章程规章制度

生产车间管理制度怎么制定（精选4篇）生产车间管理制度怎么制定篇1一、总则1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际状况，特制定本制度。2.本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。二、员工管理1.车间全体人员务必遵守上下班作息时间，按时上下班。2.车间员工务必服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。3.全体车间人员务必按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。6.车间人员如因特殊状况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。17.工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。8.作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担;9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁品，危险品或与生产无关的物品进入车间。10、不得私自携带公司内的任何物品出厂(除特殊状况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予严厉处理。11、现场人员务必自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。三、生产管理1.车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产，工作分工不分家，各车间务必完成车间日常生产任务，并保证质量。2.生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。3.员工在生产过程中严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规定进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，...

生产环境管理制度大全（精选4篇）生产环境管理制度大全篇1第一条起重机械系指桥式起重机、门式起重机、装卸桥、缆索起重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、铁路起重机、塔式起重机、门座起重机、桅杆起重机、升降机、电葫芦及简易起重设备和辅助用具（如吊篮）等，不包括浮式起重机、矿山井下提升设备、载人起重设备。第二条新购置的起重机械，其生产厂家应竖家政府主管部门颁发具有资质的专业制造厂，具有产品合格证和安全使用、维护、保养说明书。第三条设计、制造、改制、维修、安装、拆除起重机械（包括临时、小型起重机械）时，需取得国家政府授权的部门颁发的许可证。第四条起重作业应按工件重量划分为三个等级，型：100t以上；中型：40t至100t；小型：40t以下。第五条安全管理11、使用单位应按照国家标准规定对起重机械进行日检、月检和年检。对在检查中发现问题的起重设备，应进行检修处理，并保存检修档案。2、起重指挥人员、司索人员（起重工）和起重机械操作人员应持有国家政府规定的、有效的《特种作业人员操作证》后，方可从事指挥和操作。3、在进行型起重作业前，直属企业安全部门应对施工方案、施工安全措施和应急预案进行审查。第六条起重作业前应进行以下项目的安全检查：1、安全监督部门应对从事指挥和操作的人员进行资格确认；2、对起重机械和吊具进行安全检查确认，确保处于完好状态；3、对安全措施落实情况进行确认；4、对吊装区域内的安全进行检查（包括吊装区域的划定、标识、障碍）；5、核实天气情况。第七条起重作业完毕，作业人员应做好以下工作：1、将吊钩和起重臂放到规定的`稳妥位置，所有控制手柄均应放到零位，对使用电气控制的起重机械，应将总电源开关切断；2、对在轨道上工作的起重机，应将起重机有效锚定；3、将吊索、吊具收回放置于规定的地方，并对其进行检查、维护、保养。8、生产作业环境管理制度2生产环境管理制度大全篇2第一条起重机械...

生产内勤岗位的基本工作职责（精选32篇）生产内勤岗位的基本工作职责篇11、协助生产部部长做好生产运营管理;2、协助组织生产、设备、安全、环保等制度的拟定、检查、监督、控制及执行;3、负责每天收集汇总公司各项生产指标和数据，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表;4、追踪原材料的出、入库及消耗情况，并形成报表，为采购部门提供采购依据;5、与销售部沟通，并根据市场需求情况，下发生产计划。生产内勤岗位的基本工作职责篇21、主要负责调度生产人员的日常工作。2、负责驻地人员日常工作的管理,传递相关信息及生产统计工作。3、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料等。4、协助生产部经理处理好各部门之间的关系，热情接待来电、来访，回答有关问题，圆满地处理好外部环境关系。5　向公司和生产部领导提出工作改进建议。6、完成上级交给的其它任务。1生产内勤岗位的基本工作职责篇3职责：1、根据实际的生产计划以及客户订单来确定生产产品的种类、数量以及顺序;2、协助领导审核、确定客户生产订单，如承接则将其纳入生产计划;3、根据生产任务以及生产要求向生产车间下发生产任务单;4、负责跟踪生产订单，负责协调生产物料并跟踪物料的使用状况;职位要求：1、中专以上学历、有2年以上工作经验;2、熟悉电脑办公软件、生产计划和统计管理等相关专业知识;3、了解相关产品的质量标准、具备良好的统筹计划能力。生产内勤岗位的基本工作职责篇4职责;1、根据已审核的月度销售订单，拟定月度计划表，报上级后执行;2、根据月度生产计划提月度生资需求计划、五金需求计划、人员需求计划、各机台排产计划报上级确认后开始执行;23、根据生产计划表填写每日各机台排产单，分发至各机台负责人并跟踪其执行情况;4、协助厂长做好人员管理及后勤管理;5、合理控制工人工作时间，做好生产安全防护措施，控制生产成本。岗位要求：1、熟练使用办公...

食堂第一责任人制度（精选6篇）食堂第一责任人制度篇11、范围本标准规定了公司职工食堂管理内容及要求，检查与考核。本标准适用于公司的职工食堂。2、规范性引用文件下列文件中条款通过本标准的引用而成为标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的`各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3、管理职责公司职工食堂在公司职代会生活福利小组参与监督下由行政事务部归口管理，并接受卫生、防疫工作人员对食堂的检查，确保职工食堂更好地为公司职工服务，满足职工就餐需要。4、管理内容与要求4.1食堂管理4.1.1建立健全食堂内部岗位职责、食品保管、食品采购，经济核算，安全卫生等主要制度和原始记录，做到人人有专责，事事有人管。14.1.2行政事务部要经常性了解职工需求及征求职工意见，不断改进服务质量服务要求。4.1.3食堂需购物（食）品须由监察审计部牵头在做好市场调研的同时确定供货商。4.1.3食堂根据需要提供需购物（食）品计划表，由专人负责采购,不得擅自采购所需物品,采购人员必须了解市场行情的最新信息。确保不短斤少量，不准采购腐烂变质、过期食品，做好入库检查和验收工作，凭单出入库、汇总有结算，环环有凭据，事事责到人。4.1.4外来搭伙单位人员用餐必须由相关部门联系,经行政事务部同意后方可购卡用餐并交纳30%搭伙费、预交20元IC卡押金，使用完毕后凭卡退还余额及押金。4.1.5各部门及搭伙单位如因人员加班、外出等原因就餐人数变化时，节假日应提前1天、平时应提前4小时通知行政事务部,安排好食堂加工食品数量。4.1.6因接待需在小餐厅就餐,各部门须提前将经审核批准后的就餐接待安排和标准通知食堂,食堂及时做好相关准备。4.2服务态度4.2.1对运行值班人员、检修抢修人员及发生特殊...

市场部岗位说明书（通用5篇）市场部岗位说明书篇1市场部岗位说明书范例1一、市场部各主要职务说明1、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）；2、市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成调研报告，为市场部经理设计战略计划提出依据；3、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）；4、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）；5、促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）；6、公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动；7、广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。1二、市场部各职务详细岗位职责描述1、市场总监(CMO)直接上司：总经理主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。岗位职责：（1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；（2）为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；（3）制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；（4）依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；（5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；（6）管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。职位要求：（市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力）◆对市场营销工作有深刻认知，有较强的...

室内设计师的具体职责概述（通用33篇）室内设计师的具体职责概述篇11、负责设计项目的洽谈及立项，掌握客户对设计的需求。2、负责设计项目的现场尺寸量取，了解现场状况，结合客户投资计划对所负责项目的组织实施(完成提案PPT、根据立项内容及设计进度完成设计项目)，并对设计效果负责。3、带领设计助理完成项目深化设计工作，参与、指导和审核设计制图及各项操作规范。落实材料选样、定样、封样及编制材料表。4、了解项目情况，领会客户的装修设计要求，符合客户需求、物业管理处规定。落实图纸与工程项目数量相符，检查材质正确使用。5、负责方案设计的可实施性、合理性及完整性。负责完成：研发项目施工工艺、生产工艺的把控，造价成本的调控。6、对所负责项目的后续施工进行跟进，协调设计与公司及施工的对接沟通。室内设计师的具体职责概述篇2职责1、参与公司室内空间项目的设计管理，提出设计意见;12、负责装修施工质量管理、招投标管理;3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案;5、负责对项目进行跟踪和监督;6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;7、负责案例，技术及资源的整理;8、配合项目经理制定工作进度。任职资格1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑;3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、3Dmax等软件;4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。室内设计师的具体职责概述篇3职责：1、参与工程项目的设计管理，参与制定项目计划;2、参与或独立完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作或审核;23、参与施工图制作的流程计划及细节...

手术室护理岗位说明书（通用3篇）手术室护理岗位说明书篇1一、积极配合和协助正护士长工作，掌握每日手术的情况及进展。二、做好考勤及各类手术信息输入管理工作。三、每月做好各类报表，如计划用品、手术数统计、误餐津贴等，及时送达各有关部门，保证手术室物品的供应工作。四、协助带教工作，包括进修人员、见习、实习同学的教学工作。五、负责手术室各类物品的维护检查，需修理、申请或报废的及时与各部门联系解决。六、负责对工勤人员的考核工作。协助正护士长保持手术室清洁、整齐、安静、安全、有序，随时提供使用。手术室护理岗位说明书篇2一、在科主任及护理部的领导下，全面负责手术室的行政管理和护理质量管理工作。二、负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。1三、根据手术室的工作任务和护士具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分配，安排好各个班次和手术程序，必要时亲自指导并参加。四、每日检查、巡回各手术室3—4次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量情况。每日进行考核、评估一次。对工勤人员的清洁卫生和消毒工作，每日检查二次。五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划定期进行手术室空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。六、进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作情况，不定期检查夜班和各节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。七、有计划的组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采用其他形式考核，并做好奖惩考核工作。八、做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。十、做好每月各项业务统计工作(如考勤、工作量、质量及经济核算等)准确...

私人银行客户岗位职责（精选4篇）私人银行客户岗位职责篇11、服务于高净值客户，为高净值个人客户提供全方面资产配置服务；2、根据客户资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财规划方案；3、通过调整各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户资产在安全、稳健的基础上保值升值。4、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的财富管理咨询。私人银行客户岗位职责篇2主要的工作职责包括：1、发展和维护高净值个人、家族及企业客户，并持续增加可投资资产规模；2、为客户提供产品投资和资产配置方面的建议；3、向客户提供与资本市场相关的业务咨询服务，提供包括股票、债券、基金、基本金业务等各方面的投资建议；4、了解客户需求，并提供一站式的专业金融解决方案。主要是负责与高净值个人客户、家族及企业客户建立业务联系。在充分了1解客户需求的基础上，为客户提供专业、一流的金融服务，包括全球资产配置和海外投资机会。主要的工作职责包括：1、发展和维护高净值个人、家族及企业客户，并持续增加可投资资产规模；2、为客户提供产品投资和资产配置方面的建议；3、向客户提供与资本市场相关的业务咨询服务，提供包括股票、债券、基金、基本金业务等各方面的投资建议；4、了解客户需求，并提供一站式的专业金融解决方案。私人银行客户岗位职责篇3岗位职责：1、负责银行等金融机构的市场拓展、项目挖掘与大客户维护工作，完成销售任务；2、协同售前技术团队为客户提供技术交流、解决方案定制等相关事宜；3、根据区域市场发展和公司战略规划，制订销售计划及量化销售目标；4、分解销售目标和进度安排，制定切实可行的策略措施，组织计划的实施，保障公司销售目标的完成；5、主导重要客户的业务谈判，组织、领导销售队伍完成项目回款，提出营销策略及调整建议等；6、完成领导安排的`其他任务。2任职资格：1、计算机、管理、市场营销等专业本科以上...

宿舍管理规定及量化标准（精选29篇）宿舍管理规定及量化标准篇1为了实现学生宿舍管理的规范化，营造一个文明、健康、舒适的住宿环境，保证住宿生正常的生活秩序。根据学校宿舍管理制度要求，特制定此宿舍管理量化考核细则，在宿舍管理上对住宿生从出勤、纪律、内务卫生、安全等方面，进行量化考核，使宿舍管理更具有科学性，从而培养住宿生形成良好的生活习惯，养成住宿生团结协作、乐于助人、文明守纪的优良品质，为未来的全面发展奠定坚实基础。一。具体要求：(一)出勤方面1.住宿生要按时离开寝室去上课、上自习，迟到者扣1分。2.午休时要求按规定时间返回寝室，不得在休息时间出入寝室，以免影响他人休息，违者扣个人1分;如有特殊情况，需要向宿舍管理员说明情况，记录在案。3.晚自习后，要求在规定时间返回寝室就寝，按时熄灯。晚归者扣个人2分。4.住宿生未履行请假手续，而夜不归宿者给予停宿处理。5.节假日结束后未按规定时间返校，未能够正确办理请假手续者扣个人2分。(二)纪律方面11.宿舍楼保持安静，禁止在宿舍楼内大声喧哗、打闹、追逐，以免影响他人休息，违者扣个人1分。2.宿舍楼内禁止吸烟、吸毒、喝酒、赌博或者进行不利于身心健康的活动，违者给予停宿处理。3.宿舍内严禁大声吵闹、斗殴，违者扣个人3分，情节严重者给予停宿处理。4.寝室内不允许下棋、打扑克、玩球，违者没收其物品并扣个人1分。5.爱护公物，不撬门砸锁，更不能故意破坏宿舍内设施，违者扣个人3分，并赔偿损失，情节严重者给予停宿处理。6.上课、晚自习期间，没有请假条而进入寝室者扣个人1分，没有正当理由而滞留在寝室内的扣个人2分;如有特殊情况，需要向宿舍管理员说明情况，记录在案。7.不经学校同意，私自串室就寝者扣个人2分。8.未经允许在寝室内私贴乱画各种印刷品、广告、启示等，违者责成恢复宿舍原状，并视其情节轻重扣个人1-3分。9.对无视检查，态度生硬，谎报姓名等的住...

跆拳道培训中心章程（精选3篇）跆拳道培训中心章程篇1第一章总则第一条本社团的名称为：跆拳道。第二条本社团是在我校校团委领导下的由我校学生自愿组成的团体。第三条本社团的宗旨是：1、待国以忠，待亲以孝，待友以信，临阵无退，杀身有择。2、每天锻炼两个小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子。第四条本社团接受山东轻工业学院党委的领导，接受山东轻工业学院团委和食品与生物工程学院的监督管理。第二章活动范围第五条本社团的活动范围：非营利性适合当代大学生现状的活动。第三章会员第六条申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：(一)具有宿迁学院正式学籍;(二)承认本社团章程;(三)有责任心，对社团工作尽心尽力第七条会员入会的程序是：(一)提出入会申请;1(二)由社团执行机构讨论决定同意入会(三)由社团执行机构发给会员证。第八条会员享有以下权利：本社团的选举权、被选举权和表决权;(二)参加本社团的活动;(三)获得本社团服务的优先权;(四)对本社团工作的批评建议权和监督权;(五)入会自愿、退会自由;第九条会员履行下列义务：(一)执行本社团的决议;(二)维护本社团的合法权益;(三)参与社团活动;(四)按规定交纳会费;(五)向本社团反映情况，提供有关资料;第十条会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。第十一条会员如有严重违反本章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。第四章组织机构和负责人产生、罢免第十二条本社团的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：(一)制定和修改章程;(二)选举和罢免社团执行机构;(三)审议社团执行机构的工作报告和财务报告;2(四)决定终止事宜;第十三条会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员负责。第十四条会员大会每年一届。第十五条会员大会执行机构，在闭会期间领导本社团开展日常工作，对会员大会负责。第十六条社团执行机构的职权是：(一)执行会员大会的决议;...

天猫客服主管的基本职责（精选33篇）天猫客服主管的基本职责篇11.负责天猫、京东、拼多多客服团队管理，即时处理在线咨询、在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题，给予下属客服工作指导、支持;2.制定客服管理制度、客服流程与用语规范，合理配置各业务平台上的店铺、班次以及工作资源和时间;3.建立完善的客服人员的培训体系、绩效考核与激励管理方法;4.负责管理客服团队、客服培训、排班、统计业绩表，汇报上级;5.定期整理搜集客户反馈，控制消费者满意度的的跟踪及分析，进行客户需求分析;6.协助运营团队制定客户方案，完成销售指标。天猫客服主管的基本职责篇2职责：1.负责员工的职业发展并协调工作目标，满足客户要求;2.负责天猫客服团队的现场管理，指导员工所需的指导，反馈，结果纪录，咨询，必要时还需分派工作;3.负责管理客服团队当日和日常业绩，进行日报、周报或月报等相关报表事宜;14.负责组织团队工作会议，并参加运营管理会议;5.及时有效的向团队成员传达沟通公司相关信息，包括新要求，变化，更新等信息;6.负责应用、培训与业绩管理相关的呼叫中心工具;7.必要时需与客户方直接沟通处理项目事宜。任职要求:1.大学专科及以上学历;2.具备具备呼叫中心行业售前/售后管理岗位经验;3.能根据业务需求进行员工排班;4.优秀的语言表达能力，有较强的辅导沟通能力及时间管理能力。天猫客服主管的基本职责篇3职责：1、负责客服团队岗位培训、管理及团队提升规划;2、制定并执行客服流程、服务标准、监督及提升整体服务质量;3、合理安排客服人员工作，负责客服旺旺分配、分流、排班等，确保所属各岗位工作有序;4、规范绩效考核方案，不断优化服务流程，收集产品问题和工作反馈并提出改进建议;5、传递执行公司政策，各种店铺活动等信息，确保各客服能及时了解和响应;26、能处理突发情况，制定预警机制和处理方法。任职要求：1、三年...

托管班招生简章（精选7篇）托管班招生简章篇1托管是一家集同步预科，应试冲刺，作业辅导和学生托管为一体的学生服务中心，是察右前旗第一家多功能学生服务中心。中心运营四年来一直秉承着“用爱呵护成长，用心点亮未来”的理念，为广大学生及家长提供最优质的服务。托管暑期班开设内容一、1-6年级作业辅导班，作业辅导与讲解，知识点回顾，暑假作业。二、各年级预科班，预习下学期各科知识，由北大附小，清华附小等高级讲师为学生视频授课，专业老师课后辅导。三、暑期托管班，提供食宿，作业辅导。报名时间：即日起开始报名。开课时间：7月12日----8月12日联系电话：杨老师寇老师栗老师地址：实验小学斜对面巷内托管1托管班招生简章篇2¶孩子放学了,您还没有下班,怎么办?¶家长工作太忙,孩子功课顾不上,怎么办?¶孩子作业拖拉,总和您较劲,怎么办?¶孩子在家总是看电视或玩游戏,怎么办?¶孩子缺少同龄玩伴不开心,怎么办?¶孩子因为学习习惯不好或学习方法欠佳而学习成绩不够理想,怎么办?现在您不必再担心了,因为洪伟教育将为您提供一个理想的场所,为您的孩子提供一个良好的学习空间在解决您的后顾之忧的同时,孩子一定会让您刮目相看!课程辅导:周一至周五晚上(放学—8:30费用：1000元/月)(放学—6:30费用：880元/月);周一到周五下午精品一对二托管班2100元/月周六、日单天托管8:00——17:30(以家长上下班时间为准)150元/全天90元/半天。专职老师辅导学生完成各门功课的家庭作业,不懂的由老师悉心指导,耐心详细的讲解!家长接送(或学生自己到中心),不提供食宿!精品半托:2周一至周五放学后,由中心专职人员将学生接至中心,督促学生认真完成各门功课的家庭作业，不懂的由专职的老师悉心指导,耐心详细的讲解,直至学生彻底领悟!完成当天的作业后，帮助学生预习新的课程,或帮助学习成绩较差的学生补习前面拉下的课程!晚上8:...

外出请假制度（精选12篇）外出请假制度篇1为规范疫情期间教职工外出或因私事外出的管理，根据郑州大学和高新区社会事业局教育防控办要求，提高行政效能和工作质量，结合学校实际，特制定疫情期间教职工外出管理规定。一、本规定适用范围1.上级交代或偶发事件必须马上办理的事务。2.行政事务，必须马上赶办或计划办理。3.学校指定出席的会议或参加的.培训。二、相关人员工作职责1.教职工于工作时间内外出必须认真贯彻执行，配合工作。2.教务处负责工作时间外出的审核申请、登记与批准，并履行请假手续，填写《教职工请假单》一式两份（教务处、学校办公室各一份），由教务处通报其他处室。半天由教务处主任批准，半天以上至三天（含三天）由分管教务的副校长批准，三天以上由校长批准。教职工离开学校和返回学校（不含五市一县）必须由校长批准。3.学校办公室负责工作时间外出人员的.登记、监督、控制，进行学校教职工外出的规范化管理。三、教职工工作时间外出应遵守内容11.教职工工作时间外出前必须呈请部门主管核准后，到教务处按《教职工请假单》规定逐项填写，经批准主管签名后，方得工作时间外出。教职工工作时间外出回来必须及时到教务处填写返回时间。2.第二天早晨上班直接外出去往办事地点,无法到学校打卡者,需在前一天下午17:00点前到学校办公室办好外出办事手续，填写《教职工工作时间外出登记表》。3.外出教职工需严格按照外出办事登记表办理公事,严禁利用外出时间去往其它地点,严禁利用外出时间办理私事，违者将按其外出时间以旷工论处，不足半日者均以半日计，半日以上，以全日计。4.工作时间外出未按规定办理手续，填写《教职工请假单》或《教职工工作时间外出登记表》的，经查外出系办公务，且经主管证实者，第一次口头警告，第二次即予书面警告。5.外出办事的教职工在外要注意学校形象,严禁以学校名义做违反国家法律,法规及道德的事情。要注意个人安全及财产安全...

文案策划岗位说明书（通用5篇）文案策划岗位说明书篇11、根据市场策划人员对产品策划、推广、宣传的总体方案，确定出广告诉求的重点和文案风格，并具体执行文案撰写工作。2、具有优秀的策划头脑和产品推广思路，准确寻找素材、信息、材料，撰写出相应的文字，包括但不限于广告语、标题、软文、故事、炒作性语言、功能描述等。3、与策划人员配合、沟通，完成全套产品策划及文案工作。主要发布在手机端(微信、APP等平台)和PC端(公司产品销售网站、天猫、聚划算、京东等电商平台)。文案策划岗位说明书篇21、负责公司的企业CI、企业文化等方面策划工作;2、负责公司旗下网站以及公司各方面文案、营销方案的文字资料撰写，对公司的产品进行全方位的语言包装;3、负责配合网络运营部日常营销方案的可行性分析;4、负责审核网络运营部各项文案资料、文章等，杜绝不必要的网络纠纷与麻烦;5、协助编辑完成编辑的文字方面工作任务。1文案策划岗位说明书篇31、负责客户网络营销项目的方案策划，包括策略性方案的协助和建议，执行方案的细化，周期性的结案报告，并参与提案流程;2、与客户部加强沟通，及时、准确、清晰的理解客户思路，并完成策划任务;3、知悉方案执行的细节，与客户部加强沟通协作，及时发现问题并优化方案;4、在项目执行时，根据工作进度，配合客户部门完成执行的具体工作;5、保持与直属领导的畅通沟通，保证策划任务按时完成;6、了解互联网营销的各种形式，特别是社会化媒体，及网络新技术的应用，对于80-90后的消费者有一定的洞察和了解。文案策划岗位说明书篇41、负责淘宝商城的整体文案和编辑工作，使商品促销实现品牌化宣传。2、撰写宝贝描述文案、单品策划文案，广告文案，品牌宣传文案。3、撰写各种促销及营销文案与实施方案。4、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍和软文。5、配合设计人员，进行品牌宣传等软文撰写。26、知识面广泛，文笔佳，思路清晰...

物流经理岗位说明书（精选4篇）物流经理岗位说明书篇11.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。2.公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。3.保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。4.组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的送，退货业务。5.协助市场部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。6.掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排计划。7.控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。8.提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。9.保持实际存货100%精确。10.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。11.确保物流区域层面上的最优组合。1物流经理岗位说明书篇21.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。2.负责审批物流配送计划。3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。8.保证日常操作顺畅有效。9.提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。10.保持实际存货100%精确。11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。12.确保区域层面上的最优组合。物流经理岗位说明书篇31、制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流SOP(标准操作规...

物业部班长岗位职责（精选4篇）物业部班长岗位职责篇11)客服班长按客服标准进行日常检查、督导;2)全面对安全部、保洁部、绿化部监管工作;3)做好各项工作的上请下达和落实情况,积极参与现场员工的行为管理及培训后的`落实情况;4)切实带领员工对负责区域的工作具体操作实施及时纠正工作中存在的失误,按质量、标准做好各项本职工作;5)及时掌握销售大厅服务情况,遇到突发事情有应急处理措施;6)负责检查所属客户、保洁、绿化着装、仪表、服务意识的自身素质要求,培训员工处理事务的应变能力,及时掌握客户对客服工作的要求及反馈意见;7)负责跟踪相关工作的完成情况;1)认真完成领导交办的其它各项工作;物业部班长岗位职责篇21、任职资格1.1退伍军人1.2身高1.7m以上11.3沟通能力强,有管理能力1.4高中文化2、岗位职责2.1主持召开班务会议,准确传达上级工作安排和指令,带领本班人员搞好好安全保卫工作。2.2负责对日常班务的处理,负责检查本班人员执勤中的违规行为。2.3负责本班人员考勤、考核等工作,对不称职者上报主管领导。2.4负责对本班人员的岗位培训和军体训练及相关记录的整理。2.5熟悉护管各岗位职责和任务,撑握本辖区治安保卫工作的规律和特点。2.6负责协调本班与其它班人员的关系,搞好团结。2.7督导本班人员的.日常工作,并对因管理不力造成的本班人员工作失误及重大责任事故承担连带责任。2.8带领本班人员积极主动地完成各项工作任务。物业部班长岗位职责篇31、任职资格1.1具有《中华人民共和国国特种操作许可证》1.2具有初级电工技术等级资格或相关技术等级资格。1.3掌握电工基本原理。1.4熟悉小区内设备备用配件的规格、性能、型号、名称。22、工作内容2.1协助主管落实小区内设备、设施管理工作。2.2具体负责小区内各类设备、设施的操作、维修保养、业主的报修项目及对员工的`培训。2.3负责设备、设施...

物业出纳专员的主要工作职责（精选9篇）物业出纳专员的主要工作职责篇11.负责发票、现金、银行存款收支的管理工作;2.审核报销、支出的原始凭证;3.负责登记每日流水账、公司结账、付款、员工报销等工作;4.现金、银行日记账及管理;5.现金、银行凭证制作，凭证装订，保管工作;6.根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表;7.负责物业费、其他费用的收取工作。物业出纳专员的主要工作职责篇2工作职责：1、负责跟项目财务进行收入，费用对账2、做好每月现金报表3、做好领导安排的内勤事宜岗位要求：1、做事认真负责2、有2年以上出纳经验3、会操作日常办公软件1物业出纳专员的主要工作职责篇31.负责高压变配电室变压器、高低压柜等设备的日常维护管理。2.负责园区内220v，380v低压电路电线和日常用电的管理和维修。3.负责园区内消防设施设备及控制系统的日常维护管理，对接相关行政单位各项要求和日常检查。4.负责园区内中央空调系统设施设备和控制系统的日常维护管理。5.负责园区内水电、暖通系统的日常管理维护，如用水、用电、排水管网、空调、通风系统等。6.负责园区建筑、装修、道路、地下管网等各类公用工程的日常管理和维修;7.领导交办的其它工作。物业出纳专员的主要工作职责篇41.负责集团下属持有经营性项目的招商、招租；2.提高项目的出租率及提高入驻客户的质量水平；3.配合客服部解决客户投诉；4.催缴客户租金费用，配合各项目管理处催缴物业管理费；5.拓宽项目的市场推广渠道，提高其品牌知名度和市场竞争力。物业租赁专员岗位要求1.有一定的沟通及谈判能力，有团队精神；22.熟悉商场租赁相关流程，了解租赁工作的`相关流程；3.工作认真负责、耐心细致；4.熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规；5.有丰富的客户服务及物业工程、安保、保洁管理工作经验；6.具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力。物业租赁专员发展方向...

物业管理中各岗位职责（精选29篇）物业管理中各岗位职责篇11、根据商场的物业安全和环境管理方案，负责制订年度、季度工作计划并落实执行;2、负责物业相关合同的管理，按照合同约定对外包单位进行检查监督;3、根据部门年度、季度工作计划，负责落实设施设备的维护及保养，推进能源管控，确保在预算内完成物业各项工作;4、负责部门员工培养与培训工作，做好员工的绩效考核，提升人员素质，优化人员结构;5、负责建立并落实物业核心设施设备责任体系，做好核心设施设备维护保养的监管，严格落实值班经理人制度。物业管理中各岗位职责篇21、制定部门各阶段工作计划和总结阶段工作，向物业经理汇报;2、配合相关部门进行应聘工程技术人员的技能评定，在职工程人员的专业技术培训工作;3、协助、督促各项目工程类资料档案的建立和完善，汇总建立电子档案;14、物业配套设施设备的运行、维修和保养护工作的技术支持和监督，确保设备设施的安全运行;5、指导和督促各管理处节能降耗工作;物业管理中各岗位职责篇31、担负项目物业设备设施日常的维修养护工作(包括高压配电、弱电、空调、水泵、消防设备等);2、根据客户报修实施各项维修，保障设备正常运作;3、执行上级指派的其他任务;物业管理中各岗位职责篇41、按照物业管理条例及相关法规、物业管理委托合同及公司各种规章制度，指定管辖项目安全、环境、绿化保洁、工程及综合物管事务、社区文化等管理方案;2、编制年度工作计划及预算，负责组织实施及监督，接受业主、用户和有关业务部门的监督，实现各项管理及经济指标;3、持续完善项目各项规章制度，指定项目各管理人员的岗位职责、工作目标、工作内容及工作流程;4、熟悉项目结构、机电设备、公共设施、用户的基本情况，及掌握物业使用特点;25、负责组织实施各种款项收支缴交，开源节流，严格控制运营成本，提高管理处自愿使用率，广开思路、积极创新，开展增值物业管理;6、负责组织...

系统开发工程师工作职责描述（精选32篇）系统开发工程师工作职责描述篇1l根据部门产品路线规划，与项目团队成员配合，开发适应市场应用需求的PLC灯控系统;整合供应商资源，验证开发(包括自制和外购)智能电源，智能面板，场景开关，以及其它系统配套产品。l在项目过程中参与制定产品技术要求;负责灯控系统各型号产品的设计、验证，完成相关技术文档的编写及归档，并参与相关技术文档的审核工作。l参与规划PLC智能灯控系统和其它灯控系统的技术产品路线;制定并实施灯控系统与智能家居系统融合的技术方案。l参与其它有线和无线智能照明系统相关的技术预研和产品开发。跟踪行业技术趋势，制定并执行有针对性的竞品分析方案，并对市场部和采购提供技术支持。系统开发工程师工作职责描述篇21、软件的程序设计与代码编写。2、有关技术方案、文档的编写，软件单元的测试。3、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。14、配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析。5、完成软件系统及模块的编码。6、协助测试人员完成软件系统及模块的测试。7、负责编制与项目相关的技术文档。8、根据项目具体要求，承担大型网站设计与开发。9、部分软件功能模块设计和软件界面美化。10、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试。系统开发工程师工作职责描述篇31.参与系统分析与设计，带领团队编程撰写;并负责完成核心代码测试2.完成公司交予的项目研发任务3.负责对所带领团队员工的任务分派，任务考核以及技术培训指导4.负责对整个项目开发进度，流程的把握，确保项目按质按量完成5.负责配合运营部门对产品的流程问题进行处理6.负责配合客户或运营部门对产品提交的改进意见进行反馈和实现7.负责网站运营设备及保管计算机讯息8.完成上级领导交办的其他任务2系统开发工程师工作职责描述篇41.参与业务需求及流程、数据库设计，了解业务流程及需求;2.按需求...

线上运营助理岗位职责（通用4篇）线上运营助理岗位职责篇11、配合品牌经理/项目经理制定外卖平台的活动营销方案，并执行完成;2、完成所服务品牌的运营推广工作，提升品牌的流量、曝光等;3、记录平台数据:流量数据，营销数据，交易数据，产品数据等;4、对所服务品牌的各平台数据进行分析整理，提出改良建议并执行。5、对微信公众号和各优化平台论坛类有操作过经验。线上运营助理岗位职责篇21.负责规划并执行运营策略，运营方案，完成运营任务;2.收集、整理、撰写专题及活动，与视觉、研发配合，设计并发布内容运营专题;3.指引产品研发方向，指导产品持续研发、升级、拓展;4.负责监测、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况;5.负责策划或配合运营策划产品推广方案。1线上运营助理岗位职责篇31、收集并整理店铺数据(店铺日报、周报、月报、活动后数据复盘)、竞品数据、行业数据，能发现问题并提出建议;2、了解搜索排序规则，通过调整搜索关键词、属性、标签等提升进店流量;3、了解千人千面规则，进行内容化运营和粉丝运营;4、负责收集市场和行业信息，产品分析，为定制网销产品提供依据;5、协助天猫店长完成日常其他运营工作线上运营助理岗位职责篇41、全域卖货与技术团队对接的落地运作;2、门店喵街首页及全域卖货分管品类的整体运营规划，营销，推广等系统性运营工作;3、门店全域卖货、全域营销交易链路的搭建，挖掘全域场景的潜力需求，聚焦提高成交转化与业绩;4、跟进全域卖货相关产品迭代优化并落实到门店;5、对资源敏感，挖掘品牌资源，与营业部共同推动品牌深度合作;6、提升选品质量2