章程规章制度

市场经理工作的基本职责（精选30篇）市场经理工作的基本职责篇1职责1、负责广东市场联营客户开发(联营方案：45%返利，货柜2万，商品6万，结算方式：月结(次月15号)2、工资核算方案：绩效基本工资+开店开业之日起30日流水10%(新开店30日流水)+其他奖励3、熟悉女装和零售市场，对广东市场熟悉。任职资格1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳;2、熟悉快消行业，有销售和管理经验者优先;3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。市场经理工作的基本职责篇2职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;12、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;6、推广新产品，协调相关事宜。任职资格1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。2、熟悉美容美体行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。市场经理工作的基本职责篇3职责:1、负责对外业务部所有业务的开发及合同签订工作;2、负责购买项目标书;23、负责了解市场动态，并提出改进建议;4、负责与客户签订销售合同，完成销售任务。任职资格:1、具有安防行业相关工作经验1年以上2、吃苦耐劳、有良好的沟通能力、创新能力，积极的工作态度和良好...

食堂文明就餐管理规定（精选29篇）食堂文明就餐管理规定篇1为了保护职工的生命安全和身体健康，给在食堂就餐的职工提供一个良好的就餐环境，根据国家、省、市产品质量和食品安全专项整治行动精神，结合公司职工食堂实际，制定本办法。一、就餐人员的范围：原则上为公司在册员工本人。二、由于接待能力非常有限，同时考虑到公司人员的公共卫生安全，禁止将食品带出餐厅。三、按公司规定的作息时间就餐，午餐12：00—12:40;晚餐6：00—6：40。因工作原因提前或延迟就餐时间，需要提前与办公室联系，以便通知食堂准备和安排。四、一人一卡，刷卡就餐。五、公司员工食堂餐费标准暂定为每餐10元。公司以就餐卡的形式给予每位员工每月400元的用餐补助，可在公司员工食堂及小卖部消费。用餐补助以一季度为周期，每季度清零。长期外出培训暂不发放用餐补助。六、爱护食堂的公共设备、设施，不得在桌椅、门窗、墙壁上有意涂画，不得扔、踢、踏、踩食堂餐饮用具及公用设施。对于损坏餐具及公共设备、设施者，照价赔偿。1七、在食堂就餐时，要讲文明、用语礼貌、相互谦让。养成自觉排队的良习惯，自觉维护食堂的就餐秩序，不喧闹、不争吵、不拥挤、不插队。做到文明就餐。八、保持食堂环境卫生，不随地吐痰，不乱泼脏水，不乱扔废弃物，将剩菜、剩饭倒入指定地点，保持食堂环境干净、整洁。九、各部门需安排专人统计本部门用餐人数。3月9日之前报送办公室。十、根据自己需要领取食品，树立节约光荣，浪费可耻的意识。十一、职工就餐时可自带餐具，就餐后应自觉将所用餐具清洗干净并放到指定地点。十二、未经食堂工作人员许可，任何人不得进出食堂工作间、操作间及库房。十三、尊重食堂职工的劳动，理解食堂职工的工作，积极配合食堂共同做好餐饭工作。十四、对食堂工作和菜品有意见、建议，可向办公室提出，以便使食堂不断提高饭菜质量、服务质量和管理水平。食堂文明就餐管理规定篇2一、职工食堂每日供...

实小教师专业发展管理制度（精选8篇）实小教师专业发展管理制度篇1教师是所有教育教学改革的关键。学校加强师资队伍管理的目的，是通过对教师关系的协调，来构建合作型教师专业发展群体；通过对学校组织结构的再设计，通过对学校教育资源的再配置，大力开发人力资源，来构建教师专业发展的组织保障与资源保障，不断培养出具有创新意识及有创造力的教师。一、加强管理。学校领导十分重视教师的专业发展，措施有力，组织落实，工作到位。对不同阶段、不同类型的教师提出不同的要求，采用不同的措施加以管理，以“人本”的思想感召人，以“民主”的思想凝聚人，以“科学”的思想约束人。二、德才并重。在促进教师专业发展过程中，学校注重教师德才并重，要求每一位教师树立“四个观念”、实现“六个发展”。“四个观念”即为推动社会的进步和经济的发展而奉献的观念；为促进学生终身可持续发展而服务的观念；为推动教育事业的发展而不断创新的观念；为使自身适应社会发展需要而终身学习的观念；“六个发展”，即在学历上，从低层次向高层次发展；在教学工作上，从“守摊型”向“开拓型”发展；在教研层面上，从“经验型”向“科研型”发展；在业务进修上，从“终结1型”向“终身型”发展；在学识水平上，由“教书匠”向“学者型”发展。三、制度规划。为了推动教师专业发展，学校必须高瞻远瞩，用发展的目光来制定规划。我校对教师的专业发展一般每五年制定一个规划，每年制定一个计划，使学校教师的专业化水平稳步提高。四、注重培训。培训对于教师的专业发展十分重要，尤其是现在的信息时代，对教师不断及时地培训，是学校工作的一个重要环节。对教师的培训形式可以多样化，既有校本的，又有市、区级的，甚至可以走出国门，以培训，帮助教师提高认识，走出误区，拓宽知识。实小教师专业发展管理制度篇2为促进本校教科研工作的发展，提高全校教职工的教育科学研究水平和研究的实效性，发挥教育科学研究对教育改革和提高...

施工设施管理制度（精选3篇）施工设施管理制度篇11.总则1.1.本制度规定了施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理,包括购置、租赁、装拆、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废等内容。1.2.本制度适用于公司承接的所有施工现场全过程施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理,包括公司自有设备、租赁设备和分包方自带的设备。2.定义2.1.施工设施施工设施,是指在施工作业活动中,将危险、有害因素控制在安全范围内,以及减少、预防和消除危害所配备的装置(设备)和采取的措施。包括:1)安全防护设施:漏电保护器、安全网、密目网、安全扶手绳、孔洞盖板、防护围栏、防护栏杆及机械防护装置等。2)定型工具式安全施工设施:按公司规定制作、安装、使用的安全防护设施(如:安全围栏、孔洞盖板、装配式防护栏杆、操作平台等)。13)临时安全防护设施:指在施工作业中,根据施工工序、作业安全需要搭设的安全防护设施(如:采用挂设安全防护网、搭设钢管安全防护栏杆、隔离层、安全通道等)。2.2.施工设备施工设备,是指参与施工生产的所有施工机械设备,包括各类大中型起重机械设备、施工升降机、物料提升机、挖掘机、打桩机、混凝土搅拌机、龙门架及井字架、施工吊篮、混凝土输送泵车等设备。2.3.劳动防护用品劳动防护用品,是指保护劳动者在施工作业过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。劳动防护用品按照防护部位分为九类,包括:安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落具(主要有安全带、安全绳、缓冲器、防坠器)、护肤用品等。3.工作主体职责3.1.公司分管设备的主管领导负责审批公司施工设备的购买。3.2.公司、分公司工程管理部门负责施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度的制定和监督检查。3.3.公司、分公司、项目部材料设备管理部门或材料设备管理人员负责安全设施所需...

生产经理工作职责_生产经理是干什么的（精选28篇）生产经理工作职责_生产经理是干什么的篇11、全面负责工厂的生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平、提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务;2、组织工厂生产，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务的完成;3、负责组织建立工厂生产经营体系、质保体系、成本控制体系、安全生产体系、考核体系及车间各项制度流程;4、严格执行安全、文明生产管理，严格劳动纪律、工艺规范和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作;5、根据设备管理要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查;6、严格实施5S现场管理，定编、定岗、定设备、做到安全生产、文明生产、车间生产条理清楚，井然有序;7、对生产异常做出及时沟通处理，发现问题跟进追踪。生产经理工作职责_生产经理是干什么的篇21、参与生产建设中产线规划和提高生产效率及改善产品质量的行动计划与实施;12、根据生产目标制定生产计划，跟踪生产情况、产品需求、生产过程控制等，按时完成生产目标;3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;5、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;6、负责员工的管理、培训和培养。生产经理工作职责_生产经理是干什么的篇31、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养。2生产经理工作职责_生产经理是干什么的篇41、负责组织和保...

审计专员的具体职责范围（通用30篇）审计专员的具体职责范围篇1职责1、建立和完善公司内部控制评价体系，拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划;2、检查各部门业务流程的合理性、有效性;3、审核公司各项管理制度的合理性以及执行情况;4、审计公司资金使用情况;5、督促跟踪审计结论和建议的落实。任职资格1、专科以上学历，会计、审计等相关专业;2、熟悉内部审计流程与规范、有扎实的审计和财务专业知识，熟悉财经法律法规;3、具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神;4、正直诚实，工作态度积极，责任心强;5、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神;6、积极主动、敬业上进、责任感强;7、良好的语言、文字表达能力，熟练运用MicrosoftOffice办公软件。1审计专员的具体职责范围篇2一、根据审计计划和审计方案，开展审计工作。制定审计方案，选择适当的审计方法进行现场审计;根据审计情况，收集相关的审计证据，编制审计工作底稿;根据审计底稿，协助项目主管编制相关审计报告及审计意见书;负责审计资料的立卷，收集、整理归档工作。二、审计的后续监督与追踪工作。协助做好对审计意见、建议和决定的具体落实工作;针对被审计单位整改情况，进行整改回查工作;开展审计问题预警工作。职责表述：负责外部审计机构的选聘、沟通、接待工作。协助完成外部审计机构的选聘工作;负责外部审计人员的具体接待工作;外部审计报告的审核工作;对外审中暴露的问题，及时跟进、落实整改。三、协助完成部门日常事务。负责部门内本岗位档案整理、保管工作;负责部门资产管理、办公耗材领用管理工作;负责部门考勤记录工作。四、协助监察专员完成具体监察工作。2审计专员的具体职责范围篇3职责：1、配合分管领导起草内部审计制度和审计工作流程;2、编制内部审计实施方案，参与内部审计工作的具体实施;3、对集团及下属公司的内控制度的健全性、...

人力资源工作的职责（精选28篇）人力资源工作的职责篇11、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责考勤的统计、员工社保的购买。6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程;人力资源工作的职责篇21、负责公司人力资源招聘及配置管理工作：2、按照公司招聘计划完成招聘：3、负责面试安排及初面预约;4、进行求职者档案管理，合理分配规划求职者合适的职位;5、依据公司的用人规定，负责员工合同的签订和管理工作;6、负责本公司的劳动管理管理工作、有效处理企业和员工之间的劳动争议事项。1人力资源工作的职责篇31、负责招聘渠道开发、维护、JD文案撰写及发布、招聘数据统计等工作;负责候选人简历筛选、面试评价、录用跟踪等工作;2、负责基础人事工作：月度考勤汇总、人事系统操作及维护、人事档案汇编、人员异动手续办理等;2、负责日常入职手续办理工作：背景调查、录用通知书制作及发送、入职材料收集等;4、协助薪酬绩效管理工作以及日常行政事务的处理;5、完成领导交办的其他工作任务。人力资源工作的职责篇41.根据公司人才战略需求实施招聘，负责发布信息、甄选、邀约、面试安排、录用等相关工作;2.持续开发、跟进、维护各类招聘渠道;3.制作招聘相关报表，维护人才数据库;4.建立、维护人事档案，办理劳动合同及人事管理相关工作;5.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;6.进行公司文化氛围建设，配合行政组织策划员工活动。2人力资源工作的职责篇51、辅助培训师进行课程现场授课，包括资料收集、文档整理、课件美化、课堂辅助、培训后效果评估等;2、配合项目经理、培训师与客户进行工作沟通;3、完成部门领导安排的其他相关工作。人力资...

渠道销售主管工作的主要职责（精选32篇）渠道销售主管工作的主要职责篇1职责：1、负责对应渠道业务推广;2、根据经理下达营销计划，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围;4、协助业务团队完成对客户的开发工作，促成订单;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;6、完成领导交付的其他工作事务。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，性别不限;2、2年及以上渠道销售经验;3、有门窗渠道开发经验或家装公司资源者优先;4、具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。渠道销售主管工作的主要职责篇2职责：1、根据公司下达的指标，拟定销售计划，市场操作方案并实施，12、负责对新产品市场的开拓、招商工作;3、负责定期收集、整理、填写各类报表，按时回复公司;4、负责维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护等;5、带领所辖团队完成销售指标。岗位要求：1、本科或以上学历，3年以上快消、物流、连锁经营等类型企业的销售经验，2、具有一定的业务拓展能力和管理能力，能带团队;3、诚信，勇于担当的责任心，承受较强的工作压力;4、具备较强的协调能力和自我管理能力。5，有渠道资源优先，渠道销售主管工作的主要职责篇3职责:1、负责公司产品的销售及推广,开发客户资源,并提供良好的售后服务;2、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;3、主要负责传统和批发渠道,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场及竞争对手信息的收集,做出销售分析及工作总结;25、协助销售主管完成各项销售工作。任职资格:1、1-2年以上从事饮料销售行业的工作经验,业绩突出者优先;2、有从事过保健品行业销售者优先;3、熟悉快速消费品零售通路渠道,熟悉饮料销售营运模式;4、有成熟渠道，连锁药店，KA渠道，经销商等;5...

气瓶安全管理制度（通用23篇）气瓶安全管理制度篇1一、气瓶要严格按规定送检，严禁使用超期气瓶。二、易燃气体气瓶与助燃气体气瓶不得混合放置。易燃气体及有毒气体气瓶必须安放在规范的、安全的柜中；各种压力气瓶竖直放置时，应采取用架子和套环固定，并做好区域或标牌标识。三、各种压力气瓶应避免曝晒和靠近热源，可燃、易燃压力气瓶离明火距离不得小于10米；严禁敲击和碰撞压力气瓶，开气时应先开钢瓶后慢慢开启减压器阀，关气时应先关闭钢瓶阀门后关闭减压器阀门；专瓶专用，严禁私自改装它种气体使用。四、压力气瓶使用时要防止气体外泄；瓶内气体不得用尽，必须留有余压；使用完毕及时关闭总阀门。五、经常检查易燃气体管道、接头、开关及器具是否有泄漏，随时排除安全隐患，禁止使用易燃器具。六、开启钢瓶阀门要注意安全，应先检查减压器阀门是否松开（关闭减压器阀），操作者必须站在气体出口的`侧面，减压器的防爆出口不准直对操作者。七、搬运、装卸气瓶时应轻装轻卸，不得采用抛装、滑放或流动的装卸、搬运方法。八、做到满瓶进，空瓶出，严禁在室内存放气瓶。九、保持气瓶间清洁，规整放置。1十、常用钢瓶外部颜色区分及标志：氧气瓶（天蓝色黑字）、氢气瓶（深绿色红字）、氮气瓶（黑色黄字）、压缩空气瓶（黑色白字）、乙炔瓶（白色红字）、二氧化碳瓶（铝白黑字）、氩气瓶（灰色绿字）、氦气瓶（棕色）。气瓶安全管理制度篇2第一条为了进一步加强对公司气瓶的安全管理，根据国家《气瓶安全监察规程》的各项有关规定，制定本制度。第二条公司符合《气瓶安全监察规程》所规定压力范围的气瓶有：氧气瓶、乙炔气瓶、液化气瓶。第三条供应科采购气瓶时，必须到已办理充装注册的单位或经销注册的单位购置。第四条供气单位供应气瓶时，必须提供气瓶的检验证明，在气瓶上粘贴符合国家标准的'警示标签和充装标签。第五条搬运和装卸气瓶时，必须配戴好瓶帽，轻装轻卸，严禁抛、滑、滚、碰；吊装时，严禁...

企业行政HR主管岗位职责（精选33篇）企业行政HR主管岗位职责篇11、负责公司ISO9001质量管理认证体系各类文件的编制和完善。2、负责起草公司经营、管理、业务等相关制度，以及部门文案，做好归档管理;3、负责与各部门联系，指导部门编制、完善贯标文件;4、组织与贯标相关培训，执行贯标内审工作;5、负责与评审中心沟通协调，组织开展外审;6、完成上级领导交给的其他相关工作或任务。企业行政HR主管岗位职责篇21、会计常规职责，负责工商部门、税务部门、银行等相关业务资料收集、整理、提交保管，年审等工作;2、负责公司费用支付，购___、开具发票及账务的登记，申报社保以及月度，季度，年度各项税务申报，财务报表的申报。3、负责人事招聘等一些行政人事类工作。4、协助完成上级交代的工作任务1企业行政HR主管岗位职责篇31.负责行政部工作的监督与指导，为分店营运及各部门做好协助及协调;2.负责建立和优化行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;3.负责公司总部前台、办公用品、卫生、维修、安全等日常管理工作;4.负责公司的固定资产、小资产的管理登记工作;5.负责总部及分店的公众责任险及财产险的购买、报案、定损、理赔;6.负责各店办公设备、电信网络、电话线路等的申请、整合及优化，确保公司日常正常运转;7.建立公司档案并保存整理各类部门档案，归档公司相关文件，负责文档资料整理、分类、归档、记录并存放，严格执行档案资料保密制度;8.有效安排公司每月固定物资采购，并实时检讨采购渠道的合理性，有效控制行政部各类采购成本及办公费用，及工作内容的报表制作、数据分析，供上级及公司审阅。9.购销存：办公用品的采购、入库、领取;10.证照申请、年审、使用及保管;11.负责领导交办的其他任务。2企业行政HR主管岗位职责篇41、协助部门总监进行行政制度的优化，包括制度流程的完善、修订及推行监督工作;2、负责办公场...

客服工作职责最全精编（通用28篇）客服工作职责最全精编篇11.负责统一订购服务热线接听，订购咨询、售后服务、投诉处理、批量订单处理。2.负责订购信息派单并跟踪处理进度。3.负责客户投诉信息的受理，跟踪、回访。4.负责定向客户的电话销售。5.对顾客订购信息进行统计分析，并形成书面分析报告，为产品采购供求分析提供依据。客服工作职责最全精编篇21.整理、分析处理客户信息，了解客户需求，及时有效地解决客户的疑难问题。2.及时处理出货过程中出现的各种问题，协同操作共同沟通解决，并及时向客户、代理进行款项催缴工作。3.分析处理客户的投诉，积极拓展和挖掘当地客户、代理的资源。4.协调与船公司、国外代理、同行等对外接口单位的各项事宜。1客服工作职责最全精编篇31.依据保险合同受理客户报案，对受损标的进行初步评估、判断，受理客户报案，并向承保公司报案等工作。2.负责卡式业务(国民卡)的开通，并记录详细的客户信息。3.定期向公司上报各项接报案统计数据、国民卡开通情况汇总，对各类客户资料进行分类存档保管。4.负责客户回访工作，包括未决赔案的清理，承保回访、出险回访、大客户回访以及续期提醒等。5.通过各项基础工作的开展，完善客户服务中心的咨询、调度功能，向着销售型的客户服务中心转变。6.根据业务部门的实际需要，协助业务部门完善对重点客户的增值服务工作，包括业务讲解、政策宣导、公司宣传等。客服工作职责最全精编篇4部门信息直属部门：客服部直属上级：客服部经理适用范围：卖场客服部主管岗位职责1、注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象;2、维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务;3、提供信息，做好顾客与公司沟通的桥梁，商场客服工作职责。2主要工作1、每日检查员工礼仪服饰;2、检查员工的客服工作流程，确保服务质量;3、做好顾客投诉和接待工作;4、以身作则倡导“顾客至上”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象;...

集体宿舍管理规定（精选32篇）集体宿舍管理规定篇1为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度：1、施工人员进入施工现场后，必须向公司提供进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。2、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设。3、宿舍区内禁止使用煤油、火炉、煤气灶等器具。4、在宿舍区内禁止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜、不得随地大小便，如发现违规者，进行处罚，罚金100--500元。5、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指定区域内，严禁随便抛撒。6、严禁向外抛撒生活垃圾，如发现有向外抛垃圾现象，进行处罚，罚金100--500元。7、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。8、严禁在楼内任何地方大小便，一经发现，进行处罚，罚金100--500元。在现场施工人员必须佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行处罚，罚金100--500元。19、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物。住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失。私人物品必须注意妥善保管，防止失窃。10、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动(严禁施工前酗酒以及酒后施工)。11、凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情时，住宿人员有责任予以制止、举报、提供线索，协助调查、处理、破案。12、施工负责人员对施工人员的文明、卫生、职业健康、安全负领导责任。应认真组织学习、执行以上规定，确保职业健康安全生产，文明施工。吉林省金谷装饰工程有限公司集体宿舍管理规定篇21、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。2、宿舍人员建立值班制度，做到天天有人打扫室内外卫生，保持宿舍环境清洁。3、爱护公物，损坏按价赔偿，并追究责任。4、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰...

合作社章程（通用28篇）合作社章程篇1近年来，国内学者从不同角度对农民专业合作社进行研究，并取得了显著成果。在创办主体方面，有学者表示政府在农民专业合作社发展中的作用是其他主体不可替代的，没有政府的帮助，农民专业合作社很难发展壮大；在运行机制方面，有学者提出，农民专业合作社普通成员对应得利益的了解程度和核心成员的出资比例对普通成员的利益实现有显著影响；在社效率方面，有学者认为，农民专业合作社的经济效率、社会效率和交易效率水平总体偏低，且社会效率水平最低；在存在问题方面，有学者指出，农民专业合作社存在经营实力弱、承担风险能力差、不规范等突出问题，呈现异质性、多样性的特点。1、民族地区农民专业合作社发展概况：阜蒙县数据1.1阜蒙县农民专业合作社发展成果阜新蒙古族自治县总人口74万（截至20xx年底），包括蒙古族、汉族、满族、回族、锡伯族、朝鲜族等24个民族，蒙古族占全县总人口的20.6%，分布在全县各地。阜蒙县政府积极响应辽宁省号召，采取各项措施鼓励农民专业合作社的发展。截至20xx年6月，在工商部门注册农民专业合作社的有2445户，注册成员2万余人，直接带动10万余农民增收致富。阜蒙县的农民1专业合作社涉及种植类、养殖类、服务类3种，细分为粮油、蔬菜、畜禽、林果、农机、土地流转等。1.2阜蒙县农民专业合作社运营现状调查分析为了对阜蒙县农民专业合作社运营现状有更直观的认识，笔者选取了80户农民专业合作社，通过与理事长的访谈来获取第一手数据。通过调查发现，阜蒙县农民专业合作社的理事长多为村里的能人大户，年龄在40～60岁，文化程度以初高中为主。在此基础上，笔者对阜蒙县农民专业合作社的创办主体、注册资金、机构设置和民主机制进行描述性分析。1.2.1农民专业合作社的创办主体从表1可以看出，阜蒙县的农民专业合作社大多是由村里的能人大户发起的，占调查总数的'68.8%；有21.4%的农民...

焊接车间主任岗位职责（通用33篇）焊接车间主任岗位职责篇11、对工作进行合理安排，带领车间员工配合生产部门积极、及时完成生产任务;2、根据公司的规章制度，负责本车间的日常管理;3、爱惜物料，做好物料防护，控制物料数量，杜绝物料浪费;4、严格控制产品质量;5、熟练各种焊接技能，看懂图纸，根据图纸要求下达任务;焊接车间主任岗位职责篇21、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接;2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量;3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊;4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。1焊接车间主任岗位职责篇31、组织实施生产部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;3、根据生产计划不断优化生产结构，优化工艺流程，做好员工技能培训和晋升方案;4、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;5、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员做好员工的质量培训，提高员工的质量意识;6、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;7、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，处理车间的突发事件等工作;8、领导车间做好班组建设;9、领导交办的其他工作。焊接车间主任岗位职责篇41、主导新产品焊装工艺规划和方案的制定;2、负责新产品开发焊装工艺同步工程的开展、实施;3、负责焊装新工艺的提出和引进;4、负责新开发产品的工艺性验证、工艺性总结;5、负责编制各种焊装工艺文件;6、负责焊接设备的技术要求制定和选型及调试验收;27、主导焊装生产线的设计、评审、验收;8、焊接缺陷的分析和解决方案的制定以及方案的实施;9、协助管理项目，带领...

关于前台接待的职责_2024工作职责（精选29篇）关于前台接待的职责_2024工作职责篇11、及时接待到访咨询会员，并做好相关记录；2、协助维护会员，保持良好的店面形象；3、如遇突发事件及时与各部门进行沟通，确保店面正常运营。关于前台接待的职责_2024工作职责篇21、负责医院接待的日常基本事务；2、对来访人员的接待及信息登记，并及时与相关部门对接；3、负责对候诊区顾客的服务；4、收发、邮寄、寄存各种包裹、快递等；5、接听前台电话并转接给相关部门人员；6、负责上级领导安排的其他工作。关于前台接待的职责_2024工作职责篇31、负责公司包厢接待服务事宜，提高服务质量；2、负责会议室接待、摆放、服务事宜；3、负责来访客户接待工作事宜；4、负责总机电话接听、转接，做好电话咨询工作；15、负责前台区域卫生情况，保持干净整洁；6、负责饮用水发放、登记等相关工作；7、上级安排的其他工作。关于前台接待的职责_2024工作职责篇41、负责公司前台接待2、协助处理日常行政事务3、对来访客户做好接待、登记、引导工作，及时与被访人做好身份信息确认4、完成上级交代的任务关于前台接待的职责_2024工作职责篇51、负责日常到访客户接待工作；2、负责营销中心销售对接案场服务工作；3、负责与行政对接日常物资领用工作；4、完成上级领导交办的其他工作。关于前台接待的职责_2024工作职责篇61、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;22、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;3、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理;4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;关于前台接待的职责_2024工作职责篇71、相貌端正，待人热...

关于测量员的岗位职责（精选30篇）关于测量员的岗位职责篇1一、岗位描述本岗位的职责是协助测量工程师实施并完成工程测量方面的各种工作，并具体处理测量相关事务工作。二、职务⑴协助测量工程师进行外业测量的仪器搬运、矩尺、操作和内业计算等工作。⑵协助测量工程师进行日常测量仪器保养、校正、维修、保管等工作。⑶协助测量工程师对进行测量原始资料的编写、保管、归档工作。⑷参与各分项工程图纸的会审，标高的复核，对出现的问题进行必要的分析工作。⑸协助测量工程师开展本项目工程的全面测量工作。三、职权⑴对施工中队现场施工、放样具有检查、抽查权。⑵对测量仪器的采购和测量方案具有建议权。四、职责⑴对不服从测量工程师的工作安排或没有严格执行，造成影响工程质量、进度负直接责任。1⑵对测量原始资料保管或遗失负直接责任。⑶对操作和保管测量仪器不当而造成仪器损坏或遗失负直接责任。⑷对各施工中队的放样复核不及时，以至影响施工进度负直接责任。关于测量员的岗位职责篇21、在测量负责人的带领下，负责本标段的测量工作;2、参加本标段的交接桩并及时进行复测、资料计算和整理;3、参加本标段控制网的选点与布设，并进行测设，内业资料的计算与整理;4、临时设施的选线与定位;5、负责本标段临时水准点的投测;6、负责本标段各种控制建筑物的定位;7、负责本标段洞内控制点的投设及对洞内施工测量的检查;8、为设计变更提供必要的测量资料;9、及时编制并向业主提交各种测量资料及报告;10、做好各建筑物的变形观测;11、负责本标段的竣工测量及竣工资料的编制;12、认真学习业务知识，掌握先进的工作方法，提高工作效率和质量;213、在工作中积极配合相关部门，保证工程的顺利进展和胜利完工;14、完成领导交办的其它各项任务。关于测量员的岗位职责篇31、在测量负责人的带领下，负责本标段的测量工作;2、参加本标段的交接桩并及时进行复测、资料计算和整理;3、参...

关于班级规章制度范文（通用30篇）关于班级规章制度范文篇1为营造良好学习环境，培养大家“团结合作，进取”的精神，人人为班团体增光添彩，班委会特制定班规，望同学们配合。一、纪律方面（组长记录，班长月统计）（1）课堂纪律1、上课认真听讲，按教师的要求进取思考问题，讨论问题，举手回答问题，不得做与课堂无关的事情（写作业、传纸条、讲闲话等等）。违纪被班干部登名扣1分，被教师点名扣2分。一天内被登名2次，放学留下帮忙扫除，3次以上，写一份400字的检讨，并清洁2天。2、课堂纪律若良，全体同学午时放学留下作检讨。3、上课被教师点名表扬纪律有提高这加1分。4、顶撞教师或对教师不敬，扰乱课堂这扣3—8分。5、课堂纪律优+，全体同学加2分。（2）课间纪律1、带其他班同学进入本班教室，造成不良影响的，负责人每次2—5分。2、骂人者扣2分，打人者扣3分。1二、完成学习及其他任务情景。（学习委员负责监督，科代表登记）1、无故不按时完成作业者扣1分，并且利用课间时间不上。2、早晨到校补作业或抄作业者，午时留下重做两遍。3、凡参加校内外各项有益活动加2分，获奖者加5—10分。三、清洁卫生（卫生委员负责监督）1、值日要求：早上7：30到校，午时1：40到校，第4节下课后，迟到者扣1分，不认真者扣2分，未参加者扣3分。早读前、午时上课前及放学清扫完毕。到位情景请卫生委员检查。校检查结果年级前三名，全组同学加3分。2、乱扔垃圾，扣2分并拣垃圾一天。四、考勤（班长负责）1、无故迟到扣1分，早退扣2分，旷课扣4分。2、请假必须由家长请假并写请假条，否则按旷课处理。五、仪容仪表（文艺委员记录）1、仪容仪表检查，不合格者扣1分。2、不按要求穿校服，每半天扣1分。3、周一不带红领巾扣2分。4、全周仪表合格加2分。六、宣传（宣传委员负责）每人每月需投稿2篇，完成加1分，被录用者每篇加2分，未完成任务扣3分。2七、两操（...

公司环境卫生管理规定（精选20篇）公司环境卫生管理规定篇1为了树立良好的企业形象，打造一个优美舒适、整洁有序的办公环境，特制定本规定。一、范围环境卫生范围包括：办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。二、卫生要求和标准(一)办公室、门卫室1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;2、室内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积，对于一些易坏的物质，避免过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应该带离办公室;3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患;4、设备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成浪费;5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁;6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁;17、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器;8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;9、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中;10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作;11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢;12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。(二)公共卫生区域1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口;2、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;3、每位员工都应爱护花草等绿色植物，严禁在绿色植物花盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长;4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐，不得乱堆乱放;5、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。(三)会议室1、会议结束后要及时把椅子摆放整齐和关闭电器电源;2、会议桌，会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕;3、会议室物...

个人独资公司章程（精选28篇）个人独资公司章程篇1第一章总则第一条为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》，制定本章程，以此为本企业的经营准则。第二条企业名称：第三条企业地址：第四条企业负责人：第五条　企业经营范围：第六条：本企业为个人独资企业由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。第七条：本企业在登记的经营范围内从事经营活动，一切活动遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益，依法履行纳税义务。第二章出资方式及出资额第八条本企业投资人为一个自然人，申报的出资为6万元，其中现金：6万元。第三章　财务、会计和劳动工资制度1第九条本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计制度、依法设置会计帐簿，进行会计核算。第十条　本企业会计年度采用公历年制，自当年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。第十一条　本企业招用职工的，依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。第四章企业的解散和清算第十二条　本企业营业执照签发日期为本企业成立日期20xx年7月8日。第十三条　企业有下列情形之一时，应当解散;(一)投资人决定解散;(二)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承;(三)被依法吊销营业执照;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第十四条　企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。投资人自行清算的，应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。2第十五条　企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务...

高中学校办公室岗位职责（通用20篇）高中学校办公室岗位职责篇1一、主持学校办公室工作，协助校长处理日常行政事务，正确贯彻执行党和国家的方针、政策，执行上级决定。二、根据上级文件精神和学校具体情况，向领导提出各时期工作建议，负责组织起草学校行政工作计划和工作总结，组织全校性行政会议。三、根据上级指示和有关精神，支持全校性规章制度的起草、定稿和修订工作。五、按照校长的布置，检查各科室对学校行政决议、决定、工作计划、领导指令的贯彻执行情况并负责催办落实。六、以学校名义上报和下发公文文稿的审核、修改和报请领导的审核工作；组织好学校公文、资料的打印、装订和发送工作。七、负责学校行政会议及其他重要会议的记录、整理归档和保管。负责全校性行政会议的准备和组织工作，负责学校印章、介绍信的使用与管理。八、组织好学校公文的收发、传递、保管工作。九、负责学校领导和有关科室办公室用车的调度和派遣。十、负责接待上级机关、外单位来校的人员，并做好用车、膳食、住宿等方面的安排。1十一、负责对外来访联系等人员的接待，按照归口处理和原则。做好交办、催办和督促检查工作。十二、主持文书材料的搜集、立卷、归档和管理工作，主持记载学校大事记，领导档案室工作。十三、组织学校电信通讯、收发和文印工作，保障学校电信通讯通话通畅和收发工作正常完成，并负责公用报刊的'征订、审批工作。十四、组织本部门的政治学习和业务学习，负责本部门人员的思想政治工作的考勤、考核工作。十五、完成校长交办的其他工作。高中学校办公室岗位职责篇2一、主持学校办公室全面工作。二、协助党委、行政了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及上级教育行政部门重要指示和党纪、政纪方面的重大问题。四、组织和主持草拟全校性工作计划、工作总结、事业发展规划，组织安排好党委常委会、校务会和其它重大会议。五、协助校保密委员会做好保密宣传、教育和管理工作。...