企业文化

综合办公室主任岗位说明书（精选3篇）综合办公室主任岗位说明书篇11、协助中心领导完成上级主管部门布置的各项事务性工作，负责安排中心办公室工作人员的工作任务，积极组织实施日常工作的开展。2、负责落实中心领导下达的教学计划，领导办公室成员完成教学计划的落实，监督教学质量，并及时向主管领导汇报。3、负责落实全中心教职员工的工作量计算、业绩考核、安全防火检查等工作。4、负责中心与学校各部门之间、中心与各实训部之间的相关文件或精神的上传下达。5、组织实施中心的各项活动，并及时做好记录。6、中心内重大事情及时向分管领导汇报，并提出处理意见，积极协调各方面的工作。7、负责中心档案建设、文件管理及网站建设;参加中心党总支和中心办公会议，做好会议记录，起草有关文件。8、负责中心的公务用车安排、外来人员的接待等工作。9、协助中心领导完成各种上报材料，职称评聘材料的收集、组织工作。10、制定办公室的管理条例;负责本室工作人员的考勤、考核、推荐、评优、报奖等事宜。111、完成中心领导交办的其它工作。综合办公室主任岗位说明书篇2办公室是学生会内部的协调部门，负责学生会的文件起草、信息汇总等事物性工作，负责协调学生会各部室工作。(一)负责组织安排学生会各类会议，确定议程，做好记录，并督促检查会议决定的执行情况;(二)负责组织协调多个部门共同办理的综合性工作及学生会的有关重大活动。协助主席团督促检查学生会各部门及各系学生会的工作情况;(三)负责学生会各类档案的建立、管理工作，负责学生会的物资管理工作，完成学生会各类综合统计工作;(四)负责组织开展学生会的对外联络和接待工作。(五)协助主席团处理好其它工作及办公室的日常工作。综合办公室主任岗位说明书篇3l、负责镇政府会议的准备、组织工作。2、审核或者组织起草以镇政府、镇政府办公室名义印发的文件。3、研究、审核各部门和各村的请示、报告，提出处理意见报镇政府领...

资料员的工程职责（精选8篇）资料员的工程职责篇11、熟悉工程招标投标流程及公司基本情况;2、负责工程投票资料编制、装订、提交;3、根据工程进度制作公司竣工资料;4、完成上级交办的其他任务。资料员的工程职责篇21、负责工地工程施工资料编辑和管理，工程竣工资料档案馆存档2、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等;3、各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等;4、配合甲方完成项目工程备案、报监以及验收工程资料整理;5、完成领导交代的其他任务。资料员的工程职责篇31、能独立完成一个房建/市政工程从进场到竣工的资料的编制、管理与报送;2、负责工程部档案文件的归档、移交;13、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理;4、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理;5、完成上级交办的其他任务资料员的工程职责篇41、负责整理接收、发放、保管及查阅项目部的技术文件、设计文件、文书函件、各类合同、招投标文件、设计图纸与设计变更档案资料;2、负责提报付款流程、会议纪要整理发布及归档、进度报告编制等;3、相关工程类别的文档工作。资料员的工程职责篇51、工程检测类样品识别、录入及标识。2、样品间样品日常进出管理;3、样品的出入库台账及流转台账管理;4、领导安排的其他事宜。资料员的工程职责篇61、负责整理和保管工程各项目的文件、图纸、工程设计变更、通知等资料22、负责编制和收集各类工程项目资料、图纸等档案文件、资料的电子档3、参加分部分项工程的验收工作;4、熟练WORD、EXCEL等绘图及办公软件(会使用CAD优先);5、具有良好的团队合作精神，责任心强;6、工作有条理，有较强协调能力;7、完成领导交办的其他事务。资料员的工程职责篇71.负责工程部档案文件的归档，移交，管理。2.负责工程资料，图纸的管理工程文件的管理。3.负责工程信息的收集，传递，汇报。4.完成上级交代的...

装饰工程师的岗位职责（通用7篇）装饰工程师的岗位职责篇1第一条为加强工程管理，确保工程按期按质完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。第二条装饰工程师在工程部经理的领导下，主要负责对工程施工现场施工技术工作进行管理。第二节具体职责第三条认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程施工技术管理岗位责任制。第四条负责施工现场的工程施工技术工作，研究掌握施工图纸、预算、编制工程施工组织设计。第五条编制工程施工总体进度计划，并协调各施工工程种按照进度计划完成各项施工任务。第六条编制工程施工材料需求计划，组织施工现场材料验收、发放，组织对多余材料及不合格材料的退场。第七条组织指导质检员编制工程施工质量控制计划，检查处理工程中出现的技术质量问题，提出处理意见及措施，对工程施工质量进行把关。第八条配合项目经理做好对项目部、施工队各上岗人员的管理、技术指导工作。1第九条与设计单位沟通图纸中技术问题，组织项目部有关人员参加图纸会审、设计交底，负责向施工队、分包单位进行施工做法的书面技术交底。第十条办理工程施工过程中装饰专业变更洽商。第十一条负责在项目经理部具体落实《质量手册》《程序文件》的实施工作。第十二条组织抓好项目部的有关质量情况的数据分析工作，并识别出相应的改进需求、编制改进措施，监督纠正、预防措施的.实施与验证。第十三条组织对各分项工程施工质量、进度按计划开展落实情况的自检工作、组织做好施工阶段性自检工作。第十四条按照工程施工技术资料管理规定要求组织做好工程文件资料管理工作。第十五条编写竣工验收报告，参加工程竣工验收。第十六条协助配合部门工作人员进行相关事务性工作。装饰工程师的岗位职责篇2岗位职责：1、负责协调设计，审核装饰装修、幕墙安装施工图，安排设计、监理、施工单位各分包现场施工；2、负责装饰装修、幕墙安装施工质量定期抽查、检查及相关验收工作；...

中学学校消防管理制度（通用29篇）中学学校消防管理制度篇11、校食堂为学生提供的每餐、每样食品都必须由专人负责留样。2、学校食堂每餐、每样食品都必须按要求留足250克,分别盛放在已消毒的餐具里。3、留样食品取样后,必须立即放入完好的食品罩内,以免被污染。4、留样食品冷却后,必须用保鲜膜密封好,并在器皿外标明留样的具体时间。5、食品留样必须立即密封好、贴好标签后,必须立即存放到专用留样冰箱的保鲜室。6、学校食堂每餐必须做好留样记录:留样时间、食品名称,方便以后的检查。7、留样食品必须保留48小时,时间到后方可倒掉。8、留样冰箱为专用设备,留样冰箱内严禁存放与留样食品不相关的其他物品中学学校消防管理制度篇21、校食堂为学生提供的每餐、每样食品都必须由专人负责留样。2、学校食堂每餐、每样食品都必须按要求留足250克,分别盛放在已消毒的餐具里。13、留样食品取样后,必须立即放入完好的食品罩内,以免被污染。4、留样食品冷却后,必须用保鲜膜密封好,并在器皿外标明留样的具体时间。5、食品留样必须立即密封好、贴好标签后,必须立即存放到专用留样冰箱的保鲜室。6、学校食堂每餐必须做好留样记录:留样时间、食品名称,方便以后的检查。7、留样食品必须保留48小时,时间到后方可倒掉。8、留样冰箱为专用设备,中学学校消防管理制度篇3为了加强校园消防工作,根据《中华人民共和国国消防法》,制定校园消防安全管理制度:1.制定消防安全制度、消防安全操作规程。2.实行防火安全责任制,确定本单位的消防安全责任人。建立和落实校园消防安全管理责任制,做到消防安全工作有人专管,部门和岗位有人落实的日常管理。及时发现消防安全隐患,及时反映,及时处理,杜绝校园内消防安全隐患。3.针对学校的特点,对师生员工进行消防安全和火灾逃生教育。校园建筑物及办学场所的“消防应急疏散示意图”清楚、完善,每年11月份组织师生现场演练,设计有针...

中学学生宿舍的管理制度（精选3篇）中学学生宿舍的管理制度篇1安全工作是学生宿舍生活老师的主要职责之一，包括学生宿舍的消防安全、财物安全、人身安全等。作为楼层生活老师必须严格执行楼道寝室、设施设备的检查、巡视制度，做好防火、防盗、防人身伤害等安全工作。为加强安全管理，落实安全管理职责，特制定本制度：一、人身伤害责任追究1、学生因打架斗殴，生活老师未巡查或未及时到场劝阻、制止，造成伤害的。2、学生因违规用电、用火，生活老师未检查出或未及时处理，造成伤害的。3、生活老师因清场不到位或午休晚寝查房未查出学生不在宿舍，造成学生发生意外伤害的。4、学生上下床铺时，因扶梯、床挡板坏，生活老师未及时查看、上报维修，造成伤害的。5、学生擅自到宿舍屋顶平台，生活老师未及时到场制止，造成意外伤害的。6、学生因违规爬窗，生活老师未巡查发现、及时到场制止，造成意外伤害的。17、学生擅自从非正常出口外出，生活老师未巡查发现、及时到场制止，造成意外伤害的。8、宿舍窗台掉下重物，学生或从室内向室外抛掷重物，生活老师巡视不到位，造成意外伤害的。9、学生上下楼梯发生拥挤，生活老师未及时疏导，造成意外伤害的。10、学生在开水房打水，因地面湿滑，生活老师未及时拖干地面，造成意外伤害的。11、值班员因脱岗或监管不力，擅自放进外来闲杂人员，使学生造成伤害的。12、消防设施、设备检查不到位，发生火灾时贻误扑救时机的。13、明知学生带进易燃易爆、有毒物品、管制刀具，不制止、不上报的。以上各条，一经查实，根据不同程度，除适当扣款外，给予当事人警告、记过、辞退等处分；造成严重后果的，以玩忽职守送交公安机关进行严处。二、财物丢失责任追究1、生活老师未严格执行关门制度，造成财物丢失的。2、生活老师未严格执行巡视制度，造成财物丢失的。3、生活老师在学生宿舍内拾得财物，据为己有者。4、生活老师没收学生违纪物品，据为己有者。5、生活老...

中介公司员工管理制度（精选3篇）中介公司员工管理制度篇1为了更好的完善店内规章制度，根据《员工手册》的规章制度，作出如下制度，望大家遵守：一、签到要求：1、到岗后及时签到，并注明时间；2、接待求租、求购客户，咨询、外出都需及时签写；3、签写时一定注明：接待客户姓名，看房的地址，其他事件写明去向地址；二、接待客户要求：1、橱窗客户必须30秒钟内到店外接待，否则坐在离门最近的.二位业务员则俯卧撑20个。2、热情接待进店客户，在接洽完后需将客户送离店外50米以上；3、客户离开后接待人员需整理和清除相关杂物，保持店内桌面清洁；4、接待客户看房，必须二个业务员以上一起看房，女士必须有男士的陪同方可看房。三、房源内外册要求：1、房友及内外册编号、信息统一；2、内册内容填写必须具体，外册客户地址、电话不能详细填写；13、图形及分布面积的统一、准确性；四、画图标准及房源解说要求：1、上南下北的图形，要准确；2、画图必须有分布面积、电梯或楼道的标示，窗、门、阳台、墙体、交通图以及对此房有装修的建议；3、周边环境、设备及房子卖点的讲解；五、业务员每人每周必须累积七条以上有效房源，并在电脑中附图；房源不足七条者，罚款人民币拾元一条，周日由销售助理以房友通告。六、客源必须在第一时间内登记到房友软件上，同时保证客户求租、求购本与房友客源登记统一七、8：25到店准备客户的接待，值日生需8：15前到店；迟到者做俯卧撑，8：30准时早会；若每月累计迟到2次（含二次）以上者罚人民币50元/次，从工资中扣除，当月没有工资者，发工资时兑现。八、每周由销售助理统计钥匙房、委托房，并作出通告，在早、夕会中作相关小型分析；九、业务员每周必需针对自己的房源洗盘一次，或者发现房源已售或已租二个月以上未通知销售助理者，罚款人民币50元/次。同时分行经理必需在3天内跟进并协助更改房友房源状态；十、禁止代他人考勤，如若发现，一...

中介公司管理制度实用（通用6篇）中介公司管理制度实用篇1一、忠诚忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、站在老板的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益；4、琢磨为公司赚钱；二、敬业每天比老板多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再诗司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。1、工作的目的不仅仅在于报酬；2、提供超出报酬的服务与努力；3、乐意为工作作出个人牺牲；4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、重视工作中的`每一个细节。1三、自动自发不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很的发展，自发的人永远受老板欢迎。1、从“要我做”到“我要做”；2、主动分担一些“分外”事；3、先做后说，给上司惊喜；4、学会毛遂自荐；5、高标准要求：要求一步，做到三步；6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。四、负责绝对没有借口，保证完成任务用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不思自己，一定会失去上级的信任。1、责任的核心在于责任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、错就是错，绝对不要找借口；5、让问题的皮球至于你；6、不因一点疏忽而铸成错。五、注重效率算算你的使用成本2高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；2、心无旁骛，专心致志；3、量化、细化每天的工作；4、拖延是最狠毒的职业杀手；5、牢记优先，要事第一；6、防止完美主义成为效率的敌。六、结果导向咬定功能，不看苦劳“无论黑猫、白猫，抓得到老...

智能建筑岗位职责（通用4篇）智能建筑岗位职责篇1任职要求:1、自动化、应用电子、计算机、通信工程相关专业,大专及以上学历,cad使用熟练2、对智慧城市领域有较深入的涉猎和研究,至少涉及1-2个领域,具备较多类型的'项目经验;3、2年以上项目管理工作经验,熟悉招投标流程;4、有智能化建筑行业岗位经验优先5、良好的沟通表达、协调与文档撰写能力,有与政府客户沟通经验者优先;职责范围:1、采集客户初步意向,整理并形成初步解决方案,帮助客户进行初期系统效益展望;2、牵头制作各类招投标等具体文档及初步系统模型;3、进行投标讲解;4、协调处理中标后的合同等事宜;5、参与调研、设计整体系统的框架、模块及数据模型;6、参与公司智慧城市项目的研究、调研,制定公司项目规划;1智能建筑岗位职责篇2职责描述:1、配合销售部门了解并把握住客户的真实需求，通过和客户的沟通，完善和引导客户的需求2、配合技术部门经理完成项目方案标书的制作;3、配合工程部门进行项目施工前的设计交底工作及项目实施过程中的技术支持工作;4、完成技术部门经理安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历;2、具有三年以上弱电项目(智能化项目、系统集成项目)设计经验;3、熟悉机房工程、楼宇自控、安全防范、计算机网络等系统;4、熟悉弱电项目的'招投标流程;5、熟悉项目深化设计流程;6、熟练使用autocad等制图软件、office等办公软件;7、具有很强的学习能力和敬业精神;8、有工作热忱和强烈的责任心;9、有亲和力，有较强的沟通与表达能力。智能建筑岗位职责篇3任职要求:21、具有智能建筑/智能交通项目工程或运维项目等相关工作经验;2、具有两年以上类似工作经验;3、思维清晰、逻辑严密,具有良好的项目控制、协调能力;4、工作认真负责,拥有良好的交流沟通能力和团队意识,有很强的'责任心;5、具备施工现场综合管理工作能力,具备全面控制质量、进度...

招商专员岗位说明书（精选3篇）招商专员岗位说明书篇11：协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。2：针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。3：对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。4：组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。》枣庄招聘5：参与对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。6：协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。7：搜集市场信息及行业动态。》临沂招聘8：完成公司下达的临时任务。9：制定年度，季度的市场计划——包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织、指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并负责组织、监督和评估实施。10：负责参与制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP、促销、广告、公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上1市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销、人员培训和市场分析工作。》连云港招聘11：根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌、产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。招商专员岗位说明书篇2一、岗位标识信息岗位名称：主力店招商专员岗位编码：工资等级：直接下级：销售专员直接上级：销售副总经理隶属部门：主力店二、岗位工作概述渠道主管的主要职责在于统筹进行渠道营销工作，准确掌握渠道动态信息，维护渠道秩序，以支持市场的稳定和销售任务的达成。三、工作职责与任务职责一：市场调研及商业定位职能1、负责市场调研安排工作，为公司发展战略决策提供依据；22、负责针对市场变化不定期组织市场调研，为公司提供市场行情分析报告...

招商人员岗位说明书（精选3篇）招商人员岗位说明书篇1一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。二、协助招商主管(主办)负责公司医药产品的招商工作。三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。七、建立医药代理商客户数据库，负责公司招商文件招商人员岗位说明书篇21.根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁，负责与客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，并及时汇报，按时按量完成招商任务;2.做好市场调查并报告，对客户的资料收集和分析，并对其进行分析筛选，了解商业动态;13.按公司招商的要求进行洽谈租，完成招商指标、租金指标的达成;4.熟练使用电脑，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通能力，较强的团队意识，踏实肯干。招商人员岗位说明书篇31、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。4、热情接待客，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。5、配合领导做好合同的签定与核对。6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工作。8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。2

员工工资的规章制度（精选8篇）员工工资的规章制度篇1(一)总则第一条目的为真正发挥薪金的效用，合理分配，规范管理，特制订本制度第二条薪金结构本公司薪金结构如下第三条薪金支付种类薪金计算包括下列4项：1.月薪制：员工因休假而停止工作时，依规定不得扣除缺勤额；2.日结月薪制：员工因休假而缺勤时的薪金，应从薪金中扣除当日缺勤额；但全月不上班者，不支付该月薪金；3.计时制：依员工工作时间来决定其支付标准，不上班则不支付薪金；4.日薪制及计时制薪金工作，原则上是以基准内薪金除以工作天数或工作时数的金额为基准。第四条支付方法1.薪金支付通常以汇入事先告知的个人银行账户内；但在特殊情况时可，由人事部申请以现金直接支付；2.员工死亡时的薪金，可由人事部通知其家属带相关证件领取。1第五条扣除额下列规定可自薪金中直接扣除：1.个人薪金所得税；2.劳动保险费；3.工会协议的事项；4.其他法令所规定事项。第六条薪金计算期间及支付日1.采用月薪制的薪金计算期间，从每月18日开始到次月17日为止并于当月月底支付；支薪日若遇休假日时，可提前发放；2.采用日薪制及计时制的薪金计算期间，则以制订的工作天数作为计算基准；薪金支付日应与月薪制相同，于当月月底发放；3.薪金计算期间遇年度调薪时，调薪日前后工作时间分别计算。第七条缺勤扣除员工无故以欺骗或不正当事由来逃避工作的或勒令停止工作时，不予以支付薪金。(二)基准内薪金及基准外薪金第八条基准内薪金及基准外薪金1.薪金支付原则上依附表的有关规定作为基准内薪金及基准外薪金的依据；2.工作时间的单价计算公式如下：时间单价=基准内薪金(不含抚养津贴)/一个月平均规定的出勤时数第九条调薪2调薪包括定期调薪及临时调薪两大部分，其规定如下：1.凡具有调薪资格者，应于10月31日前将材料送人事部审核，并于12月31日前根据个人考绩给予定期的调薪；定期调薪以每年调整一次为原则；...

幼儿园学校门卫的管理制度范本（精选4篇）幼儿园学校门卫的管理制度范本篇11、学校（幼儿园）要落实安全保卫工作责任制，对安全保卫工作常抓不懈。学校校长（幼儿园园长）是本校安全保卫工作的第一责任人，对本校的的安全保卫工作全面负责。2、学校(幼儿园)都要设立警卫室室，按要求配备专职警卫。有条件的学校要聘请专职保安。3、学校（幼儿园）要在警卫室内配备警械（警用钢叉、警铃、橡皮棍等）、手电筒和通讯工具等设施。4、学校（幼儿园）要给警卫配备保安服装，警卫上岗时要身着保安制服。5、学校警卫要24小时值班，并定期对校园内进行巡查，发现问题及时处臵。6、学校（幼儿园）要安装监控设备和报警系统，监控终端要设在警卫室，并安排专人看管。7、学校（幼儿园）要落实好教师值班地点，实行24小时领导带班、教师值班制度，值班人员要加强学校大门管理和校园内安全巡查，建立健全巡查制度，明确巡查范围。8、学校（幼儿园）要组织相关教师，由校长带队，在每天的上学、放学、课间、午间、出操集会等重要时段，在校门口进行护1导工作，确保学生安全进出学校。有乘坐校车的学校要强化组织领导，护送好学生上下车。9、学校（幼儿园）要制定应急值守制度和应急值守预案，并加大安全教育力度，坚持预防为主，多形式、经常性地开展突发性应急事件教育和演练，提高师生安全防范意识和遇险自救能力。10、学生在校期间实行封闭式管理，外来人员不准进入校园。11、学校(幼儿园)与各科室、各年级、所有值班人员签订安全保卫责任书，各负其责，层层落实责任。要严格执行责任追究制，对造成重大刑事案件、安全事故和领导下开展，值日安保教师实行轮流值班，学校每日设带班领导、值日组长、值日教师，组成当日安全保卫组织。2、值班教师要按要求做好当天学校安全保卫工作。3、值班教师要佩带标志，要提前半小时到岗，学生离校后离岗，负责学生上学、放学、课间、午间及出操集会等关键时段的安全保卫...

幼儿园保健室管理制度规定范文（精选7篇）幼儿园保健室管理制度规定范文篇1一、认真执行《学校卫生工作条例》，坚持预防为主的方针。建立健全各项工作制度，严格按章办事。二、每学期(学年)卫生工作要有计划，有检查评比，有总结汇报。三、做好一般伤病事故的医疗用品、药品管理。对幼儿的外伤能及时处理。四、搞好幼儿的`每年体格检查，建立和健全幼儿健康档案。建立幼儿病假、因病缺课登记制度。五、建立传染病上报制度。发现疫情，立即上报当地防疫部门和教育行政部门，并及时做好消毒、隔离和转诊工作，严防扩散传染。六、认真开展健康教育。上好健康教育课，向幼儿传授卫生知识，培养幼儿良好的卫生习惯。七、健全晨检制度。坚持对幼儿实行晨检制度，发现幼儿身体不适，应密切注意观察并及时送往医院检查就医，同时通知家长和老师。八、督促幼儿搞好个人卫生，从小养成良好的卫生习惯。做到常剪指甲.勤洗手、勤洗头、勤洗澡、勤换衣。1幼儿园保健室管理制度规定范文篇22、保健室要阳光充足，不阴暗潮湿，光线明亮。3、严格执行《传染病防治法》，对传染病人要早发现、早报告、早隔离、早治疗。4、保健室由保健老师负责管理，要建立相应的管理制度。5、保健室按照卫生保健要求配备药柜、观察床、桌椅、视力表、消毒灯、体重称、消毒液等物品。6、保健室内设隔离室时，需隔离到位，封闭隔断。7、保健室内须有专用观察小床和被褥，平时不得随便挪用。8、非保健人员、健康幼儿和保教人员不得随便进入保健室。9、卫生室每天要打扫清洁，做到桌面无积尘，墙壁无污渍，室内用紫外线消毒并记录。幼儿园保健室管理制度规定范文篇3保健教师职责1、负责学校健康教育工作，有计划并经常性地对学生开展健康教育。2、做好学生常见病、传染病预防工作，协助卫生防疫部门疫苗接种、体检工作。3、加强学生个人卫生、学校环境卫生、食品卫生的监督检查，及时发现并消除卫生安全隐患，及时处理学生突发性伤病问题。...

有关规章制度（通用33篇）有关规章制度篇1学校物业巡视员规章制度与工作流程1、规章制度：（1）严格遵守国家的法律、法规及学校、物业公司的各项规章制度。（2）严格遵守劳动时间和接班制度，坚守岗位，工作期间不做任何与工作无关的事情。（3）爱岗敬业，严肃认真履行检查巡视职责并做好工作记录。（4）行为规范，衣着整洁，保证个人良好的仪容仪表。（5）态度端正，服务热情，耐心细心地解决师生的问询、求助。（6）熟练掌握楼内的水、电、消防等设备设施的开关位置及其管护单位的相关信息。（7）熟练掌握楼内的办公环境，对重点部位按规定加强巡视。（8）发现安全隐患或遇有突发紧急事件，从容应对，及时报告，妥善处理。（9）不断学习专业的消防及安保知识，尽己所能地保证楼内人员及财产的安全。（10）协助门卫做好清楼工作，清楼完成后方可结束一天的工作。（11）发扬奉献及团结协作精神，服从组织及领导的工作分配。1（12）认真完成楼长交办的其他工作任务。2、工作流程：具体时间工作概述详细内容18：00——18：05上岗准备签到换工作服。18：05——21：50分四次检查巡视全面检查各办公室门窗，公共区城门窗有、无异常对重点部位加强巡视。18：50——22：00填写记录，处理异常填写工作记录，有特殊情况联系处理。22：00——22：30清楼巡视外围协助门卫进行清楼，离去时全楼外围转一圈，检查门窗有无异常，如有，需返回处理后方可离去。有关规章制度篇2(一)凡属本公司自办工程或代办工程的材料领用，一律使用材料管理表，分开进口材料、国产材料一式五份单式填写。填表时表内应清楚地填上工程名称，成本中心，工程编号，施工单位，经成本中心授权人签名批准，并盖有工程部工程材料专用章，交由物资部计划组办理计划审核，盖上计划审核章，仓库才办理领料手续。(二)各部、分公司部门领用正常的维护材料时，只须填写货仓取货申请单一式三份，清楚地填上部...

用户体验设计岗位职责（精选3篇）用户体验设计岗位职责篇1app视觉设计师-用户体验中心960网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:1.负责公司app的整体视觉风格和界面元素设计(手机移动端);2.把握视觉设计的流行趋势,具有创新意识;3.参与设计规范、流程的制定;4.分享设计经验、推动提高团队的设计水准任职要求:1.本科或以上学历,美术相关专业毕业;2.两年以上互联网设计经验,有app或web界面、图标的设计经验;3.能够熟练使用photoshop、illustrator等软件,了解基本的前端技术;4.具备良好合作态度及团队意识,敢于创新,思维活跃,具备责任感;1用户体验设计岗位职责篇2高级用户体验设计师(b端/后台产品)房多多深圳市房多多网络科技有限公司,房多多,市房多多岗位职责:1.负责公司核心b端产品(saas/app等)的设计工作,这是一个不区分视觉和交互的'岗位;2.负责制定推动设计创新方案、总结设计方法论,经验方法分享带动团队成长;3.负责主导用户调研、日常上线数据分析,推动产品用户体验提升;4.承担团队导师角色,培养新人,带动团队提升。岗位要求1.本科以上学历,工业设计、视觉传达或其它设计相关专业,有3-5年工作经验,有大型互联网公司经验者优先;2.在交互设计或ui设计至少擅长一项,另一项有较强的理解和实践。对用户研究有基本理解。3.具备良好的产品思维,能独自提出有效的设计方案,推动产品数据提升;4.掌握丰富的设计方法,关注行业变化,在行业交流平台有专业分享者优先;有良好的总结和阐述设计方案论,带动设计团队的专业提升5.与产品、技术之间具备良好的沟通能力和解答能力。能够清晰阐述设计思路和解答方案优缺点。26.掌握丰富的设计方法,关注行业变化,在行业交流平台有专业分享者优先;有良好的总结和阐述设计...

营运总监工作职责都有哪些（通用8篇）营运总监工作职责都有哪些篇11.经营规划：根据公司的经营战略，制定连锁加盟项目经营发展规划;2.招商管理：依据项目发展的整体目标，制订招商策略、政策、计划、推广等方案并组织实施;3.体系建设：搭建连锁加盟标准化流程体系;4.团队管理：负责部门团队搭建及管理，制定激励方案，带领团队完成事业部工作目标;5.运营管理：负责加盟连锁店运营管理，连锁店面的店面诊断、分析、运营及营销指导;6.综合协调：通过培训、项目合作等方式，帮助地勤团队提高便利店开拓和运营能力。营运总监工作职责都有哪些篇21、负责商场日常经营管理工作，打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;2、提升物业日常服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况，提高商场管理标准;13、协助公司上级进行区域的各种活动推广、落地支持以及活动的效果分析;4、深入做好市场品牌推广工作，拓宽线上、线下渠道，不断提升品牌知名度、美誉度，增强企业在行业中的竞争力;5、协助上级主持部门日常的管理工作，完善、优化公司内部的管理制度、流程，构建和谐高效的管理团队。营运总监工作职责都有哪些篇31、负责商业集团各项目公司全品类招商推广工作，督导项目公司招商工作，达成招商目标。;2、前期/后期招商：负责制定招商计划，组织实施与目标商家的沟通谈判，拟定租约条款，确保主力店和直营商户如期到位，确保出租率和经济指标的达成;3、保障项目招商进度，积累挖掘品牌资源，优化购物中心业态及品牌组合，不断提升项目定位，保障项目持续盈利的能力;4、商业项目定位及规划：针对研策及产品研发团队提出的商业项目定位及规划方案，从招商专业角度提出决策建议(包括定位、业态组合、品牌落位、交通动线等)。配合项目启动会进行相关的资料准备及租金测算;5、招商策略及方案：根据商业项目的定位及规划，明确目标招商对象，制定相应的招商策略和原则，提出招商方案;2营运...

营运管理经理岗位职责（通用9篇）营运管理经理岗位职责篇1职位描述：岗位职责：1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；2、协助门店营运管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的`服务。职位要求：1.中专以上学历，35周岁以内，2年以上零售行业工作经验（有同行业工作经验为佳）；2.形象好、气质佳，有较强的思维能力及创新意识；3.有较强的服务意识，沟通表达能力和亲和力；福利待遇：五险一金、带薪年假、法定假日加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利、员工自购优惠工作地址：观前街、石路商圈、木渎区域、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均有我司门店可就近安排。营运管理经理岗位职责篇2岗位职责:11、建立完善的部门组织体系,审核制订部门工作制度、流程、工作计划、预算以及考核指标,负责下属的绩效管理与团队建设,协调部门间协作关系,以保证部门工作目标的达成;2、策划和实施公司质量管理体系的建设并持续改进,保证公司质量管理体系的有效运行和持续获证;3、建立质量审核计划、实施、改进和总结的良性循环机制,依照公司发展规划和质量管理体系文件要求,制定合理的质量审核计划并组织实施完成,确保质量审核活动对体系改善的实际成效;4、针对体系审核中的不符合项组织制订整改计划及措施并协调、督促执行,保证不符合项的及时关闭且不再发生;5、策划及制定公司质量目标并实施持续监测,通过质量目标的实现推动公司质量管理水平和产品实物质量的提升;6、收集分析质量体系培训需求,制定合理的质量体系培训计划,组织实施质量培训及相关考评、记录和总结工作,确保培训实际成效的达成;7、建立完善有效的.供应商管理评价;8、编制采购计划和仓储物流管理等。任职要求:1、大学本科以上学历,从事质量检验管理岗位3年以上经验;2、具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通能力;...

营销管理管理制度（通用3篇）营销管理管理制度篇1风景区市场营销管理制度第一章总则第一条为确保f风景区营销工作高效、有序地运作,塑造良好的景区形象,特制定本制度。第二条本规定适用于营销系统的所有部门、人员,是本景区营销业务工作政策及实施标准。营销人员包括营销系统的管理人员和业务人员,分为销售人员、营业人员、公关人员、市场调研人员。第二章营销计划管理规定第三条根据市场需要和风景区能力,编制营销工作的年度、季度、月度计划,使营销系统的各项工作在统一的计划下协调进行。第四条营销系统各级部门的工作重点,应放在各项业务计划的编制、执行、检查和考核上,确保营销计划的实现。第五条定期和不定期召集各类业务会议,综合考虑景区内外环境的各方面因素,包括业界发展趋势、同业、市场、客户信息及景区内部状况等,检查并修正营销计划,调整营销策略组合,提高景区的市场竞争力。第三章营销事务管理1第一节营销组织第六条营销系统各部门的部门职能确定了营销机构的设置,营销人员的岗位描述确定了营销人员工作责任与权力,是营销组织的基础。第七条营销人员严格按照营销系统的工作程序开展营销业务工作,保证高效、有序地运作,充分发扬团队精神,拓展营销业务。第八条营销组织随市场及景区环境的变化要不断修正,使之具有更强的适应性,确保营销效率的最大化。第二节销售事务的管理第九条市场营销科根据风景区营销计划和营销策略制订并实施年度、季度、月度销售计划,巩固已有市场,全力开拓新市场。第十条销售计划包括以销售额为主体的.预算数值及计划的实施步骤、销售组织、销售政策等。第十一条定期和不定期拜访旅行社,密切联系,努力建立长期合作关系。第十二条定期做好各项销售统计和利用工作,对照计划与实绩分析原因,制订预防和纠正措施。第十三条旅游产品销售价格原则上一经制定,不得随意变动。但根据具体情况规定价格浮动百分比和相应审批权限。第十四条严格遵守风景区的财务制...

隐患排查的管理制度（通用32篇）隐患排查的管理制度篇1一、目的为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监控管理，及时消除安全隐患，防止重大事故的发生，确保实现安全生产，制定本制度。二、范围适用于公司各部门各级安全隐患（检）排查、整改治理、建档监控及公示挂牌的管理。三、职责3.1各部门、车间按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查和整改治理。3.2安环部负责隐患排查的建档和监控，并监督各部门、车间隐患的整改治理。四、内容1总则1.1安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指不符合安全生产法律、法规、规章、标准和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。11.2事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。1.3公司成立由总经理和有关职能人员参加的安全检查（事故隐患排查）组织，除进行经常性的检查外，还应进行综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查，做到认真检查、落实整改、及时总结和推广先进经验。1.4安全检查（事故隐患排查）必须有明确的目的'、要求、内容和具体计划，将检查内容编制成《安全检查表》进行逐项检查并不断对检查表进行完善补充。1.5安全检查（事故隐患排查）的主要任务是进行危险源识别，排查事故隐患，对所查出的隐患进行原因分析，提出整改措施，并对整改情况进行验证。1.6任何人发现事故隐患都应立即进行处理，并向本单位领导报告，均有权向安环部和有关职能部门报告。2安全检查（事故隐患排查）形式与内容安全检查（隐患排查）形式有...

医疗业务的管理制度（精选3篇）医疗业务的管理制度篇1门诊工作制度一、门诊医生应该加强业务学习，提高业务水平。二、工作中要做到体贴关心病员，热情主动、态度和蔼，用文明语言、热心解答病员的询问。三、诊断、检查疾病要认真细致并做好门诊病人登记，做好疫情报告。询问患者既往病史和药物过敏情况。四、门诊处方、观察病例要严格按照处方和观察病例的书写要求与格式书写。认真填写门诊日志和遗嘱。五、对危重、难以确诊的患者及时请上级医疗机构医生会诊或提出转诊意见。六、对高烧病员、极危重、老幼病人应优先安排就诊。七、门诊应该保持清洁整齐、不断改善门诊环境。宣传卫生防病知识、健康教育、计划生育等知识。八、医生要采取高效、经济的治疗方法，合理用药，尽量减轻病员负担。合理使用抗生素药物。治疗室工作制度一、保持室内清，每做完一项处理要随时清理；每天消毒一次。除医生和被治疗病人外，其他人员不许进入。二、器械物品放在固定位置；清洁区、污染区严格分开。1三、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服、带工资帽及口罩。四、无菌持物钳浸泡液每周更换两次。五、无菌物品必须注明灭菌日期、超过一周者必须重新消毒。六、严格执行消毒隔离制度，做好消毒记录及器械消毒液的配置、更换记录，防止交叉感染。七、注射、处置前必须严格执行“三查七对”制度。八、配药前要检查药品质量，注意有无变质，针剂有无裂痕；有效期和批号，如不符合要求或标签不清者，不得使用。九、易过敏药物，给药前应详细询问有无过敏史，需做药敏试验者必须做药敏试验。特殊药品要反复核对，给多种药物时要注意配伍禁忌。十、注射、处置时，病人如提出疑问，应及时查对，确认无误后方可进行。药房工作制度一、调配处方前必须查对患者的姓名、年龄、药品名称、剂量、服用方法、禁忌症等，审查后方能调配。二、配方时要精神集中，细心谨慎，不得估计取药，处方调配后，应严格核对后方可发出。三、发药时应耐心...