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公司项目管理制度（通用12篇）

公司项目管理制度（通用12篇）公司项目管理制度篇1为了保证公司项目决策的规范化、科学化、制度化、流程化，提高决策效率，优化程序，加强风险管控，保障公司资产的保值与增值，特制定本规范。一、组织设置及职能1、决策委员会决策委员会承担了公司新项目是否开展的最终决策权，委员会共设7人，由总经理任委员会主席，其他六位成员分别为运营部总监，市场部总监，财务部总监，人力行政部总监，市场策划部总监，小记者负责人。委员会表决采取多数决形式，由参与会议的2/3以上表决通过，方可执行相关项目，但总经理享有一票否决权。2、项目组负责项目的立项报告、资金预算、项目流程、风险分析等系列材料的制作、管理及审批。项目组设项目...

2024-11-07 64.9KB 52 页 999+ 6贝壳
公司物资采购管理制度（通用4篇）

公司物资采购管理制度（通用4篇）公司物资采购管理制度篇1一、适用范围1.本《办法》适应各部门、各分公司的商品采购。2.单项采购或批量采购金额达到公司规定的限额标准(一次性采购20xx元,单件采购1000元)以上的采购项目,应当上报采购部审批。3.低于限额标准采购项目的采购方式及管理办法,遵照财务借款与报销办法执行。二、组织机构与管理采购部是为组织实施采购活动而设立的专职机构及管理部门。主要职责是:1.组织实施集中采购;2.组织由公司拨款的大型采购活动;3.受各公司的委托,代其组织采购事宜;4.负责采购合同的管理;5.拟定公司采购政策;6.管理和监督公司采购活动;7.审批管理进入采购名单的供应商...

2024-11-07 45.92KB 17 页 999+ 6贝壳
公司司机岗位职责（精选3篇）

公司司机岗位职责（精选3篇）公司司机岗位职责篇1一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。二、应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。三、应每天抽适当时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。五、发现所驾车辆有故障时...

2024-11-07 39.44KB 4 页 999+ 6贝壳
公司人事专员的工作职责说明书（精选3篇）53

公司人事专员的工作职责说明书（精选3篇）公司人事专员的工作职责说明书篇11、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调公司人事专员的工作职责说明书篇21.公司制度的拟写建立，执行招聘、培训、...

2024-11-07 38.05KB 3 页 999+ 6贝壳
公司人事管理制度（精选8篇）

公司人事管理制度（精选8篇）公司人事管理制度篇1第一章总则一、根据国家的相关法律、法规、政策和企业章程，结合集团公司的实际情况，制定本制度。二、确立“人力资源是第一资源”的观念，以科学的方法、规范的制度推进公司的发展。三、公司人事制度的总原则是:“没有重叠、没有空白，人人有事干、事事有人管”。四、公司实行董事会领导下的总经理负责制，总经理对企业的全面经营管理负责，对企业的人力资源问题有决定权。五、人力资源工作包括:人力资源规划、招聘与配置、薪资和福利、员工培训、绩效考核、劳动合同等。第二章人力资源规划一、根据公司的发展计划，制定公司人力资源的长期、中期和短期计划。二、人力资源管理部门与财务部合...

2024-11-07 75.37KB 66 页 999+ 6贝壳
公司人事岗位职责（通用23篇）

公司人事岗位职责（通用23篇）公司人事岗位职责篇11、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序;2、根据公司的经营状况，协调公司的人力资源，促进公司人力资源的合理配置;3、办理公司员工入职手续，签订劳动合同，并在试用期内对员工进行培训考核;4、整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新;5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图，不断完善薪酬绩效体系，建立激励制度，促进公司效益的提升;6、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈;7、定期总结部门工作，提升自身的业务水平。公司人事岗位职责篇21.负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗位的初试;2...

2024-11-07 49.26KB 25 页 999+ 6贝壳
公司人力资源管理制度（精选9篇）

公司人力资源管理制度（精选9篇）公司人力资源管理制度篇1第一章总则第一条为了加强人力资源的开发与管理，建立一支高素质、高效率和高度团结的队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，保证为公司的快速发展和高效运作提供良好的人力资源平台，使员工的录用、变动、考核、奖惩等人事工作有章可循，依据《中华人民共和国劳动法》和有关的法律、法规，制定本制度。第二条适用范围1、公司各职能部门、各事业部及子公司的人力资源管理工作，除遵照国家和地方法令外，应当按照本制度办理。2、本制度所称员工，系指公司录用的人员。所有员工应当享有本制度中规定的权利，履行本制度中规定的义务。3、公司对员工实行合同制...

2024-11-07 99.9KB 117 页 999+ 6贝壳
公司内部规章制度（精选22篇）

公司内部规章制度（精选22篇）公司内部规章制度篇1新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为六个月。如果员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过十二个月。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前十五个工作日通知对方，终止聘用关系。2.1.3有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工：（1）曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者；（2）被剥夺公民权利者；（3）通缉在案未撤销者；（4）受有期徒刑之宣告，尚未结案者；（5）经指定医院体检不合格者；（6）患有精神病或传染病或吸用毒品者；（7）未满16周岁者；（8）...

2024-11-07 90.34KB 88 页 999+ 6贝壳
公司奖罚规章制度（精选7篇）

公司奖罚规章制度（精选7篇）公司奖罚规章制度篇1一、目的:为了表扬先进，激励后进，提高平台人员工作积极性，特制定此制度。二、奖励涉及对象:公司平台所有员工。三、奖励方式:精神奖励、物质奖励。四、奖励事项分类:1、重量级奖励员工涉及到如下事项，可享受100元―500元的总经理特别奖、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和行政部作出)(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的;(2)对公司提出合理化建议积极、有实效的;(3)保护公司财物，使公司利益免受重大损失的;(4)对突发事件、事故妥善处理者;(5)为公司带来良好社会声誉的;(6)其他应给予奖励事项的。2、一般性奖励:1员...

2024-11-07 46.75KB 17 页 999+ 6贝壳
公司管理岗位职责（精选7篇）

公司管理岗位职责（精选7篇）公司管理岗位职责篇1一、负责拟定资产经营方式及管理办法，会同有关部门做好经营责任制的实施工作。二、会同有关部门编制、下达和组织实施公司年度经营计划、国有资产保值增值计划。三、负责企业经济运行的信息搜集、整理和统计分析工作。四、参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的'研究和策划。五、配合公司相关部门做好公司房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作，办理相关产权证书。六、与公司相关部门组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保公司资产的安全完整。七、负责公司固定资产租赁、转移、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作，办理相关处理报批手续。...

2024-11-07 39.42KB 5 页 999+ 6贝壳
公司工作管理制度（精选23篇）

公司工作管理制度（精选23篇）公司工作管理制度篇1第一章总则第一条为树立公司的良好形象，扩大公司对外联系和交流，使接待工作规范、有序，特制定本制度。第二条接待工作的原则是：热情周到、讲究礼仪、勤俭节约、统一协调。第三条本制度适用于公司重大活动、会议等的接待工作。第二章管理职责第四条办公室为公司接待工作的归口管理部门，负责接待工作的安排和管理，拟定重要来宾的接待计划，协调相关部门落实接待任务，提供后勤保障。第五条公司办公室分管领导，负责审核接待计划、协调有关接待事项及接待费用，报总经理审批。第六条公司各部门负责本部门的接待工作；每月统计接待情况报办公室登记备案；同时应完成公司安排的各项接待任务。...

2024-11-07 85.49KB 86 页 999+ 6贝壳
公司财务管理规章制度范本（通用6篇）

公司财务管理规章制度范本（通用6篇）公司财务管理规章制度范本篇1第一章总则第一条为了加强企业财务管理，规范企业财务行为，保护企业及其相关方的合法权益，推进现代企业制度建设，根据有关法律、行政法规的规定，制定本通则。第二条在中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业适用本通则。金融企业除外。其他企业参照执行。第三条国有及国有控股企业（以下简称企业）应当确定内部财务管理体制，建立健全财务管理制度，控制财务风险。企业财务管理应当按照制定的财务战略，合理筹集资金，有效营运资产，控制成本费用，规范收益分配及重组清算财务行为，加强财务监督和财务信息管理。第四条财政部负责制定企业财务规章制...

2024-11-07 65.01KB 51 页 999+ 6贝壳
工作人员岗位职责（精选22篇）

工作人员岗位职责（精选22篇）工作人员岗位职责篇1日常对商场设施环境进行监督，督促相关部门维修及整改;负责店铺管控工作，包括货品管理、销售管理及人员管理等;配合上级完成公司年度收入任务指标，按时完成月度租金及管理费催缴工作;协助处理商场租户、顾客及12315投诉;跟进租户进/退场以及装修手续的审批;协助推广部门完成商场活动的前期租户沟通工作，配合做好活动执行工作;收集品牌方的`经营及店铺活动情况，了解消费走向，定期撰写租户经营分析等;工作人员岗位职责篇21.称重工作是仓库发货中尤为重要的一个环节，能有效的控制发错货及少发货现象。2.称重员应熟悉并牢记仓库常发的每个货品的.形状大小及包装重量，以...

2024-11-07 54.69KB 33 页 999+ 6贝壳
工作服管理规定（精选4篇）

工作服管理规定（精选4篇）工作服管理规定篇1一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、员工着装及仪表要求1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等;女员工需着黑色中跟高跟鞋。5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。6、男员工着装要求(...

2024-11-07 44.64KB 14 页 999+ 6贝壳
工艺员的岗位职责（精选7篇）

工艺员的岗位职责（精选7篇）工艺员的岗位职责篇11工艺员是车间安全生产技术管理的具体负责人，是车间安全生产技术管理的第一责任人。技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及本专业知识，经过培训，考核合格取得安全资格证。技术员在工作中应尽职尽责，切实搞好本车间的.技术管理工作。2负责做好本业务范围内的安全技术工作。在做好技术管理工作的同时，组织开展安全技术研究工作。推广应用先进技术和现代化管理手段，确保本专业范围内的安全生产。3负责制定本专业的安全技术规程和各岗位安全生产责任制，并检查执行情况。在制定开、停车或设备检修、技术改造方案时，都要有可行的安全措施，并检查执行情况。4在进行设计、技术改造...

2024-11-07 39.19KB 5 页 999+ 6贝壳
工艺工程师岗位职责（精选24篇）

工艺工程师岗位职责（精选24篇）工艺工程师岗位职责篇1职责：1.新产品，新工艺的研发与导入2.纳米材料生产工艺异常处理，工艺优化，生产相关SOP的编制与优化3.生产技术员的'培训与考核，提升产能与品质要求：1.本科学历，化学，材料，物理等相关理工科专业背景2.2年以上材料，化工等行业经验，1年以上研发或工艺经验3.良好的抗压能力和沟通协调能力工艺工程师岗位职责篇2工艺工程部：部门职责描述：负责公司工艺技术、工艺管理；1、参与新产品工艺评审和工艺路线的制定；2、完善生产工艺技术的制作和更新，提高生产效率，降低生产成本，解决生产异常并及时反3、反馈相关信息；14、负责编制产品工艺文件，制定标准的材...

2024-11-07 50KB 26 页 999+ 6贝壳
工业会计岗位职责（通用16篇）

工业会计岗位职责（通用16篇）工业会计岗位职责篇11、负责公司的全面财务会计工作;2、完成公司的财务会计制度、规定和办法;3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;6、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿;7、编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理;8、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;9、承办总经理和财务总监交办的其他工作工业会计岗位职责篇2岗位职责1、熟悉工业会计的相关会计制度，精通成本核算及成本控制，熟练制作各种账表;2、熟练掌握财务控制、财务预算、财务成本等相关工作流程，管理...

2024-11-07 44.43KB 16 页 999+ 6贝壳
工业会计的岗位职责（通用16篇）

工业会计的岗位职责（通用16篇）工业会计的岗位职责篇11、负责日常收支的管理和核对;内外账，出口业务;2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料。工业会计的岗位职责篇2岗位职责:1.建立健全成本制度,反映产品成本、费用执行情况。2.分析成本变动,找出差异原因,提出改进措施。3.审核公司各项成本的支出,进行成本核算,费用管理。4.定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本。5.加强工单管控,确保数据准确性。任职资格:1、全日制专科及以上学历...

2024-11-07 44.92KB 16 页 999+ 6贝壳
工地材料员岗位职责（精选7篇）

工地材料员岗位职责（精选7篇）工地材料员岗位职责篇11、料供应，认真掌握所需材料料供应，的标准、质量、规格，的标准、质量、规格，并根据进度计划组织材料进场。据进度计划组织材料进场。2、根据工程计划，及时根据工程计划，组织货源，运力，保质保量组织货源，运力，的送到施工现场。的送到施工现场。采购材料要掌握市场。3、行情，严格注意质量、规格、行情，严格注意质量、规格、型号，做到优质价廉，型号，做到优质价廉，降低施工成本。施工成本。采购安全防护用品要。4、及时，选择正式厂家合格产及时。5、购回材料交保管验收，办理入库手续。办理入库手续。6、采购回的物资，做到采购回的物资，实物与发票相符。实物与发票相符...

2024-11-07 41.45KB 8 页 999+ 6贝壳
工地安全规章制度（精选3篇）

工地安全规章制度（精选3篇）工地安全规章制度篇1一、各类安全大检查的奖惩及对达标工程的奖励：1、工程项目在各类大检查中被评为优良工程的分别奖励人民币500元、1000元、20xx元。如大检查中评为不合格工程并受到通报批评的，处罚该工程人民币10000元。二、施工人员进入施工现场，必须严格执行项目各项安全生产、文明施工的规章制度，如有违反当场作如下处罚：1、进入施工现场不戴安全帽的或安全帽带扣没有扣好的现场人员处罚人民币壹佰元。2、施工现场工作人员未佩戴工作卡的处罚人民币壹佰元。3、施工时穿拖鞋、高跟鞋、滑底鞋、赤脚、赤膊以及其他有碍安全生产的穿戴，每项处罚人民币壹佰元。4、酒醉者进入施工现场，...

2024-11-07 42.79KB 10 页 999+ 6贝壳

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