集团公司薪酬管理制度(精选3篇)
集团公司薪酬管理制度(精选3篇)集公司薪酬管理制度篇团1 第一章宗旨 第一条了充分工工作极性、加工的激励作用、增企的效为调动员积强对员强业经济益,特制定本制度。 第二条本制度适用于公司的用、正式工,兼、、退休返聘、等工不试员职实习临时员适用于本制度,其薪酬管理通过单独的协议进行约定。 第二章管理原则 “”第三条按算控的原。即在核定的工算内,公司于工行集中、预调则资总额预对资实统一管理,并进行动态调控 “”“”第四条以果向的原。即薪酬管理体以果向的利益分配机制、结为导则现结为导强调薪资的激励功能,充分调动员工的工作积极性和主动性。 “”第五条外部公平、内部公平的原。即先后管理要参照...
2024-07-24
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