最新用工劳动合同范本（通用29篇）
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最新用工劳动合同范本（通用 29 篇）
最新用工劳动合同范本 篇 1
甲 方：
乙 方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动政策法规，
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。
第一条 合同期限 (A、B、C、D)
A：一年至一年以上 B：三个月至半年 C：日工
D：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行
的用工合同期限。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到
规定的质量、数量标准。
第三条 根据甲方工程进度及施工需要，经双方协商同意，甲
方可随时调整乙方的工作岗位和薪资，
第四条 甲方根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章
制度。
第五条 乙方应身体健康，思想品质好，遵守国家法律，法规
和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规
程和工资规范;爱护甲方财产。遵守职业道德;服从甲方的管理和
教育。
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第六条 乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本
相关规章制度，给予纪律处分、经济处罚，直至解除劳动合同。
第七条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保
健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。
具体内容如下：
1、提供必要的劳动场所和设备
2、发放规定的劳动保护用品。
3、对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
第八条 据行业特点，有由甲乙双方协商，具体的工作日和休
息日。
第九条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方
分配的生产、工作任务。
第十条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容
1、工作/月(含社保)由个人缴纳。
2、计件工资：甲乙双方商议。
第十一条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放根据
验工计价拨款情况，及时发放，时间最迟不得超过三个月。
第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方
或协商共同承担。
第十三条 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育
和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特
种行业资格后持证上岗。
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第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除
劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在
离开前一次性向甲方付清培训费并给予一定补偿。
第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合
理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。
第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应
给予乙方一定奖励。
第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处
罚决定。
第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重
失职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方造成了利益损
害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方
承担对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究
相应的法律责任
第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社
保金直接发放给乙方。 第二十条 甲方应当创造条件，改善集体
福利，提高乙方的福利待遇。
第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自
动解除、终止。
第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。
3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。
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最新用工劳动合同范本（通用29篇）最新用工劳动合同范本篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。第一条合同期限(A、B、C、D)A：一年至一年以上B：三个月至半年C：日工D：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。第三条根据甲方工程进度及施工需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资，第四条甲方根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章制度。第五条乙...
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