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公司行政人事岗位职责（精选14篇）公司行政人事岗位职责篇11.负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。2.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。3.负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实，配合其他部门工作。5.开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的.跟踪、反馈;6.负责员工工资结算。7.帮助建立员工关系，组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。8.组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。9.负责固定资产的盘查与维护。10.完成上级领导交办的其他任务。公司行政人事岗位职责篇2工作要点：11.依据公司整体状况制订公司年度人力计划2.制定并执行人员招募计划3.对公司人力状况及各职务定期进行分析4.不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度5.不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度6.管理并完善人事档案7.督导办理员工的保险、劳动用工手续8.负责公司的日常安全、后勤等事务管理9.协调公司与各级政府部门之间的事务及关系工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作目标与职责：1.在分管副总的指引下，制定公司人力规划2.执行人员规划并负责人员的招募3.根据公司实际状况，制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施4.督导办理员工进厂、离厂手续的办理5.督导健立完善员工个人档案6.督导办理全公司人员的保险事宜7.督导办理全公司人员的.各类证件8.督导全公司员工的计勤计薪及审核工作9.对外劳动、保险局、公安局、当地政府的日常协调工作10.制订合理的公司人事政策，减少及降低人员的流动率211.不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作12.解决各种人事劳资纠纷13.督导各所属人员按ISO9000标准，做好各类特...

计划岗位职责范文（精选15篇）计划岗位职责范文篇1职责描述:1、根据公司业务特点，与业务部门密切合作，建立和完善公司运营相关的kpi(关键业绩指标)及财务分析体系;2、产品成本数据维护，成本月结，不断寻找机会，改善产品成本和公司运营成本;3、确保各业务部门能够及时、便利地获得准确的运营相关的财务数据，支持决策流程;4、与相关部门合作，跟踪、分析相关财务数据，包括但不限于公司订单及销售状况，产品毛利变化，定价分析，研发项目投资回报，库存周转率，等等，提出相应的改善措施并跟进实施;5、协助公司的年度预算及长期战略的`制定，分析解释实际结果与预算之间的差异，制定、实施改善措施;6、识别业务流程中的内控风险点，改善内控风险，例如合规要求和舞弊行为;7、管理成本和财务分析团队。任职要求:1、大学本科及以上学历，财经相关专业，有mba/acca/cima/cma资格者优先;12、有制造业成本管理经验，3年以上财务分析经验，较强的数据分析和excel操作技能;3、具有商业意识，沟通能力强，善于解决实际问题，推动变革;4、正直诚信，责任心强，具有团队合作精神，多任务处理能力;5、口头及书面英语流利沟通。计划岗位职责范文篇21、负责海外(如澳洲、欧洲、美国)房产项目针对国内客户进行开发与销售;2、为客户提供海外购房法律法规、贷款政策、交房、租赁等环节的咨询;3、准确理解客户需求，提供优质房产项目及全球资产配置及投资建议;4、以顾问式销售为客户提供一站式解决方案与尊贵服务;5、维护现有客户，积极实现再销售。计划岗位职责范文篇31、负责公司重点投资方向-医疗及大健康行业的投资;2、能够建立医疗健康行业中细分行业的研究体系，发掘较好的投资机会;3、对医疗健康行业一个或几个细分行业有深入的认识，能够快速判断相关技术的优劣势和应用前景;24、有能力持续发掘相关行业的.项目机会;5、有能力和相关行业的上...

商场保洁员岗位职责说明书（精选9篇）商场保洁员岗位职责说明书篇11、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的业务素质和道德水平，衣冠整齐，谈吐文雅，举止文明。2、工作时间坚守岗位，做好商场内的卫生保洁工作。3、每天清、扫、擦净商场内的地面、公厕、楼梯及扶手，不留死角，清扫过程中不得污染业户的柜台及商品，清扫过程中动作要规范，做到无尘清扫，湿式作业。4、卫生洁具使用时要清洗干净，不使用时要摆放整齐，不得乱扔乱放，保证环境整洁。5、随时清扫厕所，保持厕所无味。6、场内经常通风换气，预防非典和其它传染病发生。7、完成领导临时指派的各项工作。商场保洁员岗位职责说明书篇21、服从公司管理人员和商场管理人员的双重管理。对领导提出的保洁要求做好、做仔细。2、严格本部门考勤制度，有时间观念，不迟到不早退、有事情需要请假时，应得到公司管理人员的同意，并由公司告知商场方管理人员后方可请假。不请霸王假。进出门禁须打卡。13、诚实、守信做事认真不计较。商场内的任何东西，都不得私自带走或者偷拿。不贪小便宜。做好自己份内的事，不生是非，不谈闲话。4、保洁员的岗位职责严格按照公司要求统一着装，保持衣冠整洁。讲文明懂礼貌，自觉养成良好的文明卫生习惯。对商场客人应用礼貌用语，服务态度周到。5、公共场所每天清洁2次以上，对于公共场所地面的维护很重要，如果发现有脏的地方，应及时做好清理工作。地面、楼梯无灰尘污渍、口痰、垃圾。6、卫生间清洁每日清扫、冲洗公厕三次以上，保证蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。7、垃圾桶内垃圾应及时倾倒。垃圾桶内的垃圾应不超过垃圾桶的三分之二，垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾箱冲洗干净。8、公司保洁员岗位职责定期清理货梯、扶梯卫生，货梯内保持干净无杂物，无异味。扶梯扶手无灰尘，玻璃清洁后无污垢。9、每日清扫各大门前公共卫生，...

商务销售岗位职责（通用24篇）商务销售岗位职责篇11、参与战略定位的培训和安排的其他客户活动，体察理解客户的痛点，将其与本公司所做的战略定位匹配，充分与客户交流，沟通，有效传导对双方都有价值的信息，并有效签署服务合同。2、在售前和签署服务合同的整个过程中，保持与服务实施团队，以及其他相关团队的有效沟通，确保服务合同的有效签署和能顺利开始执行。3、在项目服务期，保持与客户协调人的`沟通，协调与协助客户理解战略定位并有效执行。4、协助公司其他部门工作。基本要求:1、6年以上销售、大客户销售、市场营销、企业咨询、品牌运营、广告传播等相关经验，以上具备一项及多项均可；2、积极主动，正向思维，良好的学习能力，愿意并善于接收新知识和新观念；3、良好的协调和沟通能力，团队协作能力和强烈的责任心；4、参与战略定位的培训和安排的其他客户活动，体察理解客户的痛点，将其与本公司所做的战略定位匹配，充分与客户交流，沟通，有效传导对双方都有价值的信息，并有效签署服务合同。15、在售前和签署服务合同的整个过程中，保持与服务实施团队，以及其他相关团队的有效沟通，确保服务合同的有效签署和能顺利开始执行。6、在项目服务期，保持与客户协调人的沟通，协调与协助客户理解战略定位并有效执行。7、协助公司其他部门工作。商务销售岗位职责篇2职位描述：1、负责商务拓展，参与并促成与旅游景区、合作商的'业务合作，跟进合同拟定及签订等事宜；2、负责合作商的开拓与维护，包括维护合作商关系，收集合作商需求和意见反馈等；3、协助合作商梳理资源，对合作商进行产品知识、商务技巧等培训，促进业务合作；4、搜集行业和市场信息并进行分析整理，反馈竞对信息及研究市场新模式和需求；5、团队管理及部门内部工作。职位要求：1、对旅游行业、商务岗位有热情和抱负，内驱力强、吃苦耐劳、工作踏实、时间观念强；2、形象气质良好，具有较强的沟通和协调能力，优秀...

市场部部门岗位职责（精选9篇）市场部部门岗位职责篇1市场部门助理职责描述：1、协助部门负责人进行所属资本市场区域内的业务政策与市场研究；2、协助部门负责人进行所属资本市场区域内的市场拓展，完成公司下达所辖区域及个人的创收目标；3、协助部门负责人组织所属资本市场区域内的市场营销与业务培训工作；4、协助部门负责人进行全所属资本市场区域内的人才队伍建设；5、协助部门负责人进行部门日常管理工作；6、完成领导临时交办的其他工作。任职要求：1、硕士研究生以上学历（含同等学历），5年以上信用行业工作经验，其中2年以上信用评级工作经验，2年以上管理岗位经历；表现优秀者不受此限。2、具有金融、经济、企业管理、市场营销等专业知识；熟悉信用评级的理论；熟悉信用产品和服务的市场状况；3、具有较强的工作责任心、沟通能力、业务策划能力和市场管理能力；具有良好的逻辑思考与分析能力；4、品德优良，职业素养高，遵守评级行业从业人员规范；15、具有较强的学习能力；熟练掌握计算机办公自动化软件的使用。市场部部门岗位职责篇21、负责市场部相关工作合作谈判;2、市场推广及相关活动策划和执行;3、完成公司分配给市场部的相关工作内容;4、配合市场与相关部门业务;5、有良好的'团队协作能力,认真、踏实、勤劳、诚实;6、有3年以上市场部门工作经验;市场部部门岗位职责篇3销售部门职责及各岗位职责一、房地产销售部门职责及各岗位职责（一）房地产销售部门的职责房地产销售部门（售楼部）为市场营销部的下属三个部门之一，主要负责楼盘的销售，房地产销售代表即隶属于该部门。售楼部的主要指责为：1、掌握市场动态，搜集市场信息，搞好市场预测，不断开发、提高市场占有率。2、根据市场预测和销售趋势，编制季度、年度销售计划。3、按日向总办、财务部上报实现销售情况统计报表。24、加强全同管理，建立用户档案，经常走访用户，反馈用户对楼盘的意见。5、努力做...

销售业务员工作职责集锦（精选31篇）销售业务员工作职责集锦篇11、负责公司产品的推广及渠道销售；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的'分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。销售业务员工作职责集锦篇21、负责产品的市场渠道开拓与销售工作。2、负责与定制家居行业和建材行业客户联系，进行产品推广，开拓新客户。3、积极主动与客户保持良好沟通，实时准确把握客户需求。并为客户提供热情、满意、周到的服务。销售业务员工作职责集锦篇31、负责电子元器件(汽车电子、工业电子、消费电子)的销售与推广;2、开拓新市场，维护老客户，达成销售指标;13、维护新老客户关系，配合完成各项供应商资料及合同审订;4、订单管理与进程管理，并追踪订单与货款;5、按时完成业务报告;6、协调各部门完成各项工作。销售业务员工作职责集锦篇41.负责公司真空镀膜产品线生产加工产品的推广与销售。2.负责新客户的.开发与维护。3.负责新开发客户订单的跟踪与交付对接。4.负责搜集行业发展趋势，市场动态，竞争对手信息。5.维护与客户的稳定合作关系，协调订单执行中的异常。销售业务员工作职责集锦篇51、负责新客户的开发与老客户的维护;2、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售指标;3、了解客户需求，给客户提供专业的物流方案;4、热爱销售工作，思维敏捷并有良好的口才;5、具备较强的沟通能力，协调能力及团队协作能力;2销售业务员工作职责集锦篇61、销售人员，在上级的领导下定期完成量化的工作目标，并能独立处理和解决所负责的任务;2、通过公司给的客户名单电话联系客户，洽谈客户以及后续跟进，维持老客户。3.、通过不同渠道挖掘新客户，社交平台上营销。4、负责海外客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品;5、对客户回款负责;6、协助实施公司...

销售业务员工作职责推荐（精选33篇）销售业务员工作职责推荐篇11、负责公司产品的推广及渠道销售；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的'分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。销售业务员工作职责推荐篇21、负责电子元器件(汽车电子、工业电子、消费电子)的销售与推广;2、开拓新市场，维护老客户，达成销售指标;3、维护新老客户关系，配合完成各项供应商资料及合同审订;4、订单管理与进程管理，并追踪订单与货款;5、按时完成业务报告;6、协调各部门完成各项工作。销售业务员工作职责推荐篇31、负责产品的市场渠道开拓与销售工作。12、负责与定制家居行业和建材行业客户联系，进行产品推广，开拓新客户。3、积极主动与客户保持良好沟通，实时准确把握客户需求。并为客户提供热情、满意、周到的服务。销售业务员工作职责推荐篇41.负责公司真空镀膜产品线生产加工产品的推广与销售。2.负责新客户的.开发与维护。3.负责新开发客户订单的跟踪与交付对接。4.负责搜集行业发展趋势，市场动态，竞争对手信息。5.维护与客户的稳定合作关系，协调订单执行中的异常。销售业务员工作职责推荐篇51.负责公司产品(机器人防护罩)的销售;2.跟进、维护上级领导分配的客户;3.学习独立开发新客户;4.负责客户的各项销售服务工作、信息收集工作和售后服务工作;5.完成上司分配的工作任务。销售业务员工作职责推荐篇61.参与制订公司各产品线的销售计划，配合销售工作;22.负责针对学校、康复中心进行产品的相关推广事项;3.了解市场动态，掌握竞品信息，及时向上级反应竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议;4.负责渠道建设、推广方案的制定与执行;5.树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密;6.进行客户分析，挖掘用户需求，对既有客户进行维...

小学校本培训考核制度（精选5篇）小学校本培训考核制度篇1一、指导思想以贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和教育部《基础教育课程改革纲要》精神为指导思想，着力推行基础教育课程改革，以提高教师教育教研的能力和水平为重点，积极探索教师成长和培养的规律，努力构建我校培训体系，不断提高我校校本培训质量，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。校本培训，主要结合省、市、县中小学教师继续教育和教师职务培训安排，以建立健全校本教研制度为核心，在原则上坚持培训的针对性、适应性、灵活性、科学性和实效性，在培训方式上，以岗位培训为主，多种方式并举；在培训内容上，通识培训和学科培训并举；在培训层次上，全员培训和骨干培训结合，合理计划，科学安排，分工负责，力求实效。二、工作目标通过培训力争使我校教师不断更新教育理念，使之逐步符合新课改的要求；更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力；进一步发展教师的个性特长，使之具有自己的教学个性，并创出自己的教育教学风格和特色；进一步拓宽科学文化视野，掌握现代教育技术，提高课堂教学效益。进一1步提高教师的理论功底和教研能力，使之成为学科的教学骨干。同时，逐步构建校本培训模式，形成校本培训体系，建立校本培训的机制，使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。三、工作重点（一）加强理论学习，进一步更新教育理念学校教研室要加强现代教育思想的培训，并对学科组活动进行指导。各学科组每周的学科教研活动中，要精心挑选与学科相关的理论文章或经验总结，组织教师在学科组内交流、分析、讨论，探讨和课堂教学能产生共鸣的最优结合点，使教师能将所学的教学理论知识及时用于自己的教学实践，反过来进一步反省自己的教学行为，同时用更新的.教学观念去推广、运用自己成功的教学实践经验，从而起到学科示范作用。另外，学校要切实加强图书馆建设为广大教...

行政部主管工作职责（精选7篇）行政部主管工作职责篇1一、行政管理1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；2、收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据；3、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；4、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度；5、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；7、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；8、负责组织员工企业文化活动；9、负责公司名片、广告制作，公司网站的维护；10、负责协助公司有关部门办理相关手续；11、完成领导交办的其他工作。二、人事管理11、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行；2、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性；3、协助各部门制订岗位定员定编工作；4、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；5、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；6、对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况；7、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；8、搞好部门内部协作；9、完成领导交办的其他工作。行政部主管工作职责篇2岗位职责1、具体执行行政事务工作，制定每年、每月和每周工作计划；2、负责草拟公司的行政规章，经签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；3、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，...

学校网络信息安全管理制度（精选6篇）学校网络信息安全管理制度篇1第一条所有网络设备（包括路由器、交换机、集线器、光纤、网线等）均归网络维护中心所管辖，其安装、维护等操作由网络维护中心工作人员进行，其他任何人不得破坏或擅自维修。第二条所有学校内计算机网络部分的扩展必须经过网络维护中心实施或批准实施，未经许可任何部门不得私自连交换机、集线器等网络设备，不得私自接入网络。网络维护中心有权拆除用户私自接入的网络线路并报告上级领导。第三条各分校、处（室）的联网工作必须事先报经网络维护中心，由网络维护中心做网络实施方案。第四条学校局域网的网络配置由网络维护中心统一规划管理，其他任何人不得私自更改网络配置。第五条接入学校局域网的客户端计算机的网络配置由网络维护中心部署的服务器统一管理分配，包括：用户计算机的IP地址、网1关、DNS和WINS服务器地址等信息。未经许可，任何人不得更改网络配置。第六条网络安全：严格执行国家《网络安全管理制度》。对在学校局域网上从事任何有悖网络法规活动者，将视其情节轻重交有关部门或公安机关处理。第七条学校员工具有信息保密的义务。任何人不得利用计算机网络泄漏公司机密、技术资料和其它保密资料。第八条各部门人员必须及时做好各种数据资料的录入、修改、备份和数据_工作，保证数据资料的完整准确和安全性。第九条任何人不得在局域网络和互联网上发布有损学校形象和职工声誉的信息。第十条任何人不得扫描、攻击学校计算机网络和他人计算机。不得盗用、窃取他人资料、信息等。第十一条为了避免或减少计算机病毒对系统、数据造成的影响，接入学校局域网的所有用户必须遵循以下规定：21.任何部门和个人不得制作计算机病毒；不得故意传播计算机病毒，危害计算机信息系统安全；不得向他人提供含有计算机病毒的文件、软件、媒体。2.采取有效的`计算机病毒安全技术防治措施。建议客户端计算机安装使用网络维护中心部署发布...

医保定点统计信息管理制度（精选7篇）医保定点统计信息管理制度篇1一、计算机系统指定专人管理，任何人不得进行与工作无关的操作。二、被指定的系统管理人员，并由其依据岗位的质量工作职责，授予相关人员的系统操作权限并设置密码，任何人不得越权、越岗操作。三、业务相应人员把拟购药品的厂商、药品资质交质管部审核，经审核符合规定由质管部相关人员系统录入供货商、药品基础信息；四、业务人员应当依据系统数据库生成采购订单，拒绝出现超出经营方式或经营范围订单生成，采购订单确认后，系统自动生成采购计划。五、药品到货时，验收人员依据系统生成的采购计划，对照实物确认相关信息后，方可进行收货，系统录入批号、数量等相关信息后系统打印“验收入库单”。六、验收人员按规定进行药品质量验收，对照药品实物在系统采购记录的基础上再系统核对药品的批号、生产日期、有效期、到货数量等内容并系统确认后，生成药品验收记录。1七、系统按照药品的管理类别及储存特性，并依据质量管理基础数据和养护制度，对在架药品按期自动生成养护工作计划，养护人员依据养护计划对药品进行有序、合理的养护。八、系统根据对库存药品有效期的设定自动进行跟踪和控制，由养护员依据系统的提示制作近效期药品催销表。医保定点统计信息管理制度篇2违纪处罚标准：1、处方使用：工伤、公费医疗及医疗保险使用医疗保险专用处方医疗保险处方上出现自费药品，扣发工资20元。2、用量：1）急性病3天量；2）慢性病7天量；由科主任签字把关。处方超量每项扣发工资10元。无科主任签字把关者，扣发奖金50元。3、开药原则：1）不得重复开药。〔两次看病间药量未使用完又开同样的药）。2）不得分解处方。[同一天开两张（含两张）以上处方的同一种药〕3）用药必须与诊断相符。4）不得超医师级别开药。出现违规、不符者每次每项扣发奖金50元。24、大额处方管理：不得出现大额处方〔超（含）500元〕，特殊情况需审批...

医院病区封闭式管理制度（精选8篇）医院病区封闭式管理制度篇1一、成立领导小组组长：成员：二、晨(午)检工作人员应进行上岗培训，熟练掌握操作技能;教职工和学生熟悉晨(午)检操作流程和注意事项，人人自觉遵守。三、晨(午)检工作人员上岗前一律戴口罩手套，经体温测量后方可上岗，有条件的穿工作服。四、落实专人每日对测温计做好检查和维护，确保设备正常运行。出现意外故障时，立即组织相关人员进行人工体温晨(午)检。五、学校门口设立监测点，师生在入校前完成体温检测。晨检在学校门口进行，值班领导完成检测任务。中午回家就餐后返校师生要再次进行入校午检，班主任老师在教室门口进行第二次体温检测。晨(午)检工作的要点为：(1)测：测体温，额温大于37.3°为体温异常;(2)看：看师生的精神状态，面色等。六、每天早晨第一节课上课前，班主任完成对学生健康1状况的询问与观察。询问和观察要点为:发热、咳嗽、乏力、呼吸不畅、腹泻、流涕、咳痰等，并填写本班级学生健康状况表报校医室(卫生保健室)。七、晨(午)检和日常观察中发现学生出现各种感染症状，立即将其转至隔离室观室等待，由校医(卫生保健教师)及时进行排查，发现疑似病例立即告知学校疫情报告人及时报告，第一时间内启动发热检查流程(见流程图)，做好记录并通知家长。八、校医室(卫生保健室)应做好晨检工作的监督和指导，每天及时收集、统计和报告，每日9:30前上报教体局，确保及时核实、跟进处理预警信息和发现疫情。同时相关名单交给相关班主任，关注学生当日情况，如有异常情况，采取相关措施。医院病区封闭式管理制度篇21、宿舍成立疫情管理小组，建立疫情报告体系。设置专人监督，检查宿舍的疫情管理及消毒情况，积极应对公共卫生事件的发生。2、每天对住宿人员进行体温检测，发现有体温高于37.3℃时，及时通知项目部疫情领导小组，进行隔离观察或住院治疗。3、宿舍实行日报制度，每天不少于两次，...

营养餐食堂管理制度（精选7篇）营养餐食堂管理制度篇1为了推动酒店员工食堂工作的改革，逐步实现规范化管理，进一步提高管理水平和菜品质量，更好地为酒店经营管理工作和员工生活服务，特制定本条例：一、原材料采购1、计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。采购工作应做到品种对路，质量可靠，价格合理，数量适当，购货及时，努力降低采购成本。2、食堂大宗商品如大米、油、调味品等由酒店统一负责采购，鱼、肉等贵重物品由酒店指定物美价廉的正规商店、摊挡供应。3、食堂蔬菜及其它日常用品每日到正规商店、摊挡采购，煤气由定点正规液化气公司供应。4、值班人员每日应认真核对食堂所有采购物品的品种、数量，全面监督物品质量，确认无误，验收合格后，并在采购单据上签名。5、行政部、财务部应不定期地检查、监督食堂采购物品的品种、数量与质量，及时发现、处理在物品采购过程中出现的各种问题。6、坚持实物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，帐物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。17、行政部将食堂每日采购物品汇总到《食堂采购物品清单》，逐日核算、测评。二、食品储存、加工与供应1、食品应分类摆放，生熟分开，容易腐烂变质食品在加工前要特别做好冷藏保鲜工作，所有食品要注意防火、防盗、防鼠、防虫、防霉变、防残损。2、食品加工要加强计划性，建立每周食谱制，制定食品质量标准，建立各项操作规程，做到食品加工时间省，损耗小，质量优。3、食品供应坚持文明服务，讲究职业道德，建立服务规范，改善服务方式，做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称，平等待人。就餐环境干净舒适、秩序良好。4、安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每周制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。三、服务质量管理食堂要以提高服务质量为中心，推行全面...

员工入职公司规章制度（精选3篇）员工入职公司规章制度篇1建筑公司员工手册如下编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期名称建筑公司员工手册文件编号版本一、员工手册说明(略)二、公司简介(略)三、人力资源管理制度(略)四、行政事务管理制度(略)五、新进员工行为规范(一)新进员工日常行为条例1.服从上级管理禁止与上级顶撞2.工作时间认真工作不要说闲话和废话3.在工作期间遇到不懂的事情应及时向有关上级汇报4.工作时要衣冠整齐不得打闹除特殊工作外不得穿拖鞋5.不迟到不早退有事应提前请假不经过批准不得擅自离岗16.工作时要虚心向上级领导及有经验的员工请教请教完毕不要忘记说“谢谢”7.如果做错事情必须立即向上级汇报8.不得打听公司其他员工的工资及奖金同时也不允许将自己的工资及奖金数目告诉别人9.礼貌待人讲文明、懂礼貌不说粗话、脏话10.不得与同事及他人在任何时间打麻将、玩纸牌或玩游戏机不论是赌博还是娱乐性质的11.遇到同事生病或受伤时应立刻停止手头的工作立即向上级汇报并给予相应的帮助12.不得打探同事的隐私更不得将同事的隐私对外扩散13.不可与同事或其他人议论其他同事或公司的事情更不得指责与讥讽同事14.在睡觉时间不得在宿舍内大声说笑(二)新进员工个人卫生规范1.不得随地乱扔垃圾2.每天刷牙一次以上并做好口腔清洁工作勤洗澡勤换衣3.用完卫生间之后必须立即冲刷干净饭前、便后必须洗手4.就餐完毕将洒在桌上的饭菜及脏物清理干争5.保持自己所住的宿舍干净整洁及时清理垃圾桶内的垃圾时刻保持走廊的清洁6.当自己患有传染性疾病时应第一时间向公司汇报以便公司做出妥善地处理和安排如隐瞒病情将会受到严厉的处罚2(三)新员工奖惩条例1.奖励措施(1)在工作中发现重大问题并及时汇报解决为公司减少不必要损失的奖励100元(2)发现有损公司形象和利益的行为当场制止或积极举报者奖励100元(3)员工在试用期内...

中小学生读物的管理制度（通用3篇）中小学生读物的管理制度篇1一、指导思想课外读物作为育人的重要载体之一，在帮助学生开阔视野、陶冶情操、增长知识、启迪智慧、提高综合素质等方面发挥着重要作用。让学生通过阅读课外读物，激发学生的阅读兴趣，培养学生良好的阅读习惯，让每一个学生都热爱读书，学会读书并在读书中陶冶情操、获取真知、树立理想。二、成立“课外读物进校园”活动领导小组组长：副组长：成员：三、实施目标：(一)通过课外读物的推荐，在班级甚至是学校形成热爱读书的良好风气。(一)通过课外读物的阅读，在班级甚至是学校使学生养成良好的读书习惯。(三)通过课外读物阅读活动，使学生学会读书、学会学习，促进学生的知识更新，活跃学生的思维。(四)通过开展课外读物的阅读，使学生的读书落到实处，使阅读成为我校的特色，逐步形成独特的校园文化。1四、实施内容：(一)制定切实可行的阅读计划。严格按照标准和程序推荐进校园课外读物，向家长公开推荐目录。学校不得组织统一购买课外读物，不得强制或变相强制学生购买课外读物，不得提供校内场所供单位或个人通过举办讲座、培训等方式销售课外读物。学校各班级要根据学生的年龄特点、兴趣爱好推荐符合学生实际的班级读书计划，按照新课标的要求，阅读量不少于260万字，分解到各个学期，每学期课外阅读总量不少于65万字。各班级还可以让学生根据自己的实际制定个人读书计划，班主任要认真督促检查，确保计划得到落实。(二)营造良好的读书氛围。1、各班级要充分利用好班级的黑板报(每周更新一次)、学习园地、墙壁等，营造书香氛围。2、征集读书名言，可以把从各方面征集来的名言抄在黑板报上，或是做成书签与同学交换。3、在黑板报的一角开辟读书方法介绍，向学生介绍科学的读书方法。4、在班级里开展好书推荐的活动，可以利用阅读课让学生进行交流，也可以以书面的形式在班级里进行交流，还可以发挥板报、墙报的作用。5、各班...

中药房工作制度（精选6篇）中药房工作制度篇1为了保证配发给患者和提供给煎药房的药剂准确无误、质量优良、使用合理，为患者提供优质服务。依据：《中华人民共和国药品管理法》、《医院中药饮片管理规范》制定本制度。一、中药配方人员工作时要严肃认真，精神集中。根据医生处方配药，配方人员本人及其家属的处方应由其他人员调配。二、中药配方人员必须按顺序取其处方，不得挑拣处方。三、配方前要认真审查处方中的病人姓名、年龄、性别、日期，药物名称，炮制规格、剂量、用法、配伍禁忌，医师签名，计价交费等，正确无误后，方可调配，如有疑问，必先找原处方医生询问清楚，有缺味时请原处方医生调换修改，配方人员不得擅自改动或代用，凡违反规定的处方，药剂人员有权拒配。四、调剂人员配方时要按方配量，如无对应定量包装，可组合配量，使之准确。周岁以下小儿用药和烈性药品或特殊剂量，须逐味、逐剂称量调配。五、调配时必须按处方上打印的顺序取药。六、凡调配矿石、贝壳、果实、种子类药品，均需打（杵）碎，配发“先煎”、“后下”、“烊化”、“冲服”、“包煎”等药品均应按另包（无医嘱按规定另包）并装入另包袋，注明煎药方法。七、核对人员应认真复核，查对处方有无漏配、错配，且剂1量是否准确，确无错漏，签名后方可包装。发药时应核对病人姓名，发票号等，并向病人说明煎服方法，剂量等注意事项。八、有关特殊药品管理的品种应按各项规定办理。调剂室四查十对制度为了加强窗口发药管理，杜绝差错事故，防范纠纷，制定本制度：内容：一、四查：1查处方：检查处方的规范要求，不符的按医院处方管理制度执行。2查药品：药品剂型外观、包装、药品批准文号、有效期、性状等，疑有质量问题不得发出并及时报告。3查配伍禁忌：运用专业知识审方，提高合理用药。4查用药合理性：检查诊断与选用的药品是否相符、用法用量是否合理。二、十对：1对科别、姓名、年龄；2对药名、剂型、规格、数量；3对药品...

主案设计师岗位职责（通用32篇）主案设计师岗位职责篇1职责：1、负责售楼部、样板间（能独立对风格定位及了解楼盘周边竞品并按照标书造价合理规划出设计方案）；2、负责高定私宅方案设计；3、接到私宅量尺机会后，到客户家测量并与客户沟通，了解客户喜好及需求完成方案；4、能与效果图设计师配合一同完成所需的'效果图；5、解答客户疑问，维护客户关系等主案设计师岗位职责篇21.了解项目概况、客户意向和要求，明确项目定位，整体把控设计方案的主题、风格;2.负责项目方案沟通汇报及项目执行过程中与甲方及相关部门的沟通协调等工作;3.负责方案构思绘制，接受项目信息反馈，合理调整设计方案;4.严格按照设计流程，负责协调所负责的'各项具体工作，监督指导所负责项目组的设计工作。1主案设计师岗位职责篇31、负责设计门店装修，执行店面以及入驻商场的设计标准；2、协助部门领导对接各部门的工作；3、对店面设计任务能及时准确地绘出平面图、效果图、施工图等相关图纸；4、配合相关部门完成新店装修，陈列布置，确保开业顺利进行；主案设计师岗位职责篇41、室内设计、环境艺术等相关专业院校学历。2、8年及以上相关工作经验,有主持过样板房、售楼处、会所、酒店等高端室内软装工程项目。3、熟悉各种软装风格和相关产品,具有丰富的软装设计经验和施工经验,审核每一个设计项目,带领设计团队完成软装及配饰设计工作。4、对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合。5、有较高的艺术气质和修养,较强的方案创意,方案讲解和客户说服能力。6,有较强的`沟通协调能力,系统思维能力对艺术及设计有专家的见解,语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字。2主案设计师岗位职责篇51、负责协助家居顾问为顾客提供专业的软装定制/全案设计...

最新办公室人员规章制度（精选9篇）最新办公室人员规章制度篇1一、目的为提高员工工作效率、建立良好的工作环境，杜绝扰乱正常办公秩序的行为，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司办公区内全体员工，所有员工均需严格遵守本制度，人事行政部不定期对各部室的制度执行情况进行检查。三、具体内容1、工作时间内，除正常的业务联系外，严禁私自到其他部门或办公室与人闲聊。2、工作时间内，严禁阅读与工作无关的报纸、杂志等刊物。3、工作时间内，严禁听音乐、上网游戏、与工作无关的聊天。4、工作时间内，严禁上网下载与本职工作无关的东西，保证公司网络环境流畅。5、工作期间内，办公电话不得随意私用，如特殊情况需使用的'，使用时间不得超过5分钟。6、工作时间内，需注意自身言行举止，不得以任何理形式影响同办公室其他员工正常工作。17、司机及其他无固定办公室员工，如无外出任务时，需到4楼议室待命，不得随意进出其他部门办公室。四、罚则如员工有以上违纪行为，经查实后由人事行政部填写《行政处罚单》上报公司领导审批后执行，对该员工的处罚在当月工资或绩效考核中兑现。具体罚则如下：1、工作时间内乱串办公室，影响其他员工正常工作，多次发现后不改正的，在月末绩效考核中以扣分形式兑现，具体扣除分数由部门负责人确定。2、工作时间内上网游戏、阅读与工作无关刊物的，一经发现查实，罚款200元每次。3、办公电话私用超过5分钟的，一经查实，罚款100元每次。最新办公室人员规章制度篇21.值班人员必须按时到办公室。2.接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。3.工作中必须热情、礼貌、认真的.原则。4.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。2最新办公室人员规章制度篇31.进入办公室必须着装整洁。2.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3....

最新采购员岗位职责说明书范文（通用16篇）最新采购员岗位职责说明书范文篇1负责物料信息采集工作工作内容对采购物料的资料、供应商资料整理、归档做好对采购物料的质量信息、价格信息、供应动态信息的采集工作做好采购物料的市场调研工作，掌握物料信息最新采购员岗位职责说明书范文篇2负责物料的采购工作工作内容全过程完成采购物料的订单制作、订单签定、进货、退货、跟催工作完成采购物料入库结算手续负责工厂间的物料调节工作处理物料的退货、索赔事项1最新采购员岗位职责说明书范文篇3完成物料的托运和结算工作工作内容负责物料到达前的相关问题和信息查询负责物料到达后与港、站方的交接和理货负责对物料的托运工作进行具体操作负责发运产品现场的理货、发货及其他需与各方协调的工作负责与运输方、接收方核对产品数量l确保所采购物料质量满足生产工艺的要求l保证采购物料价格控制在预算内l根据行业或公司内控质量标准，组织协调处理质量纠纷l根据相关业务流程，有提出合理化建议一、热爱本职工作，注意市场信息的积累，范文之工作计划:采购员的工作职责是什么?。二、工作要细，采购要精，行动要速，质量要高，服务要好。三、廉洁奉公，不假公济私，不违法乱纪，勤俭节约，讲究职业道德。四、采购必须凭采购单进行采购，金额超过500以上或非维修材料事先应经总经理批准。五、采购多种物品时，分轻重缓急，合理采购，不怕苦、不怕累，高效完成。大宗高额物资须经采购中心招标采购，小宗大量物资，同申购部门代表一同采购。2六、严把质量关、价格关，不采购假冒、伪劣不符合质量要求的商品，及时做好入库报销工作。七、完成领导交办的其他工作。负责事业部采购范围内各类物资采购;负责分公司上报各类物资费用的价格核算;负责采购库存物品的按需发放及采购费用管理报表的审核;负责指导分公司采购工作的规范化并对其进行检查与考核。以上是小编收集整理的全部内容，希望能提供帮助。最新采购员岗位...

2025财务部转正申请书范文（精选8篇）2025财务部转正申请书范文篇1众所周知，近年来惠东的经济快速发展，但是治安安全却没有跟上经济的发展速度，仍然滞留在以前的低水平线上，所以安全问题频频发生。而我们的公司是人口流动比较大的一个地方，每天都有大量的客人上门，或者看车或者修车，特别是在前段时间的台风时期，繁忙的业务使公司里的人都分身乏术，理所当然公司的治安维护就可能会出现问题，你可能会说目前也没发生什么事。但是在我看来，盲羊补牢虽然为时不晚，但是我们更应该具有忧患意识，并把这个意识付诸行动。公司的`财务部算得上是公司的重要部门，保存着公司所有的现金、重要的单据以及签章等等。我们不妨设想一下最坏的情况：首先，如果发生抢劫事件，这些重要东西都会遗失，到时候一切都要从头再来，特别是要向顾客做一些补救手续，可能会给顾客、供应商、总公司等留下我们公司不太可靠、实力不够等等，最重要的是会失去客源，这对我们销售来说无疑是致命的打击。其次，人身安全问题会遭受威胁等等。所以，不管是站在公司的角度上还是站在财务部的角度上来看，都会觉得只要花费一点点的钱，为公司的财务部装上一道防盗网，却能免除所有的这些消极影响是划算的。12025财务部转正申请书范文篇2各位同仁大家好！我自今年2月份到公司上班，现在已有xx月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务，下面我将近几个月年来自己的工作、等方面的情况向大家做简要汇报：一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的...