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党组织和党员承诺制度的实施方案_党支部党员承诺制度

党组织和党员承诺制度的实施方案为切实做好党组织和党员承诺制度工作，按照分局党委要求，结合我场实际，制定本方案。二、承诺内容党组织和党员根据实际确定承诺内容，搞好共性承诺、岗位承诺和实事承诺，体现出先进性、针对性、可行性、多样性，特别要把群众最关心的热点难点问题作为承诺的重点内容，增强承诺制的实际成效。（一）基本原则1.“”体现先进性。将承诺作为实践三个代表重要思想和科学发展观的具体行动，对承诺事项要高标准、严要求，基层党组织的承诺事项不能等同于日常工作，党员的承诺事项不能等同于对群众的一般性要求。2.体现针对性。确定承诺事项，要结合本单位工作和党员自身实际，针对基层党组织和党员存在的突出问题，...

2024-08-13 38.52KB 3 页 999+ 免费
档案管理业务优化方案

档案管理业务优化方案公司领导：现有档案管理工作已远超公司现有人员及档案室存储空间的负荷。为提升业务处理效率，缓解档案管理压力，配合公司20xx年业务目标，风险控制部对公司现有档案管理情况进行了梳理，并提出相应的优化方案。一、纸质档案管理现状目前，公司的业务档案仍是以纸质为主。截至20xx年01月05日，公司在保项目笔，按照目前的档案管理要求，也就意味着已有笔项目的纸质档案需逐笔进行归档。（一）人员问题。区域办事处人员尚未完全到位，风险控制部档案管理人员目前仅有一人，目前的档案管理工作已超现有人员负荷。前期卢氏金融扶贫等资料尚未归档到位，小额绿色通道业务、粮食收购贷业务等也未能完全归档到位。...

2024-08-13 38.48KB 2 页 999+ 免费
导购员激励制度_销售员激励制度

导购员激励制度及评选标准为了更好的激励导购员队伍，促进各品牌专柜同宝莱百货共同努力，创造更好的业绩，特制定本制度。2、统筹结合精神激励和物质激励，规范管理各楼层员工的激励活动。二、方案总则1、先进导购员的评选评选项目及标准：“”——销售能手评选标准：月度内销售任务完成率最高的导购员。“”——服务标兵评选标准：导购员配合工作的程度和无顾客投诉是必要的考核标准。评选期内服务水平最高的导购员，例如：服务礼仪、服务态度、有先进服务事迹等。（1）评选人数：每个楼层每个项目各1人，共计3人。（2）周期：月度。评选（3“”“”）售能手、服兵制作相工牌，要求工佩戴在左胸上。销务标应员（4）运部和行政部行双重核...

2024-08-13 37.01KB 1 页 999+ 免费
德育工作考核评估制度_德育工作考评制度

德育工作考核评估制度为了强化学校德育工作的首要地位，强化德育工作的自我监控，制定本制度。三、每学期进行一次德育工作综合评价，量化打分、综合评估。1“”、班主任工作考试五律达标情况和常规工作完成情况。2、科任考核课堂秩序，差生转化参加班校活动，德育渗透四个方面，综合打分。3、每学期召开家长代表座谈会，倾听社会对学校的评价。4、每学期组织一次学生民主评议活动，增强集体、教育和自我教育的主动性，认真填写《中小学生日常行为规范考核卡》。5、每学年召开一次学生民主评议座谈会，倾听学生对教师教学和管理的意见。

2024-08-13 36.31KB 1 页 999+ 免费
低保工作自查报告多篇

【概述】低保工作自查报告多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。【第1篇】事低保工作自告办处查报办事处低保工作自查报告201x年城乡居民最低生活保障工作，在镇党委、政府的领导下，在上级业务主管部门的关“”心指导下，始终以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统揽，坚持以人为本，为民解困的工作宗旨开展，加强管理，规范操作，切实保障了城乡困难群众的基本生活，为维护社会的稳定起到了积极的作用。现将我镇201x开展城乡低保工作汇报如下：一、狠抓落实，推动农村低保工作全面开展建立和实施农村居民最低生活保障制度，是一项十分复杂而艰巨的系统工程。各我镇、各村居委员会按照县民政局...

2024-08-13 43.45KB 6 页 999+ 免费
迪克物业晨会制度_晨会制度物业

迪克物业晨会制度3、升级公司物业管理整体水平，防微杜渐消除隐患，为业主提供更好的服务。二、晨会内容1、每天上班后开会，全体员工参加（值班保安留一人），记录未到人员和原因。2、晨会由经理主持，时间控制在10—15分钟以内，特殊情况需要延长由经理决定会议时间。3、经理点名到岗人员，检查员工仪表仪容。4、经理汇总前一天各岗位工作情况，按《工作日志》填写内容要求听取问题反映，发现问题及时解决或上报。分配当日工作，宣布工作规划。5、公布公司规定或奖罚决定，表扬先进，督促不足。6、总结会议内容，激励员工。7、做好晨会记录。

2024-08-13 36.39KB 1 页 999+ 免费
第四初级中学学困生转化包帮制度_四年级学困生转化措施

学困生转化包帮制度(试行)为进一步落实学困生转化工作，给学困生更多的关注和关怀，拟定包帮制度如下：1．责任：每位一线教师包帮任教班级的一名总分后十名学生，每学期不少于十次谈话，了解、关心学生的学习、生活情况，关注学生的思想动向，协助学生解决一些困难，并留有记录。2．考核：包帮学生的表现纳入包帮教师的工作量考核，起评分10分，下限0分，上限20分。①包帮记录每缺一次扣1分。②包帮学生严重违纪，被学校通报批评，相关教师每次扣1③分。包帮学生代表学校参加单项比赛，区级加1分，市级加3④分。包帮学生在学期末考试中，在班级内名次前进3名加1分，每多一名再加1分。3．包帮学生以学年度为单位，分学期进行考核...

2024-08-13 36.49KB 1 页 999+ 免费
电工交接班制度_电工班交接班制度

电工交接班制度交接班工作必须严肃、认真地进行。交班人员要发扬风格，为接班人员创造有利的工作条件。交班前，交班人员应进行工作小结。检查各项记录是否准确完备，并将交接事项填写在运行日志上。交接班时，交班人员应陪同接班人员进行如下检查：1）设备的运行方式、设备变更和异常情况及处理措施。（包括运行中特别注意的事项）；2）设备的检修试验、扩建和改动后新投运的情况；3）运行发现的缺陷和处理情况以及本班次自行完成的的维修工作；4）继电保护、自动装置的运行维护工作；5）各项规章制度的执行情况；6）工具、仪表、备品、备件、材料、钥匙等的使用情况；7）当班内已完成的工作和未完成的工作及其有关措施；8）上级指示、各...

2024-08-13 36.8KB 1 页 999+ 免费
电力企业青年人才培养的途径与措施

电力企业青年人才培养的途径与措施在电力行业向信息化、智能化发展的背景下，电力企业对青年人才的重视程度也进一步提升。近年来，电力企业通过多项措施扩充人才队伍，例如增加用于青年职工培训的专项费用，提供形式更加多样、内容更为丰富的培训机会等，在帮助青年职工提升业务能力，以及提升对企业的归属感和向心力等方面效果显著。但是企业在青年人才培养过程中也暴露出一些问题，例如培养目标定位不清晰、考核激励体系不完善等。为了促进青年人才的成长和发展，电力企业必须要创新人力资源管理思路.坚持以人为本，把青年人才的个人诉求和电力企业的改革发展结合起来，达到双赢效果。一、青年人才的基本特征（一）具有较好的接受和学习能力电...

2024-08-13 43KB 6 页 999+ 免费
电网公司实施“三感一力” 助推公司一流企业建设

“结合当前工作形势，范文海网的会员Xieq1ng”“”为你整理了这篇电网公司实施三感一力助推公司一流企业建设范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。更加尊重员工、理解员工、关爱员工、成就员工；基层负担越来越轻，员工主动把更多的精力投入到更加高效的工作上；员工心齐气顺想干事、能干事、干成事、不出事；公司有……温情的工作氛围基本形成“”这是南方电网云南电网公司实施三感一力(提升员工获得感、幸福感、安全感，激发内生动力)的20xx年度工作目标，而3年后的远景目标，更让人充满期待。届时，该公司多劳多得的激励考核导向更加鲜明，各级管理人员的工作作风更加务实，各级党组织的作用更加凸显，人人皆可成才、...

2024-08-13 42.07KB 4 页 999+ 免费
钉钉考勤制度

人员考勤管理办法—洁泰环卫项目部第一章总则第1条目的为规范员工劳动纪律管理，加强人员管理，强化全体员工纪律意识，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本办法。第2条适用范围本办法适用于公司全体员工。第3条考勤是计发工资等各种待遇的重要依据。第二章考勤规定第4条公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开岗位。第5条考勤采用钉及纸质档两种方式结合进行。行政岗位及各乡镇大队长、中队长、五征车司机上班采用卫行打卡，每月底由项目部专人进行统计；保洁员由中队长采用纸质档考勤表对其进行考勤，次月第一天将上月保洁员考勤表汇总至大队长处，由大队长报项目部。第6条...

2024-08-13 37.07KB 2 页 999+ 免费
东软导师辅导管理制度_指导老师管理制度

东软内部导师辅导管理制度第一章总则第一条导师制的意义：导师制是东软为组织构建的一种良好的工作学习氛围和机制。一方面，导师为新员工理解公司、融入公司及个人职涯发展提供学习指导；另一方面，在导师和新员“”工教学相长的互动过程中，为导师成为未来的领导者提供了具体的管理实践机会。为加强公司导师的管理与规范运作，特制定本制度。第二条制的理念：坦开放、学互助、共同展，构建学型。第三条导师诚习发习组织适用范围：本制度适用范围为公司选聘的所有导师。第二章实施导师制的目的第四条增强公司凝聚力：加强新员工对公司的认同感、归属感，降低新员工流失率；同时使导师的能力得到提高，增强自身的责任感、使命感，降低骨干员工的流...

2024-08-13 39.05KB 4 页 999+ 免费
对科务会议制度建设的建议_科务会议制度

科务会议制度1、科务会议实行科长负责制，由科长召集2、科务会议应每月召开1次，也可根据工作需要临时召开。3、科务会议召开之前，科长应向分管领导汇报科务会议的主要内容，并听取分管领导的意见。对一些重大事项的讨论研究，可邀请分管领导参加。4、科务会议讨论和研究的内容：（1）学习贯彻党的理论、路线、方针政策，落实局会议精神，研究贯彻落实措施；（2）本科自身建设；（3）本科工作完成情况和工作安排；（4）研究制定科阶段性工作计划；（5）研究制定拟提局会议讨论决定事项的方案；（6）及时研究局领导交办的临时性重要工作，提出意见建议和落实措施。

2024-08-13 36.33KB 1 页 999+ 免费
对我国保险税收制度的思考_浅谈我国养老保险制度

[摘要]我国现行的保险税制存在着整体税负偏高、不利于创造平等竞争的市场环境、影响总准备金的积累及税负不公等问题。为此，建议降低保险业的税负水平、取消对外资保险企业的优惠政策、改革现行营业税统一税率的做法，实行分险纳税，以充分体现国家的政策导向。[关键词]保险税制；整体税负；总准备金保险作为社会稳定器，是国民经济的重要组成部分，它与财政税收密切相联。一方面，保险担负着经济补偿职能，可以弥补各种自然灾害和意外事故造成的经济损失，帮助受损企业及时恢复生产，减少财政支出，有利于财政稳定。另一方面，税收政策作为国家调节经济的杠杆，能直接影响保险业的发展。例如国家对保险业实行低税收政策，可以促进保险业的发...

2024-08-13 38.18KB 2 页 999+ 免费
防范化解意识形态领域重大风险自检自查报告

第一季度，政务服务管理局党委认真履行意识形态工作主体责任，深入学习《县意识形态工作责任制实施细则》等上级文件规定，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将有关工作情况报告下：一、学习贯彻情况（一）提高站位，着重抓好意识形态工作。局党委认真贯彻中央和省市委关于加强意识形态工作的会议文件精神，始终把加强意识形态工作作为重大政治责任，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动了意识形态工作深入贯彻落实。党委一班人带头认真学习了习近平总书记一系列重要讲话，年初在局党委民主生活会、机关组织...

2024-08-13 38.14KB 2 页 999+ 免费
放射科一次性耗材管理制度_一次性耗材管理制度

放射科一次性耗材管理制度1、放射科使用的一次性耗材必须在医疗器械科有备案，并且是省网统一招标的中标或经我院器械科审计，主管院领导批准采购的产品。2、放射科使用的一次性耗材由专人管理，入库时检查产品包装有无破损，以及产品的品名、规格、数量。设专本、专人、专柜、加锁保存，做到帐物相符，并定期检查及时补充。3、一次性耗材必须在有效期内使用，分管护士每周检查一次，主任每月检查一次，并有记录。耗材使用前，使用人员必须认真核对品名及有效期。4、一次性耗材不得复使用，当日使用的一次性医疗材料按规定给于分别毁型，将毁型后的物品放入黄色医垃圾袋，送至医院指定地点。及利器放入利器盒。一次性介疗销毁针头入耗材填写毁...

2024-08-13 36.62KB 1 页 999+ 免费
非公有制经济组织“一流党支部”考核评定指标

（10分）（10分）（12分）（18分）（18分）（12分）（10分）（10分）

2024-08-13 35.84KB 1 页 999+ 免费
风险排查自查报告多篇

[编辑]风险排查自查报告多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。【第1篇】排自工作告风险查查报按照按照保监局30号《安徽保监局关于开展案件风险排查工作的通知》文件以及26号《关于开展案件风险排查工作的通知》，我中支通过认真学习研究文件精神，现将有关风险排查结果情况汇报如下。一、认真学习，增强风险防范意识接到文件之后，阜阳中支立即对文件进行研究和学习，同时第一时间将文件向各四级机构进行转发，要求各机构认真学习文件精神，结合自身工作实际，岗位职责，对可能产生的风险点，提高责任意识，对风险做到早发现、早报告、早处置。二、结合自身工作，落实细节，开展全面风险排查（一）阜阳中支要求各部...

2024-08-13 43.11KB 7 页 999+ 免费
辅导员班主任例会会议纪要

经济管理学院辅导员班主任例会会议纪要经济管理学院（盖章）20xx年8月30日20xx年8月30日下午，党支副周雨秸在教学楼总书记S305组织召开了第一周班主任会议。经济管理学院各班班主任参加了会议。会议的主要议题为:一是学习研究各年级错峰报到时间；二是各年级各班报到须知；三是强调学生报到工作纪律，四是请袁蓉副院长讲解实习方案；五是强调其他几件事情。一、各年级报到时间8月20日第一批次二级学院人数进校门国际商务学院138人1号门（北门）烹饪科技学院6人2号门（学校东北角人行桥）经济管理学院86人信息工程学院105人3号门（学校东门北100米处人行桥）旅游管理学院125人4号门（学校东门）工艺美术...

2024-08-13 39.21KB 6 页 999+ 免费
辅导员请假制度_辅导班请假制度

-------系辅导员请假制度为规范我系辅导员考勤制度，完善请假制度，更好的做好我系学生管理工作，结合学生管理工作的特点，现将辅导员的请假有关事宜通知如下：请假半天内的，由系党总支副书记签字批准，并由系备案；请假一天以上、四天以内的，由系党总支书记签字批准并备案；请假五天以上的，按照《----------------------考勤管理办法》执行。三、请假期间需由请假人推荐，系党总支副书记指定专人代理请假人不在校期间的所有工“”作。工作代理人一项需由代理人本人签名。如遇院、系统一要求加班期间请假的辅导员，也需到履行请假手续。四、辅导员未经批准，工作时间私自离开岗位，视情况予以批评教育，直至给予...

2024-08-13 36.49KB 1 页 999+ 免费

共46页/901条

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