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公司的员工手册（精选7篇）

公司的员工手册（精选7篇）公司的工手册篇员1　　散餐操作程序　　(一)、散餐服务要求　　1、了解当天供应品种(例汤、海鲜、时菜、甜品、水果、特别介绍、沽清类)。　　2、备料：(酱油、胡椒粉、开水、点菜单、热巾、托盘等　　(二)、开餐前的检查工作　　1、参加班前例会，听从当日工作安排。　　2、检查仪容仪表。　　3、台面摆设：　　餐具整，放一，干无缺口，台布、口布无破，无。齐摆统净损污渍　　4、台椅的摆设：　　椅子干净无尘，椅面无污渍，台椅横竖对齐或形成图案形。　　5、工作台：　　餐柜、托，要求整一，餐柜布置整无歪斜。盘摆设齐统齐　　6、检查花草。　　7、检查地面。　　(三)、迎接客人　　1、迎宾...

2024-07-23 82.66KB 55 页 999+ 免费
公司各项管理规章制度（精选14篇）

公司各项管理规章制度（精选14篇）公司各管理章制度篇项规1　　为保持干净整洁，使住(用)户享有优雅舒适的生活环境，结合管辖区实际情况，特制订本制度。　　(一)清扫保洁队员应热爱本职工作，培养良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，用辛勤汗水赢得社会的尊重和承认。　　(二)严格执行清扫保洁工作程序，按时完成各项任务，并按规定质量标准检查验收。　　(1)每天清扫行车道路两次，上下午各一次。　　(2)每天早上清扫绿化带、公共场所、人行道等各一次。　　(3)每天清运垃圾一次。电梯间、楼梯每周擦抹两遍。　　(4)每隔三天清洗垃圾桶及其周边一次。　　(5)每十天用药物喷杀蚊、蝇、虫一次，主要在垃...

2024-07-23 59.32KB 23 页 999+ 免费
公司企业的员工手册（通用4篇）

公司企业的员工手册（通用4篇）公司企的工手册篇业员1　　第一章：　　工作制度　　一、上下班制度　　1、上班时间：上午8：30—12：30　　下午13：00—17：00　　2、上班要求在考勤表上签到　　3、准时上下班、不迟到、不早退、有事要请假、一天以上的事情，需经总经理批准，两天以上的病假需要有医院的证明。　　4、处罚：无故迟到、早退或有事不请假者、一经发现，公司将予以批评警告，并处以5元/次的罚款;无故旷勤一天者，罚款50元/天，情节个性严重者，将在全员大会上进行公开批评，做出书面检查，并处于不低于100元的款。罚　　二、办公室制度　　1、热爱本职工作，勤奋认真，持续良好精神状态，注意仪表，...

2024-07-23 64.7KB 32 页 999+ 免费
公司员工管理规章制度（精选15篇）

公司员工管理规章制度（精选15篇）公司工管理章制度篇员规1　　1作用　　(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度;　　(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本;　　(3)规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;　　(4)优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。　　(5)良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。　　制...

2024-07-23 70.67KB 35 页 999+ 免费
公司员工规章制度守则（精选3篇）

公司员工规章制度守则（精选3篇）公司工章制度守篇员规则1　　员工手册　　一、董事长致词　　欢迎您加入本公司，深信您定能勤勤恳恳工作，恪尽职守，为顾客带给优质、高效的满意服务，为企业创造良好的声誉。：此手册的目的是让每一位员工清楚地了解作为本企业一员所要共同遵守的工作规范准则，并能同心协力、精诚团结，使企业能不断发展进步，位于行业前列。　　※※※董事长：　　二、员工的权利　　1、员工有参与企业管理的权利　　2、员工有按所付出的劳动享有报酬的权利　　3、员工有按照规定享受休假的权利　　4、员工有获得劳动安全卫生保护的权利　　5、员工有享有社会福利的权利　　6、员工享有法律规定的其他权利　　三、企业...

2024-07-23 58.52KB 25 页 999+ 免费
公司员工手册（精选12篇）

公司员工手册（精选12篇）公司工手册篇员1　　一、部门规章制度　　1、热爱公司、热爱中转部，尽忠职守　　2、遵守公司各项章程　　3、爱护公司财物，爱护转运部公物，不浪费、不化公为私　　4、维护公司荣誉，维护中转部声誉，不作任何有损公司及中转部的行为　　5、准时上班，对所负责的工作争取高效，保质保量，不拖延、不积压　　6、待人接物要谦和，谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系　　7、服从上级领导，如有不同意见，须先执行后反映　　8、严谨操守，不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣　　9、着装仪表整洁大方，勿穿着花俏夸张服饰　　10、须保持作业环境的清洁安全，不准在公司转运部吃饭;不准...

2024-07-23 91.93KB 71 页 999+ 免费
公司员工手册（通用13篇）

公司员工手册（通用13篇）公司工手册篇员1　　饮文化公司员工手册　　第一章总则　　一、公司简历　　xx省xx市风味火锅餐饮文化有限公司成立x年，公司主要经营。餐饮。休闲。娱乐为主，以泰国菜。海鲜。牛肉。环保营养健康美食。　　二、解释与修改　　1.本员工手册由公司负责解释。　　2.公司有权对本员工手册进行修改和补充。　　3.本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。　　4.本员工手册适用于与公司建立劳动关系的所有员工。　　第二章聘用　　一、年满18周岁，身体健康，无不良行为或犯罪记录。　　二、符合应聘职位要求。　　三、个人资料的填写和变更。　　四、员工入职体检合格的健康证...

2024-07-23 119.19KB 97 页 999+ 免费
公司员工手册（通用30篇）

公司员工手册（通用30篇）公司工手册篇员1　　前言　　为树立整体的公司形象，执行规范而统一的公司规章制度，我们编制了这本服务组的<员工手册>。　　每一位员工在开始工作之前应认真阅读并理解本手册，并在工作中遵守本手册的有关条例。　　本手册适用范围为所有餐厅服务组人员。本手册是除公司与员工所签署的合同/协议外，对公司规章制度的进一步补充，其内容可因需要而进行修改和补充。本公司保留对于本手册的解释权。　　本手册内容包括不予公开的保密资讯，为公司专用，严格限用于内部传阅。公司的任何雇员不准向未获授权的人士泄露本手册内的任何资讯，并且应采用合理的手段保持该等资讯的保密性和安全性。　　如果你对于员工手册有...

2024-07-23 208.02KB 196 页 999+ 免费
公司员工手册2022（通用15篇）

公司员工手册2022（通用15篇）公司工手册员2022篇1　　前言　　为树立整体的公司形象，执行规范而统一的公司规章制度，我们编制了这本服务组的<员工手册>。　　每一位员工在开始工作之前应认真阅读并理解本手册，并在工作中遵守本手册的有关条例。　　本手册适用范围为所有餐厅服务组人员。本手册是除公司与员工所签署的合同/协议外，对公司规章制度的进一步补充，其内容可因需要而进行修改和补充。本公司保留对于本手册的解释权。　　本手册内容包括不予公开的保密资讯，为公司专用，严格限用于内部传阅。公司的任何雇员不准向未获授权的人士泄露本手册内的任何资讯，并且应采用合理的手段保持该等资讯的保密性和安全性。　　如果...

2024-07-23 114.34KB 86 页 999+ 免费
公司员工手册2023（精选31篇）

公司员工手册2023（精选31篇）公司工手册员2023篇1　　1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续，试用期满后，签订<劳动合同书>。　　2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件(包括学历证书)，或使用假证件的一律无效。上述行为一经证实，公司有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。　　3、员工入厂时，领取工作证一个，工作证只限本人使用，不得转借、涂改、离职时须交回公司。如遗失工作证须按规定持本人身份证到行政部补办。　　4、员工必须遵守公司的各项规章制度，在厂区内必须佩戴工作证;上班要穿好厂时间服、并保持整洁。　　5...

2024-07-23 202.9KB 197 页 999+ 免费
公司员工手册2024（精选34篇）

公司员工手册2024（精选34篇）公司工手册员2024篇1　　饮文化公司员工手册　　第一章总则　　一、公司简历　　xx省xx市风味火锅餐饮文化有限公司成立x年，公司主要经营。餐饮。休闲。娱乐为主，以泰国菜。海鲜。牛肉。环保营养健康美食。　　二、解释与修改　　1.本员工手册由公司负责解释。　　2.公司有权对本员工手册进行修改和补充。　　3.本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。　　4.本员工手册适用于与公司建立劳动关系的所有员工。　　第二章聘用　　一、年满18周岁，身体健康，无不良行为或犯罪记录。　　二、符合应聘职位要求。　　三、个人资料的填写和变更。　　四、员工入职...

2024-07-23 190.81KB 182 页 999+ 免费
公司员工手册标准化范本（通用3篇）

公司员工手册标准化范本（通用3篇）公司工手册准化范本篇员标1　　　　第一章总则　　　第一条为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常、健康、有序的开展，本着公司与员工之间互惠互利、平等协商的原则，依据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)和公司实际情况制定本手册。　　　第二条本手册所称员工系与公司建立劳动关系的所有员工。　　　第三条一般规定　　一、公司经营管理者有权依照公司各项现行管理规定，指派或分配员工工作;　　二、员工对于公司指派或分配的各项工作，均有义务履行，不得无故拒绝;　　三、凡员工行为违反本《员工手册》的规定，公司可视该行为情节轻重及对公司利益造成损害的程度给予...

2024-07-23 72.5KB 43 页 999+ 免费
公司员工手册的内容（通用3篇）

公司员工手册的内容（通用3篇）公司工手册的内容篇员1　　公司管理制度分三部分《员工手册》、《市场管理执行手册》、《行政管理执行手册》。分别针对员工行为、日常行政、市场运营和财务等进行有效管理，每个手册由若干管理章节组成，下面是《员工手册》资料。　　员工守则　　1.、忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。　　2.、爱护集体、关心集体，讲求职业道德。上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务，不得从事第二职业。　　3.、廉洁奉公、严于律己，不得假借职权贪污舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿受贿等。　　4.、不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所，注意防火、...

2024-07-23 65.74KB 30 页 999+ 免费
公司员工手册范本怎么编写（精选3篇）

公司员工手册范本怎么编写（精选3篇）公司工手册范本怎么写篇员编1　　生鲜超市员工手册　　　第一章总则　　　第一条目的　　为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。　　　第二条公司信念　　2.1热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。　　2.2勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。　　2.3诚实一作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。　　2.4服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。　　2...

2024-07-23 78.55KB 47 页 999+ 免费
公司员工手册范本怎么编写（精选3篇）4335

公司员工手册范本怎么编写（精选3篇）公司工手册范本怎么写篇员编1　　生鲜超市员工手册　　　第一章总则　　　第一条目的　　为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。　　　第二条公司信念　　2.1热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。　　2.2勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。　　2.3诚实一作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。　　2.4服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。　　2...

2024-07-23 60.53KB 31 页 999+ 免费
公司员工手册范本怎么编写（通用3篇）

公司员工手册范本怎么编写（通用3篇）公司工手册范本怎么写篇员编1　　第一章劳动条例　　一、招聘　　酒店以任人唯贤为基本原则，凡有志于酒店服务工作的各界人士，都可对照酒店招工简章，报名参与。酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。　　二、试用期　　员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。　　三、劳动合同　　凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为二年。　　四、个人档案　　A所有职工在应聘前及时交出有关简历、学历证明等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。　　B对于家庭住址、婚...

2024-07-23 66.37KB 39 页 999+ 免费
公司员工手册范文（精选31篇）

公司员工手册范文（精选31篇）公司工手册范文篇员1　　1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续，试用期满后，签订<劳动合同书>。　　2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件(包括学历证书)，或使用假证件的一律无效。上述行为一经证实，公司有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。　　3、员工入厂时，领取工作证一个，工作证只限本人使用，不得转借、涂改、离职时须交回公司。如遗失工作证须按规定持本人身份证到行政部补办。　　4、员工必须遵守公司的各项规章制度，在厂区内必须佩戴工作证;上班要穿好厂时间服、并保持整洁。　　5、员工应...

2024-07-23 218.84KB 214 页 999+ 免费
公司员工手册规章制度（通用4篇）

公司员工手册规章制度（通用4篇）公司工手册章制度篇员规1　　一.行为规范：　　1.公司各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。　　2.熟悉并认同公司理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。　　3.客户至上，努力为客户提供最佳服务和最高价值。　　4.自尊并尊重他人，诚实对待同事、客户及供应商。　　5.勤于学习，勇于创新，追求卓越。　　6.充分发扬团队精神，相互支持与合作，通知识与技术。　　7.勤俭从业，厉行节约，爱护公共财产。　　8.不得营私舞弊，接受贿赂或回扣。　　9.保守秘密。员工受聘期间有获得与职位相关的技术、商业秘密及其它保密信息的权利，但同时具有保证不向任何第三方泄露公司任何保密事项...

2024-07-23 50.51KB 20 页 999+ 免费
公司员工手册集锦（精选23篇）

公司员工手册集锦（精选23篇）公司工手册集篇员锦1　　第一条本制度是公司依据国家法律法规并结合自身实际情况订立的薪酬管理手册，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则　　第二条本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情，体现选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制　　第三条本制度所称员工是指公司所有人员（总裁除外），基层员工是指部门经理职级以下的员工　　第四条根据公司有关用工制度，实行全员劳动合同制度，劳动合同以一年为期限；管理干部聘任制度，每年通过绩效考核实行一年一聘，技术岗位及部分关键岗位可以...

2024-07-23 142.1KB 118 页 999+ 免费
公司员工手册十篇

公司员工手册十篇公司工手册篇员1　　　第一章总则　　　第一条为了确保后勤各项工作的正常运作，从而为公司各项工作的顺畅开展提供全面的后勤保障基础，特制定本后勤管理制度。　　　第二条在本公司工作期间，所有员工必须遵守本制度的各项条款，互相监督，提合理化意见，使公司将更好完善后勤管理　　　第二章宿舍管理　　　第一条为保证员工拥有良好、清洁、整齐的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。　　　第二条本制度适用于公司所有住宿员工。　　　第三条具体规定如下：　　1、每天9：30-16：30、24：00-7：00为门禁时间，住宿人员在宿舍内休息，严禁出入(因作需要及经理级以上人员除外)，24：...

2024-07-23 90.14KB 66 页 999+ 免费

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