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企业员工守则（通用26篇）

企业员工守则（通用26篇）企工守篇业员则1　　一、考勤制度细则：　　1★、本店员工保持24小时手机联络通畅;　　★员工每日上下班必须打卡、并如实进行考勤表登记;　　★员工必须先到公司后方可外出办理各项业务;如果特殊情况下不能按时到公司者，或下班未能按时返公司者，均需要提前通知店长，店长批准后方可;★员工外出必须在本店系统内打卡，并标明外出所办理的业务;回店内后及时登陆后台打卡确认;忘记打卡者每次罚款5元;　　2、员工完成工作考核细则：　　(1)有效客户必须每3天跟进1次;(登记的客户必须写清来源)　　(2)房源必须7天回访1次;　　(3)每人每月开发60条真实有效新房源;如能开发出新楼盘名单则...

2024-07-23 106.48KB 75 页 999+ 免费
企业员工守则心得（精选3篇）

企业员工守则心得（精选3篇）企工守心得篇业员则1　　为深入贯彻落实科学发展观，加强企业文化建设和制度建设，集团公司于今年年初颁布了《员工守则》。《员工守则》的主要内容包括道德规范、行为规范、工作礼仪、HSE要求、保密须知和附则等，对集团公司每名员工的从业行为提出了明确、规范的要求。目的在于进一步完善公司法人治理结构，规范企业管理，不断加大实施内控制度的力度，逐“”“步在集团公司建立自我约束、自我监控的防范风险体系，使公司从人治管理转变到法”治管理和科学管理，提高国际竞争力。细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际...

2024-07-23 40.75KB 3 页 999+ 免费
企业员工守则与规章制度范文（精选14篇）

企业员工守则与规章制度范文（精选14篇）企工守与章制度范文篇业员则规1　　为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：　　　一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。　　　二、工作期间不可因私人情绪影响工作。　　　三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。　　　四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。　　　五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳...

2024-07-23 55.46KB 21 页 999+ 免费
企业员工行为安全手册（精选3篇）

企业员工行为安全手册（精选3篇）企工行安全手册篇业员为1　　随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之外引发的意外事“”故时有发生！为了有效防止和消除一切事故隐患，落实四不伤害责任，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自己造成伤害，公司现对员工安全防范管理制度修订如下：　　1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。　　2、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。　　3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理制度。否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失由...

2024-07-23 43.14KB 7 页 999+ 免费
小公司规章制度范本与员工守则（精选3篇）

小公司规章制度范本与员工守则（精选3篇）小公司章制度范本与工守篇规员则1　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。　　二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。　　四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理...

2024-07-23 45.87KB 10 页 999+ 免费
小公司规章制度范本与员工守则（精选3篇）8474

小公司规章制度范本与员工守则（精选3篇）小公司章制度范本与工守篇规员则1　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。　　二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。　　四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理...

2024-07-23 49.23KB 15 页 999+ 免费
小型企业员工管理制度手册（精选3篇）

小型企业员工管理制度手册（精选3篇）小型企工管理制度手册篇业员1　　一、员工的招聘　　(一)本酒店的用工以招聘为主，招聘人员可分为酒店合同工和临时工。　　(二)招聘人员必须按拟定的用工条件、要求(如个人素质、管理能力、工种、业务和知识水平等)，严格挑选，并经过相关部门面试认可。　　二、招聘原则　　(一)因事设职，因岗择人;　　(二)先店内，后店外;先本市，后外地;　　(三)公开招聘平等竞争，择优录用。　　三、招聘条件　　(一)学历要求：　　1、前厅、公关营销、收银一线人员须具有高中以上学历。　　2、一般服务员须具有初中以上学历。　　3、特殊岗位须具有相应的等级职称。　　4、国家规定必须持证上岗...

2024-07-23 48.08KB 14 页 999+ 免费
员工管理规章制度（精选15篇）

员工管理规章制度（精选15篇）工管理章制度篇员规1　　一、厨房考勤制度　　1、厨政部工作人上、下班，必打考勤，禁代人或委托人代打考勤。员时务严　　2、穿好工作服后，向或厨到或体点名。应组长师长报总　　3、根据厨房工作需要，加班的厨留下，不加班的厨下班后离开工作地。师师应　　4、上班守工作位，不脱，不串，不准做与工作无关的事，如会客，看时应坚岗岗岗书报，下棋、打私人电话，不得带亲戚朋友到酒店公共场所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小调。　　5、因病需要假的工提前一日向厨理准假手，并出示医院开出的有效请员应师长办续证明、因不能带给相关手续或手续不贴合规定者，按旷工或早退处理。请假应写请假条书面备案。　　...

2024-07-23 70.35KB 35 页 999+ 免费
员工规章制度手册（通用3篇）

员工规章制度手册（通用3篇）工章制度手册篇员规1　　第一章：公司厂规　　为了规范公司与员工的行为，建立有序的生产、经营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的职责与义务，特规定如下：　　第一条：公司实行董事会领导下的总经理负责制，全体员工要紧密团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议，处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。　　第二条：公司的财产属股东所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小群众、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司...

2024-07-23 47.07KB 12 页 999+ 免费
员工规章制度手册（通用4篇）

员工规章制度手册（通用4篇）工章制度手册篇员规1　　第一章：公司厂规　　为了规范公司与员工的行为，建立有序的生产、经营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的职责与义务，特规定如下：　　第一条：公司实行董事会领导下的总经理负责制，全体员工要紧密团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议，处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。　　第二条：公司的财产属股东所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小群众、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司...

2024-07-23 47.47KB 15 页 999+ 免费
员工奖惩制度范本_公司员工奖惩制度范本（精选3篇）

员工奖惩制度范本_公司员工奖惩制度范本（精选3篇）工制度范本员奖惩_公司工制度范本篇员奖惩1　　　一、目地　　1.　为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制。奖：激发员工的积极性和创造性。　　惩：更好地规范约束员工的行为。　　2.是公司各项规制度良好运行的保障体系。　　3.是公司各项业务完成效果的评价体系。　　4.是全员积极出谋划策、开拓革新的激励体系。　　　二、分类及适用范围　　1.行范：适用于本公司、特殊位可以根据特色予以适当整为规类岗经营调;(惩：约束全员行为)　　2.管理操作类：适用于所有中高层管理人面以及具有管理职能的部公基层员工;(惩：保障各类管理制度运行)　　3.经...

2024-07-23 41.72KB 8 页 999+ 免费
员工奖惩制度范本_公司员工奖惩制度范本（精选4篇）

员工奖惩制度范本_公司员工奖惩制度范本（精选4篇）工制度范本员奖惩_公司工制度范本篇员奖惩1　　　第一节总则　　第1　条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。　　第2　条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。　　第3　条本制度适于公司全体员工。　　第4　条董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。　　第5　条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。　　　第二节奖励　　第6　条本公司设立好下奖励方法：　　1.大会表扬;　　2.奖金奖励;　　3.晋升提级。　　第7　条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：　　1.遵...

2024-07-23 47.98KB 15 页 999+ 免费
员工手册范本_公司员工规范手册范本（精选3篇）

员工手册范本_公司员工规范手册范本（精选3篇）工手册范本员_公司工范手册范本篇员规1　　　第一章总则　　第1　条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。　　第2　条公司简介(用一两句话简单说明公司的投资者、主要产品和生产规模即可)　　第3　条公司机构(用一两句话简单说明公司的部门划分、管理层次和主要管理人员即可)　　第4　条本规章制度所称的公司是指有限公司;员工是指有限公司招用的所有人员(包括管理人员、技术人员和普通员工)。　　第5　条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通工;包括试用工和...

2024-07-23 67.53KB 42 页 999+ 免费
员工手册规章制度集锦（通用11篇）

员工手册规章制度集锦（通用11篇）工手册章制度集篇员规锦1　　第一章、总则　　第1条、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。　　第2条、公司简介（主要介绍本公司主要发展方向，经营范围和经营方向等）。　　第3条、公司机构（主要包括本公司的部门划分、管理层次和主要管理人员等）。　　第4条、本规章制度所称的公司是指本公司。员工是指本公司招用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）。　　第5条、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。包括试用工和正式工。对特殊职位的员工另有规定的从其规...

2024-07-23 82.89KB 53 页 999+ 免费
员工手册规章制度十篇

员工手册规章制度十篇工手册章制度篇员规1　　第一章、总则　　第1条、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。　　第2条、公司简介（主要介绍本公司主要发展方向，经营范围和经营方向等）。　　第3条、公司机构（主要包括本公司的部门划分、管理层次和主要管理人员等）。　　第4条、本规章制度所称的公司是指本公司。员工是指本公司招用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）。　　第5条、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。包括试用工和正式工。对特殊职位的员工另有规定的从其规定。　　第6条、员...

2024-07-23 73.35KB 45 页 999+ 免费
员工手册实施方案（精选3篇）

员工手册实施方案（精选3篇）工手册施方案篇员实1　　　　第一章总则　　第一条为增强公司员工的主人翁责任感，鼓励其自律性、积极性和创造性，保证公司规章制度的有效执行，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际，特制定本制度。　　第二条公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本员工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。员工应当自觉接受公司及所属部门的管理。　　第三条公司奖惩以科学发展观为指...

2024-07-23 54.35KB 18 页 999+ 免费
员工手册实施方案（通用3篇）

员工手册实施方案（通用3篇）工手册施方案篇员实1　　　　第一章总则　　第一条为增强公司员工的主人翁责任感，鼓励其自律性、积极性和创造性，保证公司规章制度的有效执行，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际，特制定本制度。　　第二条公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本员工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。员工应当自觉接受公司及所属部门的管理。　　第三条公司奖惩以科学发展观为指...

2024-07-23 52.47KB 16 页 999+ 免费
员工守则及规章制度范文（精选3篇）

员工守则及规章制度范文（精选3篇）工守及章制度范文篇员则规1　　1.录用条件　　1.01录用　　1.01.01录用准则　　经过面试、考试、体检合格后，录用为本公司试用员工。　　1.01.02签约　　为保障公司与员工双方权益，从员工加入公司的第一天起，公司即与员工签订为期一年的劳动合同。　　1.01.03用工性质　　根据本公司的特点及现状，本公司用工性质为劳动合同工。　　1.01.04试用　　新员工进公司试用期一般为30天，公司可根据员工试用期内的工作能力和工作表现是否转正。　　新员工必须参加公司要求的新员工入厂培训，通过考试合格后方可正式上岗试用，无故不参加培训或不能达到培训要求的，将被解除劳...

2024-07-23 47.55KB 13 页 999+ 免费
员工守则及规章制度范文（通用3篇）

员工守则及规章制度范文（通用3篇）工守及章制度范文篇员则规1　　1.录用条件　　1.01录用　　1.01.01录用准则　　经过面试、考试、体检合格后，录用为本公司试用员工。　　1.01.02签约　　为保障公司与员工双方权益，从员工加入公司的第一天起，公司即与员工签订为期一年的劳动合同。　　1.01.03用工性质　　根据本公司的特点及现状，本公司用工性质为劳动合同工。　　1.01.04试用　　新员工进公司试用期一般为30天，公司可根据员工试用期内的工作能力和工作表现是否转正。　　新员工必须参加公司要求的新员工入厂培训，通过考试合格后方可正式上岗试用，无故不参加培训或不能达到培训要求的，将被解除劳...

2024-07-23 48.24KB 14 页 999+ 免费
员工守则与规章制度范文（通用14篇）

员工守则与规章制度范文（通用14篇）工守与章制度范文篇员则规1　　　第一章总则　　　第一条为规范员工在生产区域的职业行为，树立并保持良好的形象，依据公司管理制度、各项规章规定以及有关法律法规，特制定本规范。　　　第二条员工应自觉遵守国家的政策、法律、法规和公司的各项规章制度，坚守职业“”道德、劳动纪律，爱岗敬业，努力弘扬和实践诚信、进取、高效、创新的核心价值观，努力完成本职工作任务。　　　第三条本规范是员工进行社会交往、开展日常工作与管理、提升个人修养的行为规范。全体员工应当熟知并遵守。　　　第四条公司各级管理人员要以身作则带头遵守行为规范，并抓好所辖单位员工的行为规范监督管理工作。　　　第五...

2024-07-23 59.87KB 25 页 999+ 免费

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