客房服务员20xx个人工作总结(通用12篇)

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客房服务员 20xx 个人工作总结(通用 12 篇)
客房服务员 20xx 个人工作 总结 1
     客房部作为宾馆主要业务和形象部门, 20xx 年上半年全体员工在领导的带领和各部
门的全力配合下,以踏实的工作,周到细致的服务,为宾馆进一步服务好社会打下了良好
的基础。
    20xx  年 ,客房部完成了如下工作:
     一 经济指标完成情况及一些数字的汇报:
    20xx 年全年营业额 582 万元,利润 191 万元。其中散客营业额 319 万,长包房营业额
248 万元,会议室收入 7.3 万元,其他团队及会议开房营业额 7.7 万元。客房保健品纯收入
1465 .客赔收入 5346 .干洗衣物(外洗)67 .纯收入 227 ,水洗衣物(由宾馆消毒人员
)161 ,收入 1239 .给餐厅拨出早餐费用 15.8 万元. 软片洗涤费用 49517.9 .以上
数字除衣物洗涤费用均以财务为准。
    客房 20xx 上半年出租房间数 14610 间次,平均出租率 47.9%,其中散客出租间数 7813
间次,占出租房数的 53.5%.长包房上半年出租房数 6036 间次, 占出租房的 41.3 %.(其中服
务中心 105 间次,占出租房数的 0.72%(5 11 日开始入住),铁三院、勘察院、地质院
1376 间次,占出租房数的 9.4%(1—4 月,626 号又回来),洛阳石化 440 ,(1—5
月份) 占出租房数的 3 %,天港 1810 ,占出租房数的 12.4 %,房信 1810 , 占出租房数的
12.4 %),天房投180 间次,占出租房数的 1.2%(6 月一日开始),中储油 262 间次,占
出租房数的 1.8%(6 8日开始入住),中石化 51 间次,(1 月、456月份)占出租房
数的 o.34%。会议团队及其他出租间数 1583 间次. 占出租房数的 4 %.会议室全年出租 321
场次,(其中中三楼出租 41 场次,第二会议室出租 73 场次,第三会议室出租 29 场次,第四会
议室出租 177 场次.)
     二 管理指标及其他各项工作完成情况:
    (1)年初,客房部结合实际情况,重新制定了各种管理制度和岗位标准,如:《服务
台岗位职责》《日常卫生检查制度》《客房、分台、环境卫生标准》《客房软片管理制
度》等。 会 接待程序、 修 、清 物品 放 准、 留物品保管制度、 对 议 维 记录 扫车 摆 标 报损
度、 匙管理制度等做了 一步 范,使 工工作有了明确的目 和方向,使客房服钥 进 标 务质
量更上一步台阶。
    (2)任何一项管理,都是首先对人的管理,人能各尽其才、各司其职、各尽其责,那
么,其他问题便好解决了。所以客房首先对人员进行管理与分工。规范了各管区、各岗位
从班长到员工的专人负责制度,进一步提高管理和卫生质量。为进一步使卫生和管理细
化,把客房分为三个区域管理,中楼、北楼 A区、北楼 B区,会议室分别设班长各管一
区,员工在各楼层区域人员基本不变。库管、消毒工作专人负责。使人尽其才,层层到
位。
    (3)为确保客房出租质量,严格执行查房制度。
    宾馆的主营业务是客房出租,顾客的满意就是对我们工作的最大认可,为给宾客提供
一个舒适、安逸的休息环境,我们在房间卫生、设施设备、物品配备等方面严格执行查房
制度: 工自 、班 普 、 理抽 ,做到 把关,力争将疏漏降到最低。并且做好员 查 长 经 查 层层
,及 反 ,及 正,使 客有 至如 的感 ,迎来更多的回 客。 记录 时 馈 时纠 宾 宾 归 觉
    (4)源节流增效加强员工能意
    着节约就是利润的思想杜绝浪象,在物品发放上实行班长区域负责制,
各区班长早晨统一领管,剩余物品上收回做记录,到收发明确,账目清晰牙膏,
精等客人剩下没用完的留下来当清 使用 洁剂 .客房空调遥控器夏天平28 度,冬天
20 .空调电视电器做到人走电停空调遥控器电视遥控器用门锁换
池 使用电 继续 ,走廊灯专人负责开.而也提高了员工的能意
    (5)防疫站、分局治以及技术监督局等部门的检查工作都分的准备。7
,对防疫站住宿业卫生监督量化分级评34 内容已过关并得
    (6)拓展长包房业务。
    长包房是宾馆经济的主要来源。为到长包房客人的满意,对现有的长包房及时了解
的生活习惯和要,提供个化服务。如:邮件,作息时间调整,休闲娱乐、衣
物洗 等。定期征 客 意 ,他 的意 是我 工作改 的依据。我 的服 询户见 务员
客如人,甚至每一间房间客人的生活习惯和个服务员都能一一出。
    (7)实提高员工服务水平和业务能力,7月份,配合 部 服 台 工 行了礼对务员进
貌礼节的进一步培训按照规范要进行实际作和训练11 月份又配合 部 客房全
体员工进行实际考核,客房有滕怀荣,李欣,新三员工获奖,使员工服务意识有
了更大的提高。
    (9)好会议接待服务工作
     会议室成本,利润高。 会议接待人员不顾会议时间上的加点,任
到与会人员的好
    (10)在安全方面到定期投放鼠药,蟑螂药,及时防治害虫对客房的危害,及时,
消毒.防止传染病传播.电器,水开关,,,暖气等及时定检查,跑冒
滴漏防患于未然.老弱病残客人及时提,避免摔倒划伤.20xx
年客房重大安全事故发.
    (11)20xx 年客房工作中在的不: 一 经理在休日及下班位不定时间
. 二 领班管理层自身劳动能力,管理能力. 三 员工人员流失及休病假严重.计划
工作不能时完成.
    20xx 年客房部工作重排想法如下:
    (1) 前一 段的成 , 一步加 管理水平和服 量。 会 、服 台服 、发扬 务质 对 议 务 务
接待的规范化上进行训练培训到从本质上、细上提高员工的体服务水平(2)
卫生制度、查访制度一次改革:把服务员每天每做退房间数、做住房间数、
计划卫生间数以记,给以量化,每月评定等,给予奖励并想推查房制度,
愿申请免查房,如一月免查房间不出问题的给当奖励(3)物品节约上实行
制度,对每天载每月评定,节约一定数目者予奖励。在物品发放上更细一
步,由班长管,设计表格,每天填写每天物品和做退房间数联系起来
,进行管理。
    (4)在维物品的使用上加强与工保卫部和合部的通与配合,的能
用的尽量不新的,减少费用,给宾馆减少要的损(5)中楼上新软片,对
房间进行不打准备在中楼1--2 位服务员,自愿申请免查房。(6)洛阳石化长包
退出以,使宾馆经济到了危机。为提高宾馆的营业额,增加在社会上的知名度,为
宾馆出一力,对服务员进行确的营销引导:客房想采取几施,如能
联系住房、会议、用餐、婚宴等营业额收入超过一定数额的,能给在客房部岗位、职
位等的适当调换的为宾馆创造的经济效益
    以上是对 20xx 年客房部工作的总结,最我在这里感谢宾馆领导 20xx 年对客房
工作的支持和理解,感谢各部门给客房工作良好的配合。希望 20xx 年大团结作,
共同 的明天更加美好 献力量。为宾馆
客房服务员 20xx 个人工作 总结 2
    20xx 即将过去一年在宾馆各位领导和同事帮助关下,使我服了种种
困难为出的完成了全年的工作,到领导和同事定。全年保上班,无请
到、早退现服务质量及工作水平有所提高,客人情况够尊重领导,
团结同事礼让三分,工作为重。现将我在 20xx 的主要工作及年的打
汇报,各位领导和同事
    一、年的主要工作
    1、虚心学 ,不懂就 。在 一年,我 极参加了 的各 培 活 , 真宾馆组织 训 动
服务礼貌,不的地方就经理和其他的老同事请回家后琢磨
时在日常生能经常使用礼貌掉原陋俗成了良好的习惯。就
在不中,我的服务水平得到了提高,行为,在客人
到了领导和同事称赞
    2、端正 度, 敬 。通 一年的 ,我逐 克服了心浮气躁,做事没有耐态 爱岗 业 过这
心,敷衍成了心细致、周到的工作作,一年中客人对我的
表 多,和同事之 的关系也融洽了,之 的争吵少了, 凉 少,取而代之的是互相鼓 风 话
心的话语。使我对工作更加充满信心。对宾馆的日常工作来说除了接待客人,主
要就是打扫客房和环境卫生,然整天都在打扫卫生,总是会高了、不
不好借口了一些地方的扫,下了死角,在一年在打扫房间和环境卫
生 每 地方 都 加 心不放 每点 和每粒灰 、毛 ,高 不着的就凳子落凳时备细 污渍 处够
的就和同事意的墙角抽屉角以及不进
抹布擦干净
摘要:

客房服务员20xx个人工作总结(通用12篇)客房服务员20xx个人工作篇总结1   客房部作为宾馆主要业务和形象部门,20xx年上半年全体员工在领导的带领和各部门的全力配合下,以踏实的工作,周到细致的服务,为宾馆进一步服务好社会打下了良好的基础。  20xx 年,客房部完成了如下工作:   一经济指标完成情况及一些数字的汇报:  20xx年全年营业额582万元,利润191万元。其中散客营业额319万,长包房营业额248万元,会议室收入7.3万元,其他团队及会议开房营业额7.7万元。客房保健品纯收入1465元.客赔收入5346元.干洗衣物(外洗)67件.纯收入227元,水洗衣物(由宾馆消毒人员洗...

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