公司新生代员工激励优化研究报告
R公司作为一家劳动密集性企业,拥有30年的历史沉淀。现有员工3000余人,新生代95/00后员工占比总人数的45%。近年来新生代员工离职问题异常突出,所在各城市公司平均离职率超过30%,对公司的运营、团队稳定性带来了较大影响。目前95/00后代表的知识型新生代员工正在登上职场舞台,并占据重要位置,但是这些新生代员工频繁离职也逐渐成为R公司的重要顽疾之一,企业运营管理成本居高不下,产品迭代出现青黄不接等问题层出不。本文通穷过对R公司员工抽样调查,对不同层级新生代员工进行部分访谈,发现R公司在薪酬发放、上级沟通交流、上级领导力、企业文化、培训机会等方面具有一定优势,但公司在薪酬外部吸引力、参与公司...
2024-08-09
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