章程规章制度

公司清洁工岗位职责（通用5篇）公司清洁工岗位职责篇11、协助保洁部主管工作。2、负责大厦公共区及办公室内保洁管理工作。3、提出保洁易耗品的购买计划，每月定期上报保洁主管审定，并负责组织实施。4、做好保洁部的月度计划和工作总结工作。5、带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程。6、做好下属员工的技术培训和考核工作。7、协助保洁部主管进行工作：8、各项工作达到公司绩效考核要求。9、完成直接上级交待的临时事务。公司清洁工岗位职责篇21、负责办公区内员工工位及老总办公室桌面的擦拭，地面的清洁;2、负责公共区域地面、窗台、楼道、电梯厅、大堂、玻璃门窗的擦拭与清洁;3、负责卫生间地面、墙面、洗手台、坐便器的擦拭与清洁;4、负责办公区域垃圾的收集与处理;15、准备茶水，招待开会及来访客人;6、每周对办公区域的地毯进行吸尘;7、保持公司各工作场所的空气流通和适当的温度，并根据不同季节予以调节。公司清洁工岗位职责篇3一、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观;二、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。三、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;四、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂;五、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁;六、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;七、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍;八、垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次;2九、负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍;十、负责会议室、...

公司环境卫生管理规定（精选20篇）公司环境卫生管理规定篇1为了树立良好的企业形象，打造一个优美舒适、整洁有序的办公环境，特制定本规定。一、范围环境卫生范围包括：办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。二、卫生要求和标准(一)办公室、门卫室1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;2、室内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积，对于一些易坏的物质，避免过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应该带离办公室;3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患;4、设备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成浪费;5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁;6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁;17、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器;8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;9、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中;10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作;11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢;12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。(二)公共卫生区域1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口;2、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;3、每位员工都应爱护花草等绿色植物，严禁在绿色植物花盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长;4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐，不得乱堆乱放;5、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。(三)会议室1、会议结束后要及时把椅子摆放整齐和关闭电器电源;2、会议桌，会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕;3、会议室物...

个人独资公司章程（精选28篇）个人独资公司章程篇1第一章总则第一条为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》，制定本章程，以此为本企业的经营准则。第二条企业名称：第三条企业地址：第四条企业负责人：第五条　企业经营范围：第六条：本企业为个人独资企业由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。第七条：本企业在登记的经营范围内从事经营活动，一切活动遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益，依法履行纳税义务。第二章出资方式及出资额第八条本企业投资人为一个自然人，申报的出资为6万元，其中现金：6万元。第三章　财务、会计和劳动工资制度1第九条本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计制度、依法设置会计帐簿，进行会计核算。第十条　本企业会计年度采用公历年制，自当年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。第十一条　本企业招用职工的，依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。第四章企业的解散和清算第十二条　本企业营业执照签发日期为本企业成立日期20xx年7月8日。第十三条　企业有下列情形之一时，应当解散;(一)投资人决定解散;(二)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承;(三)被依法吊销营业执照;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第十四条　企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。投资人自行清算的，应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。2第十五条　企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务...

高中学校办公室岗位职责（通用20篇）高中学校办公室岗位职责篇1一、主持学校办公室工作，协助校长处理日常行政事务，正确贯彻执行党和国家的方针、政策，执行上级决定。二、根据上级文件精神和学校具体情况，向领导提出各时期工作建议，负责组织起草学校行政工作计划和工作总结，组织全校性行政会议。三、根据上级指示和有关精神，支持全校性规章制度的起草、定稿和修订工作。五、按照校长的布置，检查各科室对学校行政决议、决定、工作计划、领导指令的贯彻执行情况并负责催办落实。六、以学校名义上报和下发公文文稿的审核、修改和报请领导的审核工作；组织好学校公文、资料的打印、装订和发送工作。七、负责学校行政会议及其他重要会议的记录、整理归档和保管。负责全校性行政会议的准备和组织工作，负责学校印章、介绍信的使用与管理。八、组织好学校公文的收发、传递、保管工作。九、负责学校领导和有关科室办公室用车的调度和派遣。十、负责接待上级机关、外单位来校的人员，并做好用车、膳食、住宿等方面的安排。1十一、负责对外来访联系等人员的接待，按照归口处理和原则。做好交办、催办和督促检查工作。十二、主持文书材料的搜集、立卷、归档和管理工作，主持记载学校大事记，领导档案室工作。十三、组织学校电信通讯、收发和文印工作，保障学校电信通讯通话通畅和收发工作正常完成，并负责公用报刊的'征订、审批工作。十四、组织本部门的政治学习和业务学习，负责本部门人员的思想政治工作的考勤、考核工作。十五、完成校长交办的其他工作。高中学校办公室岗位职责篇2一、主持学校办公室全面工作。二、协助党委、行政了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及上级教育行政部门重要指示和党纪、政纪方面的重大问题。四、组织和主持草拟全校性工作计划、工作总结、事业发展规划，组织安排好党委常委会、校务会和其它重大会议。五、协助校保密委员会做好保密宣传、教育和管理工作。...

高中化学教师岗位职责（精选10篇）高中化学教师岗位职责篇11.教授初/高中化学课程(一对一或者班级);2.针对学生的学习情况进行个性化的课程辅导;3.定期参加部门的教研培训,集中备课;4.及时做好续班、续费工作;5.完成领导交办的其他工作。高中化学教师岗位职责篇21、教授高中化学课程;制定授课计划和课前准备;2、协助校方管理,对学生进行课前辅导与课后预习,督促学习进度和效果;3、收集学生的反馈信息并及时做出回复,协助处理学生投诉;4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动。高中化学教师岗位职责篇31、负责高中生物一对一/班课授课、学科研究与教学研究工作;2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩;13、按要求参与本学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课;4、掌握学生的学习情况，做好记录与相关老师进行沟通。高中化学教师岗位职责篇41、根据学生情况制定切实可行的一对一个性化辅导方案;。2、在授课期间因时制宜分阶段组织教学测试，以检验学生接受辅导的成效。3、平时与本学科组内教师进行教研交流，能够独立完成备课，授课，和试讲环节的工作。4、配合学校不断地创新教学内容、方式、方法等。5、完成校方安排的其它工作任务。高中化学教师岗位职责篇5请容许我们对您抱有以下期望——1、请您拥有大学本科及以上学历;具有中学教师资格证;2、请您拥有标准流利的普通话表达能力;3、希望您具有三年及以上从教经历;4、我们也欢迎北京师大、华南师大、华中师大等专业学府的优秀应届毕业生(含本科、硕士、博士)。如果您具备以下任一条件，我们更加欢迎:1、您是在岗特级教师;2、您是省市学科带头人;23、您是省市优秀班主任;4、您是中学教学业绩突出、具有研究生学历的教师;5、您是在重点中学任教3年以上、取得突出成绩的教师;6、您是数学、物理、化学、生物、信息技术等课程竞赛辅导成绩显著的...

高校学生管理规定（精选12篇）高校学生管理规定篇1每日安排相关人员记录情况和分数，每位同学底分100分，扣分严重者请家长到校共同教育，连续一个月布被扣分给予奖励。每周分数公布一次，对分数情况有异议的同学不得与班委发生争执，应主动向班长或班主任反映情况，由班长或班主任核实。学期末将统计每位同学的总积分，总积分将作为学期评价的依据。具体细则：(一)学习方面1、英语听写单词，全对或错一个的同学加1分，其余均不加分;默写全对着加1分2、按时保质保量完成作业，一次不交者扣2分，拖交一天加扣1分;抄袭作业者一次性扣4分，并在班内点名批评;默写、考试作弊者扣10分;未按要求完成课后作业、背书任务每次扣2分(小组长负责收作业，并记录缺交，拖交同学，上报课代表要做好记录)3、考试成绩每进步50名加1分，单科成绩突出者进入年段前50名加1分，能进入年段前50名或100名者分别加2分和1分，每退步50名扣1分(班主任统计)4、按组为单位，每次考试进步名次在组内第一名可加1分，15、代表班级参加学校组织的学科竞赛活动获得校一、二、三等奖每人加3、2、1分(二)纪律方面1、旷课、早退、迟到分别扣3、2、1分(含早读、晚自习、下午、每节正课、跑操、课间操、班务会、考试、集会等)值日班长记录2、铃声响完后未进教室，即为迟到3、课堂上打瞌睡，趴在桌子上，扣1分，课堂上交头接耳，讲话扣1分，凡上课不认真听讲，随意开玩笑，讲与课堂无关的话，惹老师生气的一次扣5分4、晚自习非讨论时间做到鸦雀无声。早自习不按要求认真读书，每次扣0.5分。自习课非讨论时间交头接耳或假借商讨问题说话，开玩笑，扣2分(另加罚抄书);有同学问老师作业，其余同学不得跟着起哄，不得趁机说话，违者扣2分(另加罚抄书)(班委轮流记录)------------注：每个学习小组要相互监督，每组推荐一个组长，组长要提醒组员遵守晚自习和上课的纪律，组员...

岗位说明书大全（精选26篇）岗位说明书大全篇1岗位名称：物流主管所在部门：行政部直接上级：总经理/行政部经理岗位目标：公司货物流通管理及仓库日常管理岗位职责：及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账负责公司与上海总部的要货计划负责公司与经销商发货管理密切了解经销商、终端门店的产品供货情况，一旦发现系列产品花色短缺，及时安排补货定期对销售核心部门汇报库存，直营、经销商提货情况主要资质要求：具有一定的财务知识、分析能力，有良好的统筹能力、组织协调能力有良好的沟通能力有一定的物流管理经验个性要求：认同公司和产品价值观1具有较强的风险防范意识，高度的责任心对数字较为敏感需培训课程：产品知识企业品牌导购技巧物流知识岗位说明书大全篇2岗位职责：1、对有心理问题的病人进行疏导；2、进行一些测评分析。任职资格：1、本科以上学历，心理学、教育学相关专业；2、具有心理辅导相关经验，或了解学生心理；3、对家庭教育有较好的把握；4、爱岗敬业，能承受工作压力。岗位说明书大全篇31.岗位职责1.1进入车间前严格按照食品安全规定执行，洗手、消毒、风淋等程序，做好准备工作;21.2生产前检查各项设备，确保正常运行，清洗必要的器具和器皿;1.3按照生产计划，领取生产所需原材料及包装物，认真检查，确保无误后开始按照工艺流程进行生产;1.4严格按照HACCP、QS等认证要求，仔细谨慎的完成每一项生产环节，确保万无一失;1.5生产过程中要保持精力高度集中，边生产边做好自检工作，防止遗漏或错误;1.6配合品控员的工作，生产过程中做好各项检查，包括挑选原材料和包装物、分级分检、消毒、灯检、装瓶或罐、贴标、打码、装盒装箱等工序;1.7做好成品和半成品入库工作，保持车间各设备和物品井然有序;1.8生产结束后，自觉打扫清理车间，将设备和仪器等清洗干净，以便用于下次生产，将暂时不用的设备仪器保管好;1.9服从车...

岗位说明书（通用23篇）岗位说明书篇1工作关系：1.上级：财务部经理/副经理/主办会计2.下级：无3.内部联系：公司各部门4.外部联系：当地银行工作任务：严格执行各项财务政策、法规和规定，办理现金收付和银行结算业务。工作职责：1.根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务;2.根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日报表，3.协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表;4.按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证;5.严遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结;6.负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作;7.负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作;8.负责融资过程中的相关单证填制。19.完成财务总监交办的其他工作。考核内容：1.财务制度执行情况。2.现金收付和银行结算准确率。3.账簿核算的准确率。4.凭证填制准确率。5.上级领导综合评价。岗位说明书篇2岗位职责：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上薪资福利实务操作经验；3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；24、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。岗位说明书篇31.岗位职责1.1进入车间前严格按照食品安全规定执行，洗手、消毒、风淋等程序，做好准备工作;1.2生产前检查各项...

服装设计师工作职责精编（通用33篇）服装设计师工作职责精编篇11、根据国外市场信息的反馈和流行趋势，寻找爆款及有潜力的产品进行改款、抄款或原创;2、对开发的产品进行维护优化，提升业绩;3、寻找配合度高、价格有优势的供应商进行合作;4、协助采购部与供应商沟通单价、交货期及采购数量等。服装设计师工作职责精编篇21、配合设计买手根据不同客户的不同的产品主题、风格，进行款式的收集、开发及设计;2、密切配合生产技术人员，实现设计效果，使设计符合公司生产条件及客户要求;3、负责公司产品图片的整理(拍摄，PS，等);4、制定公司展会海报，邀请函，产品目录，等;5、负责参与打版样衣的审核工作，协助跟进提案样衣的进度;6、协助经理其他业务工作。1服装设计师工作职责精编篇31、根据品牌产品的定位、风格及市场需求预测，提出产品设计创意;2、独立完成系列产品款式的开发和改进;3、独立操作前后期的产品设计(从设计构想-设计稿-成衣批板-成衣色彩搭配等)工作;4、设计部门的其他工作。服装设计师工作职责精编篇41.在设计师的带领下完成各季度产品的开发;2.按设计师要求采集各种辅料及配饰品;3.在设计图稿下到板房后,协助设计师开始全程跟进;4.负责审板资料、辅料卡及配色表的制作;5.完成上司交办的其他工作事项。服装设计师工作职责精编篇51、按照公司整体风格及规划，进行产品的开发设计，并在规定时间内保质保量的完成设计任务;2、跟踪新品打样，在规定时间内完成样衣的大样及确认工作;23、负责Amazon平台热卖款式进行分析和开发，通过线上线下开发新款，以精品开发为主，了解分析工具的使用，熟悉新款开发策略;4、组织欧美市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，把流行趋势转化为设计方案;5、与销售运营部门进行需求沟通，准确掌握市场需求;服装设计师工作职责精编篇61.负责产品的开发及设计工作，部分工作包括资料搜集，顏色选...

法务经理工作的主要职责（精选32篇）法务经理工作的主要职责篇1职责：1.研究有关企业经营管理方面的法律、法规，参与重大经营决策活动的谈判，向公司领导提出法律意见;2.拟定公司合同制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理。办理合同等法律文书的报批、鉴证，公正等手续;为合同主办单位提供相相应法律咨询;3.对公司合同纠纷处理提供法律咨询、建议，主办诉讼委托代理合同的缔约手续。起草、审查公司法律文书，经公司及对外投资企业董事会委托，参与本公司及对外投资企业的有关诉讼、仲裁活动，负责对生效司法文书的申请强制执行;4.规范评估类、测绘工程类、房屋拆除工程类、签约期房屋空置租金损失补偿类合同模板;5.负责更新项目专项业务方案合同评审;6.拆迁补偿安置类合同评审和纠纷处理;7.协助有关单位办理股权转让、购并、改制、清算和注销等方面的法律手续;8.承办公司领导交办的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，法学专业，通过了司法考试;12.5年及以上相关工作经验;地产行业背景优先考虑。3.具有良好的法律专业素养(尤其是房地产法、合同法、公司法、特权法)，思维严谨、逻辑清晰、口头及书面表达能力强。4.具备出色的执行力、抗压性与问题解决意识，具有创业精神。法务经理工作的主要职责篇2职责:1、负责审核、修改公司各类商务合同(超市、餐饮、自有品牌、购物中心等新事业部)及相关法律文书;2、为公司自主品牌研发提供专业的法律意见及解决方案，并协助商务进行重大项目谈判;3、为公司业务提供日常法律咨询，防范和控制法律风险;4、就第三方侵犯公司合法权益的行为进行维权;5、协助处理其他日常法律事务和上级交代的其他事务。任职资格:1、全日制法律专业本科学历，并持有法律职业资格证;2、具备3-5年以上企业法务经验，熟悉公司法、合同法及知识产权法等;3、具有良好的文字表达能力、沟通能力、分析判断能力、协调能力等;4...

电商客服岗位职责精编（精选33篇）电商客服岗位职责精编篇11、通过旺旺等在线聊天工具为客户导购;2、解答顾客对产品的疑问、接待客户、推销产品、促成订单成交;3、及时、有效、妥善的处理客户的各种问题;4、能吃苦耐劳、责任心强、工作勤奋、认真，能承受压力，具有良好的沟通协调能力;电商客服岗位职责篇51、通过旺旺提供专的提问，耐心回答客户提出的疑问，引导客户下单;2、熟悉店铺产品，及时关注库存情况并反馈咨询中遇到的问题;3、跟进订单情况，解决客户购物中遇到的问题;4、与各部门保持良好的沟通，完成领导交予的其他工作事项;5、熟练操作简单的WPS或者Office电商客服岗位职责精编篇21.负责各平台店铺客户的在线答疑与产品选购帮助，促成订单的成交，提供良好的购物体验;12.快速有效的解决客户各类售后问题，给予及时满意的处理方案;3.收集总结客户遇到的问题和产品需求，及时进行反馈;电商客服岗位职责精编篇31、负责按照规范的话术进行售前接待，促成客户成交;2、负责用公司手机加客户微信，维护与客户的客情关系;3、负责售后处理，解决客户产品使用问题，消除客户抱怨;4、负责及时处理各种投诉及突发事件，有效平息客户抱怨解决差评;5、负责登记清楚各项需要跟进的内容，向交接班同事交代清楚;6、负责维护客情关系，激活老客户重复购买。7、售前、售后接待，售后中差评处理，客户好评回复;8、店铺产品问题登记，汇报;9、与仓库、快递公司沟通，跟进发货和物流异常问题。电商客服岗位职责精编篇41.利用新媒体工具打造好网络自媒体IP2.对接公司的资源促进成交和二次消费2.配合营销策划团队开展每一次电商大节日2电商客服岗位职责精编篇51、通过IM形式及时处理用户咨询，快速有效分析用户遇到的问题，并给出解决方案;2、处理用户订单的物流、售后等相关问题，提高用户购物体验3、定期汇总用户反馈，对业务问题进行梳理并提出改进建...

村卫生所消防安全制度（通用5篇）村卫生所消防安全制度篇1一、卫生所应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。巡查的内容应当包括：1、用火、用电有无违章情况；2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；5、消防安全重点部位的人员在岗情况；6、其他消防安全情况。二、卫生所应当加强夜间防火巡查。三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。四、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。巡查记录应当记明巡查的人员、时间、部位、内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。1村卫生所消防安全制度篇2为加强卫生所的消防管理，确保患者及医务人员的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合卫生所的实际情况，由我院保卫科与各部门负责人制定了《消防安全管理制度》，具体内容如下：（一）本院消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行逐级防火责任制。（二）院消防工作由赵蔚书记负责领导，院防火委员会领导小组负责消防宣传教育、技术培训、年终考评等有关事宜，并由院保卫科对各科室(部门)实施消防安全日常监督检查和管理。（三）本院每位职工都有维护消防安全，保护消防设施、预防火灾、报告火警、参加灭火的义务，必须严格遵守本制度的各项规定。（四）本院建立一支义务消防队，在院防火委员会小组领导下，承担全院范围内防火、灭火、或协助公安消防的火灾扑救任务。（五）各科室(部门)负责人为所在科室(部门)消防安全第一责任人。科室职工在科室消防负责人领导下，做好医疗设备安全检查，用电用火安全、易燃易爆物品管理等消防安全工作，发现火险隐患应及时...

成本管理工作职责与工作内容（通用4篇）成本管理工作职责与工作内容篇11、对造价咨询单位、招标代理单位的管理、协调、督导;2、负责审核和修正招投标文件;3、编制和审核工程估算、工程概算、施工图预算，组织工程竣工结算;4、参与合同谈判和会签，按合同要求开具付款通知书，负责合同管理;5、审核施工单位上报的每月工程月报，审核预付款、进度款、结算款、保修款的支付金额、支付条件和支付依据;6、组织建立工程款合同台帐、支付台帐，编制月度、季度、年度工程资金使用计划;7、审核工程变更的合理性和造价，组织变更单价的谈判，控制投资规模;8、工程和材料设备的审价批价、变更管理、工程结算等工作;9、负责定期审核、检查和监督项目部对合约执行情况，建立合约履行情况动态控制体系。1成本管理工作职责与工作内容篇21、分析已结算项目成本信息，收集类似项目成本信息，建立和维护工程造价信息库;2、建立和维护工程、服务等潜在合作单位信息库，并组织相关考察;3、组织编制工程招标文件、工程量清单、控制价等招标预算;4、组织工程、服务等招投标与采购工作;5、负责或配合办理工程、服务等合同;6、负责或配合办理图纸会审、设计变更、任务派遣、工程签证等工作;7、负责或配合办理工程、服务等合同款支付工作;8、跟踪分析目标成本执行情况，实现目标成本动态管理;9、组织工程结算工作。成本管理工作职责与工作内容篇31.编制项目预结算及招投标等工作计划，控制预结算工作进度并审核结算资料，动态执行和定期分析，办理项目招投标过程资料、初审招标上限控制价及编审工程量清单等招投标工作的配合。2.审核项目工程进度、编制资金付款计划，控制工程款的支付，保证工程顺利进行及资金合理利用。23.编制项目目标成本及专业分解、参与目标成本控制书确认及下达配合、执行成本动态管控和反馈调整。4.在满足功能和设计效果前提下，提出合理化成本控制建议、参与项目各类图纸...

车间班组长安全职责（精选30篇）车间班组长安全职责篇11、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务;2、按工艺要求进行生产操作;3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务;4、完成领导交办的临时工作车间班组长安全职责篇21、熟悉生产工艺流程，学习岗位操作技能;2、了解现场管理基本职责，掌握管理技巧;3、了解品质、成本、安全卫生等管控要点;4、带领班组完成生产任务。车间班组长安全职责篇31.安排生产计划排程,主导流程,确保生产计划的安排及顺利出货。2.督导技术人员，安排人员教育训练,落实人员基本技能完成生产目标。13.安排分析品质问题及判定,完成品质落实3升品质。4.维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量。5.维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。车间班组长安全职责篇41.出勤人力安排2.机台生产安排3.机故统计和叫修4.出货计划5.当站异常产品处理6.当站出货目标达成7.急件达成8.C/T管控9.作业员SOP执行状况10.现场6S管理11.包材超耗管控车间班组长安全职责篇51.根据生产进度制订生产的周计划表及日计划表，组织开早会及其他会议，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向生产主管汇报生产任务完成情况。22.制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。3.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺问题，并组织技术员工对特殊效果工艺进行试验，做样。4.配合生产经理对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。5.检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向生产主管汇报。6.组织进行生产过程中各类数...

仓库物品出入管理规定（精选30篇）仓库物品出入管理规定篇1为了加强仓库防火安全管理，保障公司财产免受火灾危害，保证生产顺利进行，特制定本制度。一、储存管理1、库房内物品储存要分类、分堆，堆垛与堆垛之间应当留出必要的通道，主要通道的宽度一般不应少于两米，根据库存物品的不同性质、类别确定垛距、墙距、梁距。储存量不得超过规定的储存限额。2、露天存放物品应当分类、分堆，易燃和可燃物品堆场与建筑物的防火间距应当符合国家有关规定。3、能自燃的物品、化学易燃品与一般物品以及性质互相抵触和灭火方法不同的物品，必须分库储存，并标明储存物品的名称、性质和灭火方法。4、能自燃的物品、化学易燃品的堆垛应当布置在温度较低、通风良好的场所，并应当有专人定时测温。5、遇水容易发生燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得存放在潮湿和容易积水的地点。6、受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得露天存放。7、闪点在四十五度以下的桶装易燃液体不准露天存放，在炎热季节必须采取降温措施。18、化学易燃品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当立即进行安全处理。9、易燃、可燃物品在入库前，应当有专人负责检查，检查符合要求方准入库或归垛。10、储存易燃和可燃物品库房、露天堆垛、罐区，不准进行分装、试验、封焊，动用明火等可能引起火灾的作业，如因特殊需要这些作业时，事先须经公司分管领导批准，并采取安全措施，进行现场监护，备好充足的灭火器材，作业结束，须切实查明未留火种后方可离开。11、库房内不准设办公室、休息室，不准住人，不准用可燃材料搭建隔层。12、在库房或露天堆垛的防火间距内，不准堆放可燃物品。13、库区和库房内要经常保持整洁。对散落的易燃、可燃物品和库区的杂草应当及时清除。用过的油棉纱、油抹布、沾油的工作服、手套等用品，必须放在库外的安全地点，妥善保管或及时处理。二、装运管理1、装卸化学...

仓管岗位职责怎么写（通用5篇）仓管岗位职责怎么写篇11、严格执行仓库工作的操作流程;2、负责仓库日常管理工作，根据公司规范进行系统扫描操作;3、对工作中出现的异常情况及时处理并汇报上级主管。4、订单跟进、报表处理、仓库发货仓管岗位职责怎么写篇21、执行库存管理流程、改进库存管理方法;2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平;3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续;5、完成上级交办的其他工作。仓管岗位职责怎么写篇31、负责仓库日常材料收发，并做好台账;2、对进库材料验收及签收确认;13、保持仓库内及仓库货品的环境整洁和卫生;4、完成物资主管交办的其他事务;仓管岗位职责怎么写篇41、负责货品入库验收，货品清点与存放;2、负责货品出仓核验与登记;3、负责日常货品分类、摆放与数理登记，配合定期盘库;仓管岗位职责怎么写篇51、向厨师长、领班负责，执行完成分配的任务和命令。2、加强仓库科学管理，负责主食、副食、调料等物品进出和保管，保证按数和按时发放物品，为伙食加工提供方便。一切物资必须从库房进出，严禁直接将未入库的物资进入食堂加工程序。3、完善物品入库手续，不徇私情，严格验收，入库物品必须验质验量，核对发票、品名、规格、数量、金额是否相符。每天验收物资必须有二.人在场(厨房员工、保管员、采购员)。4、如发现数量不符、食品变质和污损时,应拒绝进库，并及时向食负责人反映情况，以便及时处理或者退货。禽肉类食品必须要有检疫证，否则一律不许入库。5、各类食品(包括粮油)领用发放时，应本着先进先吃、后进后吃原则，以防变质。26、仓库内物品应按类别排放整齐，并标明进货日期和数量，便于发放,并掌握季节变化，及时检查，以防止霉变而造成不必要损失。7、仓库要定期打扫，保持仓库环境卫生、干燥。做好七防(防...

餐厅用餐管理规定（精选30篇）餐厅用餐管理规定篇1一、为创造一个整洁、干净、安全、舒适的就餐环境，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量，特制定本制度。1、本规定包括员工就餐管理及食堂卫生环境管理。2、本制度适用于公司职工食堂及全体员工。二、员工食堂就餐时间为早餐:7:00--7:20午餐：11:30--11:50晚餐：18:00--18:20，就餐时间如有变化另行通知，请所有员工按时就餐。如因工作需要推迟就餐时间，应提前通知办公室，以便食堂做好准备。三、距家3公里以内的员工除工作需选，原则上不得在食堂吃午餐。四、就餐人员必须按需盛饭打汤，以吃饱为原则，不许故意造成浪费。五、员工用餐后的餐具放到食堂指定地点，不得在食堂随意乱放，食堂工作人员清洗完餐具后方可下班。六、食堂内不准抽烟，不随地吐痰，不准大声吵闹，请文明用餐。七、讲文明、讲礼貌，尊重食堂人员，对食堂管理服务有意见，可向办公室提出，不能与食堂人员争吵。1八、爱护食堂的设施，不得随意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿。九、外来人员、访客等就餐需上报办公室，由办公室安排食堂。十、本制度由行政部制订并负责解释，经总经理批准后施行。餐厅用餐管理规定篇230——7：45午餐：12:00——12:30晚餐：18:00——18:302、非就餐时间员工不得随意进入食堂。3、员工应按时就餐，如有特殊原因需提前或延后就餐的应由本人提前通知食堂工作人员，否则，用餐时间以外，食堂不提供用餐。4、就餐人员应文明就餐，不拖拉座椅，不大声喧哗并自觉保持食堂，餐桌，餐厅及周边环境的卫生清洁，吃剩的饭菜自觉清理干净倒入垃圾桶内，严禁将剩菜剩饭倒入洗碗池，以防堵塞下水管道，违者除自己疏通下水管道外，每次罚款50元。5、就餐人员应按照自己的饭量盛饭，避免造成浪费，浪费饭菜罚款处理一次10元。6、未经许可任何人员不得私带物品到厨房加工。7、严禁私自带领无关人员到食...

采购主管工作职责2024职责（精选32篇）采购主管工作职责2024职责篇11、根据公司的要求建立完整的供应商渠道2、及时收集市场材料价格信息以及新材料的信息，并随时与供应商协商调整材料供应价格3、各种材料采购前必须货比三家，在保证质量的前提下真正做到价廉物美4、与供应商保持良好的沟通5、完成领导安排的其他工作采购主管工作职责2024职责篇21.　负责公司所销售产品的订货前的询价，价格的对比厂家的选择等2.有一定的的谈判能力，能跟厂家处理好平时的价格的沟通及产品发货及时性账期等3.针对项目订货要善于跟项目经理业务具办人沟通，做到订货前的确认订货款的结算方式订货后的物流跟踪货物到的订单入库后期发票的索要及办款的技巧4.对库存商品要及时对照，了解哪些是常备货哪些是有需求才能订的货15.能够帮助公司分析项目进度中主动提出订货规划6.根据具体工作要求严格按照公司规定处理日常事宜。采购主管工作职责2024职责篇31.负责采购部门管理工作，做好部门整体规划，完成采购全链条管理工作及部门人员管理，按公司计划分解部门绩效，完成部门工作。2.完成负责新产品筛选对接谈判引入，签定代理合同。3、合理使用采购资金，负责产品采购全过程管理、物流配送、损坏产品处理等。4、负责新开发分销商合同前期洽谈、起草、签订、后期跟踪和反馈。5、负责对部门人员进行指导培训，提升部门效率和个人能力。6、根据销售工作进度，及时提出采购计划，协助做好产品分销工作和自营产品销售工作。7、完成领导交办的其他任务。采购主管工作职责2024职责篇41.根据销售情况制定合理的药品、医疗器械等采购计划，同时控制库存周转；2.提升门店到货率；23.负责新品引进与开发，收集首营品种与首营企业的资料审批流程并签订合同；4.每周进行价格比对，寻找低价渠道，降低购进成本；5.负责滞销、不动销、近效期等问题商品进行处理，协商供应商处理退货；6.严...

财务经理岗位说明书（精选5篇）财务经理岗位说明书篇1在总经理的领导下，参与拟定年度预算大纲，并提交董事长审批。根据年度预算大纲，在总经理的领导下拟定年度财务预算，并提交董事长审议。根据董事长审定的年度经营目标，开展财务工作，并对集团财务目标负责。主持制定集团月度、季度的资金计划，并负责督导调整，实施工作。负责公司融资管理工作。负责管理整体的财务成本，并对最终结果负责。主持公司财务管理体系的建设，拟订制度，并监督实施。主持公司的会计核算与财务分析工作。参与审定市场计划/预算文件。财务经理岗位说明书篇21、负责主持本公司财务部门的全面工作，组织并督促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;12、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度，汇报财务制度的执行落实情况及其存在问题，并提出解决意见;3、贯彻落实本部门各项岗位工作规范，密切与各部门的工作联系，加强跨部门间的协作;4、负责建立本公司科学、规范、合理的会计核算和财务管理体系;5、负责建立和完善本公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其执行情况;6、负责日常财务管理工作，编制财务计划，拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，合理调度和安排，保证资金在使用上的安全、可靠;7、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施;8、负责主持报表年审、税务检查、协助工商年检等工作;9、负责组织安排各项资产的清查及盘点等工作;10、负责本公司年度预算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分析报告;11、负责与集团、财政、银行、税务、厂家、中介机构等部门的沟通协调，并保持良好的关系;12、负责对有关经营合同的财务审查，认真监督执行;13、负责研究国家财经法律和税收政策的变化，本着依法纳税的原则，进行合理的税收筹划;214、负责编制本部门财务工作计划，并监督指导下属财务人员的工作安排;15、负责定期对财务...

财务部各岗位职责及流程（精选10篇）财务部各岗位职责及流程篇11、促销费用管理1)拟写大区月度促销计划2)终端活动申请报告测算及协议管理3)区域及客户费用监控，建立月度费用投放台账2、促销品管理1)汇总形成促销品需求表2)更新展示柜投放台账3)回收大宗促销品协议及促销收据，进行投放追溯3、经销商管理1)经销商对账管理2)办理折扣酒转酒款、退款、退户、注销等工作3)经销商发票管理财务部各岗位职责及流程篇21、准确编制各类费用凭证;2、熟悉应用操作用友、金蝶财务软件，能独立报税;3、财务处理思路清晰简明，账务处理快速准确;4、账务处理、整理错账、乱账;15、涉税事宜咨询、办理;6、有团队精神、服务意识和较强沟通能力，坚持原则，有责任心;7、热爱代理记账事业，愿与公司发展，无不良职业道德记录财务部各岗位职责及流程篇31、遵守财经纪律，执行会计制度，完成公司账务工作;2、成本预测、核算、汇总、分析、管控，提出合理化建议;3、各类款项、费用审核及把控应收应付;4、编制月度、年度财务报表和各类财务分析报表;5、组织月度、年度盘点，监控仓库出入库及制作盘存表。6、做好协同部门和总部对接沟通协调工作，完成上级领导安排的其他工作事宜;财务部各岗位职责及流程篇41、审核日常收取的货款并记账;2、审核日常报销费用的审核与记账;3、审核物流运输费的审核与记账;4、月末计提相关的成本和费用;5、月末报送管理报表。2财务部各岗位职责及流程篇51、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记账凭证。2、负责发票的购买与管理，认真保管发票，严禁丢失。3、协助税务事项的处理。4、熟悉动迁房财务流程管理工作。5、完成上级分配的其他工作。财务部各岗位职责及流程篇61)负责所管辖机构账套行政出纳、内部往来、税务、薪酬、资产、准备金等审核与制证工作，确保帐目准确性;2)负责所管辖机构财务业务接口核对与审核，协助室经理...