章程规章制度

it项目经理岗位职责范文（通用3篇）it项目经理岗位职责范文篇1it项目经理岗位职责范文1、项目经理为整个项目的第一责任人。2、项目经理对《质量检查报告》中的所有细则负首要责任。3、项目经理必须有效掌控项目开发的各个环节，协助、指导项目组成员的工作，及时发现并处理项目中存在的问题，并对项目组成员的工作进行合理的评价。4、负责管理和控制项目全过程的质量、进度。分析偏差，采取纠正措施。如果发现项目实际进展显著偏离计划，则及时采取纠正措施。5、根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制。6、可根据需要调配组内人员等资源。7、有权对项目组成员提出奖惩建议。8、项目经理负责组织需求分析工作，并组织对需求文档和需求变更文档进行复审。9、分配系统设计任务，包括体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计等。10、组织对体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计进行评审。111、负责组织项目开发小组会议并编写会议纪要。开发小组会议每周至少举行一次(可与项目例会合并)，对难点、疑点问题进行分析、解决，保证小组内成员充分沟通。12、负责每周对开发人员的代码进行检查。13、负责提交测试版本、搭建符合实际的集成测试环境，每个项目只能有一个测试环境，开发环境不可与测试环境混合。14、所需提交文档：立项后制定《项目计划》并保证该计划的合理性和现实性。it项目经理岗位职责范文篇2建立团队，创造团队协作氛围,激励和鼓舞团队;保证所有的项目需求都被定义，并能一直分解到最低一级;领导计划的制定，根据计划进行管理;管理风险,通过变更控制系统来控制基准的更新演变;保证项目的可见性技术到位，并行之有效;及时执行纠正措施来纠正。it项目经理岗位职责范文篇31、计划：a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。b)项目过程/活动的标准化、规范化。c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目...

铸造车间主任的工作职责说明书（精选4篇）铸造车间主任的工作职责说明书篇11.负责组织实施车间的生产、技术、质量、成本、考核等全面管理工作;2.依据公司的方针目标，制定本部门的工作方案;3.负责下级提出意见、建议的审核;4.负责生产进度管理和生产材料统计审核管理;5.负责车间人员的岗位培训工作,确保合格的操作人员上岗;6.负责对下属人员检查,督促,考核,激励;7.负责对产品生产过程中质量管理;8.负责车间各项制度的贯彻落实;9.负责车间生产现场管理和检查;10.参与公司质量管理体系的相关工作，并确保其在本车间的建立和实施;11.负责车间生产设备管理和检查;12.负责各部门之间的协调工作，组织参与公司组织的各项会议及各种活动;13.负责车间的安全生产和安全检查，为车间安全责任第一人;1铸造车间主任的工作职责说明书篇21认真贯彻党和国家的安全生产方针;为安全生产的第一责任人。2组织召开车间安全会，总结、安排车间的安全工作。对存在的问题提出整改措施并组织实施。3对安全、生产、设备运行中的紧急事故组织处理并向分厂汇报。4严格执行厂部及电解厂的各项规章制度和会议精神，确保车间各项经济技术指标完成。5不断完善、改进车间的各项管理制度。6负责车间成本费用管理，切实搞好班组核算。7严格执行考勤审核以及批假制度.8负责车间的质量管理工作，保证质量体系的有效运行，并对关键工序进行监控。9组织并安排本单位职工的学习、培训、考核。10每天查看交接班记录，检查车间安全、生产、设备运行情况及现场文明卫生。11每天查看质量、生产日报表，做好金属平衡工作。12参加车间生产例会，分析、解决生产中存在的问题。13对班段长、职能人员履行职责情况检查、考核。14召开车间管理人员“总结会”，总结当天工作，安排第二天的工作。15完成上级安排的其它工作任务。2铸造车间主任的工作职责说明书篇3一、认真学习、贯彻执行公司的各...

质检员岗位说明书（精选3篇）质检员岗位说明书篇1一、岗位名称：注塑课质检员。二、服务对象：当班员工在线产品的质量。三、直接上级：班长。四、岗位目标：查验、判断、确认生产上产品的各种不良项目并及时采取措施，使不良品三不传递，确保生产线产品合格入库.五、具体职责内容：1、每日准时到达车间上班，做好交接工作，详细了解当班生产品种，现场品质控制情况。2、准备相关品件文件、样本、各种仪器、卡尺和记录表单，拟定当日工作计划。3、依据有效的各品种《品质标准》，各产品《检验指导书》和样本，实施对生产线的转机、转模等转接工序、工艺的首件、首检测试判定、确认工作，确保批量生产前有效控制品质。4、线上发现不合格品严照《不合格品处理方法》妥善处理，做到质量问题四不放过。15、质量信息的及时记录、汇报，完成每周、每月本车间品质汇总报告，并编制柏拉图分析其发生趋向，以便于针对性控制品质发生。6、负责全体员工的质量培训工作，教会员工如何自检、清理、挑选不合格品。7、维护好本岗位的检测仪器，确保正常使用。8、做好现场5S工作，做到下班后及时负责清走测试品，确保岗位亮丽畅顺。六、素质要求：1、掌管本行业物料、设备、工艺流程和仪器的使用知识。2、有较强口头、书面表达能力。3、工作细心、负责、有团队协助精神。4、全面掌握本车间品质标准和检验方法。七、考核项目：1、每月责任区域按品管部返工批次。2、每月责任区域因本身错误漏检，导致返工1袋/箱以上的次数。质检员岗位说明书篇21.严格遵守公司各项管理制度，技术质量标准规范;2.负责对项目工程质量严格实行“三检制”，进行总体监督;3.负责检查、督促施工班组严格按质量规范规程进行操作;24.负责对进场材料的质量进行监督;5.负责及时填写、收集、整理原始质量记录，实施施工质量的'评定;6.负责当发现质量隐患、问题、事故及不合格品时，应及时进行标识与报告，监督与验证不合格品...

幼儿园档案管理制度（精选7篇）幼儿园档案管理制度篇11、认真学习档案工作有关文件和基本知识，努力提高档案人员自身政治思想素质，业务素质，认真接受上级领导检查，不断改进工作。2、收集教职员工在教育管理,教学实践和教学研究活动中产生的具有保存价值的文字,图表,声像等不同载体的文件材料。3、园内档案每月分类放置，每学期及时归档，每年装订成册;个人档案每学期更新，统计各类人员信息。4、做好各类档案和资料的接收,征集,整理,编目,鉴定,保管,销毁和统计工作。5、管理好档案，切实做好防潮、防湿、防蛀、安全工作。6、严格保守档案机密。防止人为散失、泄密和缺损，确保档案完整、安全。7、各种档案资料每学期和学年完后进行整理，装订成册，编号入库保管。8、各种档案资料包括行政管理工作、文化建设工作、教职工管理工作、教育教学工作、卫生保健工作、财务后勤工作、家长社区工作、和幼儿综合情况等需建档案资料，要求字迹清楚，尽量保留原始状况。19、凡入档资料任何人不得随意取走和涂改，如需查阅归档资料，须经园长批准。查阅资料只能在档案室，不能带走。幼儿园档案管理制度篇21.幼儿园档案资料实行分层收集、分类整理，档案室集中管理制度。2.各部门主管领导负责本部门的档案资料收集、分类、整理，学期末移交档案室，由档案员统一归类、整理、装订，档案室保存。3.园长负责人事档案、全园性保教资料;业务副园长负责教职工队伍建设档案;保教主任负责教师业务档案、教科研工作资料;班长负责各班保教活动资料;总务主任、保健医、会计等分别负责相关部门档案资料。4.档案员学期末负责全园档案的移交登记工作，按时归类、整理、装订文字档案，及时存储、编辑园内各类电子档案，并装柜妥善管理。5.凡借阅档案者，须经主管领导批准，并严格遵守档案借阅制度，认真履行借阅手续，档案员要严格把好保密关，管理各种档案资料。业务档案管理制度1.幼儿园为全园教师建立个...

医生岗位说明书（通用5篇）医生岗位说明书篇1医生助理，顾名思义就是主治医生的秘书。行业要求从事对象必须有相关的医疗护理常识，以护理为辅的实习医生的首选。医生助理岗位职责1、检查病人，获得有关他们的身体状况的信息;2、获取、编译并记录病人的医疗数据，包括健康史，病程记录和体检结果;3、提出有关病情治疗的建议;4、通过医生的批准进行药物配给或治疗工具准备;5、执行治疗程序，如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等;6、维持好与患者的关系，做好预约工作;7、提供医生在手术过程中或复杂的医疗程序协助;8、访问和观察患者，并向医师报告具体情况。医生助理岗位要求1、具有医学专业背景或相关工作背景;2、具有严谨的工作态度和较高的工作效率;3、具有良好的沟通协调能力，服从医师安排;4、具有相关专业知识出版，熟练掌握工作流程;15、具有一定的文明素养，用语规范、态度亲和、服装整洁，仪表大方;6、注意个人卫生和工作环境的整洁。医生助理关键技能专业能力手术准备医学知识病历书写个人能力沟通能力吃苦耐劳协调能力医生助理升职空间医生助理→医师医生助理薪情概况应届毕业生￥3300.001年经验￥3400.002年经验￥3800.003年经验￥5100.00医生助理工作内容1、每日及时清洁诊室卫生，及时补充诊室医用物品，保证接诊顺利;2、协助首诊医生接诊，向每位初诊患者介绍医生优势情况;3、维持诊室病人就诊秩序，及时与其他科室沟通，以便掌握病人信息;4、认真及时准确记录门诊日志并按要求填写复诊卡;5、责与医生进行有效沟通，整理编写医生的指导建议。2医生岗位说明书篇2医疗：1、在上级医师指导下，完成门诊及住院部临床工作任务。熟悉临床常见病及多发病的诊治原则，能较好地处置本专业复杂疑难重症;具有开展本专业一定难度诊疗项目或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果较好。能较全面地指导下级医师工作。2、参与开展本专...

药店店长岗位说明书范本（精选3篇）药店店长岗位说明书范本篇1一、岗位描述1、部门：门店2、直接上级：副总经理3、直接下级：店长助理、驻店药师、剂长、店员4、基本职能：为你的主管分忧，替你的下属解困;负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理。5、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。6、职业目标：经理二、工作细则：1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。2、负责组织、落实GSP认证工作。3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。4、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。16、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。7、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。8、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。9、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。10、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。11、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。12、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。13、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。14、积极完成上级交待的其他工作。15、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。16、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社...

行政业务人员职责（精选4篇）行政业务人员职责篇11、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。行政业务人员职责篇21、负责员工人事档案的整理与管理，EHR系统维护;2、请休假、考勤管理、社保公积金、薪资核算发放;3、负责员工录职调转、合同签定、解除等日常人事流程的提报;4、协助部门主管开展招聘工作，协助部门主管制作人事报表工作，协助部门主管进行培训管理工作;5、协助主管作好各项行政类日常工作。1行政业务人员职责篇3负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;完成领导交办的其他工作事项.行政业务人员职责篇41、根据公司发展需求制定招聘计划，利用各类招聘渠道发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、候选人资格审查，负责招聘全过程的推进，及招聘渠道的维护;2、日常行政费用付款及报销流程;3、员工入职、转正、离职、异动等手续办理，劳动合同签订，人事档案维护和存档;;4、推动企业文化建设，策划各类企业活动，协调员工间的关系;各类通知、文件和信息的传达;;5、负责公司证照的维护;6、完成上级交办的其他工作。2

销售总监助理工作职责（精选8篇）销售总监助理工作职责篇11、负责业务部门和市场部门内各项目流程推进与协调;2、负责搭建公司业务部门架构搭建;3、安排好总监日常行事历;4、负责部门内部制度、合同整理归档执行;5、协调部门与其他各部门的沟通，确保跨部门秩序井然;6、监督管理各个销售主管、以及品牌经理工作推进;7、对于团队各种经验和总结做留存;销售总监助理工作职责篇21、负责日常工作的信息传达，跟踪各类销售报表的制作，收集，汇总，分析工作;2、协调部门内，公司各部门对口工作信息，各类文件，销售报告，报表的传递，送达工作;3、负责部门内部销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复公司领导对销售动态情况的质询。4、负责与公司财务部门，行政部门，工厂生产等各部门的联系，协调，沟通工作，完成领导交办的各项任务;15、销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。6、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。7、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理;8、协助部门做好部门内内务、各种部内会议的记录，与工厂有效对接等工作。销售总监助理工作职责篇31.负责公司核心人才培养项目，设计核心人才培养方案并实施运营。2.负责业务梯队培训体系搭建与完善，为业务提供多元化培训解决方案。3.组织开发培训课程及编写培训教材。4.进行总体培训情况及各部门培训情况检查和总结，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案。5.负责选拔、培养和管理内部培训师，进行培训工作指导，完善培训支撑体系，提高培训质量及效果。2销售总监助理工作职责篇4协助销售总监开拓跟进客户，参与项目、商务谈判，并及时处理相关事务;对市场部提供的销售商机，进行回访;了解客户公司情况及主要需求，提供基于公司平台和产品的具体...

销售岗位职责经典（精选4篇）销售岗位职责经典篇11、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，为公司创造利润3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。8、收集和分析所在行业发展、生产销售、设备管理等信息9、考察行业客户，协助业务人员发掘服务项目需求10、完成领导临时交办的其他工作1销售岗位职责经典篇21、以多种形式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，与客户进行有效沟通了解客户需求2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。销售岗位职责经典篇31、负责支付产品的市场渠道开拓与销售，执行并完成公司销售计划;2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售;3、与客户保持良好沟通，提供主动、热情、满意、周到的服务;4、处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告;6、维护和开拓新销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户;7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略提出参考意;8、协同同事共同完成公司制定之战略目标。2销售岗位职责经典篇41、负责公司产品在区域内的推广，达成销售目标;2、...

项目运营管理岗位职责（精选3篇）项目运营管理岗位职责篇1岗位职责1、负责遵循公司项目管理制度指导、监督项目执行，与各项目负责人沟通，获取项目数据；2、负责公司项目立项、关键里程碑评审、项目结项等活动跟踪、配合工作；3、负责项目各关键阶段的数据整理与分析，定期输出项目集周报、月报以及项目数据分析报告；4、完成对项目参与人员的工作量检查、工作统计与分析；任职要求1、计算机、项目管理等相关专业全日制本科毕业；2、2年以上IT行业项目管理或运营管理经验；3、了解项目管理相关的'知识和工具；善于总结、归纳和创新，能够独立编写相关标准化的文档；4、具有亲和力，清晰的逻辑思维能力，有较强的表达和沟通能力；5、敬业，有责任心，具有主动性，稳定性好，能承受一定的工作压力。1项目运营管理岗位职责篇21、自动化、智能化运营服务项目日常管理2、网厅、微信等移动自助服务渠道的建设与推广3、协助用户进行新技术项目需求的`梳理工作4、新技术应用项目跟踪协调、汇总分析工作；5、新技术应用中监管、稽核、合规问题的跟踪落实工作。项目运营管理岗位职责篇31、协助ceo完成运营平台搭建，公司发展战略规划，负责规划执行计划，落实策略；2、负责日常公司业务运营管理，包括公司组织架构调整，日常运营管理，部门绩效考核指标的分解和落实，策划推进公司业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、，按期完成平台的阶段性发展计划，实现平台的`战略目标；3、负责组织建设和管理体系建设的规划与实施及制定合理的考核激励方案，提升团队的工作效率和技术能力，增强团队凝聚力，构建稳定、高效的团队；2

物业前台客服工作职责（精选11篇）物业前台客服工作职责篇11、负责做好营销案场接待工作，以规范的服务礼节，树立公司品牌形象;2、熟悉营销案场物品的摆放，保证物品不遗失、受损，做好物品的检查、整理工作，核对记录;3、检查营销案场设施设备、照明灯是否正常工作，如发现设施、物品被毁坏须予以记录并通知相关人员维修养护;4、检查营销案场卫生情况;5、项目及样板房功能介绍，礼貌礼仪、茶水服务;6、回答客户的询问，主动做好服务工作;7、了解和收集客户的建议和意见并及时反馈给上级领导;8、配合地产公司营销活动。物业前台客服工作职责篇21、负责客户来电来访的接待接听及客户诉求的受理、跟进;2、负责业主钥匙的托管、借用、领取和空置房钥匙的管理工作;3、负责系统信息的及时更新与维护工作;4、负责物品放行条、业主证明、过户证明的开具及各类卡证的.办理、更新、注销;15、负责业主收楼、入住、装修流程的办理工作;协助收费员进行物业费的收缴工作;负责维护前台录音、监控系统的正常运行及资料的存储。物业前台客服工作职责篇3◆礼貌、热情接待来访人员，接待好客户并引导认识相关的人员去满足需求。◆使用标准用语您好!欢迎观临，礼貌接听来电，并按需求转接至相应部门。◆服从上级的领导，同事之间互相团结协作。◆必要时可协助招商，在招商中起桥梁和协作的作用。物业前台客服工作职责篇41.前台接待及对客服务2.客诉处理及客户满意度维护3.日常流水账的记录和管理简单账务处理4.突发事件上报及领导安排的其他工作5.项目上账务台账的登记。2物业前台客服工作职责篇51、负责项目部的客户接待、咨询、接听电话、报修、登记、委托代办服务、接待业主和住户投诉等日常事务;2、负责(协助)项目部的每日钱款的录入、分类、汇总、银行解款等工作;3、负责项目部的来访客户的快递包裹信件的接收、登记、统计、分类等工作;4、负责项目部的相关物业欠费、物业费的...

物业前台岗位职责（通用3篇）物业前台岗位职责篇11.对物业主任负责，完成领导交办的工作;2.热情迎接客户，主动问好，仪态端庄，仪表整洁;3.接待台内严禁空岗，遇有特殊情况向客服部主管请示后，有人接替方可离开;4.迅速礼貌地接听电话，及时做好电话记录，并准确无误的将电话内容传达给相关人员;5.接待电话询问，回答要准确、清楚，有些问题注意要替客户保密;6.耐心回答客户的各种询问，做到百问不厌;7.熟悉掌握金地中心应急事件处理程序，配合金地中心处理突发事件的疏导工作;8.熟悉准确记住客户姓名，并遵守保密制度;9.熟悉金地中心所有的服务设施及服务项目，以及金地中心内布局、周边环境;10.了解金地中心物业管理处的组织体系，各部门的职责范围及有关负责人的姓名;11.接待来访客户首先做到询问清楚，电话联系被访单位，并向来访客户讲清位置;112.客户要求提供服务，做到询问清楚，做好记录并确认无误，迅速给予提供;13.客户提出投诉，不论正确与否，先行笑意接受，并详细记录投诉意见，立即上报上级领导;14.将客户对中心设施及服务质量方面的意见或建议，及时汇报给上级领导，并做好详细记录;15.遇到特殊情况，如不能及时处理，要迅速报告上级领导;16.填写工程报修单并做记录;17.保持接待台内、台面上的清洁，除电话文具及相关表册及中心内公司宣传资料外，其他任何物品不得置于桌面上;地面保持清洁，不要放任何无关物品;18.定期对所需办公用品做出计划报办公室;19.及时完成上级交办的特殊任务，做好交接班工作，认真填写交接班记录;20.了解并及时记录工作中所出现的问题和交接的事项;21.每日巡视检查工作中有责任纠正、制止和向上级主管领导汇报一切不符合管理处管理规定或影响所管理的项目及管理处形象及声誉的一切行为。22.接受部门领导及管理处领导对工作的监督检查。物业前台岗位职责篇2一、基本情况岗位名称：前台2岗位...

物业保安员职责范围（通用8篇）物业保安员职责范围篇11、负责区域内的安全巡逻，园区日常的保安工作;2、服从公司的管理，听众领导的指挥;3、积极完成上级交办的其他临时性工作。物业保安员职责范围篇21、负责住宅小区区域内的安全巡逻，公司日常的保安工作;2、服从公司的管理，听众领导的指挥;3、积极完成上级交办的其他临时性工作。物业保安员职责范围篇31、根据公司安全管理相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益。2、严格按照公司查验制度，做好人员、车辆、物资进出的登记查验，防止未经许可的人员、车辆、物用自进入大厦(小区)，维护大厦(小区)的治安秩序。3、引导和指挥车主(司机)进场后按规定路线行驶，保证车辆进出、停放指挥有序。14、及时处理小区内发生的各种突发事件并及时报告。5、展现良好精神风貌，做好小区安全保卫工作，维护公司形象。6、完成领导安排的其他工作任务。物业保安员职责范围篇4热情接待来访人员并做好询问和登记工作。上下班高峰时段立岗、疏导车辆进出秩序和有序停放，确保通道畅通。遇重大活动听从甲方统一安排。全面负责办公区域保卫工作，遇有突发情况依法依规处理，及时报告值班人员，并在事后做好登记工作。非工作时间坚持办公区域巡视，对水、电、气、门、窗等重点设施设备进行间隔性察看，确保设施设备完好无损，如有损坏及时维修。物业保安员职责范围篇51.负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。2.负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通,车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。23.负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析,果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系4....

司机岗位说明书（精选3篇）司机岗位说明书篇11、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规章，听从交通民警和其他交通管理人员的指挥。乐观参与交通安全学问的学习，确立安全第一的.思想。2、出车前必需做到五检查(即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭)，经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。出车途中必需严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。3、车辆行驶中或中途停车以及单位后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。常常保持车辆的内外干净，要常常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。4、车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可驶出公司，回单位后准时填写好出车单，并做好出车日记。5、驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，相互协作，无任务时在车队办公室待命。6、出车过程中要根据用车单位和部门要求，完成各项运输(输)任务。17、驾驶员必需做到不无故缺席(特别状况例外)，出车回单位后须向车辆管理负责人报到，以示完成任务和安全返回；若要离开公司，须向车辆管理负责人请假，说明状况并批准后方可离开，但驾驶员中必需有一名在单位，以便应付应紧急状况。司机岗位说明书篇21.必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并应遵守本公司的其它相关规定。2.各部门需要使用车辆时，应事先填写“请车单”，经部门主管领导审核行政部核准同意后方可派车，主管领导不在时由上级领导或指定人选代签，未经批准不得擅自出车。3.假日和上班时间外，司机将车辆停放在安全地方保管，不得私自用车，如因公事必须使用车辆需呈请主管领导核准后方能调派。4.司机应爱惜车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。5.司机应每周两次清洗车辆，下雨天酌情。以保持车辆整洁。出车前例行检查车辆...

收银员工作职责_收银员岗位要求有哪些（精选3篇）收银员工作职责_收银员岗位要求有哪些篇11、负责审核顾客的交款凭证，收取顾客所交货款;2、负责录入缴款凭证和销售合同的信息;3、负责所有钱款和单据的整理及交接;4、负责收银系统和有关用品的管理;5、本岗位备用金及代收款的安全;6、负责为顾客提供咨询服务;7、负责服务台及退换货中心的各项日常管理工作，包括销售合同凭证管理、售后管理、会员卡发放管理等。收银员工作职责_收银员岗位要求有哪些篇21、在经理的领导下工作，做好接待服务及卫生清扫工作。2、做好开餐前的准备工作，检查餐厅设备、餐具是否完好使用，按照规范要求配备用具，布置台型、美化环境。3、保持餐厅的卫生，做到无蚊蝇、无灰尘、无杂物，无异味，使餐具炊具清洁完好。4、文明礼貌，热情待客。做到来有迎声、去有送声，微笑服务，耐心解答就餐者提出的问题。15、注重个人仪表仪容，保持服装整洁，疏妆好自己的发型、站立端正，面带微笑。6、严格执行服务规范和操作程序，掌握好上菜时机。根据菜肴种类按顺序上菜。要准确清楚的报上菜名，主动介绍饭菜特点，掌握上菜速度。7、客人就餐完毕视情及时开具“饭单”并收取就餐费用，记帐单位应主动请有关人员签字，避免错收或“跑单”。8、客人离开后及时清点餐具物品，刷洗干净，保洁放置。发现客人遗留物品应尽快转交客人。9、在服务工作中不断总结提高，对就餐客人提出的问题和意见，不断改进服务工作。10、完成领导交办的其它任务。收银员工作职责_收银员岗位要求有哪些篇31、负责现场顾客对商品、服务、促销等咨询，以及解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询，提供顾客解决方案;2、负责为客户进行日常关系维系，提供主动、热情、满意、周到的服务，实现0客诉;3、负责达成自己所承担的商品销售数量、销售金额指标，向品类主管汇报达成情况及改善计划;3、根据公司营运管理规范，负责现场商品出...

收银员岗位说明书（精选3篇）收银员岗位说明书篇11、验单：收到餐厅服务人员送来的点菜单、酒水单、海鲜单等，在入厨联和传菜联加盖"验单"章，留下收银联，其余各联退还给服务员。2、根据单据上列明的客人消费项目录入电脑。3、如有取消菜式的'，审核取消单上的台号、时间是否正确，是否有经手人、餐厅部长及出品部人员签名，确认有关手续后，录入电脑进行冲减操作。4、结账：收银员岗位说明书篇2一、遵守收银员服务规范，按规范进行服务二、熟悉掌握各个时段的上机价格，熟练操作收费系统等相关设备。三、每天要做到精神饱满，时刻了解本网吧各个厅室上座率等情况。四、收银员交接班时必须2人同时清点，复合，周转资金，做好每日进货帐目详细登记，收银台现金如有差错将由收款员个人承担经济责任。收银员提前二十分钟上班进行交接。1五、收银台现金只能由指定管理人员收取，其他任何人不得以任何理由支取现金，如有上述情况发生，一切责任由收银员承担。六、不得以任何理由上机不计时，即便不须付现金的(如：老板签单的或网管工作开员工号的也要明确注明，做好登记，员工号任何时候不得同时开出5个以上)。七、除了收款员、技术员、主管外其他闲杂人等不得进入收银台内。八、严格按照开机上网登记步骤做收银登记工作，积极做好网吧形象宣传，推广会员卡。九、收款付款要求吐字清晰，提醒客人当面点清余额，严禁“摔、甩、仍、丢”余额给顾客。十、协助网管对客人上机情况进行提醒。十一、吧台展示柜、主机、台面随时清理，不允许存放杂物，所有物品整齐摆放，收银台内卫生随时保持干净。十二、负责机箱小钥匙管理。收银员永久职责1.优质高效热情服务.A.对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语.例如:您好、欢迎光临、谢谢您、早上好。B.顾客离开时要帮助顾客将商品装入购物袋内并运用礼貌用语.例如:欢迎再来.2.收银员在结算时必须唱收唱付,不要将钱扔给顾客,应将钱和小票一起交给顾客.2...

收入会计岗位职责（通用12篇）收入会计岗位职责篇11、负责网易严选业务的收入核算和总账工作，审核记账凭证，据实登记各类明细账工作；2、负责网易严选收入分析，起草和编制网易严选各类会计报表、管理报表，并进行相关的财务报表和管理报表分析；3、负责网易严选销售环节与财务相关的流程梳理和优化，对接各销售系统中的财务模块功能，为优化业务系统中的财务功能、提高收入核算准备性和结账效率提出方案；4、对接严选销售端业务部门的财务支撑与沟通，负责收入类合同的`财务审核，就业务进展过程中的财务疑问，及时给出反馈与意见；5、完成严选财务团队，以及主管交付的临时及其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，会计、财经或审计学相关专业优先；2、5年以上财务相关工作经验（有销售端财务核算经验优先），熟悉掌握相关会计准则等专业知识，熟悉企业财务核算流程；3、熟悉电商或零售行业销售模式，有电商行业工作经验优先；4、能够承受工作压力，工作态度严谨，团队协作意识强，具有良好的自驱力与责任感，能够主动优化工作流程；15、具有较强的沟通能力和逻辑思维能力，善于发现问题和提出问题。收入会计岗位职责篇21.完善公司财务、会计及资金管理等制度。制定、落实符合公司发展的相关制度及工作流程;2.组织公司财务预算、决算、成本核算、经营计划管理等相关工作;3.负责公司资金管理，组织公司财务分析与资金调度;4.负责公司的各项税务筹划工作;5.熟悉进出口退税流程及相关政策;6.主导金蝶系统运行，按期及时出具财务报表;7.完成领导安排其他财务相关工作。收入会计岗位职责篇31，负责拟定集团会计核算、流程规范;执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务;2、负责组织集团会计核算工作，监督检查会计人员的工作;3、负责审核各类支付审批单据、会计凭证、财务报表、账簿;4、负责主持财产的`清查盘点工作，财产台帐的登记、核对、保管。2...

人事专员岗位说明书（精选5篇）人事专员岗位说明书篇1人事专员岗位职责每日例行：1、8:30-9:30各招聘网站刷新、修改职位，收集、下载简历并电话邀约面试。2、随时准备接待面试、入职者，填好相关资料。3、9:30-10:00人事档案的更新及保存。4、随时接收各类人事报告，为每周招聘，转正、晋升等打好基础。5、随时临时性文件起草、签字、审批。每周例行：1、每周五上午8:30-10:00到人事局招聘备案2、周二上午8:30-11：30招聘会3、每周五16:00-17:00通讯录更新及保存4、每周三上午新员工跟踪及考核，组织填写试用期转正考核表。每月例行：1、3日前考勤信息汇总2、15日前工资制作3、26号招聘会4、10日前劳动合同签订、保险缴纳15、20日新员工入职培训等相关工作。6、26日招聘计划的实施，与各部门沟通需求人员信息。人事专员岗位说明书篇2负责公司各部门人数的统计;负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;协助领导做好各部门的人员调配工作;负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;及时做好人力培训部各类统计报表工作;负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;做好本部门的法律法规搜集工作;负责公司员工体检组织工作;负责劳防用品发放、登记和管理工作;2协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。人事专员岗位说明书篇3人事专员主要工作职责1.执行并完善公司的人事制度与计划，培...

人事专员的岗位说明书集锦（精选6篇）人事专员的岗位说明书集锦篇11.公司制度的拟写建立，执行招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效考核等人事程序或。2.员工的招聘、录用、辞退、考核、绩效和奖罚等工作的实施管理。3.公司员工关系的管理：包括员工档案、异动、等档案的管理。4.员工薪酬、奖金及其他相关待遇的`拟定及核算。5.根据公司需要制定各部门培训计划，经批准后实施。6.审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调动、入职、辞退等手续办理。人事专员的岗位说明书集锦篇21、开发新渠道，维护现有渠道，撰写广告2、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传3、对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，通知应聘者前来面试4、根据公司岗位职责职位要求的'需求量，定期参加现场岗位职责职位要求跟校园岗位职责职位要求5、完成人力资源经理交待的其它工作1人事专员的岗位说明书集锦篇3人事管理制度、修订及规定权限内的执行。做好各类人力资源状况的统计、分析、调整、查询和人才库建立工作。办理劳动合同签订或续签。职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。社保、公积金、商业保险及各类卡证的'办理,解答社保等相关政策。拟定公司人事劳资、薪酬福利方案等。办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷。人事档案和各类文档的管理,并做好保密工作。统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续的办理。专项工作的执行。人事专员的岗位说明书集锦篇4人事专员主要工作职责1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;24.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5.其他人事日常工作;具体的工作细节：1.工作对人力资源部部...

门诊护士岗位职责（精选3篇）门诊护士岗位职责篇11、在门诊护士长领导下进行工作。2、协助医师的工作，按医嘱给病人进行各项治疗和处理。3、经常观察病员的病情变化，如发现异常及时通知医生。4、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。5、认真执行各项规章制度和操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故的发生。6、负责诊疗室的整洁、安静，做好宣教工作。7、按期分工，负责领取，保管药品器械和其它物品。门诊护士岗位职责篇21.在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。3.协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。4.经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。5.负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。6.实施候诊教育和健康教育工作7.做好消毒隔离工作，医,学,全,在,线,提,防止交叉感染。18.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。9.按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。10.认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。门诊护士岗位职责篇31、负责治疗工作的护士，操作前应着装整齐、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。2、备齐各种治疗用品、药品，并有标志，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。3、负责长期、临时的静脉输液、输血、肌肉注射等治疗的准备工作。操作中要严格遵守无菌操作规程。4、严格执行消毒隔离制度，按时执行日程、周程。5、及时、正确执行医嘱，做到三查七对。长期医嘱要按时执行，临时医嘱要及时执行，抢救病人时，执行医嘱要迅速、及时。6、用过的输液器：注射器等，需经初步消毒后方可送供应室。7、做好医用垃圾的分类处理。8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。9、保持治疗室的清洁、卫生、整洁并做好保洁工作。2