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个人企业员工手册规章制度（通用3篇）

个人企业员工手册规章制度（通用3篇）个人企工手册章制度篇业员规1　　一、聘用　　每位员工在签订劳动合同前应出示健康证并按要求在公司指定的医院进行身体健康检查，拒绝检查者或体检结果不符合公司要求的，公司不予录用。　　所有员工者应该提供真实有效的个人资料，一旦有所变化(住址、联系电话等)应及时至人事部更改。　　二、试用期　　员工在正式聘用之前，必须有相关期限的试用期。试用期满，工作表现合格的，方可给予正式聘用;凡不符公司录用要求的，公司可解除聘用关系。在试用期内辞职者，须提前至少一星期向部门主管及人事部提出。　　三、工作时间与考勤　　工作时间　　按劳动法规定，工作时间定为每周40小时。　　　总部工...

2024-07-23 48.58KB 15 页 999+ 免费
公司规章制度员工手册（通用3篇）

公司规章制度员工手册（通用3篇）公司章制度工手册篇规员1　　任何时间不准在宿舍喧哗、喝酒、吸烟、玩牌、打闹或做影响他人休息的事情。　　（二）员工餐厅　　员工应按规定时间在员工餐厅就餐，服从管理，并自觉遵守员工餐厅的规定，按顺序凭卡就餐；餐卡只准本人使用不得转让，未经许可不得将食物、餐具带出员工餐厅。就餐时保持餐厅卫生，餐后自觉冲洗餐具，爱护餐厅设施。不准私自在餐厅会餐喝酒。不允许浪费粮食及食品、用品。不允许大声喧哗，说笑打闹。　　（三）员工娱乐及阅览　　遵守娱乐、阅览室等管理规定，服从管理，保持室内卫生，不允许着工装进入娱乐室、阅览室，不允许大声喧哗，阅览室内应保持肃静。爱护各类娱乐设施，未经...

2024-07-23 46.93KB 12 页 999+ 免费
公司规章制度员工守则范文（精选3篇）

公司规章制度员工守则范文（精选3篇）公司章制度工守范文篇规员则1　　一、办公制度　　1、下级必须服从上级的工作安排。　　2、及时复命制(凡是上级安排的工作下级必须即时报告有关情况，以便于上级及时做出调整，不至于影响工作。)　　3、上级对下级命令必须明确清楚，不能让下级误解;下级必须及时地、准确地把实际情况和自己的建议反映给上级。　　4、任何一名公司员工都有向上级提意见和建议的权力，凡能给公司带来好处和效益的，可以得到一定的精神和物质上奖励。　　5、保守业务机密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，各负其责，各尽其能。　　6、工作人员要建立工作手册和工作日记，定期汇报自己的工作学习情况　　...

2024-07-23 45.63KB 12 页 999+ 免费
公司员工手册规范化管理（精选3篇）

公司员工手册规范化管理（精选3篇）公司工手册范化管理篇员规1　　第一条薪资标准　　公司员工的薪资是根据公司薪酬体系的策略，以所在区域的政府薪资为标准，工作繁简难易、职责轻重及所需专业技能而制定的，由双方议定并签订劳动合同取得合法的保障。　　第二条薪酬发放　　1、每月薪资的计算起止日期为当月第一日至月底最后一日，即一个自然月，工资单详列工资的计算项目。　　2、若工资计算错误必须在工资发放后的七日内提出，到行政部予以核对更正。　　3、薪资发放时间：每月20号至25号，具体放根据各部的情况而定。发时间门实际　　4、薪资发放方式：以交通银行卡的方式发放。　　5、辞职者工资原则上本人亲自领取，如特殊情况...

2024-07-23 46.27KB 11 页 999+ 免费
公司员工手册规章制度（精选3篇）

公司员工手册规章制度（精选3篇）公司工手册章制度篇员规1　　1、本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。　　2、公司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。　　3“”、公司员工应发扬严谨、细致、进取的企业精神，为公司的发展而努力。　　4“”、公司员工应倡导勤敏、务实、思取、变通的企业文化。　　　第二章员工守则　　1、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。　　2、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。　　3、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。　　4、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼...

2024-07-23 50.34KB 18 页 999+ 免费
公司员工手册员工守则（精选4篇）

公司员工手册员工守则（精选4篇）公司工手册工守篇员员则1　　一、职业道德。　　践行社会主义核心价值观，继承弘扬大庆精神铁人精神，严格遵守中国石油员工职业道德规范，遵守各项规章制度和纪律，爱岗敬业，诚实守信。　　二、劳动纪律。　　严格遵守上下班作息时间和请销假制度，不得无故迟到、早退、提前就餐，不擅离值守。工作时间严禁上网购物、炒股、看网络视频和玩电脑游戏，不从事其他与工作无关的事情。严禁工作期间饮酒。　　三、仪容仪表。　　着装得体、整洁大方，体现良好精神风貌。工作时间不得穿背心、短裤、拖鞋、吊带装、超短裙等衣物。男士不留长胡须、长发，女士不浓妆艳抹。　　四、交往接待。　　员工间交往倡导相互信任...

2024-07-23 47.91KB 13 页 999+ 免费
公司制度员工守则范文（精选3篇）

公司制度员工守则范文（精选3篇）公司制度工守范文篇员则1　　1.管理总则：　　公司在人事管理上奉行能进能出，能上能下，优胜劣汰的总则。奖惩上不受其年龄及任职时间长短的限制。公司将根据公司业务及管理的需要调整员工的岗位。　　2.岗位设置：　　公司采用金字塔型管理模式的分层负责制，有管理层，业务层，制作层，服务后勤层组成。　　3.招聘流程：　　根据公司不同阶段发展的需要，经公司总经理批准后，由管理层负责向社会公开招聘。特殊能力者理批准可直接成正式工。经总经为员　　新员工的基本条件：品貌端正，敬业爱岗，吃苦耐劳，有良好的心理素质和品德修养，有亲和力，有事业心，有极强的团队合作精神，能遵守公司的各项规...

2024-07-23 44.81KB 11 页 999+ 免费
广告公司员工守则（精选3篇）

广告公司员工守则（精选3篇）广告公司工守篇员则1　　广告公司管理制度之员工行为规范管理办法　　1、着装必须干净整齐，不得出现体味，口味等不洁现象;不能穿超短裙与无袖上衣及休闲装;皮鞋必须保持清洁，不得穿拖鞋、运动鞋、布鞋等上班。　　2、保护办公室卫生保洁，个人桌上物品摆放整齐不得乱扔文件、纸、废弃物。不得在墙面、桌面、电脑上写、画;电源、用电设备旁不得摆放水杯;并注意办公室的安静。　　3、工作时间不得私自外出、瞌睡、闲聊、吃东西、打游戏、上网聊天、看报纸。　　4、以公司名义发出的邮件须经直接领导同意。　　5、未经总经理批准和主管负责人授意，不要索取、打印、复印其他与本职工作无关的资料。　　6、...

2024-07-23 50.71KB 17 页 999+ 免费
火锅店规章制度及员工守则范文（通用3篇）

火锅店规章制度及员工守则范文（通用3篇）火店章制度及工守范文篇锅规员则1　　一、总则　　第一条：全体员工必须遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度。　　第二条：忠于职守，服从上级安排和调度，优质高效完成各项工作，不得有敷衍塞责的行为。　　二、员工须知　　第一条：所有员工必须穿着公司岗位统一制服及配戴员工牌。　　第二条：员工离职时必须将员工牌、所用或保管的企业资料文件如数交回;相关工作用具交回办公室，方可办理手续。　　第三条：员工牌如有遗失，应立即到办公室补领，补领时交纳规定之罚款;属自然损耗者，则以旧换新。　　第四条：公司所有员工必须由指定的员工专用通道进出。　　第五条：任何员工不得携带公司...

2024-07-23 51.1KB 16 页 999+ 免费
酒店企业员工手册（精选3篇）

酒店企业员工手册（精选3篇）酒店企工手册篇业员1　　　第一章劳动条例　　　一、招聘　　餐厅以任人唯贤为基本原则，凡有志于餐厅服务工作的各界人士，都可对照餐厅招工简章，报名参与。餐厅将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。　　　二、试用期　　员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。　　　三、劳动合同　　凡被正式录用者，餐厅将签订聘用合同，通常为一年。　　　四、个人档案　　A所有职工在应聘前及时提交有关简历、学历证明等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。　　B对于家庭住址、婚姻状况...

2024-07-23 43.64KB 10 页 999+ 免费
酒店企业员工手册（精选3篇）8738

酒店企业员工手册（精选3篇）酒店企工手册篇业员1　　　第一章劳动条例　　　一、招聘　　餐厅以任人唯贤为基本原则，凡有志于餐厅服务工作的各界人士，都可对照餐厅招工简章，报名参与。餐厅将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。　　　二、试用期　　员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。　　　三、劳动合同　　凡被正式录用者，餐厅将签订聘用合同，通常为一年。　　　四、个人档案　　A所有职工在应聘前及时提交有关简历、学历证明等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。　　B对于家庭住址、婚姻状况...

2024-07-23 45.33KB 12 页 999+ 免费
酒店企业员工手册（通用3篇）

酒店企业员工手册（通用3篇）酒店企工手册篇业员1　　　第一章劳动条例　　　一、招聘　　餐厅以任人唯贤为基本原则，凡有志于餐厅服务工作的各界人士，都可对照餐厅招工简章，报名参与。餐厅将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。　　　二、试用期　　员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。　　　三、劳动合同　　凡被正式录用者，餐厅将签订聘用合同，通常为一年。　　　四、个人档案　　A所有职工在应聘前及时提交有关简历、学历证明等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。　　B对于家庭住址、婚姻状况...

2024-07-23 46.3KB 13 页 999+ 免费
企业合法员工手册（通用4篇）

企业合法员工手册（通用4篇）企合法工手册篇业员1　　一、工作时间：　　每日工作制：上午8：00——12：00，下午13：30——17：30(因季节变化需调整的根据公司通知为准)。法定节假日按国家规定结合公司实际情况合理安排休息。　　二、工作纪律：　　第一条、自觉遵守劳动纪律，应准时上下班，不能迟到，早退或旷工。　　第二条、上班时间必须穿整齐，不许穿拖鞋。　　第三条、上下班时间必须亲自打卡，禁止代他人打卡或给他人帮打卡。　　第五条：工作时间不准聊天，玩游戏，听音乐。　　第六条、自觉维护工作秩序，同事之间应和睦相处，互相帮助。杜绝员工相互谩骂，打架斗殴等不良行为发生。　　第七条、各生产部门员工，应...

2024-07-23 46.67KB 11 页 999+ 免费
企业文化手册（精选11篇）

企业文化手册（精选11篇）企文化手册篇业1　　学习《兴隆企业文化》这本书使我感觉到,我的思想得到了一种无法想象的激荡,我的观念得到了一种深刻的洗礼和变革,我甚至感觉到,我的境界得到了一种无形之中的升华,企业文化观后感。由于《兴隆企业文化》的内涵深远,我一时间也没办法全部领会和参透,故只能通过印象最深刻的部分,谈谈我自己的感想和看法。兴隆大家庭--兴隆是员工的大家庭,兴隆是厂商的大家庭,兴隆是顾客的大家庭,兴隆是社会的一份子。我觉得这就是主人翁精神。当今社会员工的打工心态比比皆是,对工作不负责任,对报酬斤斤计较,对责任推脱逃避,对集体漠不关心几乎成了企业员工的通病,这样的企业是没有生命力的。而提...

2024-07-23 54.32KB 12 页 999+ 免费
企业员工手册员工管理制度（通用4篇）

企业员工手册员工管理制度（通用4篇）企工手册工管理制度篇业员员1　　　第一章宗旨　　第一条了厂厂，确保公司各章制度能利行，特制定本定。为严肃规纪项规顺执规　　第二条不是制定本制度的最目，通达到令行禁止，培养工的服从意处罚终标过处罚员识才是主要目标。　　第三条通工善起到引企文化展方向的效果是制定本制度的最高理过对员奖罚恶导业发想。　　　第二章适用范围　　　第四条本制度适用于公司内所有工作人，包括用工人。员临时员　　　第三章工员处罚　　　第五条工分行政和两大。员处罚为处罚经济处罚类　　第六条行政分警告、重警告、、大、辞退等五种处罚为严记过记过;经济处罚分为50元、100元、150元、200元等四个...

2024-07-23 48.31KB 16 页 999+ 免费
小公司规章制度范本与员工守则（精选3篇）

小公司规章制度范本与员工守则（精选3篇）小公司章制度范本与工守篇规员则1　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。　　二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。　　四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理...

2024-07-23 45.87KB 10 页 999+ 免费
小公司规章制度范本与员工守则（精选3篇）8474

小公司规章制度范本与员工守则（精选3篇）小公司章制度范本与工守篇规员则1　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。　　二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。　　四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理...

2024-07-23 49.23KB 15 页 999+ 免费
小型企业员工管理制度手册（精选3篇）

小型企业员工管理制度手册（精选3篇）小型企工管理制度手册篇业员1　　一、员工的招聘　　(一)本酒店的用工以招聘为主，招聘人员可分为酒店合同工和临时工。　　(二)招聘人员必须按拟定的用工条件、要求(如个人素质、管理能力、工种、业务和知识水平等)，严格挑选，并经过相关部门面试认可。　　二、招聘原则　　(一)因事设职，因岗择人;　　(二)先店内，后店外;先本市，后外地;　　(三)公开招聘平等竞争，择优录用。　　三、招聘条件　　(一)学历要求：　　1、前厅、公关营销、收银一线人员须具有高中以上学历。　　2、一般服务员须具有初中以上学历。　　3、特殊岗位须具有相应的等级职称。　　4、国家规定必须持证上岗...

2024-07-23 48.08KB 14 页 999+ 免费
员工规章制度手册（通用3篇）

员工规章制度手册（通用3篇）工章制度手册篇员规1　　第一章：公司厂规　　为了规范公司与员工的行为，建立有序的生产、经营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的职责与义务，特规定如下：　　第一条：公司实行董事会领导下的总经理负责制，全体员工要紧密团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议，处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。　　第二条：公司的财产属股东所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小群众、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司...

2024-07-23 47.07KB 12 页 999+ 免费
员工规章制度手册（通用4篇）

员工规章制度手册（通用4篇）工章制度手册篇员规1　　第一章：公司厂规　　为了规范公司与员工的行为，建立有序的生产、经营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的职责与义务，特规定如下：　　第一条：公司实行董事会领导下的总经理负责制，全体员工要紧密团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议，处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。　　第二条：公司的财产属股东所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小群众、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司...

2024-07-23 47.47KB 15 页 999+ 免费

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