活动方案

精神文明建设工作方案（精选30篇）精神文明建设工作方案篇120xx年是第四轮全国文明城市创建工作的第一年，也是我局申报市级文明单位标兵的关键年，为切实加强我局精神文明建设工作，全面推进我局精神文明建设再上新台阶，特制定本年度精神文明建设实施方案。一、指导思想以邓小平理论和"三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建第四轮全国文明城市为载体，深入开展"学习雷锋，弘扬红飘带精神，创文明交通行业竞赛活动，积极开展群众性文明创建，强化交通运输文化和两保两树建设，全面提升交通运输管理水平和服务能力，为加快发展现代交通运输业提供强大的精神动力,营造良好的社会环境。二、创建目标20xx年精神文明建设的总体工作目标是：以"文明赢得尊重，同铸美好心灵，共建美好家园为主题，开展文明创建活动，按照"以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、以本土优势彰显特色的要求，着力解决广大群众最关心、最直接、最现实的问题，为广大乘客提供安全、舒适、便捷、文明的公共交通环境，确保道路运输行业承担的各项测评指标全面达到A级，争创市级文明单位标兵，努力塑造交通运输行业新形象。1三、创建任务及责任分工一是开展窗口文明服务创建活动。加强窗口服务的规范化管理和标准化服务建设，依法履行行政审批职能。以"微笑让交通运输行业更精彩为主题，在政务大厅交通窗口、局服务大厅窗口、驻检测站服务窗口开展"十佳红飘带服务窗口、"十佳红飘带服务笑星评选活动;以"文明规范执法展交通运输风采为主题，在交通执法窗口开展"十佳红飘带文明执法标兵评选活动;以"诚信经营树交通运输新风为主题，在交通企业开展"十佳红飘带诚信之星评选活动，发挥政务大厅交通窗口、局服务大厅、驻检测站窗口在行政效能建设中的示范作用。责任部门：办公室、综合科、货运科、查验科、维修处、检测站、稽查大队、景区所、王哥庄所二是广泛开展学雷锋活动。以"弘扬雷锋精神共创和谐崂...

晋级演讲比赛活动策划书（精选12篇）晋级演讲比赛活动策划书篇1一、活动背景为了给新时代学子提供一个平台，增强同学们的自信心和自豪感，增进思想交流，繁荣校园文化。将举办以＂青春让梦想飞扬＂为主题的演讲比赛。二、活动主题激扬青春放飞梦想三、活动目的为全校同学提供一个锻炼自己，展现自己的平台，用演讲比赛的形式来增强大家的自信心和表达能力，缓解学习压力，丰富课余生活，努力构建和谐的校园生活。同时通过举办这次活动，为对演讲有兴趣的同学提供一个互相交流学习的机会。四、活动原则以＂青春让梦想飞扬＂为主题，尽情发挥参赛选手的自身风采和演讲才能，以各自不同、新颖的角度和方式表达对青春的不同理解。五、活动内容（一）比赛地点：学术报告厅（二）比赛形式：由以下三个部分组成，每位选手的参赛时间总计10分钟。（抽签题目由学习部负责）11、已备演讲（5分钟）：选手根据指定的主题自拟题目进行演讲；2、即兴演讲（3分钟）：选手根据现场抽签得到的题目进行演讲；3、即兴问答（回答2分钟）：参赛者回答评委即兴提出的2—3个问题。六、活动准备1）参赛选手要求：①学部本、专科学生。②主题＂青春让梦想飞扬＂。③如有背景音乐，则自带音乐。④自备服装和道具。2）时间初步安排：A：x月x日前通知各专业辅导员组织本专业人员准备。（秘书部和办公室负责）B：x月x日晚上6：00各部门到学术报告厅准备，6：30正式开始。3）赛前宣传：x月x号~x月x号为比赛准备和宣传期。宣传活动主要以海报的形式告知同学们比赛的时间、内容等。（宣传部负责）七、比赛流程大概流程：①秘书部根据报名名单，将参赛选手编号。2②参赛选手将在赛前抽签，比赛将按序号进行。③比赛由已备演讲、即兴演讲、即兴问答三部分组成。具体流程：①主持人（由文艺部选男女主持人各一名）致开幕词并且介绍到场的评委、嘉宾。（评委由秘书部邀请学部辅导员和主席团担任）②主持人介绍比赛的规则、...

教师绩效管理方案（精选5篇）教师绩效管理方案篇1根据《绩效工资实施办法》文件精神，根据我园的实际情况，由“xx幼儿园绩效考核工作领导小组”集体讨论确定《xx幼儿园教职工绩效工资考核方案》，提交教职工大会审议，并于xx年xx月xx日召开全体教工大会，一致通过该方案，通过后予以公示。具体方案如下：一、指导思想为落实幼儿园全体教职工绩效工资分配政策，维护广大教职工利益，规范幼儿园内部分配办法，以教职工绩效工资实施为契机，探索建立科学规范的教师收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务，努力推进幼儿园教育事业持续健康快速发展。二、实施对象和时间实施对象：我园在编在岗工作人员。发放时间：幼儿园教职工绩效工资12月末每年集中发放一次。三、绩效工资的项目管理岗位津贴、工作量津贴、业绩奖励津贴。1四、考核分配原则考核工作原则上以月为单位进行，业绩考核可以学期和学年为单位进行。绩效工资管理考核方案要充分征求广大教师的意见，做到统筹兼顾，接受广大教职工的监督。五、绩效工资具体实施办法（一）园长的奖励性绩效工资。园长的奖励性绩效工资由中心校核定的奖励性绩效工资的考核。（二）幼儿园奖励性绩效工资。1.实施对象。包括幼儿园教师及其他专业技术人员、中层管理人员和工勤人员。2.主要构成。幼儿园奖励性绩效工资由管理岗位津贴、工作量津贴、业绩奖励津贴三部分构成。各项目标准由幼儿园根据本园奖励性绩效工资分配办法确定。（1）管理岗位津贴。班主任津贴按班容量xx人以下每月xx元，至xx人每月xx元，xx人以上每月xx元，由每班按xx名班主任平分，利益共享，责任共担。其他管理岗位津贴由幼儿园根据实际自行决定。兼任多个管理岗位职务的人员的职务津贴由幼儿园根据实际情况制定考核分配细则。2（2）工...

讲文明方案（通用13篇）讲文明方案篇1为认真贯彻落实中央宣传部、中央文明办和市文明办《关于深入开展“讲文明树新风”公益广告宣传的通知》精神和《定远县关于深入组织开展“讲文明树新风”公益广告宣传的意见》的相关要求,展示文明城管的良好形象，结合实际，特制定我局深入开展“讲文明树新风”公益广告宣传实施方案。一、指导思想“讲文明树新风”公益广告是传播先进文化、引领文明风尚的重要载体。要充分运用这一生动形式，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，推进社会主义核心价值体系建设，培育“知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐”的良好风尚。通过开展城市环境和公共秩序整治等活动，努力提高广大执法人员的文明执法素质，构建和谐城管，可爱城管，促进社会和谐稳定。二、组织领导为加强对公益广告的的设置和发布进行指导和考评，全面推进公益广告宣传工作，决定成立“讲文明树新风”公益广告宣传工作领导小组，组成人员如下：组长：张志荣副组长：陈锋、黄家祝成员：刘明玖、张文江、马燕、张德松、吴茂全、熊世杰1领导小组下设办公室，办公室主任由黄家祝同志兼任。三、公益广告宣传时间和宣传重点1、根据县委、县政府、县委宣传部、县文明办的统一部署，我局于20xx年5月份启动“讲文明树新风”公益广告宣传活动，以后长期开展。2、公益广告宣传的重点是围绕培育社会主义核心价值观、规范道德行为、建设生态文明以及与人民群众生活关系密切的交通、食品安全等方面内容展开，与学习贯彻党的十八大精神紧密结合，与“中国文梦”、“美丽中国”、“勤俭节约、反对浪费”等主题宣传教育活动紧密结合，与我县目前开展的“三城联创”，以及打造“美好新定远”工作紧密结合，与定城民情紧密结合，推出一批形式多样的公益广告，营造文明和谐的浓厚氛围。四、任务分工1、各执法中队为本辖区内的责任主体，负责对影响城市市容市貌的墙体户外广告、店招牌及道路两侧户外广告进行清理、整治和进一步规范工作。（...

绩效考核方案优秀（通用28篇）绩效考核方案优秀篇1一、合肥医疗市场总分析近2年来，由于国家对医疗机构的严格控制，从民营医疗机构的审批到医疗广告的监督控制，再到医疗机构的检查，致使合肥市整个医疗市场趋于稳定，各民营医院的经营在平衡发展，从以下几个方面分析：1、媒体宣传从大面积硬性广告趋于版面软文和新闻，更有与报社合作开展各项目活动，如：中山医院开展的“美丽妈妈”活动，红十字会医院开展的“博爱在江淮”活动，长征医院开展的“免费体检”活动，长城医院不间断抓住社会热点开展的各项活动等。这种宣传形式已逐渐被广大百姓所认可，已逐渐成为医院营销宣传的首选方式。2、市场开拓在媒体宣传大受控制的政策形式下，市场人员的业务开拓逐渐被各医疗机构提上了营销的首要位置，各单位的市场队伍不断壮大，市场业务开拓的范围越来越广，其业务对象不仅仅只局限于合肥以及三县地区，全省范围的市场开拓逐渐扩大，已占据了近一半的业务营业额。4、医疗质量随着医疗机构的规范化经营，医疗质量也在逐渐提高，民营医院的不良现象正逐渐屏弃；再加上民营医院良好的医疗服务，广大百姓的思想意识已逐渐转变，由原先的抵触到认1可，再到现在的接受去民营医院就诊。同时各民营医院也在积极与政府协商沟通，争取最多的行政支持，使得民营医院在医疗保险、社会保险等各方面的待遇基本相同，因而医院的就诊人群逐渐增多。民营医疗机构的暗涌竞争相当激烈！二、医院目前现状分析我院自搬入新院以后，在经营上上了一个大台阶，但是有很多细节上远远没有达到与院规模相匹配的效益，如医院统一管理、门诊量、病床使用率、介入手术量、外科手术量等。这些都迫切需要建立一整套的管理和营销体系，来充实医院的经营，从而达到理想的营业业绩。1、统一管理上在进入新院以后，由于分科更加详细，人员变动较大等实际因素，使得科室与科室之间、医生与护士之间、医生与患者之间、护士与患者之间、院领导与员工之间等的...

绩效考核方案集锦（精选32篇）绩效考核方案集锦篇1第一条目的建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。第二条薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。发放月薪=底薪+费用提成标准月薪=发放月薪+社保+业务提成第三条底薪设定底薪实行任务底薪，完成公司交待的工作任务，底薪1200元/月第四条底薪发放底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的`工作日发放。第五条提成设定1.提成实行分段式提成2.基本业务提成为4%(执行公司最低价格标准成交)3.业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪14.销售提成实行分段制：以公司底价成交提成4%，超出最低价10%成交提成6%;超出最低价15%成交提成8%;超出最低价20%成交提成10%第六条提成发放业务提成随底薪一起发放，以回款额计算，结算后次月发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。第七条相关设计制作及管理人员享受1%的总业绩提成第八条本规则自20xx年xx月xx日起开始实施。绩效考核方案集锦篇2绩效考核方案实施的必要性绩效考核是企业对员工的正当要求和标准规范，优秀的绩效不仅对公司有帮助，对员工个人成长更是意义重大。有考核的企业与无考核的企业业绩可以相差一倍。企业越走向成熟，处理事情的顺序就越应是法理情，而不是情理法。不考核，不管理并不是真正的对员工好，爱员工就应该考核他。没有标准的爱，叫溺爱；没有制度的爱，叫宠爱。绩效考核方案制定要做到公正基本原理1、清晰的目标22、量化的管理标准3、良好的职业化的心态4、与利益、晋升挂钩5、具有掌控性、可实现性考核方案制定的基本点对应绩效的定义，绩效包括业绩和行为。对员工进行考核也应该包括两部分：业绩考核和行为考核。根据业绩、行为的不同结合，对员工应分别对待使用。业绩好、行为差的员工，应限制使用；业绩差、行为差的员工，应予以淘汰；业绩差、行为...

活动策划文案范文（精选25篇）活动策划文案范文篇1一、公司庆典活动策划方案的调查我们公司三周年庆典活动是这样庆典活动策划方案是这样实施的：内容：活动是手段，目的是让公众接受活动中所包含的意图。这样就要精心设计活动的内容，使活动既能充分包含设计意图，又容易让大众接受。准备：在佰印网定做用于拜访客户、客户赠饮、交警赠饮和自助晚会的统一T恤。在衣服上印上公司的LOGO和各个活动主题的标志性图案，加上我们活动的标语。更能让客户感受到我们的热情和专业。提前统计各个活动的人员数及衣服号码。1、10月8,9日两天，公司组成80多对拜访小组，分别拜访全市3400家客户，征求他们的意见，感谢他们一年来对公司业务的大力支持。2、10月8日一天，派出四辆广告送货车，分别慰问全市的交警，感谢他们长期对公司的支持和为全市交通所作出的贡献;3、10月9日，在全市20个点开展现调赠饮活动，并向广大消费者发放感谢信，以感谢广大消费者对公司的厚爱;14、10月9日晚，举办庆祝活动，进行员工卡拉oK比赛，并评出优秀员工家属，公司领导感谢广大员工和员工家属为公司发展所作出的努力。晚会结束后，施放烟火，与全市人民同乐。媒介：举办一个大型的活动一定要考虑到媒介的作用，通过媒介可以扩大活动的影响范围。利用媒介的关键是要为活动找一个好的新闻开头，就是说自己在写新闻稿时，要站在记者的角度看问题，三周年庆典活动的媒介工作我们是这样进行的1、找一个好的新闻由头：活动前刚好接到一个喜讯，公司的产品在*年全国质量可靠饮料消费者评比中，获金杯奖，我们就以这个为新闻由头，马上写了新闻稿，l0月6日在当地的各大报纸上都发布了这一消息;2、充分利用广告;**月*日在当地主要报纸上刊登整版祝贺广告，把自己想对广大消费者说的话都写在上面，尽量以文化的形象出现;3、精心组织活动：**月**日那天，全体员工挂上绶带，上面写着"*有限公司向全市广...

环境建设方案（精选7篇）环境建设方案篇1为深入开展学习实践科学发展观活动，进一步推进软环境和机关作风建设，市疾控中心根据市委领导指示精神及卫生局党委工作要求，根据按照市软环境和机关作风建设领导小组安排，结合卫生局开展的“加强医德医风建设、提高服务质量、构建和谐医患关系”及“学习实践科学发展观加强医德医风建设六个创建、四个评选活动”制定本方案：一、活动安排根据《满洲里市软环境和机关作风建设长效管理考核办法》（满软环境发2号）要求，软环境建设监督整改活动分三个阶段进行。（一）自查自纠阶段（4月25日——5月20日）根据《全市软环境和机关作风建设结果通报》和社会广大人民群众对本单位所提出的意见和建议，结合实际，通过召开患者及家属、服务对象、群众代表、社会监督员参加的座谈会、问卷调查、个别谈话、走访等方式，广泛征求意见，查找不足。深入排查软环境和机关作风中存在的问题：一查职能和职责落实的好不好，是否围绕科学发展尽职尽责；二查办事效率高不高，是否存在推诿扯皮的现象及吃拿卡要的问题；三查服务态度好不好，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；四查服务行1为规范，是否存在乱收乱查、分解收费、变相收费的问题；五查业务指导公不公，是否存在歧视、刁难、卡压基层的问题；六查纪律观念牢不牢的问题，是否存在纪律松弛，工作懒散的问题；七查廉洁自律严不严，工作是否存在以权谋私、中饱私囊等问题；八查群众反映和举报不查、不管、不问的问题。（二）整改完善阶段（5月21日——6月10日）针对自查自纠存在的问题以及征求的意见和建议，认真进行排查，制定具体整改方案，全力做好整改工作。一是深刻剖析原因制定整改工作方案。摸清“民评官”活动存在的问题，研究制定切实可行的整改方案。在制定整改方案时，对整改目标进行细化分解，明确整改部门，确定整改时限，落实整改责任人。对反映强烈的问题，立即解决，一时无法彻底解决的，提出...

护理部绩效考核方案模板（精选31篇）护理部绩效考核方案模板篇1科室将护士奖金按绩效进行二次分配，从：“德、能、勤、绩”四个方面的内容进行考核分配，奖惩机制分配方法如下：德：1、满意度：病人对护士工作服务态度不满意被提名投诉：扣50元/一次2、医生对护士工作服务态度不满意被提名投诉：扣30元/一次3、不履行自己岗位职责被同事提名投诉：一次扣20/一次4、上班长时间聊电话、玩微信、游戏等：一次扣20/一次能：1、已通知的学习和会议，未参加一次处50元2、理论考试和操作考试不合格，每次各处50元3、除每月规定的业务学习授课外，给本科室护士进行理论授课或考核每次奖20元，操作授课及考核每次奖30元4、主动上报安全隐患事件：堵护理不良事件一例奖5元，隐瞒不报发现一例扣50元，造成不良事件的责任人，按情节严重程度处：第一次100元、第二次200元、第三次300元等递加（如：压疮、接错瓶、加错药、发错药、已开的长短嘱医嘱未及时给病人使用等）勤：11、无特殊原因未准时参加晨会，一次各处20元。2、每班未提前15分钟到岗及导致交接班不清，各扣5元/一次3、劳动纪律方面：白班护士不能穿好工作服准时到岗,上班迟到5分钟内扣5元/次，10分钟扣20元/一次，情节严重者另处。4、服从科室工作安排，班外时间加班，白班加班一次10元，上夜加班一次20元，下夜加班一次30元。夜里出诊接诊：上夜一次50元，下夜加班一次80元5、未做好晨间护理（如：床单未整未换、气垫床充气情况及管道未检查整理、床栏及输液架散落在地、病人物品较多没有引导病人整理放好）一床扣10元6、输液巡视卡未挂床尾、接瓶未及时签字、未调输液滴数：一例扣5元7、治疗台面及治疗盘用后未及时清理干净、消毒液瓶盖未盖好一次各扣5元8、用过止血带未及时浸泡或浸泡未及时清洗晾干一次各扣5元绩：1、质控自查：未按相应职责做好当班工作扣5元/项。2、自己安...

购物中心情人节促销活动方案（精选32篇）购物中心情人节促销活动方案篇1七夕是传统的情人节，由于人越来越珍视的传统文化、民俗节日，在加上商家每年大张旗鼓的宣传炒作，七夕情人节已经成为情侣必过的节日之一。本人促销是主要紧贴“七夕”主题的促销，以配合店内各商家、卖场促销活动，营造浓郁的情人节消费氛围。(一)、活动主题心心相印，浪漫七夕(二)、活动时间即20xx年8月22日至8月24日(三)、活动地点休闲食品区(四)、活动办法1.凡于活动期间在本店购买巧克力满77元，即可凭购物小票到活动赠品处换取赠送玫瑰花一枝。2.凡于活动期间在本店购买商品满520元，即可凭购物小票参与9:00—12:00的情人节幸运大抽奖。奖项有：一等奖：情侣装一套二等奖：金装巧克力一盒1三等奖：心心相印抽纸一袋参与奖：心形气球一个注：一张小票只可参与一个活动，不可重复使用，小票只有在活动期间参与活动有效。(五)、商品计划情人节期间，对于店内积压商品归类，设立特价区，此部分产品可借此次活动之势，保本销售，让销费者感到真正实惠。(六)、宣传为加强活动的影响力，要做好相关宣传，以吸引更多的顾客积极的参与到节日促销当中来，根据可视经费的多少而选择最恰当的传播媒体。如：1.传单2.海报、彩旗、气球、电子滚动字幕3.店内播音(七)、卖场布置1.店外的活动装饰，如：海报、布旗等;2.店内的气氛布置，如：pop广告制作，为配合七夕主题，本店在卖场共享空间架设一道鹊桥，根据传说中葡萄下可以听见牛郎织女说话的传说，在主入口门柱上用绿色的塑料葡萄藤装饰成葡萄架的效果，营造浓郁的传统情人节的氛围。(八)、特别企划活动为了让店内有更浓烈的`节日气氛，活动期间在本店还举行其他的情人节趣味活动，例如：1.情人默契大考验;22.“真心话大考验”或“敢爱你就说出来”，挑战自己的勇气，许下爱的誓言;3.在入口处设置展板征集情侣的甜蜜照，或现场在...

改进方案范文（精选28篇）改进方案范文篇1一、质量管理目标1、护理质量指标达医院管理年标准要求2、病人得到优质服务，对护理工作满意率达85%以上3、护理人员无违法违纪行为4、无护理事故发生二、护理质量管理组织体系医院质量管理委员会——护理部质量管理组——病房管理，基础护理，分级护理，整体护理组；技术操作，临床知识提问，健康教育组；护理文书，满意度调查组；护理安全管理，急救物品管理组；医院感染管理急诊室、手术室、供应室、ICU、产房、特殊科室管理组。护理质量实行三级控制，即一级为院质量管理委员会，二级为以护理部为主的护理质量管理组，三级为各科室以护士长为主的质控小组。三、质控办法1、各科室质控小组负责本科室的质控，要求制定切实可行的考核细则，做到每日质控，对各班的护理工作质量进行检查评价，考核结果与奖金挂钩，并作为护士长考核评价内容之一。2、采用“三定”“三不定”的方法进行质控1“三定”一是每天护士长按标准定时对病房护理工作进行检查；二是每月护理部定时对全院护理工作进行检查；三是每季度医院质量管理组织对护理工作进行一次检查。“三不定”一是护士长不定期对各班护理工作进行检查；二是护理部不定期对各科单项护理工作进行抽查；三是分管院长不定期对护理工作进行监查。护理部经常深入科室进行检查督促发现问题及时纠正，客观公正地评价各护理单元的护理质量水平，建立质量的数据反馈统计指标，使质量检查控制做到科学化、数据化。3、每半年、一年做护理质量评价总结，总结成功经验和失败教训，形成标准或常规，指导今后工作。4、利用经济杠杆的促进作用，把每月质量考核结果与奖金分配密切结合使思想教育、规章制度、质量、经济充分发挥协同作用。5、根据医院的总体规划，结合本部门的特点及工作重点制定年度工作计划、月工作计划及周工作计划。由护理部及护士长共同完成临床科室护理工作质量检查。将检查结果及时汇总、反馈给相关科室及...

父亲节主题活动方案范文（精选33篇）父亲节主题活动方案范文篇1一活动目的：我们时常歌颂母亲，却总是无法形容深沉的父爱，对于父亲，我们总是忘了表达，说声我爱老爸有多难?也许我们和父亲之间，就总是这样心息相通，却默默无言。父亲总是真切地默默承受着，为爱扛起一片天。我们将在父亲节这天，让我们社区里的老年人里的老父亲们快乐地渡过这一天，并与家人一起在活动中得到快乐。二活动时间：三活动地点：社区会所一楼四活动对象：社区老年父亲及其家人和社区干部五活动内容：1感恩老爸__社区将于6月__日发出通知，征集社区居民自拍父亲的相片(父亲年龄60岁以上)，选取角度不限，尺寸要求：5寸-7寸，照片必须突出体现父亲的正面形象，并随附一句以"感恩父亲"为主题的话。照片内容要求自然，真实，亲切。活动将评选"魅力父亲""最感人父亲""最可爱父亲""爱心父亲""耐心父亲"等十个奖项各一名;照片于6月__日前交到社区。于6月×日父亲节当日社区活动中颁奖。12说出你的爱很多的子女很少在父亲的面前说出"爸爸我爱你"这句话，在6月×日父亲节当天，我们请社区里愿意对父亲说"爸爸我爱你"的居民参加此次活动。并由社区送予父亲节日礼品。3亲情趣味活动。4快乐满筐：打算汽排球与筐子，子女拿着筐子站在离掷球点5米的地点，由父亲掷球，两人配合，2分钟进5个球的得奖励。5运乒乓球：用乒乓球拍运着乒乓球在规定的起始点和终点之来回行走，由父子(女)接力，两组同时进行，快者获得奖励。6猜谜接力：自由组合成为二组，每组六人，组成为三对父子(女)。由第一个人看工作人员所给的资料，不能说话，用动作来表示资料中所写文字。传到最后一个人的时候，两组中最先猜中答案组组员获得奖励。7圈圈传情：自由组合成为二组，每组六人，组成为三对父子(女)。用嘴巴咬着塑料管子，套上圆圈，传给下一个人，速度最快组的组员获得奖励。父亲节主题活动方案范文篇2一、活动目的...

非机动车乱停乱放整治方案（通用32篇）非机动车乱停乱放整治方案篇1为严格贯彻落实县委、县政府工作部署，深入推进文明城市和洁净城市创建工作，经局研究决定，在县城区集中开展非机动车乱停乱放集中整治行动，结合工作实际，制定以下实施方案。一、工作目标全面整治非机动车乱停乱放，整治违规占用公共停车（泊）位现象，规范停车秩序，营造畅通有序的.交通环境。二、主要任务（一）集中行动时间20xx年7月21日至8月5日。（二）责任路段分工执法一大队：人民路、东城街、长春大道、建新街、广安路、广源路、农贸街执法二大队：勤政路、育才路、健康街、怡心路执法三大队：金广源路、腾飞街、锦泰路、建设路执法四大队：湖西街、宇康路执法五大队：朝阳路、站前路、赵王路、桥西街执法六大队：青莲街、博学路（三）具体工作要求1严格规范非机动车停放秩序，划定非机动车停放区域，清理整顿城区主次干道及便道上非机动车辆乱停乱放和违规占用公共停车（泊）位现象，做到车头朝向一致，营造畅通有序的交通环境，为实行机械化作业提供必要的基础保障。三、保障措施一是严格值守。各大队要结合分包路段实际，合理划分队内每名工作人员责任区，排好空挡班，中午轮换休息，保证日间路上值班不断档。二是严厉问责。执法监督科要加大执法巡查力度，对各队工作开展情况全程做好跟踪督导，定期汇总通报各队工作开展情况。非机动车乱停乱放整治方案篇2第一条为加强本市非机动车停车管理，保护非机动车所有人的合法权益，维护社会公共秩序，根据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内自行车、人力三轮车等非机动车停车管理工作。残疾人专用车的停车管理也适用本办法。第三条市市政管理部门负责本市非机动车公共停车场建设、经营的管理工作。规划、国土房管、公安交通、物价、质量技术监督等行政管理部门，应当按照各自职责，做好非机动车停车管理的有关工作。2第四条根据城市...

队伍建设方案（精选10篇）队伍建设方案篇11、队伍建设目标企业消防队伍建设的目标是为企业的安全生产保驾护航，防止火灾和事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。2、队伍建设要求（1）建立专门的消防队伍，每个部门应至少有一名消防队员。（2）每名消防队员应接受专业的消防培训，具备必要的消防知识和技能。（3）建立完善的消防设备和消防通道，保证员工能够迅速逃生。（4）定期进行消防演习，检验消防设备的有效，提高消防队员的应急能力。3、队伍建设方案（1）建立消防委员会，由消防队员、管理人员和安全主管组成，负责制定消防安全规定和消防演习计划。（2）开展消防培训，组织消防知识和技能培训，包括灭火器的使用、灭火原理、火灾事故应急处理等内容。（3）建立消防档案，记录消防队员的培训情况和工作表现，对不合格的消防队员进行调整和重新培训。（4）加强消防设备管理，定期检查和维护消防设备，确保消防设备的完好性和有效性。1（5）定期进行消防演习，模拟火灾事故，测试消防设备的应急处理能力，提高消防队员的应急能力和反应速度。（6）制定应急预案，建立消防队员应急处置的程序和措施，确保员工在火灾和事故发生时能够迅速有效地处置。4、队伍建设评估企业消防队伍建设的评估应定期进行，对消防队员的'消防知识和技能进行评估，对消防设备的完好性和有效性进行评估，对消防演习的效果进行评估，以及对消防预案的实施情况进行评估。根据评估结果对消防队伍建设进行调整和改进，以确保消防队伍建设的顺利进行和取得预期效果。队伍建设方案篇2为推进森林消防专业队伍“专业化、职业化、规范化”建设，进一步做好全区森林防灭火工作，按照省政府办公厅《关于加强全省森林消防专业队伍建设的意见》（鲁政办字〔20xx〕200号）、省森防指《全省森林消防专业队伍建设实施方案》（鲁森防发〔20xx〕1号）和市政府办公室《关于加强全市森林消防专业队伍建设的意见》（烟政办...

端午节活动方案集锦（精选30篇）端午节活动方案集锦篇1端午节活动时间：5月25日-5月31日。活动内容：一、粽王之约时逢端午，粽王现身于各大宗门，率座下之粽，挑战八部众。1.活动期间，每隔2小时，粽王会率部随机降临于某一宗门场景。2.届时玩家可寻找粽王，进入挑战准备区。3.未能进入的玩家可于该宗门场景内寻找小粽子，将其击败后，会掉落端午宝箱。4.进入准备区的玩家，可在10位粽王报名处进行报名，以确定自己进入的房间。5.报名结束后，将进行报名结算，进入房间的奖励层级与该房间的报名人数成反比，即选择人数最少的粽王，会掉落最多的奖励。6.本活动会给予端午节积分奖励，用于参与【端阳祈愿】活动。7.每日最多参与3次粽王挑战，每日最多可开启10个小粽子掉落的端午宝箱。二、糯叶飘香1空气中弥漫着糯米和粽叶的香味，糖粽、肉粽，甜咸总相宜。1.活动期间，5人组队前往米小粽处领取任务。2.米小粽会将食材需求分配给队伍中的每位玩家。3.高倍血海和鬼狱难度的随机副本中将会掉落可交易的食材。4.集齐材料后，前往米小粽处交付即可。5.任务期间，若有玩家离队，则完成任务后的奖励会相应减少，已经获得的食材不会消失。6.本活动会给予端午节积分奖励，用于参与【端阳祈愿】活动。7.每日最多可完成3次该任务。三、端阳祈愿五月初五，端阳祈愿。将心愿书于祈愿灯之上，一起祈福吧。1.活动期间，可前往祈小灯处使用端午节积分兑换祈愿灯。2.祈愿灯分为莲花河灯和孔明彩灯两种。3.兑换祈愿灯所需的端午节积分，会随着兑换数量的增加而增加。4.获得祈愿灯后，右键使用，自动寻路至指定位置，即可进行祈愿。5.使用祈愿灯后，玩家可等待神明对你的回应，神明做出回应的'时间越长，则奖励越高。6.同一时间内，只能使用一盏祈愿灯。7.每日最多可进行10次祈愿。2四、充值返利调整了原有的充值返利礼包赠送的道具内容，现在赠送的道具将更有吸引力了哦！...

端午促销活动策划书（通用30篇）端午促销活动策划书篇1活动背景：每年的农历五月初五，俗称“端午节”。“五”与“午”通，“五”又为阳数，故端午又名端五、重五、端阳、中天等，它是我国汉族人民的传统节日。这一天必不可少的活动逐渐演变为：吃粽子，赛龙舟，挂菖蒲、艾叶，薰苍术、白芷，喝雄黄酒。据说，吃粽子和赛龙舟，是为了纪念屈原，所以解放后曾把端午节定名为“诗人节”，以纪念屈原。至于挂菖蒲、艾叶，熏苍术、白芷，喝雄黄酒，则据说是为了压邪。一、卖场布置1.场外布置1.1营销店各制作横幅一条，悬挂于店招下。1.2门口处用气球进行布置，可选择吊挂式或是拱形悬挂式。2.场内布置2.1商场内主要是对专区进行布置，配合商品合理布置。2.2对主通道重点布置，可用气球悬挂(见附图)。2.3专区可用粽子悬挂成形状(如端午节快乐等)二、商品促销11.商品特卖:在促销期内，粽子和其它节日相关商品(如黄酒、冷冻食品、饮料等食品，透明皂、沐浴液、杀虫水、蚊香等用品)均有特价销售;2.商品要求:2.1相关促销商品品项不低于20个(食品生鲜15个，生鲜5个);2.2.商品价格普遍低于市场价;2.3.同类商品选择价格较低商品;2.4.跟端午节一切有关连的商品，具体品项请参考如下(红色字体为重点推荐商品)：食品类散装粽子包装粽子包装糯米散装糯米火腿肠花生红豆绿豆芝麻五香粉花椒白砂糖食盐红枣食用油麻油虾仁黄酒红酒米酒鸡精糯米酒甜酒啤酒红心咸蛋松花蛋咸鸭蛋鸡蛋生鲜类五花肉鸡肉牛肉虾肉豆制品汤料紫菜红枣蜜枣豆沙苏打粉。端午促销活动策划书篇2今年9月27日是中秋节，距离10月1日仅仅3天，又值9月28日某商场八一店五周年店庆，这种扎堆效应，潜在消费群体相对于单个节日来说要多很多，同时为了应对某某10周年大庆，提2前引爆并释放消费高潮，因此对于我们来说，这是一次很好的提高门店销售额、提升某商场品牌形象和应对某某10年大庆的好机...

读书节活动策划书模板（精选16篇）读书节活动策划书模板篇1一、活动范围：公司全体团员青年二、活动时间：20xx年3月-5月三、活动组织机构：领导小组：组长：副组长：成员：领导小组办公室设在公司团委。四、活动安排：第一阶段：荐书寄语(3月初)由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购臵。第二阶段：品味书香(3月中旬-4月中旬)各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。1第三阶段：成果交流(4月下旬或5月初)组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。(其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书(不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的`讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担任)，提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论...

电子网站建设方案（精选31篇）电子网站建设方案篇1一、招标邀请中山市菊城小学网站建设项目进行公开招标，先邀请有意参加本次招标活动的投标人参加本项目。1、项目名称：中山市菊城小学网站建设2、项目时间：一个月。3、招标文件发布时间：20xx年3月28日至20xx年4月5日4、投标截止时间：20xx年4月12日下午5：00时。投标单位必须在此时间前，将投标文件直接送或邮寄到小榄菊城小学，逾期的投标文件将被拒绝。5、投标时间：20xx年4月18日下午3：00时。6、开标地点：中山市菊城小学二、投标须知1、投标费用：投标方需承担与本投标有关的自身所发生的所有费用，包括标书准备、提交、以及其他相关费用。无论投标结果如何，招标方不承担、分担任何相关类似费用。2、投标书要求：投标方在投标之前必须认真阅读本招标书所有内容，投标方因未能遵循此要求而造成的对本招标书要求投标方所提供的任何资料、信息、数据的遗漏或任何非针对招标书要求项1目的报价均须自但风险并承担可能导至其标书被招标废弃的后果。3、招标书组成：(1)投标书。(2)网站建设详细的设计方案和实施计划。(3)网站栏目设计方案及网站首页设计样稿(电子版)。(4)服务承诺条款(包括调试、维护、培训)。(5)费用估算表。(6)对项目响应时间给出详细说明。(7)附件：授权书、资格证明文件、招标单位情况介绍。4、投标书形式(1)标方须准备一份标书(《方案》、价格文件、资格证明分别封装)及2份副本，并分别在封面上明显位置标明“原件”及“副本”字样。当原件与副本内容不一致时作废标处理。(2)所有投标书(原件及副本)须打印成册，由法定代表人或其他授权人签署。(3)投标书中不得有任何擦涂、更改痕迹。若须更改错漏，须由投标书签发人在更正处加签。(4)投标方提交的所有资格证明资料不得出现伪造痕迹，一经发现，标书作废。(5)标方不接受电传等不密封的投标书。三、中...

村级清廉村居建设实施方案范文（精选11篇）村级清廉村居建设实施方案范文篇1为持续深化全面从严治党向基层延伸，以更大力度整治群众身边腐败和不正之风，建设市、镇、村三级联动监督网络，市纪委正在我市全面推进“清廉村居（社区）”建设新实践。根据《XX市“清廉村居60分+”建设方案》，结合我镇实际，特制定我镇实施方案。一、工作目标坚持以执纪严明扬正气、建章立制树清风、清廉文化润心田为出发点，紧紧围绕“清廉班子、清廉村务、清廉文化”的建设目标，标本兼治，综合施策，探索推进清廉村居（社区）建设，努力营造基层组织坚强有力、党员干部清正勤勉、村社治理规范有序、家风民风淳正向善的良好局面。二、工作时间以XX村为重点村先行先试，原则上在20xx年4月30日前完成试点工作，其余各村（社区）原则上在20xx年6月30日前完成，根据工作开展情况各村可同步推进，并应长期坚持。三、工作内容（一）维护清廉队伍1、强化制度教育。收集遂宁市村（社区）党组织负责人用权行为规范、议事规则、财经纪律、工程管理规定、集体资产管理办1法、物资采购规定、办事服务制度、组织人事纪律、村务监督制度，制定制度手册，督促村（社区）干部认真严格遵守执行。2、建立村（社区）“两委”干部廉洁档案。制定《廉洁档案基本信息采集表》模板，实施“两委”干部个人财产、工资、投资等个人重大事项报备制度，建立个人廉洁档案，每年更新一次，动态掌握“两委”干部廉政风险情况。3、推动班子队伍清廉化。根据村（社区）干部日常履职情况、廉洁用权情况，以及通过干部廉洁档案掌握的有关问题，严肃开展执纪问责，将不合格的班子成员坚决清理出干部队伍，把好选人用人关，确保“源正水清”。完成时限：20xx年4月15日前，并长期坚持责任部门：镇纪委、镇党建办、镇社会事务办、各村（社区）（二）重塑监督机制1、加强对村（居）监督委员会履职的考核。由镇纪委制定履职考核办法，保障各村（...

村级美丽乡村建设规划方案（精选20篇）村级美丽乡村建设规划方案篇1一、总体目标牢固树立以人为中心的发展思想，全面完成美丽乡村建设任务，统筹规划、协调发展、激发美丽乡村内生活力、凸显美丽乡村建设人文内涵，促进美丽乡村的互通共享。坚持因地制宜、分类指导、由易到难、梯次推进；坚持尊重农民意愿，发挥农民主体作用；坚持解决突出问题，不断增加农民群众的获得感、幸福感；坚持实事求是、常抓不懈、久久为功，力戒形式主义、官僚主义，持续深入推进美丽乡村建设。二、年度任务继续围绕“全省领先、先进”目标，深入开展美丽乡村建设提升行动。全面完成x年度10个省级中心村建设任务、5个xx市级中心村和11个xx市级中心村建设任务；实施x年度12个省级中心村建设、9个xx市级中心村建设和1个xx市级中心村（具体任务见附件），年内完成总体建设任务的70%。着力打造美丽乡村“升级版”，选择符合条件的“精品村”，高质量提升乡村生态美、风貌美、环境美、风尚美、生活美，把生态宜居的美丽乡村做出品牌、做成风景。三、实施内容11、科学编制村庄规划。统筹谋划村庄定位、主导产业选择、用地布局、人居环境整治、生态保护、建设项目安排等，做到不规划不建设、不规划不投入。注重地域特色，尊重文化差异，以多样化为美，突出实用性，符合农村实际，满足农民需要，体现乡村特色，着力提升中心村规划建设品位。2、提升乡村建设水平。建立生活垃圾收运处置体系。提升饮水安全保障水平。加快无害化卫生户厕建设和改造步伐。整治房前屋后环境。实施通村主干道路拓宽改造和村内主干道路硬化，提高畅通水平。以分散处理为主，主要采用整体式粪池、三格式粪池等简易处理技术，就地生态处理污水，有条件和需求的地方，可以结合实际集中处理污水。以房前屋后河塘沟渠为重点实施清淤疏浚。因地制宜改造或建设公共服务设施，开展村庄绿化亮化。3、提升产业发展质量。利用美丽乡村资源优势，因地制宜发...