企业文化

中学学校消防管理制度（通用29篇）中学学校消防管理制度篇11、校食堂为学生提供的每餐、每样食品都必须由专人负责留样。2、学校食堂每餐、每样食品都必须按要求留足250克,分别盛放在已消毒的餐具里。3、留样食品取样后,必须立即放入完好的食品罩内,以免被污染。4、留样食品冷却后,必须用保鲜膜密封好,并在器皿外标明留样的具体时间。5、食品留样必须立即密封好、贴好标签后,必须立即存放到专用留样冰箱的保鲜室。6、学校食堂每餐必须做好留样记录:留样时间、食品名称,方便以后的检查。7、留样食品必须保留48小时,时间到后方可倒掉。8、留样冰箱为专用设备,留样冰箱内严禁存放与留样食品不相关的其他物品中学学校消防管理制度篇21、校食堂为学生提供的每餐、每样食品都必须由专人负责留样。2、学校食堂每餐、每样食品都必须按要求留足250克,分别盛放在已消毒的餐具里。13、留样食品取样后,必须立即放入完好的食品罩内,以免被污染。4、留样食品冷却后,必须用保鲜膜密封好,并在器皿外标明留样的具体时间。5、食品留样必须立即密封好、贴好标签后,必须立即存放到专用留样冰箱的保鲜室。6、学校食堂每餐必须做好留样记录:留样时间、食品名称,方便以后的检查。7、留样食品必须保留48小时,时间到后方可倒掉。8、留样冰箱为专用设备,中学学校消防管理制度篇3为了加强校园消防工作,根据《中华人民共和国国消防法》,制定校园消防安全管理制度:1.制定消防安全制度、消防安全操作规程。2.实行防火安全责任制,确定本单位的消防安全责任人。建立和落实校园消防安全管理责任制,做到消防安全工作有人专管,部门和岗位有人落实的日常管理。及时发现消防安全隐患,及时反映,及时处理,杜绝校园内消防安全隐患。3.针对学校的特点,对师生员工进行消防安全和火灾逃生教育。校园建筑物及办学场所的“消防应急疏散示意图”清楚、完善,每年11月份组织师生现场演练,设计有针...

中介公司管理制度实用（通用6篇）中介公司管理制度实用篇1一、忠诚忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、站在老板的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益；4、琢磨为公司赚钱；二、敬业每天比老板多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再诗司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。1、工作的目的不仅仅在于报酬；2、提供超出报酬的服务与努力；3、乐意为工作作出个人牺牲；4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、重视工作中的`每一个细节。1三、自动自发不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很的发展，自发的人永远受老板欢迎。1、从“要我做”到“我要做”；2、主动分担一些“分外”事；3、先做后说，给上司惊喜；4、学会毛遂自荐；5、高标准要求：要求一步，做到三步；6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。四、负责绝对没有借口，保证完成任务用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不思自己，一定会失去上级的信任。1、责任的核心在于责任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、错就是错，绝对不要找借口；5、让问题的皮球至于你；6、不因一点疏忽而铸成错。五、注重效率算算你的使用成本2高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；2、心无旁骛，专心致志；3、量化、细化每天的工作；4、拖延是最狠毒的职业杀手；5、牢记优先，要事第一；6、防止完美主义成为效率的敌。六、结果导向咬定功能，不看苦劳“无论黑猫、白猫，抓得到老...

员工工资的规章制度（精选8篇）员工工资的规章制度篇1(一)总则第一条目的为真正发挥薪金的效用，合理分配，规范管理，特制订本制度第二条薪金结构本公司薪金结构如下第三条薪金支付种类薪金计算包括下列4项：1.月薪制：员工因休假而停止工作时，依规定不得扣除缺勤额；2.日结月薪制：员工因休假而缺勤时的薪金，应从薪金中扣除当日缺勤额；但全月不上班者，不支付该月薪金；3.计时制：依员工工作时间来决定其支付标准，不上班则不支付薪金；4.日薪制及计时制薪金工作，原则上是以基准内薪金除以工作天数或工作时数的金额为基准。第四条支付方法1.薪金支付通常以汇入事先告知的个人银行账户内；但在特殊情况时可，由人事部申请以现金直接支付；2.员工死亡时的薪金，可由人事部通知其家属带相关证件领取。1第五条扣除额下列规定可自薪金中直接扣除：1.个人薪金所得税；2.劳动保险费；3.工会协议的事项；4.其他法令所规定事项。第六条薪金计算期间及支付日1.采用月薪制的薪金计算期间，从每月18日开始到次月17日为止并于当月月底支付；支薪日若遇休假日时，可提前发放；2.采用日薪制及计时制的薪金计算期间，则以制订的工作天数作为计算基准；薪金支付日应与月薪制相同，于当月月底发放；3.薪金计算期间遇年度调薪时，调薪日前后工作时间分别计算。第七条缺勤扣除员工无故以欺骗或不正当事由来逃避工作的或勒令停止工作时，不予以支付薪金。(二)基准内薪金及基准外薪金第八条基准内薪金及基准外薪金1.薪金支付原则上依附表的有关规定作为基准内薪金及基准外薪金的依据；2.工作时间的单价计算公式如下：时间单价=基准内薪金(不含抚养津贴)/一个月平均规定的出勤时数第九条调薪2调薪包括定期调薪及临时调薪两大部分，其规定如下：1.凡具有调薪资格者，应于10月31日前将材料送人事部审核，并于12月31日前根据个人考绩给予定期的调薪；定期调薪以每年调整一次为原则；...

有关规章制度（通用33篇）有关规章制度篇1学校物业巡视员规章制度与工作流程1、规章制度：（1）严格遵守国家的法律、法规及学校、物业公司的各项规章制度。（2）严格遵守劳动时间和接班制度，坚守岗位，工作期间不做任何与工作无关的事情。（3）爱岗敬业，严肃认真履行检查巡视职责并做好工作记录。（4）行为规范，衣着整洁，保证个人良好的仪容仪表。（5）态度端正，服务热情，耐心细心地解决师生的问询、求助。（6）熟练掌握楼内的水、电、消防等设备设施的开关位置及其管护单位的相关信息。（7）熟练掌握楼内的办公环境，对重点部位按规定加强巡视。（8）发现安全隐患或遇有突发紧急事件，从容应对，及时报告，妥善处理。（9）不断学习专业的消防及安保知识，尽己所能地保证楼内人员及财产的安全。（10）协助门卫做好清楼工作，清楼完成后方可结束一天的工作。（11）发扬奉献及团结协作精神，服从组织及领导的工作分配。1（12）认真完成楼长交办的其他工作任务。2、工作流程：具体时间工作概述详细内容18：00——18：05上岗准备签到换工作服。18：05——21：50分四次检查巡视全面检查各办公室门窗，公共区城门窗有、无异常对重点部位加强巡视。18：50——22：00填写记录，处理异常填写工作记录，有特殊情况联系处理。22：00——22：30清楼巡视外围协助门卫进行清楼，离去时全楼外围转一圈，检查门窗有无异常，如有，需返回处理后方可离去。有关规章制度篇2(一)凡属本公司自办工程或代办工程的材料领用，一律使用材料管理表，分开进口材料、国产材料一式五份单式填写。填表时表内应清楚地填上工程名称，成本中心，工程编号，施工单位，经成本中心授权人签名批准，并盖有工程部工程材料专用章，交由物资部计划组办理计划审核，盖上计划审核章，仓库才办理领料手续。(二)各部、分公司部门领用正常的维护材料时，只须填写货仓取货申请单一式三份，清楚地填上部...

隐患排查的管理制度（通用32篇）隐患排查的管理制度篇1一、目的为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监控管理，及时消除安全隐患，防止重大事故的发生，确保实现安全生产，制定本制度。二、范围适用于公司各部门各级安全隐患（检）排查、整改治理、建档监控及公示挂牌的管理。三、职责3.1各部门、车间按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查和整改治理。3.2安环部负责隐患排查的建档和监控，并监督各部门、车间隐患的整改治理。四、内容1总则1.1安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指不符合安全生产法律、法规、规章、标准和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。11.2事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。1.3公司成立由总经理和有关职能人员参加的安全检查（事故隐患排查）组织，除进行经常性的检查外，还应进行综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查，做到认真检查、落实整改、及时总结和推广先进经验。1.4安全检查（事故隐患排查）必须有明确的目的'、要求、内容和具体计划，将检查内容编制成《安全检查表》进行逐项检查并不断对检查表进行完善补充。1.5安全检查（事故隐患排查）的主要任务是进行危险源识别，排查事故隐患，对所查出的隐患进行原因分析，提出整改措施，并对整改情况进行验证。1.6任何人发现事故隐患都应立即进行处理，并向本单位领导报告，均有权向安环部和有关职能部门报告。2安全检查（事故隐患排查）形式与内容安全检查（隐患排查）形式有...

医疗设备决策管理制度（通用13篇）医疗设备决策管理制度篇1医疗设备管理制度一、设备科负责人职责二、设备科工作制度三、医疗设备（仪器）管理制度四、医疗设备计划采购制度五、设备技术档案管理制度六、医疗设备使用、保养制度七、医疗设备定期安全检查制度八、医疗设备维修制度九、大型仪器专管共用制度十、大型医疗设备使用维修培训制度十一、设备使用人员考核制度十二、仪器性能、精确度鉴定制度十三、医疗设备更新制度十四、医疗设备报废制度医疗设备管理制度一、设备科负责人职责11、在分管院长的领导下，负责领导本部门各项工作。2、负责组织全院医疗仪器设备、器械的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。3、审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。4、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做到合理供应和调配，发现问题及时处理。5、组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。二、设备科工作制度1、凡属医疗所需的设备，均由设备科统一负责采购、调配、供应管理和维修；同时负责全院的计量工作。2、根据各科审批后的请购计划结合院部设备储备情况编制采购计划。3、一般医疗器械，按计划的品名、规格、型号、数量进行采购。贵重仪器应会同有关科室人员进行适宜性和可行性论证后订购。4、凡购入的设备，必需履行严格的出入库手续。5、购入或调入的国内、外贵重仪器，应由院方和有关人员参加验收；然后入库上帐立卡，建立仪器技术档案，与有关科室制定领取、使用和管理制度。如发现问题要及时向有关部门联系，按规定进行处理（包括退换货、索赔等）。26、器械库要按照器械的性质分类保管，要求帐物相符。要注意通风防潮，保持整洁。防止损坏丢失。7、各种医疗设备的请...

药车间管理制度（精选32篇）药车间管理制度篇1一、必须遵守安全管理制度规定,严格按照安全生产操作,服从安排。二、必须按时上班,不擅自离开工作岗位,工作前做好消防安全设施和戴好防护用品。三、必须做到三筛四扯,不少筛或改用粗筛,擦药时必须单擦单筛,并负责树脂粉碎。四、随时打扫卫生,保持工作台清洁卫生,地面湿润,下班时及时冲洗地面及排水沟。五、筛药时,严禁违章操作,应视造粒速度而筛,不造成中转间药物积压超量。六、领药时,严禁超领,按规定存放,禁止将药物停放在途中。七、严禁超温超员进行操作。八、凡违反上述规定者,视其情况,按有关条款处理。药车间管理制度篇2一.总则11.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，实现均衡、安全、文明生产，结合生产车间实际情况，特制定本制度。2.本制度实用于车间所有管理人员及作业人员。3.本制度中若某些规定与《员工手册》中规定有争议的最终按《员工手册》中规定执行。4.本制度最终解释权归生产部。二.考核管理1.车间所有操作人员工资计算方式统一为：计件模式。2.车间全体人员必须严格遵守上下班作息时间，上下班按时打卡。3.上班后5-10分钟为车间早会时间，所有车间人员必须参加早会，若遇特殊情况必须说明原因否则按迟到处理。4.车间员工请假需提前1天向直接上级提交请假条经同意后方可请假。备注：a、请假未经批准，不上班者视为旷工，无故缺席者视为旷工。b、先离开再补假的一律视为旷工。c、请假具体细则请见《考勤管理规定》补充细则。5.车间所有人员每月请假不得超过2次，各小组内当天请假人数不得超过1人，请假天数一律不超过10天，若遇特殊情况必须先说明原因否则按旷工处理。26.车间员工（签订合同正式工）主动离职需提前向人事部门递交辞职报告，提前天数按劳动合同上规定天数执行，试用期员工主动离职需提前3天，经同意后方可办理相关手续。备注：辞职期间，员...

学校控烟禁烟管理制度范本（精选32篇）学校控烟禁烟管理制度范本篇1一、控烟工作办公室不定期组织相关职能部门负责人进行抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实状况，把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、实行院科两级负责制，控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、全院员工包括警务室、新罗区保安公司保安员、佳禾物业公司职工、小卖部和职工食堂员工以及患者自聘扩理员均不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予批评教育，第二次给予口头警告，第三次给予全院通报批评，并根据有关规定予以处理。每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。五、各科室实施控烟目标职责制。各科室对其员工有教育监督职责，同时对包干负责范围内出现违反控烟规定承担职责，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一次扣发该科室当月奖金100元。1六、所有扣发额度由控烟工作办公室根据检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。七、定期对医院小卖部、职工食堂进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究职责。九、医院每年开展评比“无烟科室”、“无烟病房”活动，在开展建立“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的各科室，年度奖励500元。控烟考评奖惩制度。学校控烟禁烟管理制度范本篇2一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况...

学校建设项目管理制度（精选29篇）学校建设项目管理制度篇1为进一步规范教育工程基建程序，保证工程质量，落实好建设项目管理实施中的项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和合同管理制，提高投资效益，健全廉政监督制度，根据《福建省教育厅关于加强中小学校基本建设监督工作的通知》(闽教发〔20xx〕29号)文精神，结合我县教育实际,制定此管理办法，请各校认真贯彻执行。一、加强中小学建设工程组织领导项目实行法人责任制，学校校长作为项目法人要加强工程项目的领导。项目学校要指定责任心强的教师为项目组成员，负责学校工程的全程管理，形成主要领导负总责，分管领导具体负责的管理机制。项目学校应认真做好工程项目申报、前期工作的准备、项目建设施工过程、竣工验收、档案收集等工作。二、新建、修缮项目的申报(一)学校申报新建项目，要本着有利于学校的发展，有利于提高学校的办学条件，方便师生的原则，不搞重复建设，不搞举债建设。学校新建项目需以书面形式向县教育局提出申请，经教育局同意后办理相关建设手续方可建设。申请报告中应包含如下内容：学校基本情况、项目建设内容和规模、建设地点、项目总投资及资金来源、建设期限。1(二)学校确实需修缮项目，由学校班子研究确定需修缮项目，按《寿宁县教育系统财务支出补充规定》(寿教〔20__〕95号)精神，学校对项目进行预(估)算后，投资资金达1万元以上的项目，填写《寿宁县学校大宗物资采购及大型修缮审批表》报教育局计财股和教育分管领导审核，经教育局局务会议通过，办理相关建设手续后方可修缮。并将《寿宁县学校大宗物资采购及大型修缮审批表》报基建股备案一份。三、项目前期工作的准备(一)项目前期手续的办理。学校项目负责人应指定项目组成员按基建手续流程办理相关手续。组织办理新建项目用地规划许可证、初步设计方案的审定、环境保护审核、可研批复、立项批复、选址意见书、地质勘察、施工图纸设计、施工图纸审...

学校安全隐患整改制度（通用33篇）学校安全隐患整改制度篇11、整改制度是学校对存在的安全隐患或安全工作中存在的问题进行整改的安全管理制度,各部门必须无条件服从。2、对重大安全隐患应立即排除,当时无排除条件的应设立警戒线或警示牌。制度整改措施，落实整改责任人，确定整改时间。3、学校各部门要认真组织学校安全隐患排查工作，对教学楼、厕所、围墙等校舍用房及附属设施进行全面排查，对发现的问题和薄弱环节及时整改，严堵漏洞，消除安全隐患，学校有关人员要验收，并由验收人签字认可。4、落实学校安全管理各项制度，落实安全工作责任制和事故责任追究制，保障学校安全工作规范、有序进行。完善门卫、值班、巡逻等各项安全管理制度，防止校外闲杂人员进入校园。学校对安全隐患要下达安全工作整改通知书，对存在的安全隐患或安全工作中存在的问题应及时整改，书面上报整改结果。学校安全隐患整改制度篇21、加强要害部门、部位的安全防范，配齐防盗、防火设备。2、学校的实验室、计算机房、图书馆、档案室、财会室、食堂等实行专人负责，责任到人。13、重点要害部门的工作人员，应严格按照本部门规定的操作规程工作，自觉遵守岗位职责，及时关门关窗。4、加强设备的保养和维修工作，定期检查设备的安全和财物规定存放的数量。5、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。6、学校保卫处对重点部门、部位要常巡查，勤查看，细防范，发现问题立即处理，并及时通报有关职能部门。7、定期全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞，消除隐患。8、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。学校安全隐患整改制度篇31.校长要做到“五清楚”:一是对每天迟到、早退、旷工(或旷课)的教师或学生的原因，去向必须清楚;二是对学校校舍、校车、设备设施是否有安全隐患必须清楚;三是对学校师生食堂、校内小卖部食品卫生安全情况必须清楚...

学校安全保卫管理制度（通用29篇）学校安全保卫管理制度篇1（一）学校安全保卫工作实行“一把手”负责制，成立了以校长为组长的学校安全保卫工作领导小组，全面负责学校的安全保卫工作，校长是学校安全保卫工作的第一责任人，承担学校安全工作的全部责任。（二）实行安全保卫工作岗位责任制。将安全目标、安全责任、安全措施落实到年级、班级、和个人，明确分工，细化责任，一级抓一级，层层抓落实。（三）学校每周要对安全保卫工作进行一次全面检查，认真排查安全隐患，及时堵塞弄清。贯彻“安全第一，预防为主”的方针。使影响学校安全的每一个问题都能得以及时、彻底解决。（四）切实加强对校园、教职工和学生宿舍等重点部位的安全保卫制度。节假日、周日、饭间和夜间要安排专人值班，具体负责安全保卫工作。（五）积极参加公安部门、教委组织的各项活动，并配合公安部门加大对学校周边环境的治理力度，坚决打击不法分子对学校的骚扰和侵害，维护学校正常工作秩序。（六）加强食堂安全保卫和管理，严禁非工作人员进入仓库和操作间。1（七）门卫工作人员要严守岗位，昼夜值班，大门随时关闭，外来人员实行登记制度，未经学校批准，任何人不得进入校园从事一切活动，若遇重大问题应立即报告当地派处所。（八）安全保卫工作纳入学校督导评估范围，对安全保卫工作存在的问题的，实行一票否决。（九）严格实行责任追究制度。对因失职、渎职而发生安全事故、造成师生伤亡的，要坚决查处，严肃追究直接责任人及有关领导的行政和法律责任，根据情节轻重程度分别给予行政处分，情节严重的，交由司法机关依法追究其刑事责任。学校安全保卫管理制度篇2学校安全工作关系到整个社会稳定，关系到千家万户的幸福，关系到学校的生存与发展，关系到学校中心工作能否正常开展。安全工作只有起点，而没有终点，其责任重于泰山，必须常抓不懈，警钟长鸣，防微杜渐。安全工作是以提高全体师生自我安全防护意识为宗旨，以避免各类等级事...

修理厂规章管理制度（精选21篇）修理厂规章管理制度篇11、竣工出厂合格证是汽车二级维护质量合格的凭证。2、竣工出厂合格证由检验员统一管理。核发出厂合格证时，应认真填写[汽车维修竣工证]销号单，销号单应妥善保管，使用完毕后及时送交运输管理核发部门核销。3、竣工出厂合格证凭质检员签发的“汽车维修检验签证单”和汽车综合性能检测站检测合格的“汽车综合性能检测报告”核发。竣工出厂合格证在发放使用中应严格把关，坚决杜绝假维护、假修理、的发票等现象的发生。4、没有经检验员签署的汽车维修检验签证单，或汽车综合性能测不合格的车辆,都不得开具竣工出厂合格证。5、维修车辆进厂维修，由业务部门负责在进厂登记本(或电脑)上做好登记工作，记录进厂时间、车型、车牌号、驾驶员姓名、车辆所属单位、驾驶员报修项目、车辆装备的齐全情况(如有缺件应详细记录)、油箱中存油量等内容。一般情况下，随车工具等与车辆维修无关的物品由托修方自行保管。如需置于车内，应清点登记并上锁。登记完毕后双方经手人员共同签字，办理车辆移交手续。16、业务部门应对进厂车辆进行标识，待修车、在修车、竣工车应分别在不同区域停放，以免发生意外。顾客车辆由厂保卫部门负责看管。7、车辆修竣检验合格后，由厂方通知托修人验收付款，然后由业务部门与托修人当面按进厂时登记清单清点交接。交接双方在交接单上签字。交接完毕后由业务部门在出厂登记本中做好记录，并开具出厂证，厂门卫凭出厂证查对车牌号后放行出厂。修理厂规章管理制度篇21、生产车间（场所）严禁吸烟，吸烟至休息室。2、生产车间（场所）地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包。3、废油及时处理，严禁倒入下水道。废油桶（壶)每日及时清除，不得留滞生产车间(场所）。4、持续机、手工具清洁，手工具置于柜内，持续工具柜清洁无油污，工具按层摆放有序，工具柜内不得放置与修车无关的物品，下班后整理清洁工具柜，...

修理厂管理制度汇编（精选3篇）修理厂管理制度汇编篇1第一章总则第一条为加强安全生产管理，防止和减少安全事故，保障员工的人身安全和公司财产安全，促进企业发展，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工和所有的生产经营活动、场所。第三条安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。第二章安全生产责任制第四条根据企业的发展，公司建立健全安全生产责任制，成立以总经理为组长、办公室主任和车间主任为副组长、各部门经理为成员的安全领导小组，负责公司安全生产的组织领导和安全监督管理工作。安全领导小组办公室设在公司办公室，主任由办公室主任兼任。第五条总经理是公司安全生产第一负责人，车间主任负责维修车的安全生产管理和监督管理工作，办公室主任负责全公司房屋和建筑物的安全完好、防火用电安全及车辆运行安全的监督管理工作，各部门经理负责本部门消防、电器设备的正确使用以及人身安全的监督管理工作。安全领导小组办公室负责安全规章制度、安全操作规程等的建立健全。1第六条根据国家有关安全生产法律法规，公司从实际和经营发展的需要出发，建立健全安全生产管理制度，制订并严格贯彻执行各工种及各种机电设备设施的安全技术操作规程。第三章安全投入和安全防范措施第七条公司各区域配备充足的消防器材，并加强维护保养使之保持良好技术状态，所有员工应会正确使用消防器材。服务站定人定期对维修设备进行维护保养，确保设备正常运行。第八条在大总成件搬运、车辆装卸、车辆维修过程中，公司配备必要的防护设施，如，垫木、支撑架、警示牌、装卸机、防护机具设备设施等，以保证人身安全和财产安全。第九条特殊工种岗位，均须按国家规定进行专业培训、持证上岗，包括司机、焊工、司炉工、行吊使用证等。食堂工作人员应每年定期进行健康检查，持健康证上岗。第十条针对特定的工作项目，责任部门编制规划时应包括必要的安全防范措施，如车辆大修、房屋建筑物整改、整车配件或旧件的装...

行政人员工作职责（精选30篇）行政人员工作职责篇11.策划与组织：行政人员需要负责策划和组织各种活动，包括员工培训、团队建设活动、节日庆祝活动等。他们需要确保活动的顺利进行，包括预算的制定、活动的组织和后续的评估。2.客户服务：行政人员的主要工作之一是提供卓越的客户服务。他们需要与客人建立良好的关系，确保他们对酒店的体验愉快且满意。这包括处理客人的投诉、提供必要的帮助和解决问题。3.酒店设施管理：行政人员负责维护和管理酒店的设施，包括确保设施的正常运行和维护。他们需要确保酒店的各个设施都处于良好的工作状态，并能够及时解决任何可能出现的问题。4.：行政人员负责招聘、培训和管理酒店员工。他们需要确保员工的.工作环境舒适，并能够提供高质量的服务。他们还需要管理员工的薪酬和福利，并处理任何涉及员工的投诉。5.财务管理：行政人员需要负责酒店的财务管理，包括预算的制定、会计处理、税收管理以及与其他部门的财务协调。他们需要确保酒店的财务状况良好，并能够及时发现和解决问题。6.沟通与协调：行政人员需要与酒店的所有部门进行有效的沟通与协调。他们需要确保所有的任务和请求都能够得到及时的回应和处理。他们还需要与其他酒店和公司进行合作，以确保酒店的业务能够顺利进行。17.酒店政策与程序的制定：行政人员需要负责制定和维护酒店的政策与程序，以确保酒店的运营符合行业标准和法规。他们需要与法律顾问合作，以确保酒店的运营不会受到法律问题的影响。8.质量管理：行政人员需要负责酒店的质量管理，包括定期评估服务质量、确保员工遵守质量标准并提供高质量的服务。他们还需要收集和分析反馈数据，以了解哪些方面需要改进并采取相应的措施。9.安全管理：行政人员需要负责酒店的安全管理，包括制定安全政策和程序、培训员工并提供安全设备。他们还需要与安全机构合作，以确保酒店符合安全标准和要求。除了以上列出的工作职责外，行政人员还需要关...

销售总监要求和职责（通用30篇）销售总监要求和职责篇11、服务于有巨大发展前景的智能制造业，负责我司独家代理进口的自动化产品在指定区域内的销售，拓展和管理区域内各级代理商，给代理商和客户提供技术服务和售后服务;2、主要工作对象：中高端制造业的技术部门和采购部门，各级代理商;销售总监要求和职责篇21、具有光伏行业相关销售管理经验2、听从总经理工作安排，参与制定公司营销战略3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划4、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销1销售总监要求和职责篇31、负责店铺管理，从视觉营销、传达、交互等视觉营销围度，对宝贝页，专题页等所有页面负责，进行营销管理。2?负责公司的整体营销方案规划，对市场信息进行准确收集与分析，结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及应对策略。提出市场推广、创意、活动等方面的具体方向和实施方案，进行可行性分析并落实实施方案;3、负责店铺/产品推广创意营销，为钻展、直通车创意营销策划、落地执行。根据公司总体目标分解营销规划制定销售目标，团队业绩;4、全面整合公司各项资源，和资源单位建立良好的沟通，协调，配合，并推动相关资源部门工作，保证营销效果。销售总监要求和职责篇41.负责销售厦门机场，以及公司拥有的全国各大机场自有媒体资源2.努力完成公司下达的个人或团队业绩指标;3.积极开发各行业的优质客户，并寻求新的商业机会;4.维护客户关系;5.负责团队的日常管理工作;6.完成领导交办的其它事宜。2销售总监要求和职责篇51.负责公司新媒体营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2.统领具有多个产品线的市场新媒体营销体系。根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标。3.建立有效的协...

消防设施停用管理制度（通用28篇）消防设施停用管理制度篇1为进一步做好公司的消防设施管理工作,确保消防设施停用期间的消防安全,制定以下运作步骤:一、在装修、扩建、改建工程中,需要停止该工程区域消防设施运行的,由用户填写《消防设施停用申请表》,经管理处审批后报保安部。二、管理处根据施工量的大小,向施工方收取押金人民币300-1000元。三、管理处消防负责人接到已审批同意和已交纳押金的《消防设施停用申请表》后,根据要求实施消防设施的停用与恢复,在消防设施停用时须采取措施加强防范。四、施工完后,管理处消防负责人须验收检查,在确认消防设施恢复完好后签署验收意见并注明施工耗水、电量等。五、管理处根据验收意见,给施工方办理结算手续。消防设施停用管理制度篇21、目的与范围1.1为了进一步规范消防基础设施的管理,配合消防建设,保障本单位的财产和人员生命安全特制定本制度。11.2本制度规定了消防基础设施的检查与使用管理和消防设施的维护管理。1.3本规定适用于本单位内各部门消防基础设施的管理。2、总则2.1消防基础设施是指灭火器、干沙箱、防毒面具等器材。消防设施是指建筑物内的火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、水幕系统、防火门、防火卷帘、室内消火栓、室外消火栓、高位水箱、水泵接合器、警铃等固定设施。消防安全标志是指与消防有关的文字、图案等。2.2消防设施是防火救人的基础。任何人在没有火情的情况下，未经消防部门同意严禁将消防设施挪动或借做他用。2.3消防设施由总务办公室统一管理,消防设施所在单位根据具体情况使用。消防设施的更换必须经过总务办公室的技术鉴定。3、职责3.1总务办公室负责对消防基础设施的统一管理与更换鉴定。3.2总务办公室负责设施定期检查,并填写设施检查记录表,及时上报相关部门领导。总务办公室领导根据上报情况对是否需要更新作出鉴定并付以实施。3.3总务办公室根据设施汇报情况对消防基础...

项目管理专员岗位的职责（通用33篇）项目管理专员岗位的职责篇1职责：1、对项目进行进度跟踪，组织项目成员开会，解决项目问题。2、与客户进行沟通，解决客户提出的项目问题，将客户提出的要求即时反馈到各相关部门。3、组织安排工艺交接。4、将各部门已经完成的资料及原始记录进行审核，及时发现问题并监督修改。5、项目结束后，进行整体资料的汇总、整理。6、资料、原始记录、图谱的审核。7、与厂家协调申报事宜。8、按申报要求准备相关资料并负责进行申报。职位要求1、要求药学及相关专业本科以上学历。2、熟悉新药注册的法规和指导原则的技术要求，熟悉申报资料的要求。3、文献资料检索能力较强，熟悉常用医药网站和数据库。4、责任心强，做事认真，有较强的语言表达能力、沟通能力。5、诚实、正直，具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神。1项目管理专员岗位的职责篇2职责：1.新项目导入、落地;2.细化软件开发计划，并对计划进行推进、监督控制;3.定期跟踪项目完成情况，风险预警;4.组织项目会议、评审、总结;5.项目组的日常工作协调;任职资格：1.本科以上学历，2年以上研发团队的项目跟踪、项目管理经验;2.熟悉软件研发流程，有研发项目管理、项目跟踪经验优先;3.熟练使用项目管理知识，能独立进行项目过程管控和过程跟踪;4.熟练使用相关项目管理软件(如：禅道等)和OFFICE办公软件;5.性格开朗外向，较强的学习能力，组织、沟通协调能力。较强的责任心，执行力和抗压能力。项目管理专员岗位的职责篇3职责:1.协助业务线负责人通过对于现有数据的统筹分析、识别异常，牵头完成过程改进、体验提升等工作。2.具有能够主动发掘业务潜在优化点的能力，能够以项目形式联动各部门人员达成目标。23.构建业务内的需求管理、质量管理、项目检测等流程制度，对客服流程、系统功能、业务逻辑优化负责，制定各类项目规划，周期性review和调整，推动支持...

物业客服的职责内容（通用30篇）物业客服的职责内容篇11、严格执行客户服务部人员行为规范;严格按客户服务工作流程提供服务。2、负责片区住户物业管理相关费用按计划收取、催缴工作;做好费用收缴率的测算，负责每月(季度)代收代缴费用的计算和收取、催交。3、负责片区日常工作巡查、监督工作：定期对客户进行沟通联系、跟踪回访;每半年进行一次客户意见征询，确认工作效果，结合公司发展需要组织落实活动，保证活动效果。4、接待处理住户日常报修、投诉工作;负责接待业主来访、来电，收集信息、意见、建议并记录;将信息、意见、建议分类与相关部门沟通，协调;收集处理结果、意见做好反馈、回复工作。5、社区文化活动的开展和物业法律法规的宣传、协助项目按计划组织开展社区文化活动。6、负责一般通知及文稿的草拟、打印、校对、张贴工作。7、领导交办的其他工作。1物业客服的职责内容篇21.负责责任区域内的业户沟通服务工作，保持良好住户体验，从事管家式的全方位住户服务2.负责责任区域内的现场品质工作;(维护好绿化、保洁、公建设施情况、在岗人员状态等)3.负责对责任区域内装修管理监控工作，并对装修垃圾的处理等问题进行管理4.负责接受责任区域内客户的诉求，并及时处理，做好回访工作5.负责责任区域内客户物业相关费用的收缴，并开具相关发票、收据等票据6.负责业主档案的管理，做好业主档案的收集、整理、保管工作物业客服的职责内容篇31.熟悉物业服务中心的各项管理制度及客户情况;2.负责员工培训计划的制定、执行，不断提升员工的业务知识和专业技能，提升客服部服务品质;3.负责收集、整理并保存各类运行资料记录，检查各岗位记录的有效性、规范性;4.按时组织开展向客户收取/催缴物业管理费和其他有关费用的工作。5.按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或各类重大事件;26.定期组织项目的客户满意度调查，跟进客户满意度测评、神秘客检查等结果的整改...

物流管理制度集锦（精选31篇）物流管理制度集锦篇1一、日常工作制度1、按规定的时间上下班，不缺席、不迟到、不早退。并根据工作需要加班加点确保工程质量和进度。2、准因病、有事不能上班或上班后外出办事必须请假。批准权限为：半天以内的由各组负责人批，一天以上的由筹建办主任批准。3、服从组长指挥调度和筹建办领导的工作安排，不得找任何理由和借口。4、忠于职守，勤奋工作，提高效率，保质保量按时完成职责范围内的工作和领导交办的各项任务。各组尤其是基建组要把每天的工作情况以日志形式记录下来。5、紧密团结、搞好配合，工作上认真负责，及时沟通。6、讲文明，懂礼貌，树立良好的个人形象。7、认真做好安全及清洁卫生工作，确保安全无事故，保持室内外整齐、清洁、卫生。8、认真学习、掌握知识，适应工地建设的需要。9、管理好公共财物，确保集体资产不受损失。10、不准在施工现场进行娱乐活动，一经发现，给予当事人相应的行政和经济处罚。1二、职责分工与内部协调制度1、明确职责分工。宿迁粮食物流中心筹建办公室下设三个组，即综合及设备组、基建组和财务组。综合及设备组负责粮食物流中心总体规划，技术统揽把关、审查、指导，省市相关部门各种手续报批和关系协调，材料设备采购招投标、收支存管理及与土建水电工程的技术衔接；基建组负责工地现场全面管理，包括质量技术把关，与设计、监理、质量检测与监督、施工单位关系协调及管理，与宿城区相关部门沟通和协调等；财务组负责资金概算，资金筹集与管理，与财政、农发行等部门协调衔接。2、按职责分工各负其责。各组职责范围内工作由组长统一安排、处理并承担责任。对自身难以处理的问题，必须以书面形式报筹建办主任协调和处理。筹建办主任难以处理的，再报党组研究解决。如自身难以处理、又未及时报告所造成的任何责任和后果均由各组组长负责。3、加强协调配合。各组之间联系工作和要求对方配合的工作一律以联系单方式，由组长签...

视觉算法工程师岗位职责（精选28篇）视觉算法工程师岗位职责篇1岗位职责1、负责机器视觉算法研究和设计；2、负责机器视觉解决方案制定及系统设计；3、负责机器视觉应用文档写作、程序开发和调试；4、认真做好公司领导交办的其它工作任务。任职要求：1、硕士及以上学历，图像处理、机器视觉或模式识别等相关专业，两年以上视觉行业项目经验者；2、熟悉linux及python/c/c++编程，有独立编程调试能力；3、了解图像知识和视觉摄像头原理，熟悉opencv或halcon图像处理库；4、热爱机器学习，熟悉tensorflow、caffe或pytorch等深度学习框架；5、善于沟通，工作细心，责任心强，善于团队协作。视觉算法工程师岗位职责篇2岗位职责：1、adas和自动驾驶领域视觉算法研究。12、包括但不限于物体检测，追踪，识别，分割，人脸，双目等3、图像处理、分析及识别算法设计、实现及性能调试；任职要求：1、cv领域2年以上工作经验，熟悉目标检测、跟踪、识别等常见的视觉处理任务。2、扎实的数学基础，精通常见的'几何、统计和机器学习技术3、精通c/c++，熟悉python、matlab、opencv4、有adas开发经验者优先。5、具备良好的英语读写能力；6、可接受硕士、博士在读学生实习。视觉算法工程师岗位职责篇31、工业相机的firmware开发及功能整合。2、深度学习模型的.构建与优化或机器学习算法的优化，提升效果、性能与易用性。3、结合业务产景，能灵活调整算法框架和数据集。4、负责算法在产品的落地。5、工业应用后台服务器算法的开发。视觉算法工程师岗位职责篇41、对公司4K/8K摄像机成像图像处理器所涉及的`算法进行研究开发工作。22、根据FPGA电路工程师的需求进行算法变形、分解调整，使之能够顺利进行FPGA的移植。3、对图像处理和前沿方向进行预研，总结、整理图像处理类的技术资料。4、...