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公司员工守则规章制度范文（精选3篇）

公司员工守则规章制度范文（精选3篇）公司工守章制度范文篇员则规1　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，现根据公司规章制度和实际情况制定如下制度，希望公司各员工认真履行：　　1、所有员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退。　　2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。员工确实有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方可休假或离岗，事后应及时销假。　　3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。　　4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗，工作时间禁止赌博、下棋等做与工作无关的事情。　　5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火。　　6、...

2024-07-23 43.81KB 7 页 999+ 免费
公司员工守则规章制度范文（通用3篇）

公司员工守则规章制度范文（通用3篇）公司工守章制度范文篇员则规1　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，现根据公司规章制度和实际情况制定如下制度，希望公司各员工认真履行：　　1、所有员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退。　　2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。员工确实有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方可休假或离岗，事后应及时销假。　　3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。　　4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗，工作时间禁止赌博、下棋等做与工作无关的事情。　　5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火。　　6、...

2024-07-23 42.4KB 7 页 999+ 免费
公司员工制度（精选24篇）

公司员工制度（精选24篇）公司工制度篇员1　　一、迟到早退　　1、8：30准时做卫生，晚点按迟到扣除1分钟1元。　　2、不可在工作时间在门口工作区吃东西，洗头10元。　　3、个人仪容仪表在8:30之前做好(工服、工牌、发型、化妆)，一次10元。　　4、9:30卫生完毕，准时头牌站位。　　二、卫生　　1、9:00卫生做不完按不合格扣10元，不做生一次扣卫20元。　　2、所有的台面卫生标准用面巾纸一擦没有尘土。　　3、镜面不能有可擦掉的脏物。　　4、大工椅底做不能有水印。　　5、所有地方不能有死角，没有反工的机会。　　6、站完位必须等一时间做末牌卫生15分钟或有人接替，发现一次扣10元。　　三、吃...

2024-07-23 101.05KB 72 页 999+ 免费
公司员工制度范本（通用3篇）

公司员工制度范本（通用3篇）公司工制度范本篇员1　　一、总则　　第一条目的　　(一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。　　(二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，改善原有的教育培训工作，进而促进人事管理工作的公正和民主，提高工作热情和带动生产率。　　第二条人事考核的用途　　人事考核的评定结果，将用于以下诸方面。　　(一)教育培训，自我开发。　　(二)合理配置人员。　　(三)晋升、提薪。　　(四)奖励。　　第三条适用范围　　“”本规定适用者范围是就业规则第三条所规定的职工。然而，下列人员除外：　　...

2024-07-23 43.49KB 9 页 999+ 免费
公司制度员工守则范文（精选3篇）

公司制度员工守则范文（精选3篇）公司制度工守范文篇员则1　　1.管理总则：　　公司在人事管理上奉行能进能出，能上能下，优胜劣汰的总则。奖惩上不受其年龄及任职时间长短的限制。公司将根据公司业务及管理的需要调整员工的岗位。　　2.岗位设置：　　公司采用金字塔型管理模式的分层负责制，有管理层，业务层，制作层，服务后勤层组成。　　3.招聘流程：　　根据公司不同阶段发展的需要，经公司总经理批准后，由管理层负责向社会公开招聘。特殊能力者理批准可直接成正式工。经总经为员　　新员工的基本条件：品貌端正，敬业爱岗，吃苦耐劳，有良好的心理素质和品德修养，有亲和力，有事业心，有极强的团队合作精神，能遵守公司的各项规...

2024-07-23 44.81KB 11 页 999+ 免费
关于企业员工手册（通用32篇）

关于企业员工手册（通用32篇）关于企工手册篇业员1　　企业规则　　第一条：前言　　一旦您被本企聘用，您尽力做好本工作。企成功主业应职业　　要靠集体的努力，每个人都应作出自己的一份贡献。　　第二条：工关系员　　同事之间，应以礼相待，谦虚诚恳，互相合作及谅解，服从　　工作安排和调度。　　第三条：出勤　　员工按规定的时间上、下班，在工作时间内，不得打私人电　　话，不得迟到、早退或擅离职守。　　第四条：更衣柜　　1、更衣柜一经分配，员工不得私自调换。　　2、不得装配私人用锁。　　3、保持更衣柜整洁，不准放入危险品、食品、现金及贵重　　物品。　　4、员工应妥善通更衣柜，企业不负责寻找遗失或被窃的　　贵重...

2024-07-23 283.08KB 270 页 999+ 免费
广告公司员工守则（精选3篇）

广告公司员工守则（精选3篇）广告公司工守篇员则1　　广告公司管理制度之员工行为规范管理办法　　1、着装必须干净整齐，不得出现体味，口味等不洁现象;不能穿超短裙与无袖上衣及休闲装;皮鞋必须保持清洁，不得穿拖鞋、运动鞋、布鞋等上班。　　2、保护办公室卫生保洁，个人桌上物品摆放整齐不得乱扔文件、纸、废弃物。不得在墙面、桌面、电脑上写、画;电源、用电设备旁不得摆放水杯;并注意办公室的安静。　　3、工作时间不得私自外出、瞌睡、闲聊、吃东西、打游戏、上网聊天、看报纸。　　4、以公司名义发出的邮件须经直接领导同意。　　5、未经总经理批准和主管负责人授意，不要索取、打印、复印其他与本职工作无关的资料。　　6、...

2024-07-23 50.71KB 17 页 999+ 免费
婚庆公司员工制度范文（精选3篇）

婚庆公司员工制度范文（精选3篇）婚公司工制度范文篇庆员1　　一、作息时间　　1、公司实行每月4　日自主休息制，休息需提前一天向公司申请上午8:30---12:00　　下午13:30-18:00　　　二、鑫思维基金制度经讨论决定在公司内部建立鑫思维基金。　　基金来源：工作失误、违纪犯错等负激励全部计入鑫思维基金;　　基金去向：娱乐活动等事宜。　　三、违纪界定　　“”员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗等五种，奖励如下：　　1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或布场地点);迟到15“分钟以内的，第一次善意”“”提醒，第二次善意提醒，第三次起每次充值20元鑫思维基金;迟到30分钟以上的充值半天基...

2024-07-23 42.07KB 7 页 999+ 免费
火锅店规章制度及员工守则范文（精选3篇）

火锅店规章制度及员工守则范文（精选3篇）火店章制度及工守范文篇锅规员则1　　一、十要　　二、十不要　　(一)在公司内口角、叫嚣、吵闹不听制止者。　　1.要微笑，以之内心的微笑客服发为顾务;　　2.要整洁　　3.要礼貌　　(三)在工作时间内偷闲、瞌睡、精神萎靡者。　　(四)在工作时间内擅离职守，或集众谈天、嘻笑者。　　员工有下列情形之一者，经调查属实给予解雇：　　1.借端聚众罢工、怠工煽动工潮者。　　2.故意损坏公物经查明属实者。　　3.工作疏忽致使公司蒙受重大损失者。　　4.违抗命令情节重大者。　　5.窃取公物者。　　6.见灾不救，酿成大祸者。　　7.有舞弊情形经查明属实者。　　8.在店内殴人...

2024-07-23 43.53KB 8 页 999+ 免费
火锅店规章制度及员工守则范文（通用3篇）

火锅店规章制度及员工守则范文（通用3篇）火店章制度及工守范文篇锅规员则1　　一、总则　　第一条：全体员工必须遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度。　　第二条：忠于职守，服从上级安排和调度，优质高效完成各项工作，不得有敷衍塞责的行为。　　二、员工须知　　第一条：所有员工必须穿着公司岗位统一制服及配戴员工牌。　　第二条：员工离职时必须将员工牌、所用或保管的企业资料文件如数交回;相关工作用具交回办公室，方可办理手续。　　第三条：员工牌如有遗失，应立即到办公室补领，补领时交纳规定之罚款;属自然损耗者，则以旧换新。　　第四条：公司所有员工必须由指定的员工专用通道进出。　　第五条：任何员工不得携带公司...

2024-07-23 51.1KB 16 页 999+ 免费
火锅店规章制度及员工守则范文（通用3篇）7257

火锅店规章制度及员工守则范文（通用3篇）火店章制度及工守范文篇锅规员则1　　一、总则　　第一条：全体员工必须遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度。　　第二条：忠于职守，服从上级安排和调度，优质高效完成各项工作，不得有敷衍塞责的行为。　　二、员工须知　　第一条：所有员工必须穿着公司岗位统一制服及配戴员工牌。　　第二条：员工离职时必须将员工牌、所用或保管的企业资料文件如数交回;相关工作用具交回办公室，方可办理手续。　　第三条：员工牌如有遗失，应立即到办公室补领，补领时交纳规定之罚款;属自然损耗者，则以旧换新。　　第四条：公司所有员工必须由指定的员工专用通道进出。　　第五条：任何员工不得携带公司...

2024-07-23 40.68KB 4 页 999+ 免费
货运公司管理员工守则范文（精选3篇）

货运公司管理员工守则范文（精选3篇）运公司管理工守范文篇货员则1　　一、工作纪律文明规范　　1、自觉遵守作息时间，不迟到早退，坚守工作岗位，保持办公环境安静。　　2、不用办公电脑看电影、玩游戏、看股市行情等与公务无关的事情。　　3、自觉遵守廉洁自律的有关规定，对与公务有关的礼券、礼品和现金应坚决拒收。　　4、严格遵守保密规定，不该问的不问，不该看的不看，不该传的不传，不在连接内、外网的电脑上处理涉密文稿。　　二、接电接访文明规范　　1、接待来访时，做到热情、和蔼、友善、耐心，认真履行首问责任制，做到一次告知、二次受理、按时办结。　　2、对来电或来访，应做到有访必接，有问必答，不推诿敷衍、藐视傲...

2024-07-23 42.18KB 6 页 999+ 免费
货运公司管理员工守则范文（精选3篇）1645

货运公司管理员工守则范文（精选3篇）运公司管理工守范文篇货员则1　　一、工作纪律文明规范　　1、自觉遵守作息时间，不迟到早退，坚守工作岗位，保持办公环境安静。　　2、不用办公电脑看电影、玩游戏、看股市行情等与公务无关的事情。　　3、自觉遵守廉洁自律的有关规定，对与公务有关的礼券、礼品和现金应坚决拒收。　　4、严格遵守保密规定，不该问的不问，不该看的不看，不该传的不传，不在连接内、外网的电脑上处理涉密文稿。　　二、接电接访文明规范　　1、接待来访时，做到热情、和蔼、友善、耐心，认真履行首问责任制，做到一次告知、二次受理、按时办结。　　2、对来电或来访，应做到有访必接，有问必答，不推诿敷衍、藐视傲...

2024-07-23 64KB 31 页 999+ 免费
家政服务公司员工守则（精选3篇）

家政服务公司员工守则（精选3篇）家政服公司工守篇务员则1　　一、对顾客态度和蔼、诚恳，服务积极、认真，说话和气、礼貌。　　二、对顾客要一视同仁，不以衣帽取人，不优亲厚友，不走后门，拉关系。　　三、对顾客要耐心周到。做到有问必答，百问不厌，百挑不烦，千方百计为顾客着想，急顾客所急，帮顾客所需。　　四、对顾客要谦虚谨慎，自觉接受顾客监督，欢迎顾客批评，切不能与顾客发生争吵。　　五、仪容要整洁，举止要文雅。服务员要通过服装打扮，仪容姿态，举止动作反映出一个优良的思想品德和文明的时代精神。语言要艺术，不说粗话、脏话。　　六、刻苦学习业务技术，不断提高服务质量。每个人都必须在自己的工作范围内，刻苦钻研学...

2024-07-23 42.3KB 5 页 999+ 免费
家政服务公司员工守则（通用3篇）

家政服务公司员工守则（通用3篇）家政服公司工守篇务员则1　　　一、家政含义：　　(1)家政是指家庭事务的管理。"政"是指行政与管理，它包含有三个内容：一是规划与决策，二是领导、指挥、协调和控制，三是参考、监督与评议。　　(2)家政是指在家庭这个小群体中，与全体或部分家庭成员生活有关的事情，它带有一种"公事"的意味，另外还含有"要事"的意思。在实践中，它要求我们把主要的注意力放在大事和要事上面，也就是首先抓好事关全局的重要事情。当然，大事和小事是互相联系的，对小事也不可忽视。　　(3)家政还指家庭生活办事的规则或者行为准则。家庭生活中需要有一些关于行为和关系的定，有的写成条文，有的商形成口定，有...

2024-07-23 40.9KB 4 页 999+ 免费
金融公司员工守则_金融公司员工制度（通用3篇）

金融公司员工守则_金融公司员工制度（通用3篇）金融公司工守员则_金融公司工制度篇员1　　　一、工作时间　　8:30—17:00　　　二、考勤制度　　各职员上下班需用指纹考勤。迟到一分钟一元，迟到20分钟按请假计算(扣一天工资)并不享有带薪休班;迟到一小时按旷工计算，扣三天工资并不享有带薪休班;公司员工请假，需提前想部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请假单》，交行政人事部备案，否则按旷工处理。旷工一天扣三天工资，旷工两天扣六天工资，旷工三天开除扣工资500元。公司每月15号发放上月工资。　　　三、销售任务　　1　、奖励制度：每月完成1单的奖励提成为利润的5%;每月完成2单奖励提成为利润...

2024-07-23 41.41KB 6 页 999+ 免费
酒店企业员工手册（精选3篇）

酒店企业员工手册（精选3篇）酒店企工手册篇业员1　　　第一章劳动条例　　　一、招聘　　餐厅以任人唯贤为基本原则，凡有志于餐厅服务工作的各界人士，都可对照餐厅招工简章，报名参与。餐厅将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。　　　二、试用期　　员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。　　　三、劳动合同　　凡被正式录用者，餐厅将签订聘用合同，通常为一年。　　　四、个人档案　　A所有职工在应聘前及时提交有关简历、学历证明等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。　　B对于家庭住址、婚姻状况...

2024-07-23 43.64KB 10 页 999+ 免费
酒店企业员工手册（精选3篇）8738

酒店企业员工手册（精选3篇）酒店企工手册篇业员1　　　第一章劳动条例　　　一、招聘　　餐厅以任人唯贤为基本原则，凡有志于餐厅服务工作的各界人士，都可对照餐厅招工简章，报名参与。餐厅将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。　　　二、试用期　　员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。　　　三、劳动合同　　凡被正式录用者，餐厅将签订聘用合同，通常为一年。　　　四、个人档案　　A所有职工在应聘前及时提交有关简历、学历证明等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。　　B对于家庭住址、婚姻状况...

2024-07-23 45.33KB 12 页 999+ 免费
酒店企业员工手册（通用3篇）

酒店企业员工手册（通用3篇）酒店企工手册篇业员1　　　第一章劳动条例　　　一、招聘　　餐厅以任人唯贤为基本原则，凡有志于餐厅服务工作的各界人士，都可对照餐厅招工简章，报名参与。餐厅将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。　　　二、试用期　　员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。　　　三、劳动合同　　凡被正式录用者，餐厅将签订聘用合同，通常为一年。　　　四、个人档案　　A所有职工在应聘前及时提交有关简历、学历证明等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。　　B对于家庭住址、婚姻状况...

2024-07-23 46.3KB 13 页 999+ 免费
开发公司员工守则（精选3篇）

开发公司员工守则（精选3篇）开公司工守篇发员则1　　　　第一章总则　　第一条：为加强公司管理，坚持依法治厂，建立良好的生产、工作秩序，保证安全文明生产，促进公司进步和发展，特制定本员工守则。　　第二条：在员工守则面前，人人平等，一视同仁，违者按有关条款予以处理。　　　第二章生产(工作)秩序规则　　第三条：公司干部、员工必须自觉遵守国家的法律法规和公司的各项管理制度。　　第四条：公司内所有人员必须提前10分钟(四班三运转提前15分钟)到达工作地点，正常上班迟到(含早退)罚款100元，迟到超过半小时(含早退)加倍罚款，迟到一小时按旷工半天处理。　　第五条：员工事假一天以内，由车间、部室负责人批准，...

2024-07-23 44.43KB 8 页 999+ 免费

共226页/4510条

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