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工艺工程师岗位职责范文

工艺工程师岗位职责范文工艺工程师是一种岗位名称，主要负责提升工艺技术、提升产品质量。下面是小编精心整理的工艺工程师岗位职责范文，供大家学习和参阅。工艺工程师岗位职责1、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。?2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、车间工艺平面布置图。3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。?4、负责新产...

2024-10-31 38.94KB 5 页 999+ 6贝壳
工艺师岗位职责

工艺师岗位职责1.工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。2.样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。3.针对新款核査唛架，准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。4.负责制定生产工艺流程、作业指导书，制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。5.开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上。6.抽査车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。1

2024-10-31 37.08KB 1 页 999+ 6贝壳
工资管理制度

工资管理制度公司工资管理制度一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。二.工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。第四条工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。第五条固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。固定工资在工资总额中占40％。第六条绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每...

2024-10-31 41.22KB 9 页 999+ 6贝壳
公办幼儿园招生简章（精选20篇）

公办幼儿园招生简章（精选20篇）公办幼儿园招生简章篇1为贯彻落实《教育部办公厅关于开展0-3岁婴幼儿早期教育试点的通知》和《xx市0-3岁婴幼儿早期教育试点工作方案》，xx大学幼儿园早教中心现面向社会招收2-3岁幼儿开展亲子早教活动。一、招生年龄：出生于x年9月----x年8月底，身体健康(无慢性传染病)，可正常参加集体活动的适龄幼儿。二、招生范围：中国xx大学教职工子女、校人事处管理的派遣职工子女、后勤集团企业编制职工子女、第三代事业编制职工子女、校内各部门合作单位职工子女，以及居住在崂山区本园招生片区内持崂山区户籍证明和房产证明的幼儿。为了体现方便就近的原则，我中心优先招收实际居住幼儿园周...

2024-10-31 53.41KB 33 页 999+ 6贝壳
公关经理的岗位职责

公关经理的岗位职责岗位描述：1、制定和组织公司的公关计划，实施公关活动;2、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动;3、负责对合作公关公司的选择与管理;4、与相关媒体保持良好关系，负责媒体文章的撰写、发稿及相关事宜。5、应对与处理负面新闻，进行危机公关。任职资格：1、本科以上学历，公关、新闻等相关专业优先;2、三年以上公关工作经验，有大型公关公司同等职位工作经验者优先;3、拥有丰富的媒体资源，能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件;4、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲;5、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社...

2024-10-31 37.24KB 1 页 999+ 6贝壳
公关专员岗位职责（精选28篇）

公关专员岗位职责（精选28篇）公关专员岗位职责篇11.建立品牌防御矩阵，维持企业搜索引擎收录的正面形象；2.品牌形象维护：监控新闻网页、论坛和问答平台等舆论情况，正确引导舆论方向，对相关负面新闻及时进行正面引导及处理；3.负责舆情监测，及时处理并及时向平台投诉有关问题；公关专员岗位职责篇21.对接明星借衣，增加品牌曝光度，及时整理素材，制定传播计划。2.负责品牌活动的媒体传播策划、执行;活动后期媒体对接、品牌传播。3.负责新媒体渠道微信，微博等线上宣传，发掘时尚博主，主动联系争取合作。4.品牌样衣管理、日常媒体编辑、KOL维护及资料整合。5.线上传播内容的策划制作(文案、视频)的日常审核及维护...

2024-10-31 42.97KB 13 页 999+ 6贝壳
公司安全工作奖罚规定

公司安全工作奖罚规定各单位、部门：为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，提高全员的安全意识，确保安全生产，现将安全工作奖罚规定印发给你们，望遵照执行。附：1

2024-10-31 36.79KB 1 页 999+ 6贝壳
公司安全生产奖罚规定

公司安全生产奖罚规定为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定：1．发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。1.1不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤（含西装短裤）、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。1.2车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。1.3多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。1.4电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具（发鹿实陌词鹿实挠...

2024-10-31 38.08KB 2 页 999+ 6贝壳
公司安全信息管理制度

公司安全信息管理制度第一章总则第一条为进一步规范安全信息管理，畅通安全信息渠道，及时掌握现场安全生产动态，准确处理各类安全信息和资料，切实提高对安全信息的分析、统计、处理能力，更好地发挥用安全信息指导安全生产和预防安全隐患的作用，逐步建立、完善公司安全信息管理网络，制定本制度。第二条本制度规定的安全信息系指在公司生产过程中发生的运输行车事故、人身伤亡事故、特种设备事故、生产安全隐患、设备隐患、治安事件、管理问题、职工违章违纪及其它影响安全生产的信息。第三条安全信息管理必须遵循的原则1、真实性原则。凡反馈的安全信息，必须做到件件真实、来源可靠、实事求是，具有可追踪性，杜绝虚假信息、失效信息、重复...

2024-10-31 40.28KB 7 页 999+ 6贝壳
公司案场销售经理的基本职责有哪些呢

公司案场销售经理的基本职责有哪些呢公司案场销售经理负责做好销控，把控销售节奏。及时协调和处理解决客户的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作。那么公司案场销售经理的基本职责有哪些呢?下面一起和小编看看吧。篇一1、精通销售及客户服务相关知识;2、熟悉房地产产品特征和销售、服务流程;3、了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策;4、优秀的客户沟通、协调能力、人际交往能力、人际理解能力、判断能力和应变能力;5、客户导向、结果导向;6、通过各种途径发掘潜在客户，并维持与客户的良好关系;7、详细做好来电、来访客户记录，建立本人客户档案，定期跟进;8、执行个人及小组的销售计划，完成或超额...

2024-10-31 38.25KB 3 页 999+ 6贝壳
公司办公室岗位职责

公司办公室岗位职责1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织，督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的保密工作。2、协助组织设计和完善公司的机构设置，做好定岗定编，制定员工岗位职责和人才梯队计划。负责招聘员工，采取多种渠道为公司寻求合适的人才。合理有效配置人力资源。3、协助厂长组织开展工作分析，规范各岗位工作要求，建立健全岗位责任制。4、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其他部门提供及时有效的行政服务。5、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、负责员工绩效...

2024-10-31 37.79KB 2 页 999+ 6贝壳
公司诚信管理制度

公司诚信管理制度一、目的为增强公司员工的信用观念，提高信用意识，根据有关法律法规的要求，结合公司实际，特制定本制度。二、范围本制度适用公司员工诚信管理三、术语和定义诚信：xx公司运行活动中对承诺的履行与可信度的依存关系，包括顾客、供方、相关方以及他们之间的相互关系。四、职责和权限xx公司办负责建立公司诚信管理制度：负责对公司员工诚信教育培训。各相关部门负责公司诚信管理制度在本部门的落实实施。五、诚信管理内容1、对本公司员工进行诚信的宣贯教育，全体员工有较高的诚信的诚信意识和职业道德，相关职能部门能充分发挥诚信风险管理机制的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避信用风险。2、重视企业信誉，无...

2024-10-31 38.34KB 3 页 999+ 6贝壳
公司党支部委员会会议议事规则2篇

公司党支部委员会会议议事规则2篇公司党支部委员会会议议事规则1第一章总则第一条为发挥党支部作用，切实加强党组织的自身建设，坚持党的民主集中制原则，健全党支部委员会集体领导制度，保证党支部委员会决策的民主化、科学化、规范化，根据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》和上级党委有关规定，结合支部实际，制定本规则。第二条支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属支部职责范围内决定的事项，必须由集体讨论决定，任何个人和少数人无权决定重大事项。第三条支部委员会成员按照分工，认真履行自己职责，定期向支部委员会报告工作，对不属于自己分管的工作，也要主动提出意见和建议。第四条支部委员会...

2024-10-31 42.99KB 11 页 999+ 6贝壳
公司电工岗位职责说明书大全

公司电工岗位职责说明书大全职责一：公司电工岗位职责一、认真学习业务知识，明确供电系统，熟悉设备性能保证安全用电。二、遵守公司一切规章制度服从命令、听从指挥，不迟到早退，严格履行请假制度，坚守岗位，服从用户随叫随到，不脱拉扯皮。三、对用电设备要定时或不定时的继续巡回检查，发现问题及时处理，填写好工作日志，并及时向上级详细汇报。四、严格遵守操作规程，做到“送电时先高压再氐压，停电时先低压再高压”严禁刀开关带负荷停送电。五、坚持劳保上岗，带电作业时，必须有人监护，确保工作人员人身安全。六、节约用电，做到不该开的灯不开，不该送的电不送，接时开关路灯及一切用电设备严禁私自乱挂违章用电。七、搞好岗位卫生，...

2024-10-31 39.89KB 5 页 999+ 6贝壳
公司法务专员岗位职责

公司法务专员岗位职责法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。法务专员的具体发展方向如下：路径一：就企业内部的发展而言，法务专员其在...

2024-10-31 38.31KB 3 页 999+ 6贝壳
公司防雷安全责任制度

公司防雷安全责任制度根据气发[20xx]11号文件要求，为了加强我公司防雷安全设施的管理，规避因雷电引起的事故风险，保证人员及财产安全，结合本单位实际情况，特制定本制度。一、防雷安全主要负责人职责(一)建立、健全本单位防雷安全责任制;(二)组织制定本单位防雷安全规章制度和防雷设施操作规程;(三)保证本单位防雷安全投入的有效实施;（四）督促、检查本单位的防雷安全工作，及时消除雷电安全事故隐患;（五）组织制定并实施本单位的防雷安全事故应急救援预案;(六)及时、如实报告雷电事故。二、防雷安全管理员职责1.负责本单位日常防雷安全管理工作；2.检查督促本单位防雷安全制度的落实；3.组织防雷安全检查，对本...

2024-10-31 37.43KB 2 页 999+ 6贝壳
公司费用管理制度

公司费用管理制度费用管理制度为了节约开支，降低公司经营成本，少花钱，多办事，办好事，提高公司经济效益，制定本制度。一、公司对各项费用开支实行计划管理，各项开支原则上必须先报计划，按批准的计划开支。各项费用开支都必须取得合法原始凭证，经办人必须在原始凭证上注明开支用途，财务部办理报销必须认真审核，保证开支凭证完整、准确、合法。二、较大的费用开支实行先报计划后开支，具体分两种情况：1000元以上的费用开支，由有关部门提出计划报告（须说明用途和详细预算），报总经理、董事长批准后开支，凭批准的计划经财务部经理审核后报销。200——1000元的费用开支，由有关部门提出计划报告（须说明用途和详细预算），报...

2024-10-31 37.81KB 2 页 999+ 6贝壳
公司岗前培训制度

公司岗前培训制度岗前培训制度总则第一条岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司概况及规章制度，便于新进人员更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定。第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。第三条岗前培训的内容包括以下几个方面：1 .公司创业史及公司业务；2.公司组织机构及公司管理制度；3. 拟任岗位的工作情况、业务知识。第四条新进人员的培训，人事部门应事先制订日程安排计划表，培训进度记录及工作技能评定标准表。培训阶段第五条对于新进人员的培训，按工作环境与程序一般分为三个阶段：...

2024-10-31 38.48KB 3 页 999+ 6贝壳
公司各部门、各分公司，工程处和工程项目部员工培训管理制度

公司各部门、各分公司，工程处和工程项目部员工培训管理制度第一章总则本制度适用于公司各部门、各分公司，工程处和工程项目部。第一条培训目的贯彻国家相关法律法规、行业规范和操作规程、企业的规章制度；提高员工的理论水平、专业知识、业务能力和操作技能，提升企业整体素质。第二条培训方法培训分外出培训和内部培训两种。外出培训包括脱产培训、专业培训、外出考察学习与经验交流等；内部培训包括公司和部门单位组织的学习、讨论、岗前培训、专业知识培训等。第三条培训基本原则：（一）岗位培训为主，拓展培训为辅（二）内培为主、外培为辅（三）培训与公司发展战略相适应第四条培训责权（一）人力资源部1、举办公司共同性培训课程。2、...

2024-10-31 39.39KB 5 页 999+ 6贝壳
公司工作纪律管理规定

公司工作纪律管理规定为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。一、总则1、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。2、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、普通员工、实习人员；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。3、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等义务。4、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用...

2024-10-31 40.02KB 5 页 999+ 6贝壳

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