基于胜任力模型的高校行政管理人员体系建构论文(精品多篇)
基于胜任力模型的高校行政管理人员体系建构论文(精品多篇)前言:基于胜任力模型的高校行政管理人员体系建构论文(精品多篇)为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。基于胜任力模型的高校行政管理人员体系建构论文篇一关于基于胜任力模型的高校行政管理人员体系建构论文根据彼得原理(1969),在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。由此得知,管理者职务的晋升过程与新岗位的胜任过程并不具有同时性。因此,针对管理能力或胜任力的培训是必不可少的...
2024-10-12
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