章程规章制度

2024行政主管工作职责（精选29篇）2024行政主管工作职责篇1职位名称：行政主管直接上级：行政经理所属部门：行政中心岗位职责：1、在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；4、全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好...

2024乡村安全奖惩考核制度（精选9篇）2024乡村安全奖惩考核制度篇1第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化行政村、安全生产镇直管企业、镇直有关单位主要负责人的安全生产责任意识，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，根据《安全生产法》、国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》、《江西省安全生产条例》等有关法律、法规和上级指示精神，制定本办法。第二条严格落实安全生产责任制。各单位主要负责人是本村、本企业、本单位安全生产工作的第一负责人，对安全生产工作负总责，分管安全生产工作的负责人负主要领导责任，分管其他工作的负责人对管辖范围内的安全生产负...

2024年施工技术员职责（通用25篇）2024年施工技术员职责篇1一、技术员在车间主任、工艺副主任的领导下开展工作。负责车间生产工艺管理和环保管理，确保安全生产和达标排放。二、技术员负责对运行人员进行业务培训和技术指导。三、技术员负责对装置运行中出现的问题进行技术分析，并提出整改方案措施，同时负责将整改方案措施落实到班组、个人。积极组织参与车间的技改工作，并针对性的提出技改措施，完善工艺流程。四、技术员负责“培训教案”、“开、停车方案”、“操作规程”、“试车方案”等的编写修改工作。五、技术员负责参加各对口处室的会议、培训和技术交流，按要求向车间领导汇报。并负责向班组进行传达，要定期检查落实情况...

2024年城镇安全奖惩考核制度（精选9篇）2024年城镇安全奖惩考核制度篇1事实证明，公司制定员工奖罚制度，能提高员工工作的积极性，这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴。第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。第二条：公司奖惩制度本着"奖惩结合，有功必奖，有过必罚"的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员...

2024关于学校管理制度范本（通用28篇）2024关于学校管理制度范本篇1一、对各处室、寝室、教室，以及其他公用房屋使用的财产，一律由学校根据需要逐步配齐。二、为了明确责任，凡因工作需要配备财产的处室，必须选一名财产管理负责人，对所配的财产进行登记、清查和管理，如有损坏或遗失，要及时报损，或视情况赔偿。三、凡学校配给使用的财产，不论什么情况和原因，不得私自转借。四、凡属学校配给的财产，属正常消耗损坏的，一定要以旧换新，同时填好更新换旧单，经管理人员同意后方更换。五、财产的添置必须由校长批示，多人负责，并办理验收登记手续，方能投入使用。六、教导初负责图书、实验室、教室、体育财产的使用与管理，教科...

4s店各岗位职责（精选4篇）4s店各岗位职责篇1销售经理岗位职责1、据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成；2、负责研读并领会厂家下的商务政策，并对厂家要求的各项做负责组织监督实施完成；3、负责月初制定每月销售任务及工作目标、计划报总经理处；4、负责制定和落实针对销售顾问的培训计划，并对其进行考核；5、负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查，督促销售顾问严格按销售流程、业务流程执行；6、负责对销售及市场信息的整理和分析；7、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况；8、负责对销售部所有人员的组织、管理和考核工作；9、负责督促信息部定期向厂家上报报表。掌握车辆动态...

PHP中级开发工程师的岗位职责说明文（通用33篇）PHP中级开发工程师的岗位职责说明文篇1职责：1、协同完成网站产品的技术架构设计;2、独立完成公司网站产品的功能模块编码;3、负责网站平台相关业务模块的分析、设计;4、参于各项目中的编码工作;5、相关开发文档的整理与编写。任职要求：1.大专以上学历。参与公司PHP相关产品或项目需求的分析、架构设计与实现。2.有2年以上PHP实际开发经验，扎实的php开发功底。3.精通PHP，至少熟悉Yii，YAF、CI、Thinkphp，Laravel其中一个主流开发框架，深入理解MVC与OOP。4.熟悉MySQL数据库，熟练掌握MySQL性能优化、语句优化、防SQL注入等技术，具备PHP缓存技术、静态化设计方面的经验。5.熟悉Linux环境下的项目开发和部署，熟悉Shell脚本编程。6.熟练掌握Jquery、HTML、XML、Javascript、AJAX等前端技术。7.熟练使用SVN、Git等常见版本控制工具。18.有项目规划能力者、有办公系统(OA)、信息管理系统、CRM系统等大型软件应用系统方面开发经验者优先。9.有已经上线的项目;熟悉微信开发者优先，有服务化架构开发经验者优先，在github有开源项目维护者优先。PHP中级开发工程师的岗位职责说明文篇2职责：1、负责网站后端代码编写，独立完成项目;2、项目完成后做初测，后续转接测试工程师;3、负责JS代码编写并于前端工程师沟通配合;4、网站日常维护、改版、二次开发。任职要求：1、两年左右PHP后台开发经验，基础扎实，尤其是MySQL数据库方面;(高级工程师优先考虑)2、心态及心理成熟，有目标和追求并努力实现，与公司共同成长，成为行业领先水平;3、具备电商行业开发经验优先考虑。PHP中级开发工程师的岗位职责说明文篇3职责：1.负责公司项目的开发和维护，产品的后端web程序开发、数据库...

最新卫生管理规章制度范本（精选31篇）最新卫生管理规章制度范本篇1一、人员健康管理制度1、从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次，取得健康证明后方可参加工作。2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作。3、员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。病愈要求上岗,必须在指定的医院体检,合格后才可重新上岗。4、企业发现有患传染病的职工后,相关接触人员必须立即进行体检,确认未受传染的，方可继续留岗工作。5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别是本制度中不允许有的疾病发生时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染。6、在岗员工应着装整洁，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，注意个人卫生。7、应建立员工健康档案，档案至少保存二年。二、经营场所卫生管理制度1、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。2、经营场所内不得存放有毒、有害物品。13、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。4、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在企业统一规定的区域内。7、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。8、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。最新卫生管理规章制度范本篇2为了创造一个良好的学习生活环境，培养学生良好的卫生行为习惯，根据《班级管理实施方案》及市两创工作要求，对班级卫生管理作如下要求：1、各班主任老师及时组织、督促本班学生搞好公共区、教室和寝室的卫生，政教处组织、带领学生会干部按时检查，不合卫生要求的，立即通知班主任组织学生重新打扫，再不合格者给予通报或做相应扣分处理。...

终端销售总监岗位职责（精选32篇）终端销售总监岗位职责篇1岗位职责:1.招聘发展终端经理团队，指导终端经理指导终端经理开展工作;2、负责所管辖区地市区域内所有终端产品的铺货、上量;3、达成省公司的铺货、销售和回款任务，向省公司回款。4、善于发现市场开发及销售时遇到的问题，及时总结处理，做出市场分析以及季度、年终销售总结。任职要求:1、认同企业文化，有长远的.发展规划;2、具有团队建设和管理经验者优先录用;3、有强烈的创业精神和良好的投入意识;4、有药品、保健品推广和团队管理经验者优先;终端销售总监岗位职责篇2职责描述:1、协助中心总监，参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平?发展。14、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。5、收集该中心定位市场行业信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。7、发展与协同企业和合作伙伴关系、行业协会的.关系。8、协助上级做好市场危机公关处理。9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。任职要求:外资涂料终端销售团队负责人5年以上经验终端销售总监岗位职责篇3岗位职责1、高层管理职位，协助总经理组织制定公司发展战略规划，负责国内外领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；制定公司整体销售规划。2、全面负责公司工业机电产品的销售运作；组织落实市场调研，分析市场竞争状况，包括需求趋势、价格走向、产品结构、竞争者动向以及可能的对策。3、设置销售目标，销售战略，销售预算及奖惩计划；负责部门管理费用预算、审核和控制。24、建立和管理销售队伍，规范销售流程，对部属员工的工作进行...

执行总监的工作职责（精选29篇）执行总监的工作职责篇1职责：1、负责区块链数字资产交易平台运营发展;2、分析各种数字资产的价值和交易情况，发掘有潜力的数字资产上交易所;3、分析和监控数字资产交易所的运行数据，根据数据提供产品优化和改进的建议;4、分析用户数据和行为，根据分析完善产品和提供定制化的工具;5、按需对用户支持工作，制定用户使用帮助相关的说明文件。职位要求：1、本科及以上学历，金融，数学及统计相关专业优先;2、3年以上数字资产交易平台运营管理经验;3、对数字敏感，做事细心、有耐心;4、有分析和总结复杂数据的能力;5、具备良好的沟通能力、团队合作精神。执行总监的工作职责篇2职责：11、主持公司全面工作，保证公司经营目标的实现，及时、足额地完成制定的销售及利润指标;2、组织实施经公司年度工作计划和财务预算报告;3、组织公司的日常经营管理工作，负责各职能部门和其他高级职员的管理、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;4、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告;5、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值;任职资格：1、45岁以下，全日制本科及以上学历，MBA优先考虑;2、公检法行业专家，有公检法行业人脉资源，8年以上相关行业项目管理经验;(必选)3、熟悉AI、计算机信息系统集成及互联网，了解国家及区域政策，能够结合国家政策、政府需求及企业自身需求进行业务模式创新，具备较强的市场分析及应变能力;4、对大数据、人工智能、计算机信息系统集成及互联网行业的运营管理模式和招投标模式有系统的了解和实践经验，能够指导各模块的工作;5、卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;富于创新精神;较强的团队建设和培养能力。2执行总监的工作职责篇3职责1、负...

幼儿园实行封闭式的管理制度（精选33篇）幼儿园实行封闭式的管理制度篇1传染病的预防工作历来是国家重视、民众受益的大事，也是幼儿园卫生工作的重要组成部分。预防为主是传染病防治工作的指导方针。为了预防、控制和消除传染病的发生与流行，切实保障师生员工的健康，特制定幼儿园传染病预防控制与管理制度：一、日常预防工作：1、提高认识：提高师生卫生意识是防病的基础，要做到“早发现、早报告、早治疗、早隔离”，并实行接触人群的健康监察与有相关体征人群的医务监察，是控制传染病蔓延与流行的重要措施。2、加强组织领导：幼儿园成立园长、主任、班级教师、卫生保健教师组成的幼儿园健康促进领导小组，实施对传染病预防等幼儿园卫生工作的领导，及处理突发事件。3、常规工作分工：（1）由保健医负责日常的传染病预防工作，采取多种形式进行宣传教育，使师生了解传染病的预防与相关的体能锻炼知识，从小培养良好的卫生习惯，积极参与体育锻炼，不断提高公共卫生、个人卫生意识。1（2）利用家长学校、幼儿园广播、网页、宣传板等，向师幼、家长、社会宣传有关传染病的防治知识，取得家长的支持，配合做好防治工作。（3）后勤主任与保健医负责幼儿园室内外、校园环境的卫生打扫及检查指导，对一些易忽视的卫生死角，加强督查，组织人力，进行经常性清扫，确保园内环境的整洁。检查结果与考核挂钩。（4）加强幼儿园卫生长效管理，由保育员、班主任协助保健室坚持晨检工作。（5）由保健医对体检异常者进行跟踪了解，督促就医，及时反馈诊断结果，采取相应措施。二、园内传染病发生的处理：1、保育员、班级教师负责每天对本班幼儿健康状况动态观察，发现与某些传染性疾病相关的症状或因病缺课情况，应询问幼儿健康状况并做好相应记录，如病例数超过正常时，应及时报告保健医，并提供班级幼儿的基本情况。对班级幼儿的发病情况作动态了解，每天早上报告给保健医生。2、保健医生负责每天检查晨检情况，并记...

幼儿园安全管理工作规章制度（精选30篇）幼儿园安全管理工作规章制度篇1一、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤及火灾等重大事故的发生。二、保健医生必须妥善保管幼儿的药品，病儿服药时，必须仔细核对药名、药量、幼儿姓名，按时给幼儿服药。三、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园在危险的地方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护的能力。四、加强教职工的职业道德教育，对幼儿坚持正面教育，严禁态度粗暴，动作生硬，体罚或变相体罚。五、认真贯彻卫生防疫部门下达的有关食品卫生的规定，严把食品的进园关和食品入口关，严防食品中毒事件的发生。六、幼儿园组织的各项活动都应以幼儿的安全为第一要素，进行认真细致的事先准备，考虑周详，严禁带幼儿到有危险的地方开展活动。七、幼儿来离园严格实行安全接送制度，并由门卫加强管理，防止幼儿出大门走失,禁止幼儿出大门走失，禁止外来人员来园玩耍、借宿。1八、班级保教人员必须按照“幼儿园一日工作规范”要求来操作，长期、经常性地对幼儿进行常规安全教育，文明说话、文明做事、文明交往，每个活动前提出活动要求，活动后有小结，活动前后清点人数，以防幼儿走失。九、教师不得指导幼儿开展有危险性的活动，幼儿要听从教师指导，学会正确的运动技术和自我保护。十、在户外活动中教师有组织、指导的责任，保育员有指导责任，因组织指导的过错造成幼儿身体伤害事故保教人员要负责人。凡出现受伤情况，应及时送往医务室，必要时送医院，并及时向园长汇报。幼儿园安全管理工作规章制度篇2为了加强保卫消防管理、保护公共财产和人民生命财产的安全，根据《中华人民共和国治安条例》、《中华人民共和国消防条例》并综合本单位的实际情况制定本制度：1、保卫消防工作实行“预防为主，谁主管，谁负责的方针”。2、行政主管、法人代表对安全保卫工作全面负责。各室主...

学校吸烟管理规定（精选29篇）学校吸烟管理规定篇1为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据《市教育局关于进一步加强学校控烟工作的通知》的文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度：一、成立学校控烟领导小组组长：李华副组长：贺道标、刘彦宏、胡先林、彭银斌、朱翔、汪红星成员：付永胜、何丙华、刘想新、郭志斌、张惠芳、李进明、张永、肖作强、李进军学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由付永胜同志担任办公室主任。二、控烟工作有关规定1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。2、学校的教室、实训楼、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。13、各科室和教研组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。5、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、实训室、会议室、图书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。6、学校相关科室控烟职责分工如下：政教处负责我校学生的具体控烟工作，总务处负责宿舍楼内的控烟工作及禁烟标志牌的安装，校团委负责学生控烟的宣传教育工作，学校办公室负责办公楼和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。三、控烟工作奖惩办法1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上(含三次)每次扣款20元。2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。四、控烟工作的巡...

学术委员会章程（精选7篇）学术委员会章程篇1一、长春市中医院学术委员会是本院对科学研究的学术问题进行评议、决策的最高机构，协助院长组织医院的.科学研究工作。二、学术委员会成员由本院具有较高学术水平的医、药、护、技等专业人员组成，成员应医德高尚、治学严谨、作风正派，并且要具有大公无私、实事求是的精神。三、学术委员会组成人员应为单数且不少于5人，召开会议时应不少于2/3的成员参加，年龄原则上不超过70岁且身体健康，应注意吸收中青年学者。委员因退休、离开医院岗位连续一年以上或其它原因需要替换时，学术委员可以进行替补申请，替补委员的资格和聘任程序按本制度中第2条、3条办理。委员的撤换由学术委员会会议提出并通过后，报主任委员批准。四、学术委员会实行例会制，每年召开至少一次学术委员会议。学术委员会决定重大事宜按照少数服从多数的原则。主任委员可根据需要召开常委会议，商讨决定学术委员会日常工作。五、学术委员会由主任、副主任、秘书、委员、专家组组成，学术委员会会议成员出席率少于2/3视为无效。六、讨论重大学术及相关问题时，学术委员会可根据需要邀请相关专家学者参加会议，充分听取意见。1七、每届委员会任期五年，由主任委员提出名单，经其他委员充分协商后产生。八、学术委员会对审议的事宜，一经形成决议应负责组织实施，如遇重大变更或特殊情况，主任委员有否决权。九、学术委员会学术评议事宜分为两种形式，即快速审议和普通审议，快速审议即从学术委员专家组中随机抽取不少于3名专家作为评审专家，专家对学术项目进行无记名投票方式表决，超过半数以上即为通过，并向医院学术委员会备案。普通审议即由主任委员、副主任委员、秘书、委员及专家组成讨论组，讨论组对学术项目进行评审，评审后进行无记名投票方式表决，赞成票需超过半数以上即为通过。十、学术委员会委员不遵守长春市中医院学术道德规范，或违背学术委员会有关规定，情节严重的，要免去...

行政人员岗位职责工作流程（精选32篇）行政人员岗位职责工作流程篇11、统筹办公平台日常行政管理工作;2、统筹员工行为与办公现场规范管理;3、统筹物业服务公司管理工作，包括前台、保洁、安保、维修、客服等，对接处理园区大物业各项事宜;4、统筹办公平台安全管理工作，包括消防安全、食品安全、楼宇安全等;5、负责党支部、团支部各项工作推进，年度评优表彰;6、统筹车队管理，负责驾驶员人员管理、公务车辆调度、车辆维修等业务，车辆预算与费用管理;7、协助分公司负责人处理外部检查事宜8、完成领导安排的其他事宜。行政人员岗位职责工作流程篇21、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;13、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;行政人员岗位职责工作流程篇31、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组...

小学家长委员会章程（通用33篇）小学家长委员会章程篇1第一章总则第一条本章程是文学社开展活动的基本准则。第二条本社为爱好文学的学生自愿结合的群众性团体，接受学校团支部的直接领导。社刊《前方》系校文学刊。第三条文学社旨在提高社员的文学素养，营造良好的人文氛围，拓展学生视野，加强与外界的交流合作，为学生提供一个展现个性风采的平台，为作文教学和语文课改提供实验的园地。第二章社员第四条凡本校在籍学生，遵守校纪校规，承认并遵守本章程，可申请入社。第五条社员义务（一）有努力学习，遵守校纪校规，维护学校形象的义务。（二）有自觉遵守文学社纪律，执行文学社决议，热心本职工作，按时参加社内活动，努力完成交派的任务。（三）有宣传文学社、维护其形象的义务。（四）有推荐文学爱好者加入社的义务。（五）有按月向文学社递交个人作品或推荐社外学生优秀作品的义务。第六条社员权利1（一）享有参与文学社内的选举、被选举和表决的权利。（二）享有向文学社提出工作建议、监督文学社内工作的权利。（三）享有参加文学社组织的有关讲座、培训及其他活动的`权利。（四）享有向《前方》社刊投稿优先发表作品，或向校外刊物优先推荐的权利。第七条入社申请者应向社长提交书面申请，经校方批准可成为会员。申请者自批准之日起履行社员义务，同时享有权利。第八条退社社员因升学、转学、休学或退学等情况要退出本社的可办理退社手续。第九条奖惩（一）奖励设置学年优秀干部、优秀社员和优秀作品等奖项。不定期举办征文活动，提倡以精神鼓励为主的原则。（二）对凡不履行应尽义务，规劝后拒不改过的社员予以退社。（三）对一学期内三次无故缺席社内活动或三次无故不交作品者按自动退社论。按时参加社内组织的活动、会议，有事者可向社长请假。第三章组织机构文学社拟设社长一名，副社长一名，下设宣传部和编辑部。第十条社长、副社长2（一）社长一名。社员申请，经社员全体会议选举获多数票者报学校...

系统开发工程师工作职责描述（精选32篇）系统开发工程师工作职责描述篇1l根据部门产品路线规划，与项目团队成员配合，开发适应市场应用需求的PLC灯控系统;整合供应商资源，验证开发(包括自制和外购)智能电源，智能面板，场景开关，以及其它系统配套产品。l在项目过程中参与制定产品技术要求;负责灯控系统各型号产品的设计、验证，完成相关技术文档的编写及归档，并参与相关技术文档的审核工作。l参与规划PLC智能灯控系统和其它灯控系统的技术产品路线;制定并实施灯控系统与智能家居系统融合的技术方案。l参与其它有线和无线智能照明系统相关的技术预研和产品开发。跟踪行业技术趋势，制定并执行有针对性的竞品分析方案，并对市场部和采购提供技术支持。系统开发工程师工作职责描述篇21、软件的程序设计与代码编写。2、有关技术方案、文档的编写，软件单元的测试。3、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。14、配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析。5、完成软件系统及模块的编码。6、协助测试人员完成软件系统及模块的测试。7、负责编制与项目相关的技术文档。8、根据项目具体要求，承担大型网站设计与开发。9、部分软件功能模块设计和软件界面美化。10、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试。系统开发工程师工作职责描述篇31.参与系统分析与设计，带领团队编程撰写;并负责完成核心代码测试2.完成公司交予的项目研发任务3.负责对所带领团队员工的任务分派，任务考核以及技术培训指导4.负责对整个项目开发进度，流程的把握，确保项目按质按量完成5.负责配合运营部门对产品的流程问题进行处理6.负责配合客户或运营部门对产品提交的改进意见进行反馈和实现7.负责网站运营设备及保管计算机讯息8.完成上级领导交办的其他任务2系统开发工程师工作职责描述篇41.参与业务需求及流程、数据库设计，了解业务流程及需求;2.按需求...

外出请假制度（精选12篇）外出请假制度篇1为规范疫情期间教职工外出或因私事外出的管理，根据郑州大学和高新区社会事业局教育防控办要求，提高行政效能和工作质量，结合学校实际，特制定疫情期间教职工外出管理规定。一、本规定适用范围1.上级交代或偶发事件必须马上办理的事务。2.行政事务，必须马上赶办或计划办理。3.学校指定出席的会议或参加的.培训。二、相关人员工作职责1.教职工于工作时间内外出必须认真贯彻执行，配合工作。2.教务处负责工作时间外出的审核申请、登记与批准，并履行请假手续，填写《教职工请假单》一式两份（教务处、学校办公室各一份），由教务处通报其他处室。半天由教务处主任批准，半天以上至三天（含三天）由分管教务的副校长批准，三天以上由校长批准。教职工离开学校和返回学校（不含五市一县）必须由校长批准。3.学校办公室负责工作时间外出人员的.登记、监督、控制，进行学校教职工外出的规范化管理。三、教职工工作时间外出应遵守内容11.教职工工作时间外出前必须呈请部门主管核准后，到教务处按《教职工请假单》规定逐项填写，经批准主管签名后，方得工作时间外出。教职工工作时间外出回来必须及时到教务处填写返回时间。2.第二天早晨上班直接外出去往办事地点,无法到学校打卡者,需在前一天下午17:00点前到学校办公室办好外出办事手续，填写《教职工工作时间外出登记表》。3.外出教职工需严格按照外出办事登记表办理公事,严禁利用外出时间去往其它地点,严禁利用外出时间办理私事，违者将按其外出时间以旷工论处，不足半日者均以半日计，半日以上，以全日计。4.工作时间外出未按规定办理手续，填写《教职工请假单》或《教职工工作时间外出登记表》的，经查外出系办公务，且经主管证实者，第一次口头警告，第二次即予书面警告。5.外出办事的教职工在外要注意学校形象,严禁以学校名义做违反国家法律,法规及道德的事情。要注意个人安全及财产安全...

天猫客服主管的基本职责（精选33篇）天猫客服主管的基本职责篇11.负责天猫、京东、拼多多客服团队管理，即时处理在线咨询、在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题，给予下属客服工作指导、支持;2.制定客服管理制度、客服流程与用语规范，合理配置各业务平台上的店铺、班次以及工作资源和时间;3.建立完善的客服人员的培训体系、绩效考核与激励管理方法;4.负责管理客服团队、客服培训、排班、统计业绩表，汇报上级;5.定期整理搜集客户反馈，控制消费者满意度的的跟踪及分析，进行客户需求分析;6.协助运营团队制定客户方案，完成销售指标。天猫客服主管的基本职责篇2职责：1.负责员工的职业发展并协调工作目标，满足客户要求;2.负责天猫客服团队的现场管理，指导员工所需的指导，反馈，结果纪录，咨询，必要时还需分派工作;3.负责管理客服团队当日和日常业绩，进行日报、周报或月报等相关报表事宜;14.负责组织团队工作会议，并参加运营管理会议;5.及时有效的向团队成员传达沟通公司相关信息，包括新要求，变化，更新等信息;6.负责应用、培训与业绩管理相关的呼叫中心工具;7.必要时需与客户方直接沟通处理项目事宜。任职要求:1.大学专科及以上学历;2.具备具备呼叫中心行业售前/售后管理岗位经验;3.能根据业务需求进行员工排班;4.优秀的语言表达能力，有较强的辅导沟通能力及时间管理能力。天猫客服主管的基本职责篇3职责：1、负责客服团队岗位培训、管理及团队提升规划;2、制定并执行客服流程、服务标准、监督及提升整体服务质量;3、合理安排客服人员工作，负责客服旺旺分配、分流、排班等，确保所属各岗位工作有序;4、规范绩效考核方案，不断优化服务流程，收集产品问题和工作反馈并提出改进建议;5、传递执行公司政策，各种店铺活动等信息，确保各客服能及时了解和响应;26、能处理突发情况，制定预警机制和处理方法。任职要求：1、三年...

跆拳道培训中心章程（精选3篇）跆拳道培训中心章程篇1第一章总则第一条本社团的名称为：跆拳道。第二条本社团是在我校校团委领导下的由我校学生自愿组成的团体。第三条本社团的宗旨是：1、待国以忠，待亲以孝，待友以信，临阵无退，杀身有择。2、每天锻炼两个小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子。第四条本社团接受山东轻工业学院党委的领导，接受山东轻工业学院团委和食品与生物工程学院的监督管理。第二章活动范围第五条本社团的活动范围：非营利性适合当代大学生现状的活动。第三章会员第六条申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：(一)具有宿迁学院正式学籍;(二)承认本社团章程;(三)有责任心，对社团工作尽心尽力第七条会员入会的程序是：(一)提出入会申请;1(二)由社团执行机构讨论决定同意入会(三)由社团执行机构发给会员证。第八条会员享有以下权利：本社团的选举权、被选举权和表决权;(二)参加本社团的活动;(三)获得本社团服务的优先权;(四)对本社团工作的批评建议权和监督权;(五)入会自愿、退会自由;第九条会员履行下列义务：(一)执行本社团的决议;(二)维护本社团的合法权益;(三)参与社团活动;(四)按规定交纳会费;(五)向本社团反映情况，提供有关资料;第十条会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。第十一条会员如有严重违反本章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。第四章组织机构和负责人产生、罢免第十二条本社团的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：(一)制定和修改章程;(二)选举和罢免社团执行机构;(三)审议社团执行机构的工作报告和财务报告;2(四)决定终止事宜;第十三条会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员负责。第十四条会员大会每年一届。第十五条会员大会执行机构，在闭会期间领导本社团开展日常工作，对会员大会负责。第十六条社团执行机构的职权是：(一)执行会员大会的决议;...