度;制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标;及时提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求;通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。质量工程师岗位说明书篇21、制程品质控制能力的分析与品质改良。2、新产品开发与试作的参与及新产品计划的制定。13、进料、在制品、成品品质检测规范的制订(协助工程)。4、品管手法与技术的讲解执行。负责指导质检员的工作。5、协助品质经理的工作，协力厂商的辅导。6、品质异常的研究。7、限度样品的制定。8、客户抱怨的原因调查，与成效追踪确认。9、依赖性测试及结果提报。质量工程师岗位说明书篇31、在安质环保部长领导下，全面负责质量监察工作。2、熟悉合同条款、技术规范、设计图纸及铁路工程质量验收标准，熟练运用各种质量检测器材。3、贯彻执行国家、铁道部、建设单位以及省市关于工程建设工作的有关法律、法规和规定，辨识、建立相关质量方面的有效文件清单，协助作好宣贯学习培训工作。4、依据质量方针和质量目标，制定质量管理规划，负责质量综合管理，行使质量监察职能。按照施工质量验收标准，对本项目全部工程质量进行检查指导。5、负责工区项目部质量控制体系实施，做好工序质量控制。督促所属各单位认真执行工程质量的“三检”制度。6、经常深入工地进行工程质量监督检查，并做好检查记录，针对检查出的问题采取相应的整改措施并负责监督落实;参加...

制造设备管理制度（精选29篇）制造设备管理制度篇1为加强干部及机关工作人员组织纪律性,提高工作效率,强化企业管理,特制定本规定。一、考勤制度(一)考勤内容1、迟到:未按规定上班时间到岗者。2、早退:未到规定下班时间提前离岗者。3、擅离职守:工作时间内未经批准脱岗、串岗者。4、旷工:未经批准不到岗或迟到、早退超过30分钟者。旷工不足半天按半天计算。(二)考勤办法公司执行每周六天,每天八小时工作制。执行国家法定节假日(特殊情况除外)。每天工作时间为:(1)本年十月一日―次年四月三十日:上午8:00-12:00,下午13:00-17:00,午休时间为1小时。五月一日―十月一日:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,午休时间为2小时。(2)员工每天须按规定的上班、下班时间打指纹卡,共打卡四次。二、请假制度1(一)请假内容全体干部员工因故迟到、早退、离岗者以及公务出差、事假、病假、公休(正常休班、探亲假、法定节假日等)、婚假、产假等均须请假。需要外出工作者,必须先到办公室报到,注明请假时限,请假后方可离开,否则视为违反规定。具体规定如下:员工请假、休假分下列五种:1、事假:因事必须本身处理者可请事假,每年积计以30天为限。2、病假:因病治疗者应出具公司指定医院证明申请病假,每年积计以30天为限;大病住院者,以一年为限,两者合计不得超过一年。3、有薪假:公司建立员工休假制度,员工每年享受有薪假。4、婚假:省内十天,省外15天.5、产假:办理社会保险的员工生育,产假期限及生育津贴按国家有关规定执行;未办理社会保险的员工生育可休产假三个月,生育津贴为300元/月。6、员工因工伤需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期按受轻伤和重伤的不同情况确定为1-12个月,最长不超过24个月。工伤医疗期间按月发给工伤津贴。过期仍未痊愈或要求继续休养者,可依据公司规定办理退休、退...

职工宿舍管理规定（精选32篇）职工宿舍管理规定篇1第一章总则第一条为加强职工宿舍楼管理，给职工提供一个安全、卫生、舒适、文明的休息场所，结合公司实际，制定本规定。第二条坚持统一管理与住宿职工自我管理相结合的原则，共同搞好宿舍管理。第三条本规定适用于宿舍楼和平房住宿的所有人员。第二章职工宿舍日常管理规定第四条后勤保障部负责宿舍楼的日常管理，根据各单位职工的实际工作、生活需要，按规定合理、统筹调整安排职工住宿。第五条职工宿舍楼设保洁员，负责本楼的公共秩序和卫生清洁。服务人员要尽职尽责，搞好服务工作，管理好所属公用物品，如有无故丢失、损坏的由本人负责赔偿，人员变动时要清查物品，做好移交手续，如出现交接不清，帐物不符，应由本人负责赔偿。第六条住宿人员要自觉遵守作息制度，爱护公物，讲究卫生，保持宿舍卫生清洁。宿舍不准擅自留宿他人，不服从管理者，一次罚款50元;出现殴打、谩骂、侮辱服务人员者，交由保卫部处理。1第七条宿舍内严禁男女非法同居、酗酒聚赌、大声喧哗、打架斗殴等扰乱宿舍的生活秩序和治安秩序的行为，违者交保卫部依法处理。第八条住宿人员不得损坏宿舍内配备的公共用品及门、窗、玻璃等公共设施，如有丢失或损坏按价赔偿。各类废旧、带有腐蚀、有毒气味的物品一律不准带进宿舍。第九条住宿人员要严格执行水、电管理规定，严禁私自乱拉、乱接电线;严禁使用电炉子和超出规定的大功率灯泡以及长明灯;严禁使用电褥子;严禁在宿舍内使用电饭锅或液化气做饭;不准偷电或出现长流水现象。对不按规定使用水、电或造成事故者，按《安全生产环境保护考核细则》进行考核，并按损失水电的数量或事故造成的经济损失进行赔偿。第十条对职工所使用的职工宿舍，不居住超过半年或年居住累计不足一个月而又不退房的，经后勤保障部逐月核实情况后，由保卫部、职工所在单位和后勤保障部一起将职工私有物品清理封存后(物品由职工所在单位保存)，收回宿舍。第十一条...

值班人员管理规定（通用5篇）值班人员管理规定篇1一、目的：保证卖场夜间安全二、适用范围：夜班值班人员三、培训范围：夜班值班人员四、具体内容：(一)值班人员于晚上20：:00--次日早上8:00为夜班值班时间，上岗后不得吸烟、酗酒、离岗、串岗。(二)上岗后检查各楼层卫生，及各楼层、各办公室是否有滞留人员，检查各楼层的电、门、窗是否关好，未关闭的关闭做记录。(并拍照作为检查记录追踪证据)(三)监督夜班人员检查卖场、防止偷盗事件发生。(四)检查锅炉运行情况，并作记录。(五)夜间值班负责人负责监管安保部、物业部夜班人员履行岗位职责，监督相关人员检查好楼层的安防、门窗、水电气的检查，检查各系统是否正常，如发现异常情况应及时上报并作出相应的处理，处理后做记录。(六)如发现夜间有人要进出，应问清对方的来意，并作记录，如与公司无关人员严禁进入。(七)夜间值班人员如有事外出，需提前向公司人力资源部请假，公司总经理审批，并安排其他人员值夜班。1(八)夜间值班人员需要每两个小时到三楼办公室处的人脸考勤机进行刷卡，作为夜间值班巡更依据，少打卡一次罚款100元/次。20:00-22:0022:00-24:00(九)夜班值班人员需要在08:00分到岗，并与安保部夜班人员一共开例会，次日早上需要与安保部经理/队长做好交接班工作，将异常工作及时和安保部交接。(十)夜班加班人员要求：晚间20:00之后禁止任何人员进入商场楼内，信息部、客服部当班人员可工作至晚上20:30值班人员管理规定篇2一、目的规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。二、要求责任心强，有应变及处理突发事件能力。三、职责1、代表公司全权处理夜间突发事件。2、在夜间代表公司总经理行使职权。3、督查门卫人员值班情况。2四、制度细则1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30—早7：00，并在门卫处签到...

支票管理规定（通用30篇）支票管理规定篇1第一章总则;第一条为加强内部控制及合规管理，规范支票的日常管;第二条本细则所指支票包括日常业务结算中使用的现金;支票上印有“现金”字样的为现金支票，现金支票只能;第三条本细则适用省公司本部、各地市公司及其下属机;第四条各级分支公司须按照有关法律、行政法规和本细;第二章支票购领;第五条支票购领必须建立审批程序;在省公司本部应由复核会计岗人员或资金结算管理岗人;第一章总则第一条为加强内部控制及合规管理，规范支票的日常管理，防范资金管控的风险，根据《票据法》和《支付结算办法》等有关规定，结合工作实际，特制定此细则。第二条本细则所指支票包括日常业务结算中使用的现金支票、转账支票和普通支票。支票上印有“现金”字样的为现金支票，现金支票只能用于支取现金。支票上印有“转账”字样的为转账支票，转账支票只能用于转账。支票上未印有“现金”或“转账”字样的为普通支票，普通支票可以用于支取现金，也可以用于转账。第三条本细则适用省公司本部、各地市公司及其下属机构，以下简称各级分支公司。1第四条各级分支公司须按照有关法律、行政法规和本细则的规定，准确、及时、安全地进行支票结算和管理。第二章支票购领第五条支票购领必须建立审批程序。出纳岗人员到开户银行购领支票前，应填写《支票购领申请单》和银行要求的“票据和结算凭证领用单”，其中领用单需加盖银行预留印鉴，经相关人员签字审批后方可到银行办理相关手续。在省公司本部应由复核会计岗人员或资金结算管理岗人员、资金管理部经理签字审批;在地市分公司应由资金管理岗人员和财务会计部经理签字审批;在区县支公司应由柜面主管人员和支公司经理签字审批。第六条支票购领后应及时进行支票购领登记。出纳岗人员应将购领的日期和所有支票号码顺序填入《支票使用情况登记表》，并在《支票购领申请单》上回填购领支票号码的起止范围，交相关人员进行复核。复核人员根...

政府审计人员职责（精选15篇）政府审计人员职责篇11.协助项目组完成各类企业的年报审计或IPO审计等;2.负责完成项目组分配的具体审计工作任务;3.收集、取得和整理审计证据及资料，编写审计工作底稿;4.协助编制审计报告，提出改进建议和决策依据;5.完成部门或项目经理交办的其它工作任务。政府审计人员职责篇21、与客户建立良好的关系;2、负责编制中英文财务报表，分析报表的合理性，合法性;3、独立承担中、小型项目的审计工作;4、协助出具审计业务报告和其他法定业务报告;政府审计人员职责篇31、服从项目经理的安排，进行项目审计的现场实施;2、编制审计工作底稿及时反映审计中出现的业务问题;3、协助主审人员完成后期整理工作，统计、整理附注披露数据;14、和其他项目团队成员建立良好的工作关系，确保项目顺利完成;5、具有强烈地学习意识，不断提高自身审计技能、学习新的财务相1规和规范政府审计人员职责篇41、协助项目经理执行项目、编制底稿，带领审计小组完成大型项目的现场工作;2、协助项目经理完成整体工作底稿的制定和复核回复，确保其符合质量要求;3、独立承担中、小型项目的审计工作;4、负责审核下属的工作，确保其工作符合专业标准;5、协助项目组对部门员工进行有效的指导和业务培训;6、对审计过程中发现的问题提出整改、管理建议;政府审计人员职责篇51、负责构建政府购买服务项目和企业投资建设运营项目的成本收益模型，包括成本核算、预算编制、利润预测、项目筹划并协助项目整体审核等;2、负责对公司项目进行准确的会计核算，预算执行和成本监控，并进行风险提示;并对项目提供财务、税务等方面的技术支持;23、具备完整的财务知识体系，可协助建立公司整体财务体系和财务管理制度，可协助公司财务完成项目相关的财务核算，并具备财务报表及财务预决算的编制工作的能力，为公司规划和决策提供及时有效的财务分析及建议。政府审计人员职责篇6...

预算人员岗位职责（通用5篇）预算人员岗位职责篇11、参与答疑及商务谈判工作、制定并落实投标计划、主持制定概预算及标书制作体系及工作流程。2、跟进本部门预算员按时并保质保量地完成投标文件的编制工作。3、进场后了解项目情况，把握经营重点，预判经营风险和二次经营策划。对项目进行成本分析，做好两算对比，把控材料、人工等各项费用;4、统筹项目施工过程成本控制和管理，对项目成本进行监控。预算人员岗位职责篇21.负责施工图预算，准确计算工程量，合理分项采项，确定调整各项单价，计算工程预算造价(主要偏机电安装工程方面，涉及少量土建);2.负责现场签证预算及认质认价单编制，根据现场签证或设计图纸变更编制签证预算及认质认价单。3.审理结算，与乙方核对工程量，计算施工图工程量，准确确定采项单价及相关工程造价，计算施工过程中签证调整费用、调整价差，汇总计算确定项目结算价，出具造价结算文件;14.工程标底编制，参与招投标，依据施工图及施工方案，根据招标文件限价编制投标预算，并根据招标文件评分标准测算投标报价。5.审核施工单位提出的造价工程方面不可预见性的签证要求，并向主管经理提出建议;6.负责工程造价技术资料的收集及整理，对归档工作进行监督管理;上级交代的其它工作。预算人员岗位职责篇31、认真执行集团及本部门的各项管理制度，完成本岗位工作任务;2、及时了解并掌握国家、省、市造价管理部门的相关造价文件;3、协助编制工程项目投资估算、方案概算、成本测算、目标成本、工程竣工后目标成本分析;4、编制招标项目分项工程标底，为领导决策提供依据;5.认真做好预(结)算会审纪要，对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预(结)算工作的及时性和准确性;6、编制年、季、月度本岗位工作计划、资金计划及工作完成情况总结;7、做好与其他部门之间的协作关系;8、完成部门领导交办的其他的临时事...

幼儿园晨检制度（精选4篇）幼儿园晨检制度篇11.“晨检”是幼儿园要进行晨间检查的简称，是指每天幼儿入园，须在园门口接受幼儿园卫生保健教师的观察和咨询，此环节即称晨检。2.幼儿园是儿童集体保教机构。其根本任务是保障和促进学龄前儿童的身心健康。幼儿园实行来园晨检检查制度，就是要通过“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”的工作程序，及时了解幼儿当天来园的身体健康情况及精神状态，便于在幼儿园的一日活动中，对身体欠佳的幼儿加强关心和照顾。3.幼儿每天早晨入园时第一件事就是要接受卫生保健教师的观察和咨询，既要张开嘴让卫生教师看看咽喉、腮部是否有异常，又要伸出手臂让卫生教师观察手指甲及皮肤有否异常，一切情况正常则领取一张小牌子，这张小牌子则称“晨检牌”。4.“晨检牌”共分三种颜色：红色、黄色、绿色。分别代表不同的含意。红牌：表示晨检健康者，今天来园无特殊要求。黄牌：表示身体不适，要注意观察或是带药来的幼儿，家长委托幼儿园要给孩子服药的。绿牌：表示个人卫生欠缺的儿童。5.幼儿领好晨检牌，即到自己的教室里，将晨检牌插在“幼儿健康保健栏”里，这样就使班级的教师和保育员能及时了解当天来1园幼儿的身体情况，以便对当日身体欠佳和有特殊需要照顾的幼儿，加强全日观察和关怀照顾工作。6.晨检流程：晨检前的准备(1)保健教师要换好干净的工作服，保持仪表整洁，不留长指甲，不带戒指。(2)晨检老师首先要用消毒水和清水将晨检台擦干净;(3)放好晨检用品(压舌板、手电筒、晨检牌子筐、消毒棉球或消毒毛巾、测量体温用具等);(4)备好各班晨间检查及全日观察记录簿、幼儿家长委托吃药记录簿;晨间检查要求幼儿进园先用肥皂、流动水洗手，然后接受卫生老师晨检。一摸：即摸幼儿的额头、手心，了解有无发热现象，可疑者要测量体温。二看：即一看幼儿面色和精神状态;二看幼儿咽喉、腮部有无异常。三问：即向家长或幼儿了解当日身体健康情况，询问...

幼儿园厕所管理制度（精选3篇）幼儿园厕所管理制度篇1一、道德面貌1、服从管理，工作态度积极、主动。2、言行举止文明，精神面貌好。3、有较强的服务意识。4、清洁用品和工具节约使用，负责保管。5、爱护公物，经常检查，发现走廊、楼梯、厕所、会议室等公共场所门窗、设施、灯具等损坏及时向总务处报告，并催促及时维修。保持校园设施设备完好。6、休息间、工具间干净整洁，不乱堆乱放。二、日常工作7、每天上下午各打扫教学办公楼厕所卫生一次，做到地面干燥，大小便槽内无尿碱尿渍，无明显臭味。8、厕所卫生纸篓垃圾每天下班前清倒干净；厕所里拖把每天清洗干净，挂放整齐；厕所墙顶、水管上做到无蜘蛛网和灰尘。9、每年暑期用药水将保洁区域的厕所清厕一次。三、其他10、节假日、寒暑假等按规定（休息外，要认真完成总务处布置的假期保洁工作。11、积极主动认真完成总务处布置的其他临时任务。1幼儿园厕所管理制度篇2一、学校不可以克扣买清洁用具以及清洁剂，违反者封校。二、学校公共厕所必须切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。三、公共厕所应每天打扫一次，保持地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物。逢卫生大扫除，安排班级学生打扫，重点清理墙面、门窗灰尘、污垢。四、每天一次对公共厕所进行消毒除臭处理。苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。五、师生要文明入厕，爱护公共厕所设施，讲究清洁卫生，节约用水。大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。六、师生违反不文明条例者公报批评，并开除。七、上述条规不受法律保护，但受黑色会保护。厕所卫生管理人员职责1、厕所管理有专人负责，并进行定期检查。2、禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物。3、禁止厕所的墙壁、隔板乱涂乱画。4、大小便池要随时冲洗，并及时清查厕所内纸篓垃圾。5、保持洗手池、地面大小便池的清洁干净，做到无积水、无尿碱、无污物、无异味。26、加强对师...