企业文化

公司年终总结优秀（精选30篇）公司年终总结优秀篇1一、认真组织开展了“放心农资下乡进村宣传周”活动。根据省农业厅《转发农业部办公厅关于开展20xx年“放心农资下乡进村宣传周”活动文件的通知》（云农办市〔20xx〕7号）精神，州农业局及时研究，转发了省厅文件，要求各县（市）农业局、畜牧局认真组织好“放心农资下乡进村宣传周”活动，做好农资的监管工作，全州农业系统广大干部职工在当地新闻媒体的积极配合下，以“放心农资下乡，维护农民权益”为主题，于3月23—29日认真组织开展了20xx年州“放心农资下乡进村宣传周”活动。在“宣传周”活动中，全州共出动执法和科技人员2184人次，发放宣传资料26.2万份，举办现场咨询培训418场次，接待咨询群众27.25万人次，受理投拆举报4人次，案件回访5件，收看“3.15”电视专题人数178.25万人次，展销农资产品数量达8.37万公斤,245台件,价值376.94万元。二、结合农业生产时节，对农资市场进行了重点检查。结合农业生产时节，州农资打假协调领导组办公室于20xx年5月13日和20xx年10月24日两次组织成员单位（农业局、工商局、质监局、公安局、供销社、发改委）及州农业局局属有关单位68人次分两个组，对宾川、祥云、巍山县、弥渡县四县农资监1管和打假工作进行抽查，在听取了四个县的农资打假情况汇报后，检查组分别对祥云县祥城镇，宾川县金牛镇、州城镇，巍山县南诏镇，弥渡县弥城镇和寅街镇农资市场进行现场检查。检查种子生产经营户16户，抽查玉米品种28个，其中1户经营的2个玉米品种未建立经营档案，也未开据销售票据，这对维护经营者、消费者权益存在很大缺陷。所有经营门市部委托代销证书、证照、销售人员培训合格证书等齐全，并能亮证照经营，符合规定要求，但是个别门市粘贴有未经审定品种的宣传资料。检查农药批发、零售经营单位21户，初查1370多个农药品种，抽查1...

建筑公司常务副总年终总结范文（通用3篇）建筑公司常务副总年终总结范文篇1鉴于公司的企业性质，平时涉及最多的就是《建筑法》、《招投标法》和《合同法》，我利用工作之外的时间，更着重进行了强化学习，并且灵活运用在工作中。从事企业法律工作者，还要经常性的和社会打交道；与各种各样的人交往，从某种程度上，可以决定一个人工作的成功和失败。因而，只有以海纳百川的开阔胸怀，接纳吸收各方面的社会知识，才能丰富自己的内涵，拓展自己的视野，促进自己工作的顺利开展。在公司各级组织和领导的热心关怀下，我的业务技能显著提高，理论素养不断提升，通过不懈努力，取得了公司、省公司多项荣誉。通过这几年的工作实践，我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每本文来源：一个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以无论在什么时候，努力干好自己的本职工作，是头等重要的，我愿意为公司的发展贡献自己微薄的力量。这让我想起一句名言：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”公司的发展与成长是我们的幸福，我们的提高要以公司成长为依托，我们的提高是公司发展的基础。我们更应该珍惜工作本1身带给自己的机遇。艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能训练我的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验。为公司的`发展作出一份应有的贡献。光阴似箭，转眼间我在公司工作已经三年多了。我曾无数次的为自己能成为公司的一员而感到幸运，也曾为自己能为公司的建设尽一份薄力而感到愉快！我觉得，公司和职工是一个共生体，公司的成长，要依靠职工的努力来实现，每一位员工要带着强烈的责任心去关心公司的发展，自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作...

物业公司客服个人工作总结（精选19篇）物业公司客服个人工作总结篇1回顾20xx年这一年来的工作，我们在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、客户服务部日常工作作为一个处理客户关系的工作者，自己清醒地认识到，客户服务部的工作在在整个公司中是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、受理客户投诉、退换房屋、交房等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。1、及时了解准备交付的房屋情况，为领导决策提供依据。作为一个房地产开发业内知名企业，房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小组。我作为小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到案场和施工现场积极与有关人员交流、沟通，及时将所了解的房屋信息、工作进度、问题反馈到领导及总经理1室，使公司领导在最短时间内掌握了房屋交付工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。2、理顺关系，创建部门工作流程。部门成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，这半年的时间里，达到了部门熟、人际关系较融洽的目的，积极为日后协调充分发挥各部门能力解决工作难题而做出准备。3、认真做好公司的文字工作，草拟文件和报告等文字工作。认真做好部门有关文件的收发、登记、分递工作；部门文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作，做好客户资料管理工作。4、受理客户投诉并及时协调相关部门妥善处理，积极响应集团员工五种精神的号召。充分发挥自身部门优势，在工作态度上一是急，高度的客户意识，把客户的事当自己的事...

制造企业员工转正评语（精选32篇）制造企业员工转正评语篇11、工作态度端正，业绩比较突出。2、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。3、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。4、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。5、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。6、今年完成了公司制定的任务，态度端正。7、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。18、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。9、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。10、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。11、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。12、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端...

工程招标岗位职责（通用5篇）工程招标岗位职责篇1岗位职责：1、协助经理完成招标全过程；2、组织开标、评标、定标和议标；3、建立招投标资料库，对招投标资料进行归档与管理；4、完成上级领导交办的其它任务。任职要求：1、熟悉招投标工作流程，有大专及以上学历，一年以上招标工作经验；2、熟悉招投标法及国家有关规定；3、有较强的谈判能力、沟通协调能力及组织推进能力，责任心强，工作细致，执行力强，表达能力突出，具备应急处理能力。工程招标岗位职责篇2职责描述：土建招标合约工程师：1、负责编制《项目招标计划》，并报集团招采合约部审核；2、负责招标图纸的发放及回收；13、按照公司招标合约规章制度及操作指引，编制设计、前期、土建、总包、装修、园林招标文件商务部分（包括经济标书报价要求、合同文本），报集团招采合约部审核；4、对负责的招标项目：设计、前期、土建、总包、装修、园林进行回标数据分析，组织商务及技术约谈；5、负责组织相关部门召开经济标和技术标评审会；6、负责经办招标采购及合同签署，报集团招采合约部审核；7、负责经办垄断工程的议标采购及合同签署，报集团招采合约部审核；8、负责经办计划外紧急采购的议标采购及合同签署，报集团招采合约部审核；9、负责经办单笔金额小于等于三十万元的工程采购，最终结果报集团招采合约部备案；10、对项目合同履行中的土建类材料封样检查；11、对土建类项目供应商库维护。任职要求：1、本科毕业2、工作经验8年以上，并且具有房地产公司工作经验5年以上。工程招标岗位职责篇3职责描述：1、优化完善招标管理流程与制度，建立标准化管控体系；22、根据计划完成相关专业工程的招标工作，包含单项招标计划的编制、供应商的考察、招标文件的汇编、组织评标及谈判、《定标推荐报告》编制、合同的'签订、合同交底、供应商履约评估等工作；3、处理权限范围内来自供应商和项目的问题；4、相关招标资料整理存档工作...

销售部门规章管理制度（精选5篇）销售部门规章管理制度篇1一、办公室环境卫生销售部是酒店形象的代表，销售部办公环境布置是否合理、整齐、美观，在很大程度上反映了酒店的管理水平及员工素质。1、保持办公区域地面、桌面整洁、干净；不乱扔纸屑、乱挂衣物、毛巾等。2、不许大声喧哗、恶意调笑，保持办公室内安静。3、不许到处粘贴非业务所需的宣传印刷品。4、爱护办公室设施及设备，损坏需照价赔偿。5、坚持每日卫生值日制度。二、工作汇报制度1、销售人员要求每日参加部门销售晨会，汇报当日工作计划。2、外出销售或办事应先到岗位报到，然后方可外出。3、销售代表外出销售，必须填写销售报告表，并在当日下班前交给经理审阅。一次不交，罚款10元（拜访计划、工作报告）。4、每周五下午交本周销售报告、销售电话记录、拜访客户档案及下周工作计划。5、每月交回本月的工作小结及下月计划报告。6、每年年终，销售代表要做出年度工作总结及下一年的工作计划交回部门经理。17、每天按时上下班，如发现一次以至或早退者，罚款10元。三、会客制度1、会见客人或客户，一般安排在大堂吧，用茶或饮料招待。2、上班时不允许与亲朋好友叙私事，不许将闲杂人员带入工作区域。3、准备在办公室会客要注意保持办公区域环境的安静、整洁。四、仪容仪表要求1、上班着工作，不允许穿自己的服装出入对客服务区，部门经理可以例外，但必须着西装或套装（职业打扮）。2、拜访客户穿着要整齐大方，职业化打扮，能代表酒店的形象。3、男性留短发，不留胡须，皮鞋雪亮，衬衫领袖干净。4、女性化淡妆，衣着文雅，忌着奇装异服，浓妆艳抹。5、拜访客户前避免吃有异味的事物。6、避免酒后拜见客人，以免留下不良印象。销售部门规章管理制度篇2一、目的强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。二、适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于...

资深开发工程师岗位职责（精选28篇）资深开发工程师岗位职责篇1职位描述：1、负责字节跳动上海研发中心核心产品的后台业务研发；2、负责在线高并发大流量系统设计及实现；任职要求：1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；2、有扎实的编程能力，有优秀的设计和代码品位；3、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础；4、熟悉mysql、memcache、redis、消息队列等常用web组件，并有能力进行定制化改进；5、有高并发服务设计和实现经验优先；6、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力；7、热爱编程，有较强的'学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术。资深开发工程师岗位职责篇2岗位职责:11.负责对公司核心系统设计及开发,如交易平台,开放平台、保险柜平台、钱包平台、矿池平台等;2.和产品经理及其他研发团队同时保持良好沟通,对产品需求进行合理化建议,按计划确保开发工作顺利进行;3.负责数据库设计,系统设计,api接口设计,对外系统接入等。任职要求:1.本科以上学历,计算机相关专业;2.5年以上j2ee开发经验,深入理解java集合,多线程编程和jvm原理;3.熟悉mysql数据库,熟练使用sql语句,对数据库事务、锁、索引有深入理解;4.精通springmvc,熟悉springboot及其微服务周边中间件,有实践经验优先;5.熟悉常见数据结构和算法及设计模式,有分布式系统设计经验;6.深入理解常用的缓存中间件如redis,memcache;具备分布式缓存设计经验者优先;7.熟悉主流前端开发技术如react,vue,bootstrap等;8.具备良好的编程习惯和工程规范,必须会写单元测试;9.有激情,有owner意识,抗压能力强,能自我驱动。(薪资依据能力经验面议)2资深开发工程师岗位职责篇3岗位职责1.能够独立负责业务...

音乐教师岗位职责说明书（精选3篇）音乐教师岗位职责说明书篇11、坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感;2、根据所教学科的特点，采取多种有效手段，使学生在基本知识和基本技能等方面得到充分提高。3、根据学科、年级特点，认真组织与辅导课外兴趣小组，做到有组织、有计划地开展艺术课外活动，强化专项特长训练与辅导。4、努力学习教育理论和音乐专业知识，理解、掌握教学新课标，备好每一堂课，有计划地完成所教课程，了解、研究学生，积极参加教育教学研究和集体备课，认真写好教学反思。5、认真保管好音乐教室内的器材，摆放整齐、有序，保持器材清洁，定期检查，及时维修;6、关心学生的心理动向，向学生推荐有益于身心健康的音乐栏目，提高学生的艺术涵养。7、按教材要求开展教学实践活动，配合学校积极开展学校文艺活动;组织好文艺汇演和各种文艺比赛，活跃师生生活。8、不断学习提高，做一专多能的教师，为学生全面发展贡献力量。9、认真履行《教师师德规范》等学校一切规章制度。服从学校分工，认真扎实地完成兼任课的教学任务。1音乐教师岗位职责说明书篇2一、理解和掌握课程标准的意图，制定好学期教学计划，分课时备课，教学目标明确，格式规范。二、根据所教学科的特点，采取多种有效手段，使学生在基本知识和基本技能等方面得到充分提高。三、做到有组织、有计划地开展艺术课外活动，强化专项特长训练与辅导，为学校选送优秀作品或精彩节目参加各级各类竞赛。训练活动中，要教育学生爱护公物，保持清洁。四、音乐教师除完成自身教学任务外，必须承担全校性文艺活动、展览、外事接待等各项任务，好上级调演的节目准备等工作。乐意接受组织、编排各类文艺节目等临时性任务。五、每学年能按照学校部署组织全校性的综合文艺演出活动，定时开展音乐主题活动，以推动学校艺术活动的开展。六、认真保管好音乐器材，摆放整齐、有序，保持器材清洁，定期检查，及时维修。七、...

艺校消防管理制度（通用32篇）艺校消防管理制度篇1第一章总则一、为加强学校防火安全工作,明确学校各部门应履行的防火安全职责,规范防火安全工作行为,预防和减少火灾危害,确保师生员工生命财产安全,保障教学、生活学习的顺利进行,根据《中华人民共和国国消防法》,公安部《机关,团体,企业,事业单位消防安全管理规定》,《消防监督检查规定》,《江苏省消防条例》等法规,制定本规定。二、学校防火安全工作贯彻'预防为主,防消结合'的方针,将防火安全工作纳入学校发展的总体规划,使防火安全工作与学校的发展相适应。三、学校防火安全工作按照'谁主管,谁负责'和'部门自管,隐患自查,责任自负'的原则,实行校长领导下的逐级防火安全责任制和岗位责任制。四、学校任何部门和个人,都有维护防火安全,保护消防设施,制止违反消防法律法规和本规定的行为,预防火灾,报告火警和参加有组织的灭火工作义务。五、学校任何部门和个人,必须遵守本规定中的各项制度,自觉维护防火安全。第二章各项制度1第一条消防安全制度一、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求,做到人人都有维护消防安全,保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119,人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。二、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查,维护,保证设备完好率达到100%,并做好检查记录。三、教学楼,办公楼,学生宿舍楼安全出口,疏散通道保持畅通,应急照明完好。四、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。五、易燃,易爆的危险实验用品,做到专门存放,由专人负责保管,在室内必须有灭火器等抢险物资。六、图书馆,计算机机房等场所严禁吸烟及使用明火,下班后工作人员要及时关好门窗,确保安全。七、消防栓,防火器材等消防设施,要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏,违者要严肃处理。八、加强用电安全检查,电工必须经常对院内的用电线路,器材等进...

医院科教科岗位职责（精选4篇）医院科教科岗位职责篇11、在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。2、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。3、协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。4、组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。5、组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。6、核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参加的各类学术活动及各类外送学术论文。7、制定科研教学工作计划实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对教师教学质量作出评价。8、负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查和鉴定工作。19、负责举办院内外学术活动的审批、管理工作。10、与各职能科室合作完成领导交办的其它任务。11、负责研究生(含七年制本硕生第二阶段)的培养的监督管理工作。12、副科长协助科长做好科教科各项工作。医院科教科岗位职责篇2科教科是负责全院科学技术研究与发展、学科建设、毕业生教育和继续教育工作的职能部门，主要工作职责是：1、根据上级相关管理部门的科学技术发展方针、政策和规定，以及医院总体科教发展规划与目标，拟定医院的科学技术发展规划和相应的政策、措施并组织实施。编制医院中长期事业发展规划，协调各类专项发展规划的制定，并作好计划衔接和综合平衡。2、负责与大中专院校、科研协作单位的联系工作;3、负责国家、省部、厅局、区级各类优秀科技人才计划项目申报与管理。4、负责医院各级重点学科的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作。5、负责科研成果的验收、鉴定，申报各级、各类科技成果奖励等事宜，以及...

养老院管理制度优秀（通用25篇）养老院管理制度优秀篇1《管理制度大全》敬老院建设总体要求一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草;二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、光荣室等;三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁;四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定;五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等;六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物(含床下);七、院内所有工作人员一律挂牌上岗;八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等;九、各项档案资料齐全、管理规范。敬老院建设综合目标遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活1动的场所，精神文明的窗口。在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”：即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲的效果。院长职责一、做好全院人员思想政治工作。二、安排好院内生活、生产。三、抓好财务管理的款、物的发放工作。四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。物资采购人员职责1、负责全院的物资采购工作;2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应;3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定;4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购;5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意;6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。炊事员岗位职责1...

学校学生宿舍的管理制度范本（精选29篇）学校学生宿舍的管理制度范本篇1学生宿舍作为学生学习生活的重要场所与素质教育的重要阵地，其安全稳定是学生实现全面发展的基础。学生宿舍管理中心本着“以育人为根本、以管理为手段、以服务为宗旨”的工作理念，旨在为学生的成长与成才营造良好的氛围与和谐的环境。为了发挥学生宿舍的育人功能，促进学生全面发展，特制定本规定。1、学生宿舍由学校统一管理安排，学生必须按指定的宿舍入住。学生如需调换宿舍，须在规定时间内，经学院审核、由学院统一至学生宿舍管理中心办理手续后方可调换。2、学生临时借用宿舍钥匙必须凭本人有效证件到值班室办理借用手续，丢失钥匙要及时上报宿舍管理中心，并凭本人有效证件交款后补配。因特殊原因确需调换门锁的，须报宿舍管理中心批准、备案。费用学生自理。3、学生住宿费标准按照上级主管部门的规定收取，住宿费每新学年初缴纳一次。因退学、转学、休学等学籍变动而退宿时，住宿不满一学期的，按一学期收取住宿费，超过一学期不满一学年的，按一学年收取住宿费。1学校学生宿舍的管理制度范本篇2为了进一步提高宿舍管理工作的科学化和规范化水平,我们决定在《学生宿舍文明公约》的基础上,进一步实施《学生宿舍常规量化管理制度》。具体如下:一、管理办法以宿舍为单位进行量化考评,由各楼层宿舍管理老师负责每天检查、督促和打分。同宿舍每位成员的日常表现,都直接关系到该宿舍的分数高低。量化结果由政治处办公室汇总后及时反馈给班主任、年级组,并按定比例纳入各班每月的班级工作量化考评之中。二、量化考核标准1、作息纪律(底分10分/每天)1早上按时起床,迅速离宿出早操;2早点、午休后及晚自习前准时离宿,不得滞留在宿舍;3离开宿舍必须关灯、关窗、锁门;4晚自习后及时归宿,并迅速完成就寝前的一切准备工作;5准时熄灯,熄灯后保持安静,不做就寝之外的任何事情;6不准将棋牌、球类、游戏机、健身器械等物...

学校门卫制度集锦（通用29篇）学校门卫制度集锦篇1学校门卫制度是对一切进出学校的人员和物质进行有效监控和严格管理的制度。包括进出人员证件查验制度、外来人员入校登记制度、会客制度、车辆准入放行制度、物品出入查验制度。为了维护正常的教学秩序，使学校师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全，特制定如下门卫制度：一、进出人员证件查验制度1、非学校教职员工进入学校，应主动向学校门卫人员出示表明身份的相关证件。2、学校门卫人员应认真查验进入学校的'外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校门卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。4、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须持有班主任老师签字同意的请假条，学校门卫人员查验后方可放行并将请假条存档备查。二、外来人员入校登记制度1、外来人员进入学校，必须在学校传达室进行登记，经过与有关成员内线电话联系同意后方可进入。12、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，学校门卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。三、会客制度1、学校教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到传达室确认和登记后准予进入。2、学生家长到学校找教师交流或了解学生情况时，需由教师本人到传达室确认和登记后准予进入。3、学生家长要进学校找自己的孩子或其它学生，只能在课间由班主任老师陪同并登记后进入。四、车辆准入放行制度1、学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。2、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在门卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。五、物品出入查验制度1、学校门卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。学校因教学需...

行政专员岗位主要职责（精选32篇）行政专员岗位主要职责篇11、负责企业对外宣传、各类行政文稿起草或撰写。2、负责公司杂志的组稿、校对、定稿。3、配合做好相关会务工作，协助做好会议记录的整理工作。4、负责公司各类资质证书的`管理、借用登记、年检。5、作为经理的助手，协助行政经理做好公司行政管理任务，高质高效地完成领导交办的其他工作。行政专员岗位主要职责篇21、负责公司全盘行政后勤支持工作;2、全面负责仓库筹建及规划，以及水、电、空调等系统地维修、维护及日常保养等工作;3、负责起草、修改以公司名义送发的各类行政公文函件、请示、报告等;4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备、文化建设工作;5、负责公司对外联络、接待;6、负责公司资质证件、行政文件的'整理与归档，并完善档案管理;7、负责公司办公场所的卫生检查、监督，指导工作;1行政专员岗位主要职责篇31、负责日常行政、总务、后勤的管理和执行;2、负责环境管理、办公用品采购、固定资产的管理工作;3、负责公司会议、活动的组织，公司行政有关事务(不限于消防卫生等)的.外联，接待、协调相关部门检查;4、完成领导安排的其他任务。行政专员岗位主要职责篇41、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要;2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的`管理，严格借档手续;3、员工考勤和排班工作;4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;5、办公用品的采购盘点工作;6、熟悉行政部其他岗位工作;7、完成上级领导交办的其他任务。行政专员岗位主要职责篇51，办公室日常管理。2，数据、资料的收集和整理及上网发布帖子。23，人员招聘4，月底考勤整理、工资及佣金的核算5，协助经理完成各项工作。行政专员岗位主要职责篇61.负责访客、来宾的接待，指引来访人员到达目的地并接待;2.邮件、信函、文件的收发工作，及时提醒员工领取相关快递;3.办公...

销售事业部总经理岗位职责（精选22篇）销售事业部总经理岗位职责篇11、带领团队开发拓展目标客户，维护现有客户关系，推广基金产品，积极完成任务指标;2、负责与客户的谈判和沟通，深入了解客户的投资需求，制订市场营销策略，设计符合市场和客户需求的租赁模式和方案;3、收集、分析、研究行业市场信息及企业动态，统筹各项目的营销谈判、管理等日常工作;4、承担基金及相关业务产品的创新和开发工作。销售事业部总经理岗位职责篇21、负责一系列重要产品的运营工作，能准确识别并深刻理解用户需求，并时刻保持敏锐的用户感觉;2、能对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进。3、产品上线后的产品运营相关工作4、承担着产品设计与运营的桥梁，负责收集和整理运营团队对产品的需求，组织撰写产品需求文档。5、包装产品功能，编写包装策划方案和推广渠道分析，制定有效的产品推广计划。16、负责产品下单、采购、生产、库存等过程监控、并与工厂进行及时对接，最终对销售结果的监控。销售事业部总经理岗位职责篇3领导行业市场或区域公有云业务销售工作，达成业务目标;负责制定并管理销售工作计划及人员安排;负责销售团队的搭建及日常管理;负责所属领域的市场机会及竞争态势分析、参与策略制定，主导策略实施。销售事业部总经理岗位职责篇41、严格带头遵守国家法规和公司各项规章制度;2、根据公司人才战略，组建一支有朝气、有活动、有战斗力的区域销售团队;3、根据公司下达的年度销售目标，制定区域销售计划，组织销售团队共同完成销售任务;4、每月向上级领导汇报营销计划的实施情况，市场变化，具体业务的进展;5、负责区域市场的调研和销售预测，销售网络的建立，重要客户的管理;6、负责收集市场销售信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析等;27、完成上级领导交办的其他任务。销售事业部总经理岗位职责篇51、根据公司经营战略，负责制定销售计划及市场策略，统筹负责整个...

销售岗位职责集合（精选31篇）销售岗位职责集合篇1薪资待遇：丰厚提成岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广，适应经常性出差；2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；3、与技术部门配合，针对客户需求，出具符合客户要求的产品方案。岗位要求：1、2年以上压力容器或相关行业销售经验；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；备注：不限年龄，不限地域，无需坐班。销售岗位职责集合篇2岗位职责：1：销售目标的达成；12：做好店铺货品陈列的细节维护工作，保存货品的摆放整齐，清洁等；3：利用各种销售技巧，营造卖场的顾客参与感，提高顾客购买欲；4：时刻保持良好服务心态，创造舒适的购物环境，积极主动；5：完成上级交代的任务。职位要求：1：热爱服装，有上进心，希望通过努力改变自已的人生；2：有相关经验者优先；3：具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。销售岗位职责集合篇31.熟悉报关操作及跟单流程;了解监管仓,保税仓,保税物流园,出口加工区等业务。2.利用各种网络,媒体了解客户信息和潜在的客户资源,开发客户,销售公司报关软件;3.通过电话,邮件等多种沟通平台与客户交流,并通过定期拜访,见面会谈等途径维护好客户关系;4.熟悉转关,清关流程,了解珠三角各口岸的操作优势,以及陆运通关一体化的政策5.了解进出口货物买单,一般贸易,加工贸易等知识及操作流程;26.善于利用公司及各种信息渠道宣传自身的优势,懂得向客户推销自己7.负责报关客户资料的收集。销售岗位职责集合篇41、建立远程医疗产品的销售服务体系，研究并建议制订本中心销售目标、策略和计划，制订并完善本中心销售规范和流程；2、负责重大商机共享、转化和竞争危机的应对，协同公司建立信息共享、协同营销的沟通机制；3、制订项目全流程管理规范、流程与机制，明确相关参与方的职责...

物业公司总经办岗位职责（精选8篇）物业公司总经办岗位职责篇1物业公司总经理秘书岗位职责1、准时办理各项文件收拾、收集、汇签,做好各项会议记录;总经理办公室内务收拾;高效率、高质量的精彩完成各项工作任务。2、负责物业公司及所属综合部来访客人的接待。3、负责物业公司办公用品的申报、选购、发放、结算及库存存盘点工作。4、督办领导交办的各类事项。5、负责对公司所管辖各项目部秘书的报文程序及相关规定的核查。6、负责对物业公司总经理室物品的管理。7、负责对物业公司各种呈批、文件、合同、书籍等档案管理。8、负责对物业公司会议室、总值班室的使用管理。9、帮助主管领导组织召开并列席相关会议,做好会议记录,准时出台《会议纪要》。10、负责为物业公司总经理记录支配的'会议、接见、外出等工作日程方案,并适时提示。11、做好物业公司文件的收、发工作,并做好记录、存档工作。12、帮助总经理起草各类办公文件。113、帮助主管领导编拟相关工作报告,主要有:物业公司主管领导《工作日志》《主管领导周工作汇报》、《总结表》、物业公司总各部门《周报》、《防止问题再发生》、《总裁办督办表》等。14、负责接、转物业公司总经理及所属综合部的电话,注重使用规范、礼貌用语,做好电话记录,并准时向主管领导汇报电话内容。15、帮助物业公司总经理了解各部门状况,收集、堆积信息资料,为主管领导提供参考看法。16、每月20日统计次月的办公用品选购方案。17、承办物业公司总经理及所属综合部经理交办的暂时性工作。物业公司总经办岗位职责篇2物业公司总经办文档管理员岗位职责【管理层级关系】直接上级:秘书主管【技能要求】基本素养:遵守公司各项规则制度,工作仔细、细致,保守机密,团结同志,热烈、周到。自然条件:25岁以上,身体健康,精力旺盛,气质良好。文化程度:秘书或档案专业大专以上学历。工作阅历:3年以上工作阅历。2特别要求:娴熟使用电脑及现...