全部分类

推荐文档

更多

热门标签

工作总结范文工作总结工作计划演讲稿入党心得体会思想汇报总结范文

企业文化建设

(438 篇文档)

页数

全部 1-9页 10-19页 20页以上

日期

全部近三天近一周近一个月近三个月

权限

全部 VIP专享 VIP免费免费

属性

全部最新最热原创推荐

搜索

搜索重置

班名、班口号、班宣言、班训精选多篇

第一篇：班名、班口号、班宣言、班训班名、班口号、班宣言、班训92阳光班每天前进一小步日积月累一大步勤奋是最好的方法兴趣是最佳的老师成功来自坚持执前创造奇迹不怕做不到，就怕想不到做到做不到，才知道试试91小小精灵班我学习，我快乐！我自信，我出色!我努力，我成功！遵章守纪，明礼诚信团结友爱，乐于助人勤学好问，勇于创新好好学习，天天向上！90幸福(转载需注明来源WWW.HAoWoRd.cOM)班九零九零，一定会赢！自理，自信，奋发图强团结，友爱，永夺第一有努力才有希望，有付出才有收！获89奋进班快乐成长，照亮童年！学习是我的天职目标是我的方向自信创造奇迹拼搏成就理想付出辛勤的汗水成就明天的辉煌团结积...

2024-08-17 39.25KB 6 页 999+ 免费
比亚迪的企业文化是什么【多篇】

[导语]比亚迪的企业文化是什么【多篇】为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。比迪企文化在在企成与展中起到的作用篇一亚业业长发1、导向功能：对比亚迪公司的领导者和职工起引导作用。主要体现在以下二个方面。（1）经营哲学和价值观念的指导：比亚迪公司共同的价值观念规定了比亚迪公司的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，使着比亚迪公司的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在“《寻求优势》一书中指出我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么，并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上，一个公司缺乏明确的价值准则或”价值观念...

2024-08-17 40.23KB 3 页 999+ 免费
财会班班训精选多篇

第一篇：财会班班训财会班班训亲爱的同学们这是我们的班级公约大家都要一、进校：穿好校服重仪表，备齐用品准时到；见到老师要问好，相互问候有礼貌。二、早读：勤奋好学争分秒，贵在自觉效率高；语文英语都重要，书声琅琅气氛好。三、升旗：升旗仪式要做好，热爱祖国第一条；齐唱国歌感情深，肃立致敬要做到。四、两操：出操集队快静齐，动作规范做好操；每天两操不缺勤，持之以恒身体好。五、上课：铃声一响教室静，专心听讲勤思考；举手发言敢提问，尊敬师长听教导。六、课间：课间休息不吵闹，文明整洁要做到；勤俭节约爱公物，遵循公德更重要。七、学习：各门功课要学好，遵守纪律最重要；预习复习要知道，环环扣紧才生效。八、作业：审清题...

2024-08-17 39.02KB 5 页 999+ 免费
餐饮企业文化精选多篇

第一篇：现代餐饮企业文化的形成现代餐饮企业文化的形成生活在二十一世纪的人们，无论是谁都能感觉到文化的重要性，而文化却又无时无刻不在发生着变化，在我们的生活当中，到处都充斥着文化。这其中包含着民族文化、国家社会的文化、企业家庭的文化以及个人的文化等等。文化是一种虚幻的东西，不明其状，不见其形。但却与每一个个体都有着关连，如同道家所宣扬的道一样，无所不在，无所不有。它是一种经过了很长一段时间的积累和沉淀而凝结成的东西，它深入人心,“”不需多言便深会其意，用现代的话来说就是所谓潜规则。身为炎黄子孙的我们更是深黯此道，中华民族的文化经过了五千多年的沉淀，可谓是博大精深。这其中我们的祖先为此付出了很多，...

2024-08-17 65.35KB 20 页 999+ 免费
关于“亮剑”精神谈企业文化在现代企业管理中的重要作用的思考

“”说明：关于亮剑精神谈企业文化在现代企业管理中的重要作用的思考为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。“”关于亮剑精神谈企业文化在现代企业管理中的重要作用的思考“”一、亮剑精神对现代企业管理的启示“”（一）何为亮剑精神？“”亮剑精神一词最初来源于电视剧《亮剑》，它是一种不服输，不认输、明知山有虎偏向虎山行的视死如归、大义凛然的精神。如同剧中由中共抗日独立团团长李云龙领导的队伍面对强大的敌对力量不惧不畏，面临必然结局也仍存一分挑战之意，即使最终失败，也虽败犹荣。“”（二）基于亮剑精神，谈企业文化的形成“”我们应看到亮剑这一精神文化的可取之处，将之与现代企业管理相互联系起来。不管是...

2024-08-17 42.71KB 5 页 999+ 免费
关于“通过运用党支部共建机制推进党的工作上水平”的研究

“”关于通过运用党支部共建机制推进党的工作上水平的研究一、党支部共建机制研究背景:“支部为落实新时代党的建设总要求，增强基层党组织生机活力，明确目标导向。围绕党”建工作和安全生产工作深度融合这一关键点，找准支部服务生产经营、凝聚员工群众、融入安全管理的着力点。充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，积极构“”建党支部责任、制度、保障三个体系，推动支部组织凝聚力、党员干部执行力、员工队伍战斗力，保障企业安全生产工作有序发展。由于党支部存在业务工作性质单一、没有专职党务干部等特点。虽然支部具有安全业务能力强、平均文化水平高等优势，但在党建工作中缺乏具体的抓手，造成党支部建设还不同“”“”...

2024-08-17 40.27KB 3 页 999+ 免费
关于成立业余兴趣活动小组的通知

关于成立业余兴趣活动小组的通知“”为弘扬公司创新、专业、协同的企业文化，丰富员工的业务生活，增强团队凝聚力，公司拟成立业余兴趣活动小组。具体通知如下：一、目的通过组建多种兴趣小组，开展内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富员工的生活，形成积极向上、健康活泼的工作氛围。二、基本原则和工作任务各小组坚持自我管理的原则。基本任务就是在各自组长的带领下，制定出活动规则和活动计划，定期组织成员开展和参加有关活动，结合实际需求聘请教练进行专业指导，以强健体质、提升活动的层次，促进小组成员专项技能和综合素质的全面提升。三、成立和参与方式1.所有人员可结合个人实际情况自由选择，每个兴趣小组成员达到8人以上方...

2024-08-17 37.45KB 2 页 999+ 免费
关于创建区级文明单位的申请

xx郑州市分公司关于创建区级文明单位的申请金水区文明办:我单位xx郑州市分公司自20xx年至今,在金水区党工委及郑新建投党委帮助和领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实十九届四中、五中全会精神,认真贯彻落实上级决策部署,紧紧围绕中心工作,“按照重在建设、贵在坚持、注重实”效的原则,强化工作主动性和创造性,“按照一流队伍、一流素质、一流工作、一流业绩、”一流服务的要求,扎实开展文明单位创建工作,“”塑造了团结、务实、廉洁、高效的良好形象。一年以来,公司在抓好本职工作的同时,立足于新形势、新起点和新要求,以提升业务水平、打造模范标杆为目标,积极做好文明创建工作,在组织领...

2024-08-17 36.78KB 1 页 999+ 免费
海尔企业文化的理念多篇

[摘要]海尔企业文化的理念多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。海企文化篇一尔业1、海尔的核心价值观——是非观：永远以用户为是，以自己为非海尔创造用户的动力海尔人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；海尔人永远自以为——非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我实现以变制变、变中求胜。这两者形成海尔可持续发展的内在基因特征：不因世界改变而改变，顺应时代发展而发展。“”这一基因加上海尔人的两创（创业和创新）精神，形成海尔在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征：世界变化愈烈，用户变化愈快，传承愈久。——发展观：创业创新的两创精神海尔文化不变的基因...

2024-08-17 50.48KB 10 页 999+ 免费
航空企业文化精选多篇

第一篇：中国南方航空企业文化案例分析◆顾客至上(customers)顾客无处不在，无时不在，各有所需。customersareeverywhere…eachwithhis/herspecialtravelneeds.我们以顾客为导向，致力于提供安全、便捷的满意服务，创造感动服务，赢得顾客信赖。asacustomer-orientedcompany,wehavefirmlydedicatedourselvestoprovidingsubstantialtravelservices-withthehighestlevelofsafety-inordertowintheconfidenceofour...

2024-08-17 53.6KB 13 页 999+ 免费
红豆企业文化_打造优秀红豆企业文化

———红豆股份：着力打造中国第一文化品牌访江苏红豆实业股份有限公司董事长周海江先生20xx年4月13日，江苏红豆实业股份有限公司交出了一份满意的答卷。截止20xx年3月31日，红豆股份实现主营业务收入25810.45万元，主营业务利润5160.64万元，净利润3242.05万元，分别较上年同期增加了49.49％、46.99％、128％，每股收益0.18元。江苏红豆实业股份有限公司成立于1995年6月，主：服装和品的生营业务为针织产与销售、锦纶丝的生产与销售、房地产的开发与销售，现已形成服装、化纤、房地产三大“产业并举的格局。在日前举行的红豆股份20xx年第一季度告会春季合会行业绩报暨联调”动会...

2024-08-17 39.27KB 2 页 999+ 免费
环保科技有限公司企业文化

1.企业宗旨：员工满意用户满意社会满意“”三个满意构成企业经营发展的主要核心，三者统一，互为条件，不可分割；——员工满意是基石员工是企业价值链的起点，只有员工满意才能提供顾客满意的产品和服务。——用户满意是核心只有顾客满意，企业才有市场、才能获利——社会满意是目标作为一家利国利民的环保企业，让社会变得更美丽是始终的目标2. 企业愿景：成为国内环保事业的标杆以依靠员工、尊重员工去赢得员工对企业的忠诚于尊敬；以一流的品质，优良的服务区赢得用户的尊敬；以技术领先、性能领先去赢得同行的尊敬；以环保事业为己任和勇于承担社会责任而赢得社会的尊敬。3.企业精神：责任勤奋创新—责任热爱岗位、尽职尽责，坚持原...

2024-08-17 36.87KB 1 页 999+ 免费
经典的企业文化小故事菁选精品多篇

【导语】经典的企业文化小故事(菁选精品多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。成功的企业背后，都有一种优秀的企业文化在支撑。关于企业文化的故事有哪些？范文海网的小编精心为您带来了经典的企业文化小故事(菁选优秀6篇，希望能够给予您一些参考与帮助。典的企文化故事篇一经业“‘’背起咱的百宝囊，零七八碎全都有，该出手时就出手苏万良有的时候捡到的东西多，把个帆布包撑的鼓鼓囊囊。有一次保卫人员在井口进行安“”全检查。上前把他拦住了我们感觉你的工具包好像有问题，打开检查一下。苏万良很惊愕，但没有辩解。他将包轻轻的放在地上，将里面的东西慢慢的倒了出来。除了工具之“”外，都是一些生了锈的螺丝、...

2024-08-17 42.16KB 4 页 999+ 免费
联想公司企业文化精选多篇

第一篇：联想公司的企业文化理念联想公司的企业文化理念就目前来看，联想是中国有重要影响的民营企业，柳传志也是有思想的企业家。联想获“”“”“”得最佳管理公司、最佳投资者关系、最佳财务管理等全部评选的第一名。这其中企业文化起着重要作用。面向新世纪，联想将自身的使命概括为四为，即：为客户－联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为员工－创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量；为股东－回报股东长远利益；为社会“”－服务社会文明进步。未来的联想将是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。关于联想集团企业文化：人才观，现在完整地把联想文化的理念部分列出－1、企业精...

2024-08-17 50.9KB 12 页 999+ 免费
刘春华企业文化精选多篇

目录正文第一篇：刘春老华师-企文化落地施方案程大业实课纲第一部分：课程大纲《企业文化落地与执行》“”一、课程简介：企业文化落地与执行课程项目方案三流的企业做产品，二流的企业做管理，一流的企业做文化。一个企业的基业长青，本质是企业文化的根深蒂固。但是企业文化是无形的，是难以量化的，它的效果是潜移默化的。有的企业甚至认为：企业文化就是喊几句口号，搞几次员工活动，做做宣传看板等等诸如此类。本课程是海尔集团、联想集团、中国移动、中国石油等中国特大型集团的必备课程，在全国授课次数达到200场以上，获得了企业中高层和员工的一致好评。目前，青岛人才市场、唐山人事局和宁波人事局100家过亿民营企业培训中心等已...

2024-08-17 51.17KB 21 页 999+ 免费
某酒店专题宣传片解说词精选多篇

第一篇：酒店宣传片解说词“”万川归之，不知何时止而不盈；尾闾泄之，不知何时已而不虚。旭日冉冉，朝霞满天，当绚烂的云霞在海平面上展现，天际海鸟踏着奔腾的海浪迎面飞来，其情其境，呈现出一种撼人心魄的美??博大浩瀚的大海，带给了青岛这座城市独特的魅力。红瓦绿树辉映出青岛美丽的身姿，碧海蓝天构成青岛亮丽的海滨风景线，欧陆式的城市风光，蔚蓝色的大海和钟灵毓秀的山峦交织成的美妙旋律，赋予了青岛独有的韵味。青岛有着十分出色的市政建筑，东部新城呈献给您的是一种现代甚至是超前的美。青岛山——孚大酒店，就耸立在东部黄金地段香港中路之上。天海一色的疗养胜地，四通八达的现代化商务区域，是中外宾客在青岛旅游、商务、娱乐...

2024-08-17 50.75KB 10 页 999+ 免费
企业廉洁文化体系建设，为公司高效发展注入活力

摘要企业文化是一个公司的灵魂，廉洁文化是企业文化中的一个重要组成部分。一个企业在形成企文化的程中，如何将廉文化渗透企文化中的点点滴滴，点至关重要。一业过洁进业这个企业具有较好的廉洁文化，会形成风清气正的工作氛围，会达到业务高效的工作热情，取得业界较高的工作名声。一个企业的廉洁文化的形成，团队领导+骨干的廉洁作风尤其重要，廉洁制度的建立是廉洁文化逐步形成的重要基石，廉洁文化向基层的不断宣贯和传播是廉洁文化形成的重要保障。让廉洁文化在一个企业的所有员工行为上烙上深深的痕迹，促进企业快速高效高质量的发展。关键词：企业文化廉洁文化建设制度宣贯一、廉洁文化的内容和服务主体1、廉洁文化的内容廉洁文化是廉洁...

2024-08-17 38.83KB 3 页 999+ 免费
企业文化传播电视平台管理办法

企业文化传播电视平台管理办法1.目的为了充分、高效、合理的利用企业电视平台，切实发挥其迅速传递公共信息的作用，准确、及时地发布和宣传各类信息、弘扬企业文化、传播社会正能量，特制定本管理办法。2.适用范围适用于****中国区所有公司，包括***。3.电视位置的区分公司电视机分为内屏电视和外屏电视，内屏系指餐厅电视，员工休息区电视；外屏系指公司前台、员工出入口、车间门口电视等。4.发布信息范围4.1外屏可发布内容4.1.1国家法定假日、特殊念日的祝；节纪贺标语4.1.2企业文化宣传；4.1.3接待客户的欢迎标语；4.1.4公益事业、传递企业爱心、传递企业正能量的祝福语；4.1.5公司安全及6S宣传...

2024-08-17 37.4KB 2 页 999+ 免费
企业文化的经典案例故事新版多篇

【编辑】企业文化的经典案例故事新版多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。典的企文化故事篇一经业5月份的一天，曹春强正在变电所巡检时，突然发现高压连接器温度偏高，他立即断定是连接器接触头松动或绝缘低而引起的发热，若不及时处理，会造成高压放炮、接地，直接影响生产。于是他当机立断向矿调度室汇报并叫电工停电。停电后他先打开高压侧闻有无焦糊味、又看有无烧焦痕迹、紧接着摸有无发热或松动，他熟练地进行着每一步检测，仅用5分钟便查出故障原因，并迅速处理恢复了供电，成功避免了一起机电事故的发生。曹春强是我矿机电二队主管供电的副队长，在工作中他总是以一名共产党员的标准严格要“”求自己，精心地维...

2024-08-17 52KB 10 页 999+ 免费
企业文化及员工行为规范

企业文化及员工行为规范第一条企业文化1.公司理想：我们不只是做企业，更要把企业当事业来做！2.企业理念：质量---企业生存之根本信誉---持续命脉之本源奋进---企业博大之源泉3.企业精神：以人为本、诚信为先，凝聚创新、追求卓越。4.工作作风：拼搏、务实、敬业、高效、精品、和谐。5.工作原则：以人为本的领导；以事为本的管理；马上行动，尽快办成。6.管理措施：领导有情、管理无情、制度绝情，管理当管则管，决策一言九鼎；敢立潮头弄大潮。7.管理目标：人人事事都有最终责任；人人事事处处讲究经济、社会效益。8.质量方针：先进的文化，科学的管理，优质的质量，品牌的价值。9.企业风尚：恪敬职守、精益求精；脚...

2024-08-17 43.97KB 9 页 999+ 免费

共22页/438条

上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
下一页

关于我们联系我们隐私声明用户协议上传须知会员协议
范文海网是一个信息分享及获取的平台，不确保部分用户上传文档资料的来源及知识产权归属。如您发现相关资料侵犯您的合法权益，请联系范文海网，我们核实后将及时进行处理 ©Fanwenhai 2020-2023 www.fanwenhai.com, all rights reserved 京ICP备2024076714号-1

客服

关注

二维码已失效
刷新

打开微信，点击“扫一扫”

安全高效便捷

免密登录