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运输公司的管理制度（通用14篇）

运输公司的管理制度（通用14篇）运输公司的管理制度篇1第一章：总则1、为加强对企业物流工作的管理，做到有章可循，更加科学合理地进行商品物资的统一采购和合理储存，以保证本公司生产活动的正常运转，不断降低生产成本，减少货损，特制定本制度。2、本制度从xx年xx月xx日起执行，并由厂长授权有关部门组织实施。第二章：采购管理1、实行统一采购物资的范围：生产所用的所有原辅材料、包装材料；仪器、设备及配件耗材；试剂、试药；五金、玻璃器皿；劳保材料、办公用品等本公司购进的所有物资。2、生产科的工作职责：（1）根据本公司产品特点，编制产品原辅材料、包装材料耗用定额，作为原辅材料、包装材料采购的基础数据。（2）...

2024-11-07 63.66KB 44 页 999+ 6贝壳
员工宿舍管理制度（精选24篇）

员工宿舍管理制度（精选24篇）员工宿舍管理制度篇11、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。2、不得破环宿舍房屋结构(如:墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须自行修复，或按实际维修费用支付，或按甲方的规章制度进行处罚。3、切实做好宿舍安全及卫生等日常工作，乙方必须做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。若乙方未能按甲方规定做好宿舍安全及卫生，甲方有权不让乙方入住员工宿舍。4、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿...

2024-11-07 83.47KB 78 页 999+ 6贝壳
员工上班管理制度（通用26篇）

员工上班管理制度（通用26篇）员工上班管理制度篇1为确保公司进行有秩序的经营管理而制定；本制度适用于全体员工。1、出勤：时间调整时由办公室统一公布通知。工作时间：上午8：30-12：00，下午13：30-18：002、打卡（签到）：全体员工统一按规定的时间地点打卡（签到）。员工上、下班时必须本人亲自打卡（签名），不得代打卡（签名），否则双方均以违纪处罚。3、迟到：上班8：30以后算迟到。以5分钟为计算单位，不足时为5分钟，按每计算单位五元扣减工资。15分钟后视为旷工。4、早退：每天下午18：00前无故离岗者为早退。按旷工处理。5、请假：员工若早上有事不能直接到公司，应在前一日由本人亲自（非特殊...

2024-11-07 82.51KB 77 页 999+ 6贝壳
员工请假规章制度（精选23篇）

员工请假规章制度（精选23篇）员工请假规章制度篇1一、目的：为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。二、适用范围：本规定适用于驾校所有员工。三、请假程序：1、员工请假，需提前向部门负责人或总教练递交书面申请，填写《请假单》，交后勤部门备案，否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。2、员工请假应提前办理请假手续，填写《请假单》。因急事或身体不适临时请假，应在上班前电话告知部门主管或总教练，教练员还需告知本班其他教练员，安排好学员的学习，返岗后补办请假手续，否则按旷工处理。四、请假审批权限：1、内勤员工因事请...

2024-11-07 81.64KB 91 页 999+ 6贝壳
员工离职管理制度（通用8篇）

员工离职管理制度（通用8篇）员工离职管理制度篇1第一条离职形式离职形式一般分为自然离职与中途离职两种形式：（一）自然离职：《劳动合同》期满且用人单位不同意续签合同、签订合同人死亡或公司破产，自然解除双方劳动关系而形成的离职。（二）中途离职：分为如下三种形式：1、辞职（1）辞职是指员工因本人原因离开公司或部门领导认为其不适应现任工作岗位而劝其离开公司，并与公司解除工作关系。（2）辞职人员应按公司规定提前30日向公司管理部递交书面辞职申请。（3）员工有下列情形之一的，不准或暂时不准辞职。①公司重要工作尚未处理完毕，须由该员工继续处理，或该员工辞职将对工作造成较大损失或不良影响的。②由公司出资培训、...

2024-11-07 56.04KB 38 页 999+ 6贝壳
员工规章制度（精选23篇）

员工规章制度（精选23篇）员工规章制度篇1一、工作时间（一）公司依照《劳动法》规定确定员工工作时间，每周不少于48小时。门店员工的作息时间，由门店根据营运需求，进行安排和调整。（二）因营运要求，必须安排门店员工加班的，店长应优先安排员工补休。二、考勤制度（一）员工须严格执行作息制度，不迟到、不早退、不旷工。工作时间内不干私活，不擅自离岗。1、门店实行轮班工作制，并根据经营情况，安排员工的班次与休息时间。2、门店实行打卡考勤制度，员工上班、休息、下班必须亲自打卡。严禁代打卡行为。给他人代打卡或要求他人代打卡者，双方一律按“迟到、早退”处理，并给予“口头警告”。见习店长需打卡上下班。3、对于因公事...

2024-11-07 96.35KB 95 页 999+ 6贝壳
预算员的岗位职责（精选23篇）

预算员的岗位职责（精选23篇）预算员的岗位职责篇11、负责组织、编制开发项目的施工图预算;2、协助审核开发项目的竣工结算和审计;3、协助参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;4、协助审核招标活动和合同条款中的标的;5、参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关;6、协助审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题;7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。预算员的岗位职责篇21、掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准;2、负责执行公司有关工程造价管理，合同管理的相关制度和办法;3、负责审核设计图纸，参加图纸会审并提出问题;4、负责编制工程的施工图预算，结算和工料分析;5、负责编...

2024-11-07 51.07KB 29 页 999+ 6贝壳
幼儿园卫生消毒及隔离制度（精选26篇）

幼儿园卫生消毒及隔离制度（精选26篇）幼儿园卫生消毒及隔离制度篇1公共场所拖鞋清洗消毒卫生操作规程一、设置及要求1、应设置专用的拖鞋洗消间或区域。2、设置两个洗消池或洗消桶。3、备有橡胶手套、消毒药物、水源等。二、操作程序1、清洗：先用清水或洗洁液清洗拖鞋。2、过水：在过水池或过水桶中用清水漂洗拖鞋。3、消毒：在药物池或药物桶中，将拖鞋完全浸泡在药液中，药液浓度及浸泡时间应按药物使用说明严格操作。用含氯消毒药时，浸泡液有效氯含量应达100－500mg/l，浸泡时间不少于15分钟；用2%戊二醛应浸泡30分钟，2%戊二醛14天更换一次。三、保管：从消毒液中取出拖鞋，凉置10至15分钟，待拖鞋干后放...

2024-11-07 63.43KB 52 页 999+ 6贝壳
幼儿园教师考核奖惩制度（精选22篇）

幼儿园教师考核奖惩制度（精选22篇）幼儿园教师考核奖惩制度篇1为了准确评价教师的工作，为教师评优、晋职提供科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够做到科学、公平、公正，制定如下工作机制和考核制度：一、建立教职工考核制度对教职工从职业道德、业务能力和素质、工作表现和教学成绩等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评优和实施工资奖惩的依据。二、工作机制1、成立考核工作领导小组组长：成员：2、细化考核项目及权重考核项目：业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安全考核、教学成绩考核六大项。3、考核标准及程序以《西翟庄幼儿园教师考核细则》为主要依据，日常考核由分管领导根据...

2024-11-07 67.66KB 53 页 999+ 6贝壳
业务经理岗位职责（通用25篇）

业务经理岗位职责（通用25篇）业务经理岗位职责篇11、积极适时、有效地开拓新客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;2、定期走访食品企业，与客户沟通，了解和反映客户的需求和期望，维系原有客户资源，定期拜访客户，建立合作关系;3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;业务经理岗位职责篇21、通过开发与维护各企业的渠道，获取有出票意向的企业相关信息;2、通过各种途径建立与客户的沟通机制，寻找销售机会、组织谈判并取得初步合作意向;3、制定项目方案与关键进度，持续跟踪项目过程，完成项目合作;4、收集整理相关的市场动态和信息，定期与合作客户进行沟通，...

2024-11-07 46.95KB 21 页 999+ 6贝壳
业务岗位职责（通用26篇）

业务岗位职责（通用26篇）业务岗位职责篇1岗位职责：1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务2、主要负责开发义乌流通市场的开发与维护；3、负责经销商的回款，经销商网点的开拓。任职资格1、中专以上学历；2、2年以上销售经验3、具备较强的销售技巧和较强的沟通能力，有吃苦精神；4、对义乌日化洗护市场非常熟悉。业务岗位职责篇2岗位职责1、负责武汉股权托管交易中心、各场外交易市场、和新三板挂牌项目的开发、评估、尽职调查、谈判,组织项目的协调与执行2、积极寻求项目资源,负责项目进展情况的跟踪与联络,制定项目可行性报告3、协助起草与项目相关的报送审批文件,...

2024-11-07 57.99KB 38 页 999+ 6贝壳
养殖合作社规章制度（精选4篇）

养殖合作社规章制度（精选4篇）养殖合作社规章制度篇1为提高村级合作组织财会人员的政策水平，业务素质和职业道德，规范“一村一合”管理工作，推进村级合作组织财务管理规范化建设进程，同时也为进一步指导和规范村级合作组织财务会计核算工作，5月24日下午，由扎仁镇财政所组织农牧民专业合作社财务人员召开了“一村一合”财务管理培训会。会上财政所旦增群培同志围绕合作社会计制度的现实意义、合作社与村集体财务管理制度的异同、合作社财务会计管理等主要内容做了详细讲解，同时重点强调了本次培训的目的意义和相关要求，规范合作社财务管理是必须环节，要通过强化财务管理培训，切实提高合作社财务管理水平。一、管理机构理事会负责本...

2024-11-07 56.67KB 37 页 999+ 6贝壳
验收管理制度（精选24篇）

验收管理制度（精选24篇）验收管理制度篇1一、购进的各种医疗材料、消耗材料必须严格按照验收手续、程序进行，严格把关。验收合格以后方可入库。不符合要求或质量有问题的应及时退货或换货索赔。一般验收程序为:外包装检查、开箱验收、数量验收、质量验收。二、验收工作必须及时，尤其是进口材料，必须掌握合同验收与索赔期限，以免因验收不及时造成损失。三、医疗材料验收应有使用科室、医疗材料管理部门及厂商代表共同参加，如要申请进口商检的材料，必须有当地商检部门的商检人员参加。验收结果必须有记录并由参加验收各方共同签字。四、对验收情况必须详细记录并出具验收报告，严格按合同的品名、规格、型号、数量逐项验收。对所有与合同...

2024-11-07 69KB 62 页 999+ 6贝壳
学校的规章制度（通用23篇）

学校的规章制度（通用23篇）学校的规章制度篇1安全节约用电是学校安全节能工作的重要组成部分，是学校健康持续发展的必要保障，为加强管理，明确要求，规范各类用电行为，特制定本管理制度。一、用电要求及措施1、各行政办公室、教研组、年级组办公室、教室、食堂、走廊等场所的照明设备要根据作息时间及时关闭，坚决杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。2、计算机、打印机、饮水机、空调、电风扇、教室多媒体等电源由各部门负责人或指定负责人在下班（下课、或活动结束）后关闭电源，如后面的人要继续使用，则谁用谁关掉。3、教室的照明、饮水机、电视机、多媒体等，应专人专管，其它人不能随便开启，多媒体讲台内插座不得私接乱用。4、食堂...

2024-11-07 67.81KB 50 页 999+ 6贝壳
学校安全奖惩制度（精选22篇）

学校安全奖惩制度（精选22篇）学校安全奖惩制度篇1一、安全监督管理奖惩制度1、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖惩。2、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。3、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。4、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。5、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。6、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。7、奖惩标准由各学校根据自身情况制定。二、安全监督管理台帐制度1、各学校保卫(科)要...

2024-11-07 64.22KB 47 页 999+ 6贝壳
宣传部规章制度（通用22篇）

宣传部规章制度（通用22篇）宣传部规章制度篇1在学院的领导下，系学生会宣传部是一个全面性的部门，是学生会重要的部门之一，既能发挥各自所长，如书法、美术、设计等方面，又能体现同学们的相互合作精神，更加能在实践中学到不同的知识，积累工作经验。宣传部的工作主要是负责系里举行的晚会的舞台的设计和布置，海报宣传，喜庆节日的宣传横幅和布告栏的使用管理等，还有开展一系列的宣传教育活动，协助各部门的工作。为了更好地完善院学生会宣传部的规章制度，保护财物不受损失和办公室的整洁。为了配合学生会搞好各种宣传工作和开展各种宣传教育活动，现拟定学生会宣传部的规章制度：一、宣传部成员、干事要有积极的`态度和无私的奉献精神...

2024-11-07 82.05KB 77 页 999+ 6贝壳
休息室管理制度（通用5篇）

休息室管理制度（通用5篇）休息室管理制度篇1商城休息室管理规定为维护良好舒适的员工休息环境,现制定休息室管理规定,望各员工遵守:1、休息室仅在营业时间内开放,所有员工(含商户员工)均可以使用。2、员工不得在休息室内逗留时间过长。3、不得在休息室内打扑克或做其他游戏。4、不得在休息室内睡觉。5、不得在休息室内吵闹、喧哗。6、注意保持环境卫生。7、不得破坏休息室公共设施或物品。8、不得在标有'禁止吸烟'的休息室内吸烟。9、不得在休息室内堆放个人物品。10、不得利用休息室干私活。物业管理有限公司休息室管理制度篇2一、目的1为方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，单位在棉花实验室旁设立...

2024-11-07 52.74KB 27 页 999+ 6贝壳
行政专员岗位职责（精选25篇）

行政专员岗位职责（精选25篇）行政专员岗位职责篇1一、行政人事部行政专员岗位工作说明书岗位责任制：1.遵守并执行公司各项规章制度；2.执行行政人事部管理制度；3.负责外单位、政府职能部门及社会团体一般人员的接待工作，重要客人来访迎送等招待工作；4.协助副总搞好6S工作；5.负责公司非生产性固定资产维护及管理；6.负责公司厂服、办公用品、员工的福利待遇礼品的申购、发放、保管工作；7.负责公司后勤保障工作，主要是卫生保洁、宿舍管理工作；8.对电话、电脑、复印机、传真机、监控设备的维护维修、管理工作；9.负责办理行政事务方面的日常工作；10.完成领导交办的临时任务。11.协助公司各岗位责任说明书，检...

2024-11-07 47.77KB 23 页 999+ 6贝壳
新员工规章制度（精选24篇）

新员工规章制度（精选24篇）新员工规章制度篇11、本公司岗位操作工招聘的基本条件①：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18～35周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张，经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科，公司安排7天的学徒期，学徒期间不计工资②，学徒期满后，由本人填写《职工登记表》，事务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人，公司即安排其3个月的上岗操作考核期，考核期间实行计件工资制。3、新员工试用期满后，公司与其签订书面《劳动合同》③，《劳动合同》的期限为1年（特殊工种的合同期限可以延长），合同期满，双方根据意愿可以续签。4、新员...

2024-11-07 82.98KB 74 页 999+ 6贝壳
协会规章制度（精选24篇）

协会规章制度（精选24篇）协会规章制度篇1第一章总则第一条简介为了进一步发挥科技创新在校园文化建设方面的作用，不断的扩展我院科技创新的应用以适应我院学生社团规模不断扩大的现实情况，同时也为了给有科技创新想法的同学提供一个展示自我的平台，学院团委决定成立江苏科技大学自动化爱好者协会。江苏科技大学自动化爱好者协会是院团委领导下的全院性的学生群众组织。在促进校园文化建设，丰富学生第二课堂，开拓学生视野，锻炼学生才干等方面发挥了重要作用。第二条协会宗旨“传播科学、创新创业、激发活力、完善自我”。第三条协会任务1.培养学生对科技创新的兴趣，引导学生注重创新能力和协作精神的培养，加强学生动手实践的训练，提...

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