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人力资源部年度工作总结推荐（精选23篇）

人力资源部年度工作总结推荐（精选23篇）人力源部年度工作推荐篇资总结1　　时光如梭，转眼间20xx年即将结束，新的一年就要开始了，很感谢来自于公司领导和同事对我的关心及工作上给予的支持和配合，本人的工作岗位是人力资源主管，主要负责：招聘与培训这两个人力资源模块的工作，现对20xx年的工作总结如下：　　一、工作总结　　1、招聘　　为了保证人员的及时到岗，提高招聘员工层次，人力资源部与前三大招聘网站建立了良好的合作关系。招聘工作是人事工作的一个重要内容，需考虑公司的招聘本，各部门的用人要求。在招聘工作中，权衡应聘人员的学历背景、工作背景、稳定程度等方面的因素，对应聘人员进行初步简历甄选与面试，推荐...

2024-08-18 107.26KB 59 页 999+ 免费
人力资源部年终个人工作总结范文（精选33篇）

人力资源部年终个人工作总结范文（精选33篇）人力源部年个人工作范文篇资终总结1　　xx年是x“”公司的创新年，也是河南分公司实现大规模跨跃式发展的一年。根据上级“公司的布置和要求，矿新一届领导班子集思广义、审时度世制订了求实奋进，开拓创”新，实现矿的可持续稳定发展的工作思路。在这一思路的指引下，全矿各个部门齐心协力，购矿量和供矿量连创新高，取得了矿建矿史上前所未有的好成绩。人力资源部在矿党委矿部和正确领导下，紧紧围绕产量、质量、成本指标以及矿山的可持续发展这个中心，加强对我矿人力资源的管理与配置，认真做好人力资源开发与员工培训工作，绩效考核工作与分配机制也上了一个新的台阶，我矿的人力资源管理水...

2024-08-18 127.37KB 69 页 999+ 免费
人力资源部年终总结范例（精选33篇）

人力资源部年终总结范例（精选33篇）人力源部年范例篇资终总结1　　人力资源部在总公司和部门直接上级领导下，紧紧围绕公司20xx年度人力资源总体战略规划和工作目标要求。在人力资源部的工作范围内，认真履行公司赋予的各项工作职责与权限职能，求真务实，团结拼搏，开拓进取，较好地完成了人力资源部的各项工作任务。现将本年度工作开展情况及工作结果总结汇报如下：　　1、公司人力资源现状说明　　20xx年初，公司员工总人数名，其中高级管理层名，中级管理层名，普通管理层名，普通员工名。高级职称名，中级职称名，初级职称名，具有专业岗位从业资格证名。　　2、人力资源需求现状改善情况　　经过一年的不断努力，人力资源部通...

2024-08-18 122.03KB 72 页 999+ 免费
人力资源的年终总结下载（精选32篇）

人力资源的年终总结下载（精选32篇）人力源的年下篇资终总结载1　　20__年我部门在公司领导的正确领导下，在相关部门的支持和配合下，基本按照目标“完成部门承担的职责和相关工作。年初建立了高效准确，安全保质;客户满意，员工满意;”公司放心，自己开心的部门服务理念;“”和主动，耐心，礼貌，包容。的部门服务心“”态，设定了创建一流的行政服务团队部门服务愿景。为提高新一年的工作，现对部门过去一年工作进行回顾并对20__年工作进行规划。年工作概况：　　人力资源管理方面：　　A.人员招聘全年人员招聘人员1002人次，离职934人次(含344人次自离)，全年在各工厂有效调配下，基本满足正常生产人力资源需求，...

2024-08-18 90.85KB 45 页 999+ 免费
人力资源个人总结（精选21篇）

人力资源个人总结（精选21篇）人力源个人篇资总结1　　今年以来，人力资源管理工作在分公司领导的正确领导下，在上级业务主管部门具体“”指导和全部同志的共同努力下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十x大x中全会精神，以落实省公司人力资源管理工作要点精神为切入点，从改革、发展的大局出发，紧紧围绕市分公司总体工作思路，解放思想，更新观念，与时俱进，开拓进取，立足本职，服务全局，突出重点，逐步深化，狠抓落实，注重实效，较好地完成了_年各项工作任务，为企业经营服务和建设发展提供了人力资源保障，现将主要工作总结如下：　　一、进一步加强领导班子和干部队伍建设，努力建造一支适应市场竞争...

2024-08-18 108.72KB 57 页 999+ 免费
人力资源工作总结汇报（精选19篇）

人力资源工作总结汇报（精选19篇）人力源工作篇资总结汇报1　　一、人事人力资源部　　企业发展的最终目的是为了争取效益，获得利益化，而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标，通过调整机构设置，利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员，基本达到的机组与人员配置，使人事改革走上了健康发展的道路。　　1、合理调配现有人力资源，以达配置　　按照《年度管理机构设置》，圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部的招聘工作，将管理部室、车间从21个精减到了15个，分流人员68人，由年初的615人精简到现在的547人;并根据公司生产经营情况及时合理调配人员，确保了生产经营工作的顺利开展。　　2...

2024-08-18 99.36KB 50 页 999+ 免费
人力资源年度工作总结（精选23篇）

人力资源年度工作总结（精选23篇）人力源年度工作篇资总结1　　公司人力资源20xx年6月成立以来，在总部领导的亲切关怀及业务部门的正确指导下，在公司领导的大力支持下，紧紧围绕公司发展战略及年度工作目标，努力克服人员新、经验少、任务重、时间紧等各种困难，积极开展组织机构及编制调整、生产技术骨干调配、薪酬绩效管理、员工培训、社保管理等各方面工作，并取得了一定成绩，现总结汇报如下：　　第一部分20xx年重点工作回顾　　一、真行政策法制度，有力促能管理工作认执规进职　　(一)建立周例会制度，促进有效完成工作任务。部门成立后，一直坚持每周召开一次部门工作会议，学习传达公司相关会议及上级工作指示精神，研讨...

2024-08-18 92.34KB 47 页 999+ 免费
人力资源年终工作总结（精选24篇）

人力资源年终工作总结（精选24篇）人力源年工作篇资终总结1　　20xx年的工作快要结束，在本年度的工作当中，公司人力资源部认真建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作情况总结汇报如下：　　一、公司基本人力状况分析。　　年底对公司基本人力状况进行总结，包括各部门的人数对比，学历结构分析，性别比例构成，司龄结构分析及年龄结构分析。　　各部门人数对比：　　相精上一年度，员工总数增加13人，约12、5%。总经办由于财务组合并至集团财务中心，故减...

2024-08-18 83.36KB 39 页 999+ 免费
人力资源年终工作总结20xx字（精选13篇）

人力资源年终工作总结20xx字（精选13篇）人力源年工作资终总结20xx字篇1　　20__年，人力资源部围绕公司的发展要求，在薪资核算、人事手续办理、保险缴纳、人员招聘、绩效考核、员工发展及员工关系等各个方面都取得了一定的成绩，同时也存在着很多问题。　　一、人力资源部取得的成绩　　(一)、薪资方面。根据公司的实际情况，一线3000余人，二线近200人的薪资核算全部由人力资源部负责，在整个年度的薪资核算过程中，未出现明显差错，能够按照公司要求的时间节点按时核算出工资，保证了员工工资的按时发放。对于一线人员工资的疑问薪资专员能够做到耐心、细致的解答，尽可能稳定一线人员的情绪，从一定程度上推动了销售...

2024-08-18 64.4KB 24 页 999+ 免费
人力资源年终工作总结范文（精选31篇）

人力资源年终工作总结范文（精选31篇）人力源年工作范文篇资终总结1　　今年以来，我们向宜昌市医学会组织申报宜昌市继续教育项目10项，批准立项6项;制定了职工继续教育培训项目计划及外出进修培训计划认真组织实施，上半年共选拔外出进个5人，派出参加各种短期培训班、学术会议50人次，采取院科二级培训方式，坚持“”以三基理论知识与技术、新业务、新技术、传染病防治疫情报告知识、各相关法律法规知识、安全生产知识、医疗安全教育知识、合理用药知识等为重点的培训教学活动约2500人次，利用多种渠道和培训方式促进提升教学培训质量，促进人才队伍快速进步。　　实习进修人员的管理。全年共接受乡缜进修人员11人。为保证进修...

2024-08-18 109.99KB 64 页 999+ 免费
人力资源主管年终个人工作总结范文（精选31篇）

人力资源主管年终个人工作总结范文（精选31篇）人力源主管年个人工作范文篇资终总结1　　(一)招聘工作：　　—结合我院教改及师资队伍现状，制订了《制定xx学年度人才引进方案》，通过前程无忧、中国研究生人才网、各高校就业网等渠道发布招聘信息;选择东北五校、山大、山师、山建筑、海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招聘会;有选择的参加了济南、青岛人才市场招聘会。　　认真完善招聘流程，一是通过多种渠道收集简历，及时审阅、筛选简历，对符合要求的简历尽快送用人部门再审核;二是及时组织试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失;三是建立较为完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总数、同意试讲/面试人数、合格...

2024-08-18 100.68KB 50 页 999+ 免费
人事部个人年终总结范文（通用21篇）

人事部个人年终总结范文（通用21篇）人事部个人年范文篇终总结1　　20__年即将过去，在这一年中，在公司领导的悉心督促下，在各部门同事的协助和大力配合下，行政人事部整体管理水平得到了很大的提高，在工作上获得了喜悦、感慨，也获得了探索，得到了突破，通过这一年不断的实践和积累，部门综合素质和能力得到了一定程度的提高，现将这一年的工作情况汇报如下：　　一、人才配置　　20__年是企业人员需求比较频繁的一年，由于物业行业是一个专业性较强的行业，并且物业市场相对较为年轻，人员流动性很大。20__年行政人事部通过各种渠道为公司配置人才。20__年使用的渠道包括参加人才市场招聘会、人力资源市场招聘会、唐山学...

2024-08-18 73.91KB 32 页 999+ 免费
人事部年终工作总结范文（精选32篇）

人事部年终工作总结范文（精选32篇）人事部年工作范文篇终总结1　　今年2月，我通过人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不“”了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的情况向各位领导作年终总结。　　一、人事管理方面　　1、制定并落实相关人事...

2024-08-18 109.16KB 58 页 999+ 免费
人事部年终总结（通用31篇）

人事部年终总结（通用31篇）人事部年篇终总结1　　　年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教导、支持、关爱下，在　各部门负责人的大力配合下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的　改变：首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积　极开展各项工作的动力。根据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到　人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的公司，加强服务意　识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，首先是以身作则，严于律“”　　己，作好表率，同时在管理中体现细、实。下面将一年的工作简要总结如下：　　　一、规范招...

2024-08-18 104.44KB 56 页 999+ 免费
人事行政部工作总结（通用32篇）

人事行政部工作总结（通用32篇）人事行政部工作篇总结1　　20xx年即将过去，在公司领导的悉心督促下，在各部门同事的协助和配合下，人事行政部通过这一年不断的实践和积累，部门综合素质和能力得到了一定程度的提高，现将这一年的工作情况汇报如下：　　一、公司基本人力状况分析。　　目前自有人员定编63人，实际在岗58人，缺编5人。现有人员结构：管理层20人，技术类32人，操作类员工6人。外包人员144人。其中：　　1）目一自有人定项员编56人，目前实际在岗人数52人，管理层缺编1人，操作层缺编3人。保洁外包86人，保安外包35人。　　2）目二自有人定项员编7人，目前在岗6人，缺编1人。保洁外包5人，保安...

2024-08-18 101.31KB 56 页 999+ 免费
最新人力资源工作总结（通用35篇）

最新人力资源工作总结（通用35篇）最新人力源工作篇资总结1　　实业公司20xx年初重组，本人由实业租赁公司人事行政专员调任实业公司人事负责人，至今已近一年。在这一年中有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我的专业知识有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步。下面我对实业公司20xx年年的人力资源工作简要总结如下：　　一、建立健全规范的人力资源管理制度　　合法的规范是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《实业公司薪资管理办法》、《实业公司奖金管理办法》、《实业公司绩效考核实施细则》（已草拟完毕并上报至控股人力资源部...

2024-08-18 122.01KB 68 页 999+ 免费
最新人力资源工作总结范例（精选30篇）

最新人力资源工作总结范例（精选30篇）最新人力源工作范例篇资总结1　　20xx“”“年我人力资源部按照公司十二五战略发展规划规划，以温刚总经理提出的大”境界、大气量、大格局的胸怀和抱负为指引，以继续夯实、强大管理和经济两个基础为“主要任务，不断完善和提升了人力资源管理的层次和水平。在坚持掌控总量，提高质”“”“”“”“量、立足培养，多管齐下、分类管理，分类实施、突出重点，储备骨干德才兼”“”备，全面发展、以人为本，制度保障的原则下，紧紧围绕人力资源工作会议制定的《二〇一四年人力资源管理工作要点》开展工作。　　一、20xx年人力资源基础工作和创新工作　　（一）人力资源状况　　1、截止20xx年1...

2024-08-18 112.2KB 61 页 999+ 免费
最新人力资源年终工作总结（精选34篇）

最新人力资源年终工作总结（精选34篇）最新人力源年工作篇资终总结1　　一、20xx年人力资源工作总述。　　200x年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。　　二、人力资源基本情况。　　截至20xx年12月31日a物流（含合资、控股公司）员工人数1880人，其中公司本部67人，c1288人，广东b300人，实业93人，威盛17人，东方思维115人。　　a物流学历情况：截至20xx年12月31日公...

2024-08-18 110.67KB 68 页 999+ 免费
20xx年-20xx年商务局年度工作总结（精选17篇）

20xx年-20xx年商局年度工作（精务总结选17篇）20xx年-20xx年商局年度工作篇务总结1　　今年以来，面对国内外经济下行压力不断加大的严峻形势，市商务局坚持以改革创新“”为引领，积极适应经济发展新常态，突出惠民安商主题，推动商务工作实现新发展。　　一、上半年工作情况　　20xx年1-6“月份，全市商务运行总体平稳。外贸出口增幅高于全国全省水平，走出”“”去、引进来双向投资快速增长，社会消费品零售额稳定增长。上半年，完成出口212.4亿美元、增长1.7%，是划列市中保持增的两个城市之一计单长;实际到账外资41.7亿美元、增长10.2%“”，超完成双半任目度额过务标进;外投目对资项92个...

2024-08-18 104.21KB 48 页 999+ 免费
20xx年电子商务工作总结（通用33篇）

20xx年电子商务工作总结（通用33篇）20xx年子商工作篇电务总结1　　今年以来，xx“县委、县政府将农村电商作为精准扶贫的重要抓手，坚持政府搭台、”“”企业唱戏、个人融合的原则，打通精准扶贫最后一公里，推进农村电子商务快速发展，实现了精准扶贫、精准脱贫。根据x省商务厅《关于迎接全省电商扶贫考核有关事项的通知》（商函号）文件安排，现将我县电商扶贫工作总结如下：　　“”一、电商扶贫工程及百日行动落实情况　　“”“今年以来，我商扶工作商扶工程及百日行，以国家子商县电贫紧紧围绕电贫动电”务进农村示范县项目实施为载体，多措并举，全面推进。　　一是县级电商服务中心进展顺利。县政府在xx县新兴产业园购置...

2024-08-18 115.64KB 62 页 999+ 免费

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