企业文化

2025年导购员岗位职责（精选31篇）2025年导购员岗位职责篇11.工作时应保持服务礼仪站姿，精神饱满，面带微笑，并对进店的顾客主动点头示意，礼貌用语2.做好卖场的日常卫生工作，商品、饰品、玻璃、床品等复位和调换，设备安全检查3.保管好卖场的商品、饰品，如有丢失或损坏，照价赔偿，导购店长4、6承担责任4.服从上级领导的各项安排5.做好订单的售前、售中、售后跟踪工作6.每日填写顾客进店资料表并及时交给店长7.积极进取、不断学习，掌握产品知识、销售技巧，提高自身素质8.意向顾客的跟踪服务9.一对一服务，售前、售中、售后一站式服务到底，能自行处理的就自行处理，不能的就与维修技师同去10.对吹货的顾客统一口径，咨询店长后给予回复，不得擅自答复顾客付货时间，以免造成不必要的纠纷11.订单要工整无误的填写好产品的型号、规格、颜色、尺寸、交货日期等，自己的订单自主吹货，超出付货期一个月未付货的订1单（顾客因装修未完工，打电话通知过的除外）扣除签单导购100元滞留费12.顾客更改送货日期的订单，以当日接到通知为标准，更改送货日期，并加以备注13.如有卖场出现货，必须仔细检查商品，确认型号且没有质量问题的方可送货14.投诉质量问题的，需维修或退换货的顾客，首先要表示歉意，然后按规定流程做售后服务15.如遇到自己权限范围内或正常处理程序不能解决的售后服务事项，须及时汇报请示店长或总经理16.订金不得少于20%，如顾客当时不够，必须告知顾客回来补交，方可报货，特殊情况除外17.所有赠品登记入库，出库时，须填写“赠品登记表”18.团结协助，必须接待好顾客，不得有不耐烦的语言、表情、举动；无论多么忙碌都应以顾客为第一，没有任何工作比接待顾客更重要，绝不能在顾客面前与同事争论或议论任何事情2025年导购员岗位职责篇2（1）询问顾客对商品的兴趣和爱好（2）帮助顾客选择最能满足他们需要的商品（3）向顾客...

2025民办职业技能培训学校规章制度（通用16篇）2025民办职业技能培训学校规章制度篇1加强消防安全工作、保护公共财产及全校师生的生命及财产的安全，把防火安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。一、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119。二、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。三、教学楼、办公楼、学生宿舍楼等设有安全通道标志，在楼道内不得堆放物品、保证楼道畅通。四、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员负责保管，在室内必须有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。五、图书馆、化学实验室、物理实验室、木工房、电脑室等场所严禁吸烟及使用明火、下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。六、装有消防栓、防火器材等部位，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。1七、加强用电安全检查，电工必须经常对校内的用电线路器材等进行检查，如发现不安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。八、学生宿舍内不准私自接用任何家用电器，不准烧火、点蜡烛，如发现一律收缴。九、校内居住的教职工，必须以身作则，并且监督教育家属，及子女做好安全防火工作。十、住户在使用煤气等易燃、易爆物品要严格按照正确使用方法使用，注意防漏气、防暴、防火，使用后要关好气阀，确保安全。十一、锅炉要定时检查，锅炉工要持证上岗，严格按操作规程操作，严防事故发生。十二、对因不重视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。2025民办职业技能培训学校规章制度篇2一、校本培训学习、例会制度1、参加培训是教师的权利，也是教师的...

4s店管理制度集合（通用3篇）4s店管理制度集合篇1一、入库1、各种产品在未办理入库手续前不得入库。2、产品入库时要有入库单，库房管理人员按单上所列产品名称、品种、数量、规格点收，清点无误后在入库单上签字。3、无入库单或入库单与实物不符时，不能办理入库手续，并通告有关人员，重新核查。4、产品入库时应当有专人负责检查，确定安全无隐患后，方可入库。5、贵重特殊产品要及时会同有关部门验收鉴定后再入库。6、产品入库后要及时入帐(总帐及分类帐)。二、出库l、产品出库时要审查计划、手续是否齐全完备。2、产品出库后要及时销帐(电脑帐及明细帐)。3、产品没有送货单，出库单一律不得出库。三、产品保管及安全防范1、产品按种类，形号分类放置，不得混放。2、建立岗位职责制、设专人负责，定期点验库存产品，做到帐物相符。3、仓库通道出入口要持续畅通，仓库内要及时清理，持续整洁。14、严禁将易燃易爆及强酸强碱等危险品、腐蚀产品带入库存。5、仓库内、消防、通风、机械车辆、等由专人管理、维修，无关人员不得操作。6、各种产品码放、搬运入库时应先内后外、先下后上；出库时应先外后内、先上后下，先进先出，防止坍塌伤人及损坏机械设施。各种产品不得抛掷。7、所有人员不得携带火种入库(如打火机、火柴、香烟等)，引火产品请暂交门卫保管。8、无关人员不得进入仓库管理人员办公室。9、私人物品不得私自入库存放。10、库存产品要码放整齐，做到离墙离地，防止受潮霉变。4s店管理制度集合篇2一、销售部人员务必遵守公司的管理制度，不得以任何理由违反公司制度。二、销售部人员务必爱护公司财物，对公司配发的办公用品设备应爱惜使用，损坏赔偿。三、销售部人员务必随时无条件理解公司对其办公设施的.检查。四、销售部人员不得在业务过程中损害公司利益，如经发现，公司将给予罚款、警告、解聘、直至追究法律职责的处罚。24s店管理制度集合篇3饭店食品安全管理制...

2025培训学校班级管理制度（精选32篇）2025培训学校班级管理制度篇1为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，创设良好的班风和学风，特制定本管理细则。一、实施办法：1、在班主任和任课老师的指导下，实行班级干部负责制。班级干部为每天量化成绩的统计者，周末将成绩汇总，一份交给班主任，一份张贴在教室的班务公开栏内。（注意：班级每位学生都有监督权，无扣分权。每周评分，奖励一次。）2、每位同学的基础分为100分，根据平时表现给予加分或减分，每月及期末算出每位同学的平均分，作为思想品德评定、评选每月五星学生的依据；对表现极差的学生，与家长及时沟通，争取进步，改正缺点，成为优秀的学生。3、遵循公平、公正、公开的原则，值日干部不得舞弊，更不得对同学报复，如有此类现象发生，则该同学的思想品德评定为不及格。二、管理细则：1、班级自习。（1）未及时进教室的，每次扣1分。1（2）随便走动，大声说话，不认真学习，影响他人学习的，经班干部提醒仍然不改的扣2分。2、课间活动。（1）下课后在教室内打闹，大声喧哗者扣1分。（2）校园内追逐打闹，或玩不健康、不安全游戏的扣2分。（3）上课站队拖拉，进教室推推搡搡的扣1分。（4）被学校学生会扣分的同学，一次扣5分。3、学习方面。（1）作业。①、迟交作业，一次扣1分。②、缺交作业，一次扣3分。③、经调查或任课老师反映有抄袭他人作业者，抄作业和提供作业者扣5分。④作业质量差，被任课教师罚重新做的扣2分。（2）课堂表现。①上课进教室后仍然说笑的扣1分。②不专心听讲，做小动作的，被老师点名批评的扣分。③在任何课堂上不安心学习，随便说话的（包括讨论问题）扣2分。科任教师反映表现不好的扣4分。4、卫生。（1）学习用品摆放不整齐，下课后不及时擦黑板的扣1分。（2）每天中午、下午放学后没擦黑板的扣1分。（3...

企业文化理念标语口号（精选5篇）企业文化理念标语口号篇11.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。2.找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。3.爱企业就是爱自己。4.构建质量诚信体系，建设安全健康环境5.诚实做人，精心做事。6.增强法制观念，确保安全生产。7.隐患险于明火，防范胜于救灾。8.树立科学发展观，提升公司竞争力9.以质量求生存，以信誉促发展。10.安全是企业的生命，质量是效益的源泉。11.产品是企业的形象，质量是企业的信誉12.坚持以质取胜，提高竞争实力13.文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。14.推动安全文明建设宣传安全文化知识15.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。16.安全第一，预防为主。17.从源头抓好质量，实现可持续发展18.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。19.事故不难防，重在守规章。120.坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。21.理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐朽。22.坚持团结稳定，齐心协力干事业。23.落实安全规章制度，强化安全防范措施。24.坚持以质取胜，提高竞争实力25.给我一次机遇，还你一个奇迹。26.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。27.树立质量法制观念，提高全员质量意识28.讲文明从我做起，树新风从现在开始。29.我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。30.在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。勤奋：有一份耕耘，就有一份收获沟通：挑剔、指责和怨恨，你就生活在地狱里品格：正直诚信，先求品格，后求卓越竞争：优胜劣汰，适者生存乐观：强者面前都是路，弱者面前全是山坚持：成功不仅需要态度，更需要经验的积累和沉淀企业文化理念标语口号篇21.诚信(Integrity)、专业(Professional)、创新(Innovation)2.管理的第一个功课,就是先管好自己.23...

企业文化的标语（精选9篇）企业文化的标语篇11.持诚信互利共荣，以厚德载物。2.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。3.先做人，再做事。4.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。5.生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。6.以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。7.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!8.立足新起点，开创新局面。9.以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。10.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。11.文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。12.尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。13.抓质量、保平安、促进度、创效益!14.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。15.上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。16.自检互检，确保产品零缺点。17.为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。18.众志成城比金坚持诚信互利共荣。119.行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。20.为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。21.管理就是更有效的利用资源。22.工作是一种乐趣时，生活是一种享受;工作是一种义务时，生活是一种苦役。23.我们可以平凡，但不能甘于平庸。24.质量，立业之本，管理，强业之路;效益，兴业之源。25.技术是基础，管理是动力。企业文化的标语篇21、得意时应善待他人，失意时你会需要他们2、转变观念转变作风，让企业文化生生不息3、创造变化，并带来绩效突破性地提高4、企业以人为本，员工以厂为荣5、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰6、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展7、我们的理念是：没有最好，只有更好8、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象9、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀10、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒11、合格的员工从严格遵守开始12、心态正，事业成，不成也...

企业精神标语（精选5篇）企业精神标语篇1只为成功找方法，不为失败找理由。风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。恒—持之以恒，精益求精。专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。理想—企业理想是奋斗的目标和力量的源泉。支持—企业发展需要从根本上给予员工坚定支持。本—不昧己心，名生为本。提高售后服务质量，提升客户满意程度。情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。足迹印证着梦想。攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。引领—企业领导是引领企业未来发展的核心力量。回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。市场是企业的方向，质量是企业的生命。失败后懂得检讨，才是成功之母。和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。1企业精神标语篇21、提高售后服务质量,提升客户满意程度2、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到3、客户虐我千百遍，我当客户如初恋。4、将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。5、周到的服务才能赢得顾客的信任。6、技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。7、全心全意为客户服务!8、服务从微笑开始。9、我们的服务!您的满意!我们的微笑!你的好心情!10、腿要勤，腰要弯，嘴要甜，微笑要时时挂在脸上!11、一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户12、客户第一，服务至上。113、我们是服务行业，一切以客户为中心以提升客户价值、提高客户满意度为出发点4、微笑挂在脸上服务记在心里15、努力用心，为您服务16、客户至上用心服务17、关注客户，服务客户18、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意219、争取一个客户不容易;失去一个客户很简单20、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜企业精神标语篇3客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。争取一个...

企业管理口号（精选5篇）企业管理口号篇1◆品质宣传标语系列二b2-01不收不良品、不做不良品、不出不良品b2-02发现问题马上报，及时处理要做好。b2-03改革创新追求品质，落实管理提高效率。b2-04检验测试坚持做，一点问题不放过。b2-05来料检验按标准，产品质量有保证。b2-06宁愿事前检查，不可事后返工。b2-07品质管理讲技巧，沟通协调很重要。b2-08生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。b2-09想要产品零缺点，全面品管不可免。b2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。b2-11一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。b2-12做好产品包装工作，保障产品最终质量。◆品质宣传挂图(a类)：a01优质建设，以iso9000为基。a02优质建设，以质为根。a03品质——成功之轮。a04优质产品，丰厚成果。a05品质为重1a06品质为本，财富为果。a07醒觉起来a08累积点滴改进，迈向完美品质。a09一丝之差，优劣分家。a10手连手，发扬优质精神。企业管理口号篇2◆品质宣传挂图系列二a2-01自检互检，确保产品零缺点。a2-02品质是生产出来的，不是靠检验出来的。a2-03留意多一点，问题少一点。a2-04每天自我检讨，品质自然更好！a2-05杜绝不良思想，发扬优质精神。a2-06老毛病，要根治；小问题，要重视！企业管理口号篇31.没有品质，便没有企业的明天。2.品质，企业未来的决战场和永恒的主题。3.推动全员品质活动，提高全员工作十七。4.iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。5.质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。6.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。27.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。8.优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。企业管理口号篇41.安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。2.安全生产你管我管，大家...

企业标语口号（通用7篇）企业标语口号篇1今天不好好工作，明天工作都难保。争—人生百年，只争朝夕。安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑。学先进，找差距，抓管理，上水平。在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。奋勇冲击，永争第一。我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。制造须靠低成本，竞争依赖高品质。清清楚楚算帐，明明白白做人。人生没有彩排，每一刻都是现场直播。青春似火，超越自我。正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。市场是海，质量是船，品牌是帆。组织架构落实好，增员举绩不得了。1企业标语口号篇231、闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全。32、落实一项措施，胜过十句口号。33、高高兴兴上岗位，平平安安回到家。34、强化服务意识，倡导奉献精神。35、见火不救火烧身，有章不循祸缠身。36、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。37、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。38、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。39、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。40、车间重地，安全第一。41、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。42、身边隐患大家纠，安全生产众人管。43、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。44、量具仪器精度准，维护保养要让真。45、宁可停工停产绝不违章蛮干。46、提高安全意识，注意防范工作。47、员工生命高于一切，安全责任重于泰山。48、消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。49、严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。250、认真钻研，勇攀质量是企业的生命。51、落实安全规章制度，强化安全防范措施。52、好钢靠锻打，安全要严抓。53、上...

最新公司关于对员工评语（精选32篇）最新公司关于对员工评语篇11、优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，平易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦。2、进步：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。3、进步：工作标准高，要求严格；学习上进，能够有效调动员工激情；协调能力较好；熟悉大店工作流程快。4、优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心下属进步。5、优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；平易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公平公正。6、优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心下属；执行力强。7、优点：工作有方法，平易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。8、王平：工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立1榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。9、优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。10、优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养下属的.学习能力，对新干部帮助大；平易近人。最新公司关于对员工评语篇21.作为一名传菜员每次都是做好自己的工作又去协助别人，尤其是收废品这一块，总是起早贪黑，从无怨言。作为炉灶组一名师傅，每天完成本职工作外，始终如一的坚守岗位，带领初加工组的人员作好一切准备工作，菜肴质量很好。2.作为一名老员工，在炉灶组能够主动协助别的岗位，起到了一名老员工的带头作用。3...

最新大学教师培训方案范文（通用3篇）最新大学教师培训方案范文篇1为做好职业院校教师素质提高计划教师示范培训项目的组织实施工作，提升教师培训的针对性和实效性，根据《教育部财政部关于实施职业院校教师素质提高计划（20__—20__年）的意见》和项目管理办法，制定本指南。本指南适用于专业带头人领军能力研修、“双师型”教师专业技能培训、优秀青年教师跟岗访学项目。一、目标任务针对职业院校教师“双师”素质亟待提升、教师培训针对性和实效性不强等突出问题，分层分类组织职业院校不同基础水平、不同专业类别、不同技能等级的教师参加示范培训，探索职业院校教师专业技能分级培训模式；引导各地通过实施、省级、市（县）级、校本级四级培训，完成5年一周期不少于360学时教师全员培训任务，组织开展专业带头人领军能力研修、“双师型”教师专业技能培训、优秀青年教师跟岗访学；建成一批职教师资培养培训基地和品牌专业，生成一批优质培训课程资源，有效促进教师的师德养成、专业知识更新、实践技能和教学能力提升，着力培养一批领军专业带头人、“双师型”教学和拔尖青年教师。二、培训内容与形式1（一）培训内容各省（区、市）教育行政部门、项目承担单位要贯彻落实***总书记关于教师队伍建设和黄大年先进事迹的重要批示精神，设置师德教育必修模块，宣讲优秀师德案例，着力培养造就“四有”好老师。围绕“双师型”教师队伍建设目标，开展以教师技术技能实训、课程开发与应用、教学实践与演练等实操性培训为重点的集中面授模块；设置以工匠精神教育、“双创”教育、信息技术、教育教学理论、专业基础知识等知识性培训为重点的网络培训模块，做到理实一体、互补衔接。1、专业带头人领军能力研修。面向中等职业学校具有中级及以上职称、高等职业学校具有高级职称，主持过市级及以上科研教改课题（项目）、参加或指导学生参加地市级及以上技能比赛并获奖的教师，采取集中面授、返岗实践、再集中...

最好的员工手册（精选4篇）最好的员工手册篇1前言欢迎您加入我们共同的事业——香港和氏天福珠宝集团这个大家庭。手册不是一篇冗长的宣言，然而却包含着每一位员工必不可少和应该建立的信念;手册也不是包罗万象的法典，然而却极其简明地阐述了属于我们大家共同享有的责任、权利、义务和尊严。熟悉手册的内容，将有助于您了解集团的运作和管理风格，它是和氏天福集团对人员管理的基本准则，它的目的是帮助您在新的工作中不感到拘束，并且告诉您一些必须了解的信息，请您仔细阅读。经常重温本手册会有助您在和氏天福充分发挥自己的才能。您有不明确的地方，请提出自己的疑问，你的直属上司是你工作的主要指导人，他(她)将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通。当他(她)无法帮你解决问题时，请咨询集团行政部主管，他(她)会指导你并帮你找出问题的症结，或引导你寻求集团最高管理层的帮助。总之，愿您在和氏天福的工作愉快，事业顺利!1本手册主要涉及员工工作中常见之内容，如需要了解更多的内容，请与您的主管或集团行政部联系。和氏天福珠宝集团(包括旗下的和氏天福珠宝连锁、翠佛堂、周阿福等公司)的员工都应遵循本手册。本手册中的内容如有变动，集团将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。本手册涉及之内容，仅供集团内部使用，手册中的任何内容不得提供给集团以外的人员。员工应妥善保存此手册，一旦离开集团，应主动将手册归还您的上司。本手册的解释权属于集团行政部。集团简介香港和氏天福珠宝集团系专业从事黄铂金、珠宝、钻石、翡翠、和田玉饰品设计、生产、销售的综合性企业，旗下拥有“和氏天福”、“翠佛堂”、“周阿福”等多个著名珠宝品牌。1998年，和氏天福开始进入大陆市场，通过数年的运作，已在北京、上海、深圳、南京、长沙、武汉、南昌等地开设了50多家珠宝专柜或连锁店。经过近十年的努力，和氏天福得到了大陆...

员工转正评语怎么写20xx（通用3篇）员工转正评语怎么写20xx篇11.该同志工作态度端正，执行力强，工作成效突出，工作效率较高，有时为了完成较急的工作，加班加点，不计个人得失，推动本单位工作更好更快地向前迈进。希望新的一年发挥自身优势，使自己的综合能力在工作历练中得到快速提升。2.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。3.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。4.善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。5.眼光长远、具有极佳的口才。6.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。7.工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。8.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出虾玫钠笠敌�б婊蛏缁嵝б;�工作认真负责，积极主动，1服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。9.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。10.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。11.该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事...

员工转正评语集锦20xx（通用32篇）员工转正评语集锦20xx篇1X同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。考核合格，成绩优秀，给予转正。员工转正评语集锦20xx篇21、该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。2、x同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。x同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。考核合格，给予转正。3、该员工工作经验丰富且熟练，不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作，从不斤斤计较。工作认真、负责，能主动帮助其他工1友。本着要做就一定要做好的原则，工作中不怕累、不怕苦、善于钻研，是本部门员工学习的榜样。4、x同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。5、该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，服从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪违规现象，20xx年累计纠正处理10起;积极参与扑救机器燃火3次，在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。6、该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作认真积极，服从管理，虚心好学，团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高，多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导耐心细致，与工作相关部门配合良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上...

员工转正评语（精选31篇）员工转正评语篇11、x同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。考核合格，成绩优秀，给予转正。2、x同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。x同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。考核合格，成绩优秀，给予转正。3、x同学工作积极主动，热情，学习认真，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有很大提高，希望今后继续努力成为国家有用之才。x同学工作积极主动认真，好学肯动脑，尊敬师长，一年来技术理论水平操作技能都有很大提高，希望今后继续努力争取更大进步。考核合格，成绩优秀，给予转正。4、x同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。x同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来1技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。考核合格，成绩优秀，给予转正。5、x同学在我厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，x同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中x同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。考核合格，成绩优秀，给予转正。6、x同学在我司实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。xx同学在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工...

员工培训方案合集（精选32篇）员工培训方案合集篇1为了满足我行发展需要，打造一支具备高素质、高效率、高执行力的团队，提升我行在金融市场中的生命力、竞争力，现对××年新员工进行培训，特制定本方案。一、培训目的：本方案在于帮助新入职员工了解我行相关规章制度，尽快融入我行企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，培养良好的工作心态及职业素质，为岗位工作打下坚实的基础。入职培训的目的：1.减少新员工的压力和焦虑;2.减少启动成本;3.降低员工流动;4.缩短新员工达到熟练精通程度的时间;5.帮助新员工学习组织的价值观，文化以及期望;6.协助新员工适应工作群体和规范;7.鼓励新员工形成积极的态度。二、培训内容：1.公司的发展历史、公司业务、公司宗旨、企业文化及发展前景;2.公司组织结构图、权力系统、各部门之间的服务协调、部门职责及业务范围、主要领导介绍及分管业务;13.会计基础知识(含基础工作标准化);4.综合系统操作流程;5.公司薪酬程序、如何发放及发放时间;6.职业发展信息(如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业资源信息);7.介绍公司员工手册、公司有关政策、程序、财务制度及相关流程;8.标准化服务导入(仪容仪表、服务流程、特殊业务、晨会);9.银行日常安全防范工作;10.工作外的活动;(如工会活动，团委活动，本行办的月报等)11.参观公司服务场所(如餐厅，会议室，各部门等)。三、培训时间入职培训共分为10天，具体培训安排如下(分两批)：第一批时间安排：(略)第二批时间安排：(略)员工培训方案合集篇220X年是我们房地产公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好房屋中介的工作。为此，在厂房部的刘、王两位同事的热心帮助下，我逐步认2识本部...

员工年度考核评语大全（通用24篇）员工年度考核评语大全篇11.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务2.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。3.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。4.工作认真踏实，性格直爽，出菜快，吃苦耐劳，对人和蔼，能出色地完成每天的工作。5.办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间1内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。今年完成了公司制定的任务，态度端正。6.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务员工年度考核评语大全篇21.工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足。2.该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!3.该员工工作经验丰富且熟练，不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作，从不斤斤计较。工作认真、负责，能主动帮助其他工友。本着要做就一定要做好的原则，工作中不怕...

员工工作表现评语（通用32篇）员工工作表现评语篇11、该同事工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意积极，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用，专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。2、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意积极，起榜样作用，为我们树立良好形象3、你相信“人若有志，就不会在半坡停止。”就工作的阶段性而言，你处在初中的半山腰;就你进步的阶段而言，你也处在半山腰，这座右铭包含了你对自己的鼓励，希望你能真正好处上的做到勇往直前!4、该工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意积极，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。5、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人1成长，能有效改善自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。6、“哪怕我是一颗小星星，我也要让它闪光发亮!”为此，你默默地努力凝聚力量。也许，那句“原谅自己就是堕落的开始”让我有找到了知音的感觉，特希望你能一向考最优秀的成绩。希望今后在工作能更大胆地表现自己，多思考，相信，成功的花朵在汗水的浇灌中会更加鲜艳。7、该同事拥有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意积极，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益8、不怕苦不怕累，对工作兢兢业业，在春节期间一个人做凉菜，每一天所有工作一个人完成,在质量和速度上都有保证,天天加班...

员工岗位培训方案（精选3篇）员工岗位培训方案篇1一、目的意义根据集团公司和煤化公司工作安排，按照“立足实际、转型发展”的需要，紧紧围绕工程公司业务性质和范围，进一步加强保运承运队伍技术力量，配合煤化公司开车教导队的建立，大力提高职工队伍整体素质，稳定职工队伍，圆满完成职工转岗分流安置和保运承运任务。二、培训工种及人数1、维修钳工92人2、电焊工60人3、管铆工40人4、起重架子工54人5、分析工49人6、机泵操作工38人三、培训人员范围公司待岗培训员工全部纳入转岗培训范围。四、人员组织方式根据公司检维修业务开展工作需要，待岗培训人员(女职工1975年12月31日后出生，男职工1972年12月31日后出生)必须选择电焊工、起重架子工、维修钳工和管铆工四个工种中的一1个参加专项转岗培训。其余女职工安排到分析班、男职工安排到机泵操作班参加培训。人员组织按照个人自愿报名和组织分配相结合的方式进行。自愿报名人员不足部分，按照先男性职工后女性职工的原则，将档案年龄从小到大进行排序，依次按照电焊工、起重架子工、管铆工、维修钳工的顺序进行组织分配。截止到20xx年12月31日达到内退年龄且提出内退申请的员工不再参加第二阶段转岗培训。五、培训方式、地点及时间按工种分专业进行脱产集中培训，培训采取基础理论和实践操作相结合的方式进行，培训时间为三个月左右。1、分析工、机泵操作工：山东兖矿技师学院人员按专业不同分为分析工班和机泵操作班，具体培训计划由山东兖矿技师学院根据公司需求制定。培训时间为20xx年11月25日至20xx年2月28日。2、电焊工：山东兖矿技师学院和工程公司院内培训分为两个阶段，第一阶段在山东兖矿技师学院集中培训学习，第二阶段在公司内部进行实践操作培训。第一阶段学习结束后，公司组织考核，考核合格的学员回公司参加第二阶段的现场实践操作培训，考核不合格的，取消其生活及工种补贴，只发待...

员工岗前培训方案（精选30篇）员工岗前培训方案篇11、通过培训使中高层管理干部掌握基本医院科室管理的重点管理知识2、通过培训学员基本掌握战略管理的基本工具与改善执行力的落实3、通过培训让学员提高质量意识、掌握质量管理的工具和方法4、通过培训后的工作监管.使培训目的得到落实,加快医院又快又好地发展。【培训内容】一、现代医院科室管理新思考1、医院科室的发展趋势2、医院科室的管理要点3、医院科室领导的角色定位4、科室领导力与医院执行力5、科室质量管理与科室文化6、科室学科建设二、医院科室的战略管理1、南方医院惠侨楼的崛起与启示2、战略与战略管理的内涵3、“5234环”战略管理模型1(1)战略管理的.五个基本环节(2)战略目标制定的原则与方法(3)战略分析(4)战略选择(5)战略实施三、向解放军学执行力----提高医院执行力的操作务实1、什么是医院执行力2、医院执行力差的几大表现3、解放军执行力的特点4、提高医院中层执行力的具体操作5、提高科室执行力的策略四、医院质量管理1、对质量管理的认识2、质量管理的新概念-循证管理3、对医疗行为和质量管理的再认识4、质量管理是一种文化精神5、质量安全管理需要全面提高标准意识6、“第一次把事情作对”“持续改进”是医疗质量和安全管理的灵魂7、把有效管理指向不断发现问题，解决问题8、反思现代医疗行为上的缺憾9、典型案例介绍五、培训效果的落实21、结合培训主题总结如何做好中层干部、打造高效执行力、提升医院科室医疗质量2、结合培训主题提出科室管理方面的改进计划3、指导与监督各科室管理改善。员工岗前培训方案篇2为切实做好我院新上岗人员岗前培训工作，特制定实施方案如下：一、培训对象凡经医院正式录用的各类人员在办理报到手续后，均须参加上岗前培训，全部考试合格后方可上岗，不合格者须补课重新考试，补课考试仍不合格者不得安排上岗。二、培训意义(一)医院岗前培训是对...