如何正确处理团队冲突

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摘要：

如何正确处理团队冲突摘要：处在组织中的人们，由于相互间的交往，总要形成人与人以及群体与群体的关系，但是又因为这样那样的原因，常常会产生意见分歧，争论，冲突和对抗，是彼此间出现紧张状态，但冲突并不是百害而无一利的，他往往是保证高绩效所必需的，并且它可以促使寻找新的策略和方针，帮助克服停滞和自满的情绪，在一个团队中出现冲突，其原因往往不是单方面的，我们应从管理者和被管理者两方面去分析，因人而异。一.群体冲突产生的原因1.群体间冲突的原因很大程度上和群体利益有关系，马克思在分析资产阶级和无产阶级的阶级斗争时，阐述了为什么这两个阶级之间的矛盾是尖锐的，以及为什么无产阶级代表了先进的生产力，马克思主要通...

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