章程规章制度

会议室管理制度（精选28篇）会议室管理制度篇1一、会议室使用登记手续1、凡需用会议室的部门及人员须提前在会议登记表上做预约登记手续；2、会议室预约登记手续在会议室门上；3、会议结束后请将《会议纪要》呈送运营中心。二、会议室的使用规定1、大会议室一般用于公司例会、事业部例会之用。2、小会议室用于部门例会及接待客户之用。3、会议结束后将桌椅放回原位置并将窗户、电灯等关闭。三、会议室环境卫生要求1、注意保持会议室的`环境卫生；2、严禁在会议室吃东西；3、严禁在会议室及桌面，堆放与会议室配套物品无关的设施；4、严禁将茶杯或较坚硬的利器放在会议桌面上，以免划伤桌面，茶杯应放在下面的中间空档中；5、严禁在会议室吸烟；6、严禁在会议室处理与工作无关的事情。1会议室管理制度篇2会议室是公司举行会议，接待来宾的场所，为加强公司的'规范化管理，特制定本规定。一、会议室使用细则1、会议室由人事行政部负责管理。3、公司各部门使用会议室须提前1天告知人事行政部，办理相关手续，使用时领取会议室钥匙。4、使用会议室的部门，必须爱护会议室的设施，保持会议室清洁。用后应及时整理：打扫卫生（包括黑板檫干净，水性笔盖好，桌椅，地面），检查安全（电源），关好窗、空调，锁好门，将钥匙交还人事行政部。4、会议室配置一固定使用插线板，用后不能带走。4、会议室内本公司员工不允许抽烟、嚼槟榔。不能往会议室窗台及窗外丢东西。以免造成危险，违者发现一次罚款现金50元。5、任何部门和个人未经人事行政部同意不得将会议室的各种设施拿出会议室或转做他用。6、会议室内的卫生每周至少要清洁一次，遇有会议时，使用部门用后应即刻清理，否则取消该部门的使用权。8、会议室管理人员要严格室内物品的管理和维护，做到会散、人走、电源关、门上锁。9、与会人员要爱护会议室内的公共设施，损坏赔偿，不许将室内物品移做他用。二、本规定由人事行政部制定，经审批后自...

功能室管理制度（精选31篇）功能室管理制度篇1一、目的为加强中心会议室等场所的管理，充分发挥作用，提高利用率，增强各部门工作的计划性和协调性，进一步节约资源，保障各类场所的正常使用。二、适用范围本制度适用于单位办公楼内404会议室、403会议室、五楼学术报告厅及其他办公场所的管理与使用。三、权责（一）办公室：全面负责会议室等场所日常管理。1、场所预定信息接收、审核及相关调配工作；2、场所使用时相关会场物资的准备；3、各类场所的日常清洁维护及管理。四、使用办法1、提前申请，并做好前期的相关准备；2、在场所使用过程中，场所内所有物品（含音像及音响器材、数码设备、装饰品等）的保管与维护；3、会议期间，经办人负责会场秩序的调控，安全管理。如发生突发安全事件，按中心安全应急预案执行。3、场所使用完毕后，场所的清洁整理。1五、具体流程及优先原则（一）部门经办人申请（到办公室申请）——会议室管理员登记——办公室部门负责人审核——经办人及会议室管理员共同准备场所需物品——场所使用——场所清洁整理（二）单位会场一般不外借用。特殊情况，外来单位借用会场的，按以前下流程处理；经办人申请（向中心分管领导或者主要领导申请）——与办公室协调安排——会议室管理员登记——办公室部门负责人审核——经办人及会议室管理员共同准备场所需物品——场所使用——场所清洁整理（完清借用会场手续）（二）相关安排：1、重要会议、大型活动，办公室牵头承办召开的各类重要会议，由相关组织部门安排人员协助会议室管理人员做好会务工作；2、外来单位借用会议室与单位内部重要会议安排有冲突时，单位内部优先使用。各部门使用会议室按登记时间先后依次使用，如发生冲突，协调使用其他会议室或调整使用时间；（三）申请要求：因会议等级不同，需准备会议物资，请按照以下时限执行：六、注意事项：(一)使用会议室等各类场所时，未经会议室管理员办同意，不得改变设备...

工作岗位说明书[推荐]（通用15篇）工作岗位说明书[推荐]篇1业务员岗位职责●负责筵席、酒会、冷餐会、团体包餐、宴会陪同司机工作餐及其他需宴会部制订的菜单的编写制定工作。●负责解答客人提出的有关餐饮方面的问题。如餐饮部各餐厅的有关资料，食物水准，售价;与同行业比，本公司餐饮的特点和优势等等。●协助接待员受理订席订餐工作。●负责本部制定的年、季、月、周、特餐餐单菜谱的印制工作。●编制宴会菜单，一式三份，分送各个部门。●善于聆听客人的意见和建议，不断改进工作的方法和菜单的搭配，转告餐厅和生产部门提高服务水准，增加花色品种，提高食品质量。●了解同行业的情况，掌握市场信息，联络宴会部经理与大厨、行政总厨一起研究和创制新的菜色和增加花色品种，提高烹调水准和食品质量，加强竞争能力。中餐厅服务员岗位职责●服从部长领导，做好餐前准备工作。1●严格执行工作程序、服务程序和卫生要求，努力提高服务质量。●按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度。●分工不分家，团结协作，又快又好地完成接待任务。●妥善安排顾客就座，注意客人用餐情况;及时更换餐具、烟灰缸，主动为客人点烟;及时清理桌面，更换干净的桌垫。●上班时要精神集中，不准几个人凑在一起闲谈。●要做到手勤、脚勤、眼勤、口勤，及时为顾客提供服务。●上班时要控制情绪，保持良好的心态。●遇到客人投诉，应立即汇报上级领导解决，随时满足客人的服务要求。●上岗时要求衣冠整洁、端庄大方、笑容可掬、彬彬有礼。●熟知当天订餐的单位(或个人)名称、时间、人数及台位安排等情况，注意记录客人的特别活动(如生日庆祝会)，如有重要情况，应及时向主管汇报。●替客人存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒客人自行保管。●整理、准备菜单、酒水单，发现破损及时更换。●迎接客人，引导客人到预订台位或客人满意的台位，为客人拉椅，铺好餐巾，递上菜单酒水单。●客满时，负责...

工资管理制度（精选33篇）工资管理制度篇1为实行规范化管理，注重“以人为本、树立正气、促进工作”原则，针对目前薪酬管理的现状，特制定本制度:一、薪酬资料的管理原则1、员工的薪酬资料只有所在部门负责人、人力资源部经理及负责薪资人员可查询掌握，其他任何人不得探询、议论他人的薪资。2、员工不得将自己的薪资透露给他人，如对自己的薪资有异议可向人力资源部反映，由人力资源部负责解释或协调处理。3、因发放薪酬而接触薪酬资料的务必严格遵守保密制度。二、相关部门职责和义务1、人力资源部:人力资源部是薪酬的实施和监督部门;2、财务部门:(1)财务部门须指定专门人员负责薪酬的管理和发放，其他人员不得向本部门人员询问本人或他人的薪酬;(2)财务部门对本部门所负责的薪酬模块的负全责。三、保密程序1、薪酬表编制保密程序(1)编制薪酬的人员一律不得在任何场合谈论与薪酬有关的事宜;1(2)负责编制薪酬表的`人员在做薪酬表时，不允许有其他与薪酬编制无关的人员在工作现场，如有其他与薪酬编制无关的人员在工作现场，负责编制薪酬表的人员要劝其离开。工资管理制度篇2装饰装修工程技术文件、施工资料管理制度1、技术文件、施工资料管理的目的工程技术资料是反映工程质量、工作量、进度的依据，是施工过程的真实记录，是安装维修、改造的重要档案。2、技术资料的`内容2.1施工图纸（包括设计变更通知单）；2.2设计交底会议纪要；2.3重大质量事故和安全事故情况报告、原因分析及其补救措施的原始记录；2.4施工组织设计或方案；2.5隐蔽工程、试气试压、电气测试等各项记录验收单；2.6技术核定单；2.7分部工程、分项工程质量评定表；2.8自检、互检记录；2.9工程质量问题整改通知单；2.10竣工验收单；2.11竣工图；22.12材料质保书3、技术资料归档时间:3.1当月上报竣工的单位工程的技术资料，一般在当月的25日前交质量股，待工程检查完...

工程建设管理制度（通用9篇）工程建设管理制度篇1第一章总则1.1工程项目档案是企业档案的重要组成部分，对工程项目的开展及公司的生产经营有着重要作用；为加强工程项目档案的管理职责，规范档案管理，结合施工企业的实际情况，制定本规定。1.2本制度适用公司及各分子公司工程建设项目的新建、扩建、改建、技术改造及安装等项目的从立项至竣工验收过程中的文件编制、档案、收集、管理。1.3项目工程档案按照集中统一管理的原则，由项目部统一管理，重要及常用的文件移交档案室保管，以确保工程档案的完整、准确和安全，并便于使用。1.4项目部根据工程项目建立、建全档案的形成、收集、积累、整理、归档的工作体系。第二章工程档案管理机构的职责2.1项目部是公司项目工程相关档案的统一管理者，负责组织相关部门和人员收集、整理项目从立项到最终验收交付的所有相关文件；并对工程项目进行统一整理造册。2.2现场工作组是项目部的下属部门，受项目部的直接领导，在项目部的领导下负责收集现场施工、工程预算、工程更改、支付、结算、决算、验收等环节的相关资料的收集、整理；接收、1审核施工、监理等相关方移交的资料，并对收到的资料进行统一整理。2.3档案室接收项目部移交的项目档案，并加以分类、整理、管理，并负责工程资料的收发、借阅等工作。第三章项目工程档案管理流程3.1工程项目档案是指导工程项目及日后的生产、建设活动的重要依据，是继承工程项目知识的重要手段，因此工程项目档案管理先明确责任；项目部根据工程特点，明确项目从立项到最终验收交付的过程中档案管理的相关人员及职责。3.2从项目开始立项，项目部制定工程项目档案负责人，工程项目施工前由项目部指定人员收集立项、选定工程合作单位、设计、预算等相关资料，从项目施工至竣工验收阶段由现场工作组负责档案的收集。3.3资料收集人在工程资料收集后根据项目工程的逻辑性，对工程项目资料进行分类整理，对缺少的...

工厂保安管理制度（精选10篇）工厂保安管理制度篇1为确保本项目生产安全，有效控制外来车辆及人员进入工地，特制定本门卫制度。一、门卫人员要忠于职守，并做到文明用语，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。二、保持门卫、内外清洁，并做好每天的'工作情况记录和交接班记录。三、严格执行公司员工、外来人员及车辆进出登记制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。四、上班时间：实行24小时值班制度，上下班时做好交接班工作，如有特殊情况不能按时上班的应及时请假，保证工作的衔接。五、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，待相关负责人批准后方可入内。六、上班时要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所，无关人员不允许在门卫室逗留。七、下班时间注意可疑人员，特别是下班以后进出人员，应及时查问，对非工地人员携带大件、大宗物品出门时，及时报告领导，待领导同意后方可放行。1八、夜间必须加强巡查，每2小时巡察一次。工地内如有水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并及时报告相关负责人。九、熟悉工地治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。工厂保安管理制度篇2一、目的:为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。二、适用范围:本公司所有保安人员。三、权责：办公室(企管部)负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行四、值班规定:1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责2、热情接待来访人员，总经理、领导以及贵宾来访时应敬礼问好3、督导员工打卡，按规定穿工衣4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有保安人员代班，无关人员不得进入保安室5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机、玩手机等做与工作无关的事，发现一次罚款20元;6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电、电源开关及仓...

岗位职责说明书（精选30篇）岗位职责说明书篇1岗位职责：1.负责计算机软硬件（计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设施，如打印机、扫描仪）安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要；2.负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的维护与管理；3.负责电话、视频会议系统的'运行维护与管理；4.撰写运维技术文档，统计整理运维数据。任职要求：1.具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导用户使用主流软、硬件；2.具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解；3.具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神；4.熟悉常用的操作系统的安装、操作、配置、故障处理；15.具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验；6.熟悉用友U8软件佳。岗位职责说明书篇2一、部门日常事务(1)公司人力资源规章制度的草拟。(2)公司员工动态资料的统计与分析。(3)公司员工各类证明文件的核发。(4)公司有关人力资源资料的提供。(5)本部门年、月、周计划的制定。(6)本部门年、月度财务预算的编制。(7)本部门员工日常工作的督导与训练。(8)协助行政部完成公司内部环境建设各项事宜。(9)上级领导临时交办的各项事务。二、招聘与录用(1)公司人员需求的调查与分析，各部门人员需求计划受理及审核。(2)招聘计划的草拟。(3)招聘渠道评估及选择。(4)招聘广告稿的撰写与媒体发布。(5)招聘表格的准备。2(6)应聘者的接待与初试。(7)应聘信件的处理。(8)面试、笔试组织。(9)招聘笔试题库的策查及建立。(10)组织应聘者的测试。(11)发放面试、复试、报到通知。(12)应聘资料的搜集、分类、统计、分析、存档(13)新进员工接待引领。(14)新进员工入职手续办...

服务员的管理制度（通用32篇）服务员的管理制度篇11、准时上下班，提前10分钟到前台报到，由领班召开班前会，布置当日工作任务及注意事项。2、上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。3、仪容仪表要符合员工手则的要求，女员工不留披肩女，男员工不留胡须。4、员工用膳应在指定地点，不得随意在工作区域吸烟，吃零食。5、上班时不得打私人电话。6、员工不得进入客房休息，洗澡，看电视等。7、客房钥匙须随身携带，不得随意放置。8、在工作区遇到客人应礼貌问候。您好!9、保持工作区域的整洁和安静，与客人说话声音以对方听清为限，同事间交谈不得大声喧哗，严禁在走廊内大声叫喊。10、听从上级在工作的安排，上班时间严禁会客，或与同事闲聊。11、与同事相处，友好合作，不发生金钱或物品上的借贷关系。12、员工不得利用工作之便，私自套取外汇。13、员工不得私收小费、礼物或侵吞客人遗留物品。14、员工不得在酒店内赌博，酗酒。115、员工不得收藏，传阅，复制反动，淫秽画刊，书籍和录像，客房内收出的报刊杂志一律交办公室处理。16、员工不得偷盗酒店公私财物。17、员工要遵守外事纪律，不得与客人私下通信。交往和客人在一起时不得表示过分亲热，未经同意，不可抱玩客人小孩，更不准随便给小孩食物。18、交接班时应将未完成的工作或特别事项交接清楚，接班人未到达，不得擅自离开工作岗位或先行下班。19、清扫房间时不得任意移动房内的行李物品，严禁翻动客人物品，如确要移动客人物品，在清扫完毕后，要马上移回原处。20、不得随意丢弃房内的'纸张，印刷品(除非放在垃圾筒内)。21、进入客房要严格按照进房程序进行。22、每班完成自己的工作任务，养成随时检查自己职责内尚有何事没做，何事待办的习惯。所有电话必须做出电话记录并落实。23、客人不在房内，不得让访客进入。24、客人询问，要热情回答，不可说“不”。25、对客房内的可疑情况，要及时汇报。2...

分公司的管理制度（通用22篇）分公司的管理制度篇1为提高分部员工的组织性、纪律性，加强各分公司/部的管理，特制定本制度。一、环境卫生管理1、个人工作区域随时持续整洁，桌椅摆放整齐，物品摆放凌乱或杂物未及时处理者，罚款十元。2、衣物、包等非办公用品应放入柜内，扫帚及拖把应放置于指定位置。3、各项办公设备须每日擦拭干净（须用专业清洁剂的应用专业清洁剂）。4、不参加值日者，一次罚款二十元，值日状况不好者罚款二十元。二、安全管理1、办公场所禁止吸烟。2、随时检查插座、插头之绝缘体是否脱落损坏。3、清理垃圾时，应确定其中无火种等易燃物。4、全体人员皆应明白总电源开关及灭火器之位置及使用方法。三、设备管理1、操作设备应按公司统一规定进行，没有统一规定的，按设备厂商规定方式操作。操作有误者，按公司相关规定予以处罚。12、常用物品（图板、尺、钉书器等）存于固定位置，以便其他人使用。四、展品管理相册、饰面板由专人保管，每日下班之前查收，如有丢失或损坏，按公司相应制度予以处罚。五、出勤管理1、员工应认真遵守部门值班安排，客户服务等事项应避开值班日。2、分部负责人应协助公司人力资源部严格执行公司考勤制度。六、着装规定1、上班时间内务必在左胸前适当位置佩戴胸卡。2、工作时间，员工应着职业装，不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他奇装异服。3、员工上班应注意将头梳理整齐，男员工不得佩带首饰，女员工可着淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。4、员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款20元：一个月连续违反三次以上的，给予留职停薪处罚。分公司的管理制度篇2总则为扩大公司经营范围，以行政区域或专业类别成立分公司，独立经营，独立核算并且代为管理项目施工。第一条分公司的设立21、申办分公司要具备的以下条件：(1)必须设立固定的办公场所，建筑面积不小于100平方米。(2)必须选聘有工程师及以上技术职称，懂工程建设管理，...

房地产公司财务总监岗位职责（精选28篇）房地产公司财务总监岗位职责篇11、建立、健全公司的财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、会计核算、税务统筹等进行总体控制;2、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;3、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;4、对公司融资、投资等经营活动提供建议和决策支持并负责融资工作，参与风险评估、指导、跟踪和控制;5、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;6、向公司董事会汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提供财务分析，提出有益的建议。房地产公司财务总监岗位职责篇21、负责公司筹资方略、资本运作、对外合作谈判、日常财务管理与分析。2、组织公司税务工作，提供合理建议，优化实施方案。13、负责项目成本核算与控制。4、负责公司财务管理及内部控制、根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。5、按时向公司提供财务报告和财务分析，确保报告可靠、准确。6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收、应付帐款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时汇报。房地产公司财务总监岗位职责篇31、负责公司的经营计划和项目投资、融资、重要经济合同签订、资产购置和重组等重大经济事项的研究，为公司的发展提供财务分析和决策依据;2、负责公司短期及中长期的财务战略、财务政策的制定;3、准确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;4、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，监督资金管理报告和预、决算，审批公司重大资金流向;5、建...

初中班级管理制度（通用29篇）初中班级管理制度篇1一、班干部职责班长：负责班级全面工作。每周召开一次班会，制订工作计划。做好班会记录。学习委员：负责沟通师生之间的信息交流，向有关教师反映学生对教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动。卫生委员：负责班级责任区集体劳动的安排及监察并及时反馈信息。体育委员：负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛。文娱委员：负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活。（文娱委员每学期必须组织一次班级文艺活动）二、学生课堂常规一、每天按时上下学，不迟到、不早退，有病有事要请假，请假需书面假条或有家长亲自打电话。二、早上到校就进教室，交作业、早读，不在教室打闹、走动。尊重小干部的督促。三、每天的清洁扫除认真、迅速，在规定的时间内完成。虚心听取值日干部的意见。1四、着装整洁大方，个人卫生保持好。每天佩带好红领巾。接受值日生的监督。五、上课铃一响后，10秒钟内在位置上静息好，如果上课铃二响后老师没来，课代表去叫，其他同学认真静息，纪律委员记录人名。六、上课专心听讲，积极开动脑筋思考问题，积极发言、不插话，发言要举手。七、碰见老师同学主动问好。主动关心帮助老师和同学。八、保持自己课桌的清洁和自己座位下小区域的清洁。九、认真负责地做好岗位份内事。虚心接受值日干部和同学监督。十、出操、升旗、集会以及放学排队都应做到快、静、齐，严禁拖拉、推搡、打闹、喧哗。十一、课间和午间不做危险游戏。上下楼梯靠右行，不在楼道、教室追逐打闹，爬课桌凳，攀窗户，严禁把楼梯扶手当滑梯！十二、课堂作业抓紧时间完成，未完成就自觉完成了再离校。十三、放学时不乱跑、不疯打，不在学校和街边逗留﹑玩耍，不到同学家串门。十四、下课时，教师宣布十五、虚心接受老师批评，严禁与老师顶撞，有错误应积极改正。十六、对于老师安排的任何事都不能推诿、拖拉，应积极服从安排。2十七、每周周末做好个人卫生（洗头、洗...

车辆管理制度（精选28篇）车辆管理制度篇1车辆考核管理制度旨在确保公司车辆的安全运行、有效管理和合理使用，通过系统性的'考核机制，提升驾驶员的职业素养，减少交通事故风险，优化车辆资源分配。内容概述：1.车辆维护与保养：规定车辆定期保养检查的流程和标准，确保车辆性能良好。2.驾驶员行为规范：设定驾驶员的行为准则，包括驾驶安全、交通法规遵守、客户服务等方面。3.行车记录与监控：实施行车记录系统，对行驶里程、油耗、事故情况等进行跟踪记录。4.考核标准与周期：设立详细的考核指标，如安全行驶里程、违规次数、出勤率等，设定考核周期。5.奖惩制度：依据考核结果，制定奖惩措施，激励驾驶员提高工作效率和服务质量。6.培训与发展：定期对驾驶员进行安全培训和技能提升，促进其专业成长。1车辆管理制度篇2各单位：为进一步规范公司车辆（含自行车、电动车、机动车）停放管理，维护区域秩序，营造公司和谐氛围，深入开展公司安全文明建设，结合公司实际，特制定本规定。一、员工车辆的管理：1、经公司研究决定，凡本公司员工私人车辆进入公司，均须先到安保部办理登记手续，出具相关齐全的资料（驾驶证、行驶证），并领取车辆出入证。未办理出入证的车辆，门卫执勤人员有权拒绝其进入公司。严禁在公司内无证驾驶。2、由安保部具体办理相关员工《机动车辆出入证》。请驾驶自备车（摩托车除外）的员工在（2月15日至20日）带好驾驶证、行驶证复印件到公司安保部办理相关手续。3、汽车停放应按照各单位指定的区域、车位集中停放。严禁汽车在车间门口、料场、马路旁边、交叉路口、道路转弯处和其它妨碍交通的地方停车，同时应服从安保部人员的管理。指定区域为公司办公楼前、二线办公楼前和一线办公楼前。员工的自行车、电动车、摩托车，一律停放在车棚。车棚按员工上下班时间开关，开门时间为一小时，其它时间不予取车，如遇特殊情况，必须有车间主任以上领导签字的便条，方可放行。...

车间卫生管理制度（精选11篇）车间卫生管理制度篇1第一章总则1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国国职业病防治法》制定本规定。2、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。3、企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。4、职业卫生工作是企业安全、健康、环境（hse）管理的重要组成部分，企业在执行hse管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。5、各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。6、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。第二章机构与管理11、安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，领导分管职业卫生工作，各企业的安全（环保）部门是本企业职业卫生工作的主管机构。2、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。3、建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。4、企业应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。5、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。6、企业工会、人事、劳资、生产、技术和设备等管理部门，...

仓库管理员的工作职责20xx归纳（精选28篇）仓库管理员的工作职责20xx归纳篇11、工作职责：服从领导,遵守各项规章制度。2、负责仓库日常管理工作。3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。4、按仓库规定收发货品。5、货品进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。6、仓库的安全工作和货品保管防护工作。7、熟练掌握OA系统，跟进指令调拨，物流追踪。仓库管理员的工作职责20xx归纳篇21、负责仓库日常货物的扫描验货、入库上架、盘点理货等工作2、负责仓库日常订单的拣货、扫描、包装、称重及发运等工作3、负责仓库货品和环境的清洁和卫生工作4、部门主管交办的其他事宜仓库管理员的工作职责20xx归纳篇31，保障仓储运作，确保收货、验货、入库、分拣加工、发货等流程正常有序执行;12，协助供应链生产进行分拣工作，对于分拣过程中出现的以常规问题及时进行沟通协调处理;3，日常商品库存的管理，跟进库存商品的品质，库存日期，库存数量等工作，保障库存准确率;4，对于库存滞销商品及时处理，联动采购、商品运营、运营督导等部门协作，协调各种异常问题;5，掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常;仓库管理员的工作职责20xx归纳篇41.负责仓库日常物资的验收，入库，保管，盘点，对账等工作。2.负责保持仓内货品和环境的清洁，整齐和卫生工作。3.信息数据系统的录入，填写和传递，相关单证,报表的整理和归档。4.定期核对数据并实地盘点。仓库管理员的工作职责20xx归纳篇51、入仓、出仓操作,跟进工单处理;2、服务上门取件客户;操作场地6S管理;3、集整理收派员上交的运单，使用专用扫描设备扫描上传;2仓库管理员的工作职责20xx归纳篇61、执行物资管理中仓管相关的工作，确保仓库工作顺利进行。2、负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。3、负责相关单证保管与存档，仓库数据的统计、存档、财务系统...

仓管员工作职责（精选29篇）仓管员工作职责篇11、负责货物出入库管理及在库管理;2、仓库阶段性盘点工作;3、熟悉产品的摆放、规格;4、定期统计存货的收、发、存汇总表;5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全;6、负责仓库相关单据的保管与存档。仓管员工作职责篇21.在管事部领班的领导下，负责对餐饮部固定资产、生财用品及低值耗品设立账册，建立档案，按照仓管制度对货物进行管理2.部门增减固定资产、生财用品及低值耗品单据，每天收发单据收好，及时存档3.入货收货时，将物品按规定摆放，填写货物卡，并将卡片挂在显眼处4.每月定期进行餐饮部物资盘点，核对账目5.收货认真检查验收，发货手续齐全，记录及时整洁16.按时到岗，巡视各仓库，检查物品存放情况，做好防潮、防蛀、防破损、防火、防盗工作7.负责指定仓库物品及时补充计划，报请部门领导申购8.下班前，对当天的收货、发货情况向管事部经理简要汇报，关闭所有机器设备电源，锁好仓库门9.经常打扫仓库周围环境卫生，做好仓库通道畅顺、仓库通风透气仓管员工作职责篇3定期盘点、核对账目、异常及时申报处理;。先进先出的物料管理及5s管理。准确统计库存物料，做到帐、物、卡相符;库存存量分析和控制。做好日常进、领、存物料管理及物料标识、仓库安全和卫生管理等现场管理并执行检查;。定期盘点、核账工作，库存量分析和控制，库存周期和废弃旧物料的管理。采取预防措施，确保仓库物资免受损失。仓管员工作职责篇4接听电话，做好访客的接待登记工作、引导入座及通知被访人员;2快递收发及费用统计;负责成品的收发、盘点工作;负责办理员工入职/离职及归档;考勤核算;负责办公室下午茶、娱乐活动策划、节假日通告及福利发放;负责办公用品的请购、保管与发放;完成领导交付的临时性工作。仓管员工作职责篇51、根据物控计划转来的发料清单,准备第二天生产所用的原料.2、在...

餐饮安全管理制度（精选6篇）餐饮安全管理制度篇1为切实搞好学校食品卫生管理工作，从源头防止食物中毒，为学校师生营造一个平安、卫生的环境，特制定本管理制度。一、总则1、设置学校食品卫生管理机构：组长：何卡林校长；副组长：赵永平主任；2、乐观协作、主动接受卫生行政部门对学校食品卫生的监督检查，对卫生行政部门提出的看法和建议，准时实行措施进行整改。3、建立立食品中毒或其它食源性疾患等突发大事应急处理机制，如发生上述大事，马上停止经营活动，并向学校和教育行政部门、卫生部门报告，不得缓报、瞒报、漏报。4、实行事故责任追查制度。事故责任追查做到“四不放过”，即事故缘由未查清不放过，事故整改措施未落实不放过，事故责任人未受处理不放过，老师、同学未受教育不过。二、学校食堂、饮食店食品卫生管理要求：（一）必需具备的条件：1、食品加工人员必备的'卫生条件：从业人员必需经培训合格后持证上岗、有健康证，并随时保持个人衣帽、仪表干净。12、操作间必备的卫生条件：设施布局合理，生熟分开，标志明显，餐具存放整齐，密闭保存。制做凉莱，符合规范要求。3、食品选购、贮存必备的。卫生条件：选购食品符合卫生标准，有检验证明，有冷藏冷冻设施，每个经营户必需有冰箱或冰柜一台。库房干净通风，防鼠设施齐全，原料摆放整齐，标志明显，物品分类分架存放。4、食品原料及食品添加剂符合规定：使用的原材料及添加剂符合卫生要求，定型包装食品有厂名、品名、厂址、生产日期、保存期，无超过保存期或腐败变质食品。用于原料半成品、成品的容器、用具，分开使用，定位保洁。5、餐具消毒：消毒设施必需监测合格、符合要求，并正常运转，有专人负责餐饮具消毒并娴熟把握操作规程。6、环境卫生：环境干净卫生，有防鼠、防蝇、防尘设施。7、餐厅卫生：餐厅店堂干净卫生，摆台餐具符合卫生要求。顾客自取味料符合卫生要求，销售直接入口食品有专用工具。8、卫生管理制度：有卫生...

采购管理制度精编版（通用12篇）采购管理制度精编版篇1一、经费的审批报销学校的一切经费支出，由校长把关，总务主任负责实施，全体师生员工应遵守财务制度和财经纪律，支持财会人员履行职责。校长负责处理学校经费开支中的重大问题。1、学校实行“一支笔”审核财务开支的制度，凡学校的一切经费支出都由校长签字予以报销。购置贵重物品价1000元以上须经校务会讨论决定。2、凡上级有关部门通知校领导，教职工参加的会议，外出听课，学术讨论会，参观考察，函授学习等的开支，必须经校长同意，在通知单上批文，附在报销单据上，经总务部门审核，校长签字，按财务管理规定及时报销。3、学校同意购买的教学用品、办公用品、卫生用品、实验仪器及药品的1报销，原则上应持有国家统一正式票，由购物人，财物保管员验收人签字，总务主任签字，校长审核签字，及时报销。手续不齐全者出纳和会计应予以拒报，否则，当事人和财会人员以作差错事故处理。4、财会人员发现在经费使用中，不符合有关财务制度，或违反财经纪律的，应履行职责，向主任和校长汇报，及时处理，否则，作失职论处。5、学校的基建项目校长全权负责把关，预、结算签字后予以支出。二、财物(校产)管理制度为加强学校公物采购、审批、管理做到计划购置，妥善保管，合理使用，责任明确，据有关规定，结合本校实际，特制定本制度。加强学校财产管理，是保证教育工作顺利进行的物质条件，本着勤俭办学的原则，全校师生员工必须人人爱惜学校财物，人人参与财物管理，上下一心，形成共识，切实加强财物的常规管理。1、学校财产、物资的管理和使用，贯彻“统一领导，分工负责，管用结合，合理调配，物尽其用”的原则，实行管理人员责任制。22、学校固定资产管理按行政管理体制，实现行政负责人和使用管理人员双重责任制。根据校产分布情况，按使用单位和存放地点，落实到处、室、班、组、人，谁用谁管，有奖有罚。3、新购置的固定资产，必须符合审核、...

采购部的管理制度（精选9篇）采购部的管理制度篇1一、目的：为了规范采购日常操作行为，以规范部门奖惩制度管理。坚持以奖励、精神鼓励和物质奖励相结合；惩罚、思想教育和经济惩罚相结合。二、适用范围：采购部所有人员。三、奖励、处罚具体细则及标准如下：（1）奖励采购员在采购工作中为提高公司经营效益、挽回公司损失等方面有突出业绩、贡献或表现出众的（具体如下），视贡献大小和业绩情况给予100-500的现金奖励，并在公司范围内通报表扬：1、在物料紧缺、原材料供应紧张的情况下，能提前完成采购任务，为公司解决困难，贡献突出的；2、对公司采购业务方面的工作能提出合理化且有价值的建议，经审核评定确能给公司带来效益且被采纳的；3、为维护公司利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或挽回经济损失5000元以上，经核实的；4、为维护公司形象和声誉作出突出贡献的；15、对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，事迹突出的。（2）处罚1、所有采购人员不得向供应商泄露公司信息或机密，不得将物资的底价或竞争方的信息透露，一经发现，对责任人处以100元的罚款。2、对于多购或误购的，造成经济损失在5000元以下的，处以50元的罚款，5000-10000元的，处以200元的罚款，超过10000元的，作无薪开除处理。另主管领导管理不善，负连带责任，处以双倍处罚。3、凡是因采购数量不足或未按要求完成采购的给生产上造成重大待料情况的，且已超过一天以上，处以责任人200元的罚款，另主管领导负连带责任，处以双倍处罚。4、所订购的物料在正常生产周期内不能按时购回的，必须说明原因及时上报给主管领导处理，未上报的造成生产待料的对责任人处以50元的处罚。主管领导处理不了的立即上报给部门领导或分管副总。5、采购员不得接受供应商的礼品、现金、支票等有价证券，不得向供应商借款等，一经发现对受贿人处以20__元的罚款，情节严重的，...

财务专员工作职责20xx职责（通用32篇）财务专员工作职责20xx职责篇11、负责速运项目的海运进口报关货物计费;2、负责核对供方成本;3、负责整理整套对账支持文件;4、负责应收账应付款跟踪、反馈;5、负责编制结算报表及结算分析报告;6、负责客户及内部满意度;财务专员工作职责20xx职责篇21、付款单据、发票、付款信息的审核2、收款、付款凭证编制3、内部系统信息维护4、统计报表上报5、汇率报表编制6、外管局系统收入申报7、课室内部及相关领导交代的其他工作财务专员工作职责20xx职责篇311.负责月度公司报销审核;2.负责公司月度成本核算，出具内部经营管理利润表;3.负责每月公司经营分析及建议;4.负责公司年度预算的执行及管控;5.负责公司财务中台系统搭建和完善;6.协助财务负责人更新完善公司报销制度;7.负责财务报销系统的更新与完善;8.负责其他与财务管理相关事宜;9.完成领导安排的其他相关工作;财务专员工作职责20xx职责篇4按照公司财务制度审核员工报销单据根据各项业务费用开支准确进行会计账务处理会计凭证的整理装订支持年度固定资产盘点工作支持年度审计工作财务专员工作职责20xx职责篇51.负责日常会计核算、会计报表编制、会计资料的整理、归档;2.负责纳税申报、缴纳;3.协助推进财务预算、资金计划管理工作;4.负责项目收入、成本、毛利分析预警;25.协助应收账款、应付账款及资金总体平衡管理;6.协助财务管理类报表编制、分析;7.协助领导完成其他相关财务管理工作财务专员工作职责20xx职责篇61、审核财务单据，预算分析，数据处理2、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账3、了解公司各项经营业务流程，负责应收付账款、成本核算分析相关事宜;4、按月对公司财务及经营状况进行分析，发挥财务监督控制作用;5、及时、准确制作各种财务报表;6、税金、公积金、社保核算缴纳;7、负责与银行、...

病历管理制度（精选19篇）病历管理制度篇1（一）建立健全医院病案质量管理机构，完善医院病案质量控制体系，定期开展工作。四级病案质量监控体系：1、一级质控团队由科室主任、病案成员（主治医师及以上职称医生）和科室护士长组成。负责科室或病房病历的质量检查。2.二级质控部由医院行政职能部门相关人员组成。每月对门诊病案、手术病案、归档病案进行抽查评估，将病案书写质量纳入医务人员综合客观评估数据进行量化管理。3.三级质控部由医院病案室专职质量管理医生组成，负责归档病案的检查。4.四级质量管理机构由业务总裁或副总裁、经验丰富、责任心强的高级职称医疗、护理、技术人员和主要业务管理部门负责人组成。至少每季度对全院病历质量进行一次评估。（二）贯彻落实卫生部《病案书写基本规范》、《医疗机构病案管理规定》和《医疗文件规范与管理》的要求，注重对新上岗人员相关病案书写知识和技能的培训，新调任医生和进修医生。（3）.加强手术病历和归档病历的管理和质量监控。1.病历（产后）记录、重要抢救记录中的首诊记录、术前谈话、术前总结、手术记录和术后记录，特殊检查、麻醉前讲座、输血1前讲座、出院诊断证明等重要记录应由医院主管医师书写或审核签字。手术记录应由操作员或第一助手书写。如果第一助理医师是进修医师，则应由医院医师审核并签字。2.患者入院后，主管医师应在8小时内检查患者，询问病史，书写首个疗程记录并处理医嘱。急诊病人应在5分钟内检查和处理病人。原则上，住院病历和首个疗程记录应在2小时内完成。如抢救未及时完成，相关医务人员应在抢救结束后6小时内如实记录并做好记录。3.新入院患者应在48小时内有主治医师及以上职称医生的查房记录，一般患者应每周有两次主任医师（或副主任医师）的查房记录并注明。4.危重病人的病程应至少每天记录一次。当情况发生变化时，应随时记录，记录时间以分钟为单位。对于重病患者，应至少每2天记录一次病程。...