章程规章制度

人事和行政的主要职责（精选7篇）人事和行政的主要职责篇11.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划;7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设;9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。1人事和行政的主要职责篇21、公司运营相关工作的执行与监督回复2、公司人事相关事务的处理3、销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。4、一些档案文件的收集，整理5、协助总监完成运营相关的执行、监督、回复人事和行政的主要职责篇31、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司的执行情况。9、负责协调公司系统间...

棋牌室员工管理的规章制度范本（精选3篇）棋牌室员工管理的规章制度范本篇1为丰富广大麻友的文化生活，提高全民族德、智、体全面发展。本公司特制定规章制度，希望大家共同遵守，共同提高（如有不遵守者，取消比赛资格，终身禁赛，格杀勿论）。1、糊牌后必须将“混”牌、摸牌放好，在得到大家确认后方可推入机中，否则别人有权拒决买单。（你在为别人设置困难时，别人也会为你设置）。2、游戏中任何人的牌不准离开桌面拿在手中，（涉赚偷牌）劝告无效者，糊牌后按包糊论处（小心啊！在你最得意时栽入茅坑）。3、游戏中不是开扛者任何人不得看扛底之牌，违者罚款十元，放在中间，由这把糊牌者领取。4、大相公不得开扛，不得碰牌、不得糊牌，小相公不得糊牌（可碰牌、可开扛，扛后必须出牌），开扛后忘捞底者按小相公论处。（不以包糊论处你万幸吧）。5、游戏中不下庄不准撒注，下不上注必须声明。不报警者包糊必须掏现款结帐。6、翻错“混”牌者如果游戏开始后被发现必须包糊。7、游戏中出牌时打入海内不得捞回，牌过警界线手指压牌者罚款十元，放在中间由这把糊牌者领取。18、开扛后必须买单，如果等到游戏结束时买单必须双份。（因为你让开扛者操心啦）。9、游戏中上家未出牌时，下家不得起牌，摸牌、劝告无效者，罚款十元，放在中间，由这把糊牌者领取。10、包糊：本次活动重点解释，如果是庄家包糊，有注赔注，有扛赔扛。平家包糊有注赔注，有扛不赔。游戏结束后各位老板请注意，如果你借有贷款请尽快归还，本小利薄，合作愉快！注你下次中奖！棋牌室员工管理的规章制度范本篇2为加强对棋牌室的管理，特制定本制度：一、棋牌室对小溪塔城区老同志开放，老同志凭有效证件入室活动。二、棋牌室由一楼协管员负责管理。协管员应加强责任心，认真履行职责，，检查证件，照章管理。三、保洁员应严守作息时间，按时开、关门；参加活动的人员要自觉维护正常的活动秩序，不大声喧哗，不击打棋子，严禁赌博。四、...

门卫保安公司工作职责（通用3篇）门卫保安公司工作职责篇11、在项目经理的领导下，负责本物业管辖范围内的安全防范工作，并与政府有关部门建立良好的公共关系。2、组织属下秩序维护员，做好内部安全防范和消防工作，并向项目经理汇报。3、熟悉物业管理区域范围内施工单位的情况，并及时掌握变动情况;熟悉物业管理区域内房屋建筑和各类设施的布局，并及时掌握门卫、车库、会所、消防监控室等重要部位的工作情况，确定保卫重点。4、督促和检查物业管理区域内各类安全防盗设施的配备情况，登记和处理业户遗弃的物品。5、抓好消防监控室的日常管理工作，确保秩序维护员24小时值班制度的落实;掌握消监控室各类设备的运行动态，定期查验记录，配合工程维护部做好各类设备的日常维修保养，确保各种设备的正常运行。6、定期检查各班组落实治安责任制情况，督促和帮助各班组抓好岗位工作中的安全环节，切实做好安全防范工作，并对外来施工单位加强安全监督。17、每天按时巡视检查安防设施设备和巡逻的工作质量;掌握各种线索，发现不安全情况，及时布控、处置，并及时向项目经理汇报。8、发生灾害事故和刑事案件，应立即赶到现场，保护事发现场，配合公安、消防部门做好各类案件或灾害事故的调查取证工作。9、负责对属下员工进行安全保卫知识、技能及服务意识方面的培训以及突发事件的应急处理;掌握队员思想动态，向项目经理提出奖惩和使用意见。10、完成领导交办的其他工作任务。相关文章：1.门卫保安公司工作职责篇2一、保安人员计划安排;1.对现场详细勘察、了解根据施工项目面积、施工地点、周边环境，按公司规定的保安人员多少配制而制定保安人员、人数、到位日期。2.编班、设岗;1)保安值班为24小时制，通常为2班、每12小时为一班，值班时间为白班7：30-19：30，晚班为19：30-7：30，2班轮流交换执行。2)根据施工现场特点、重点部分及主要出入口来分配设置固定岗及巡逻...

课程开发师岗位职责具体概述（通用4篇）课程开发师岗位职责具体概述篇11、对接客户，挖掘客户需求，提供课程设计开发方案;2、通过课程开发原理，萃取课程内容，开发不同形式的内容脚本;3、根据排期，跟进课程视频制作进度，把控课程内容与质量;4、交付微课成品，达成客户满意度。课程开发师岗位职责具体概述篇21、协助制定培训部门课程研发计划，积极参与培训部门团队建设;2、配合公司各业务模块构建培训课程框架，撰写培训课件;3、制定培训实施计划，并协助授课讲师统筹、跟进培训项目的实施;4、能很好地与学员和客户沟通，了解客户思想动态及时给予解决;5、负责对学员培训成果的跟踪、反馈、提升;6、配合公司各业务板块进行知识管理。1课程开发师岗位职责具体概述篇31)结合课程目标及规划，开展系统化客户需求调研与分析，制作调研报告;2)结合课程调研分析，开发课程大纲、学员用书、讲师用书、课件、试题、训后辅助等课程材料;3)结合课程开发需求，开展实车验证，制作实训练习单和工单;4)结合课程开发需求，开发多形式的线上辅导微课;5)结合课程目标，开发训后辅导相关任务、辅助材料或微课;6)按照课程设计开展培训，并结合实施效果优化课程;7)开展内部TTT，将开发课程授予其他培训师。课程开发师岗位职责具体概述篇41.参与公司的课程开发工作，包括但不限于课程设计、教材编写、授课PPT制作、培训效果评估等2.根据业务需要承担经销商走访调研、车主访谈等工作，并形成调研报告3.随着公司发展主动调整勇于创新，为拓展新的业务模式、新的培训手段积极建言献策4.完成领导交办的其它任务2

教师外出培训制度（通用3篇）教师外出培训制度篇1为了提高全校教师的知识水平和业务能力，更新教育观念，开阔教师的视野，促进教师专业化成长，特制定本制度如下：1.符合相关文件的参训条件。2.同等条件下，符合以下条件者优先：教龄长者；担任备课组长工作；担任班主任工作；参加市级以上说课、讲课比赛并获奖；积极承担学校及其他教育部门的讲课任务；积极参加学校的各项教科研活动者。3.年度内如有重大教学事故者，取消参训资格。无故不参加学校组织的教研科研活动三次及以上者，取消参训资格。4.由主管校长批准，到教导处、年级组办理请假手续后，方可参加。5.参训人员培训结束后，需要在学科组内交流学习经验、体会。6.参训人员培训结束后，须从教科研处拷贝《培训记录表》认真填写培训内容及培训体会，发送至邮箱（教科研处），交由教科研处检查备案。7.参加外出培训和学习的教师经相关培训机构审核，按培训规范性学时获得相应的结业证书（或相关证明），于培训结束后将证书复印件交由教科研处备案。附录：11.报销流程：（1）填写完毕《培训记录表》后交至教科研处；（2）从教科研处领取《邯郸市二十五中培训报销单》如实填写；（3）持外出培训相关文件和《邯郸市二十五中培训报销单》，由校长、后勤校长、后勤主任处签字后到会计室报销。2.培训资料报销须知：培训过程中如需购买资料（光盘），须告知教科研处，经批准后方可购买，否则不予报销。教师外出培训制度篇2一、教师外出学习、培训的原则学校根据实际情况有计划派出教师参加各类学习、研讨、培训。派出培训、参赛、参会或学习的教师，由学校依据有关规定或经学校批准后方可参加。二、教师外出培训、学习的有关程序1.通知：由教育局负责培训学习的部门将有关文件下发学校，学校按照文件要求通知培训人员，人员未定的培训由分管校长和教科室协同推荐。2.推荐：外派培训人员的选拔应根据培训内容与教师的专业特点综合考虑，遵循...

驾校教练管理制度（精选3篇）驾校教练管理制度篇1第一章总则为加强全市驾校教练员队伍的建设，提高教练员素质，规范教学管理，保证教学质量，特制定本公约，全市驾校教练员均应遵守该公约内容，自觉接受社会各界和广大学员的监督。第二章公约内容一、教练员教学时应使用文明用语，不得讲脏话、粗话。二、教练员要耐心解答学员提出的问题，不得训斥、讽刺、挖苦、侮辱、打骂学员。三、对学员不能有远近亲疏，要男女平等，一视同仁，公平教学。四、教练员应准时到岗，不能出现让学员长时间等候现象。五、不得明示要求学员向考官行贿。六、教练员不得无故停止学员训练或者私自压缩教学学时。七、教练员不得向学员索要钱物，如在教学过程中要求学员加油、支付加班费等。八、教练员不得借自己生日、子女结婚等向学员派发请帖，变相收取学员财物，在教学过程中不得委托学员购买高档物品。九、在教学过程中不得要求学员请吃饭或者指派学员给自己购买香烟等物品。1十、在学员符合考试条件的情况下，不得因学员未送礼而故意拖延安排学员考试。十一、不得因学员投诉而采取打击报复、刁难，组织学员对他(她)进行人身攻击。第三章公约执行一、本公约的执行由学员投诉、委托的执行机构稽查、学校自查、主管机关稽查相结合进行，对违纪教练员建立统一的不良记录、黑名单制度。二、驾校接到学员的投诉，应立即调查核实投诉内容，并将调查和处理结果告知投诉的学员，如有处罚报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。三、委托的执行机构稽查到教练员违纪行为或者接到学员的投诉，在调查核实确有违纪行为的情况下，通报给其所在驾校，由其所在驾校对其进行处罚，驾校应将处罚结果告知委托的执行机构，由委托的执行机构告知投诉学员并上报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。四、各驾校自查到教练员违纪行为，应将处罚结果上报驾培...

记账出纳岗位职责（精选3篇）记账出纳岗位职责篇11、格遵守公司制定的'规章制度，准时上下班。2、服从公司领导及财务主管的工作安排。3、认真办好日常现金收入、支出，做到帐证相符。4、认真做好银行存款日记帐及每个月的对帐工作。5、做好每天的现金盘存工作。6、私自向外泄漏公司财务信息，做好保密工作。7、对工作认真负责，实事求是，客观公正。8、爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律。9、同事之间互相尊重，互相帮助。记账出纳岗位职责篇21、每天早上清点核实前日收回的现金，并及时办理银行存款。2、每天整理归类收银单据并核实，盘点库存备用金并与会计核对。3、每天做好各超市商场的交接班收款工作，现金当面点清核实做到准确误。4、做好每天的日常零星报销。5、每天必需把发生的'每笔业务登记放帐，并结出余额。16、每天应到银行取回回单进行登帐核对。7、保证款项的收支准确无误。记账出纳岗位职责篇31、办理银行存款和提取现金等事务；2、负责日常收支的管理和核对；3、负责收集原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；6、负责开具各项票据；7、做银行账和现金账，并负责保管财务章等公司印信。2

公司清洁工岗位职责（通用5篇）公司清洁工岗位职责篇11、协助保洁部主管工作。2、负责大厦公共区及办公室内保洁管理工作。3、提出保洁易耗品的购买计划，每月定期上报保洁主管审定，并负责组织实施。4、做好保洁部的月度计划和工作总结工作。5、带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程。6、做好下属员工的技术培训和考核工作。7、协助保洁部主管进行工作：8、各项工作达到公司绩效考核要求。9、完成直接上级交待的临时事务。公司清洁工岗位职责篇21、负责办公区内员工工位及老总办公室桌面的擦拭，地面的清洁;2、负责公共区域地面、窗台、楼道、电梯厅、大堂、玻璃门窗的擦拭与清洁;3、负责卫生间地面、墙面、洗手台、坐便器的擦拭与清洁;4、负责办公区域垃圾的收集与处理;15、准备茶水，招待开会及来访客人;6、每周对办公区域的地毯进行吸尘;7、保持公司各工作场所的空气流通和适当的温度，并根据不同季节予以调节。公司清洁工岗位职责篇3一、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观;二、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。三、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;四、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂;五、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁;六、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;七、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍;八、垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次;2九、负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍;十、负责会议室、...

高中化学教师岗位职责（精选10篇）高中化学教师岗位职责篇11.教授初/高中化学课程(一对一或者班级);2.针对学生的学习情况进行个性化的课程辅导;3.定期参加部门的教研培训,集中备课;4.及时做好续班、续费工作;5.完成领导交办的其他工作。高中化学教师岗位职责篇21、教授高中化学课程;制定授课计划和课前准备;2、协助校方管理,对学生进行课前辅导与课后预习,督促学习进度和效果;3、收集学生的反馈信息并及时做出回复,协助处理学生投诉;4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动。高中化学教师岗位职责篇31、负责高中生物一对一/班课授课、学科研究与教学研究工作;2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩;13、按要求参与本学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课;4、掌握学生的学习情况，做好记录与相关老师进行沟通。高中化学教师岗位职责篇41、根据学生情况制定切实可行的一对一个性化辅导方案;。2、在授课期间因时制宜分阶段组织教学测试，以检验学生接受辅导的成效。3、平时与本学科组内教师进行教研交流，能够独立完成备课，授课，和试讲环节的工作。4、配合学校不断地创新教学内容、方式、方法等。5、完成校方安排的其它工作任务。高中化学教师岗位职责篇5请容许我们对您抱有以下期望——1、请您拥有大学本科及以上学历;具有中学教师资格证;2、请您拥有标准流利的普通话表达能力;3、希望您具有三年及以上从教经历;4、我们也欢迎北京师大、华南师大、华中师大等专业学府的优秀应届毕业生(含本科、硕士、博士)。如果您具备以下任一条件，我们更加欢迎:1、您是在岗特级教师;2、您是省市学科带头人;23、您是省市优秀班主任;4、您是中学教学业绩突出、具有研究生学历的教师;5、您是在重点中学任教3年以上、取得突出成绩的教师;6、您是数学、物理、化学、生物、信息技术等课程竞赛辅导成绩显著的...

成本管理工作职责与工作内容（通用4篇）成本管理工作职责与工作内容篇11、对造价咨询单位、招标代理单位的管理、协调、督导;2、负责审核和修正招投标文件;3、编制和审核工程估算、工程概算、施工图预算，组织工程竣工结算;4、参与合同谈判和会签，按合同要求开具付款通知书，负责合同管理;5、审核施工单位上报的每月工程月报，审核预付款、进度款、结算款、保修款的支付金额、支付条件和支付依据;6、组织建立工程款合同台帐、支付台帐，编制月度、季度、年度工程资金使用计划;7、审核工程变更的合理性和造价，组织变更单价的谈判，控制投资规模;8、工程和材料设备的审价批价、变更管理、工程结算等工作;9、负责定期审核、检查和监督项目部对合约执行情况，建立合约履行情况动态控制体系。1成本管理工作职责与工作内容篇21、分析已结算项目成本信息，收集类似项目成本信息，建立和维护工程造价信息库;2、建立和维护工程、服务等潜在合作单位信息库，并组织相关考察;3、组织编制工程招标文件、工程量清单、控制价等招标预算;4、组织工程、服务等招投标与采购工作;5、负责或配合办理工程、服务等合同;6、负责或配合办理图纸会审、设计变更、任务派遣、工程签证等工作;7、负责或配合办理工程、服务等合同款支付工作;8、跟踪分析目标成本执行情况，实现目标成本动态管理;9、组织工程结算工作。成本管理工作职责与工作内容篇31.编制项目预结算及招投标等工作计划，控制预结算工作进度并审核结算资料，动态执行和定期分析，办理项目招投标过程资料、初审招标上限控制价及编审工程量清单等招投标工作的配合。2.审核项目工程进度、编制资金付款计划，控制工程款的支付，保证工程顺利进行及资金合理利用。23.编制项目目标成本及专业分解、参与目标成本控制书确认及下达配合、执行成本动态管控和反馈调整。4.在满足功能和设计效果前提下，提出合理化成本控制建议、参与项目各类图纸...

仓管岗位职责怎么写（通用5篇）仓管岗位职责怎么写篇11、严格执行仓库工作的操作流程;2、负责仓库日常管理工作，根据公司规范进行系统扫描操作;3、对工作中出现的异常情况及时处理并汇报上级主管。4、订单跟进、报表处理、仓库发货仓管岗位职责怎么写篇21、执行库存管理流程、改进库存管理方法;2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平;3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续;5、完成上级交办的其他工作。仓管岗位职责怎么写篇31、负责仓库日常材料收发，并做好台账;2、对进库材料验收及签收确认;13、保持仓库内及仓库货品的环境整洁和卫生;4、完成物资主管交办的其他事务;仓管岗位职责怎么写篇41、负责货品入库验收，货品清点与存放;2、负责货品出仓核验与登记;3、负责日常货品分类、摆放与数理登记，配合定期盘库;仓管岗位职责怎么写篇51、向厨师长、领班负责，执行完成分配的任务和命令。2、加强仓库科学管理，负责主食、副食、调料等物品进出和保管，保证按数和按时发放物品，为伙食加工提供方便。一切物资必须从库房进出，严禁直接将未入库的物资进入食堂加工程序。3、完善物品入库手续，不徇私情，严格验收，入库物品必须验质验量，核对发票、品名、规格、数量、金额是否相符。每天验收物资必须有二.人在场(厨房员工、保管员、采购员)。4、如发现数量不符、食品变质和污损时,应拒绝进库，并及时向食负责人反映情况，以便及时处理或者退货。禽肉类食品必须要有检疫证，否则一律不许入库。5、各类食品(包括粮油)领用发放时，应本着先进先吃、后进后吃原则，以防变质。26、仓库内物品应按类别排放整齐，并标明进货日期和数量，便于发放,并掌握季节变化，及时检查，以防止霉变而造成不必要损失。7、仓库要定期打扫，保持仓库环境卫生、干燥。做好七防(防...

财务经理岗位说明书（精选5篇）财务经理岗位说明书篇1在总经理的领导下，参与拟定年度预算大纲，并提交董事长审批。根据年度预算大纲，在总经理的领导下拟定年度财务预算，并提交董事长审议。根据董事长审定的年度经营目标，开展财务工作，并对集团财务目标负责。主持制定集团月度、季度的资金计划，并负责督导调整，实施工作。负责公司融资管理工作。负责管理整体的财务成本，并对最终结果负责。主持公司财务管理体系的建设，拟订制度，并监督实施。主持公司的会计核算与财务分析工作。参与审定市场计划/预算文件。财务经理岗位说明书篇21、负责主持本公司财务部门的全面工作，组织并督促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;12、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度，汇报财务制度的执行落实情况及其存在问题，并提出解决意见;3、贯彻落实本部门各项岗位工作规范，密切与各部门的工作联系，加强跨部门间的协作;4、负责建立本公司科学、规范、合理的会计核算和财务管理体系;5、负责建立和完善本公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其执行情况;6、负责日常财务管理工作，编制财务计划，拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，合理调度和安排，保证资金在使用上的安全、可靠;7、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施;8、负责主持报表年审、税务检查、协助工商年检等工作;9、负责组织安排各项资产的清查及盘点等工作;10、负责本公司年度预算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分析报告;11、负责与集团、财政、银行、税务、厂家、中介机构等部门的沟通协调，并保持良好的关系;12、负责对有关经营合同的财务审查，认真监督执行;13、负责研究国家财经法律和税收政策的变化，本着依法纳税的原则，进行合理的税收筹划;214、负责编制本部门财务工作计划，并监督指导下属财务人员的工作安排;15、负责定期对财务...

财务部各岗位职责及流程（精选10篇）财务部各岗位职责及流程篇11、促销费用管理1)拟写大区月度促销计划2)终端活动申请报告测算及协议管理3)区域及客户费用监控，建立月度费用投放台账2、促销品管理1)汇总形成促销品需求表2)更新展示柜投放台账3)回收大宗促销品协议及促销收据，进行投放追溯3、经销商管理1)经销商对账管理2)办理折扣酒转酒款、退款、退户、注销等工作3)经销商发票管理财务部各岗位职责及流程篇21、准确编制各类费用凭证;2、熟悉应用操作用友、金蝶财务软件，能独立报税;3、财务处理思路清晰简明，账务处理快速准确;4、账务处理、整理错账、乱账;15、涉税事宜咨询、办理;6、有团队精神、服务意识和较强沟通能力，坚持原则，有责任心;7、热爱代理记账事业，愿与公司发展，无不良职业道德记录财务部各岗位职责及流程篇31、遵守财经纪律，执行会计制度，完成公司账务工作;2、成本预测、核算、汇总、分析、管控，提出合理化建议;3、各类款项、费用审核及把控应收应付;4、编制月度、年度财务报表和各类财务分析报表;5、组织月度、年度盘点，监控仓库出入库及制作盘存表。6、做好协同部门和总部对接沟通协调工作，完成上级领导安排的其他工作事宜;财务部各岗位职责及流程篇41、审核日常收取的货款并记账;2、审核日常报销费用的审核与记账;3、审核物流运输费的审核与记账;4、月末计提相关的成本和费用;5、月末报送管理报表。2财务部各岗位职责及流程篇51、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记账凭证。2、负责发票的购买与管理，认真保管发票，严禁丢失。3、协助税务事项的处理。4、熟悉动迁房财务流程管理工作。5、完成上级分配的其他工作。财务部各岗位职责及流程篇61)负责所管辖机构账套行政出纳、内部往来、税务、薪酬、资产、准备金等审核与制证工作，确保帐目准确性;2)负责所管辖机构财务业务接口核对与审核，协助室经理...

部门岗位说明书（精选3篇）部门岗位说明书篇1(一)据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和专业人员的梯队建设;(二)定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持;(三)根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;(四)根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;(五)负责组织实施招聘、培训、考核和绩效管理工作，建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态;(六)组织公司劳资管理工作，编制公司年度劳资计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬;(七)代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜;(八)负责有关人事调动、人事档案、户口管理的事宜，代表公司与政府、其他单位对口部门进行沟通和交流。1部门岗位说明书篇21.负责公司日常行政事务，做好综合协调和督办工作，确保各项工作高效有序运行。2.负责公司党支部建设、思想政治建设和廉政建设的具体执行，做好党员管理工作，建立健全公司各项规章制度，督促各项制度的落实。3.负责草拟公司综合性文稿，修改、审核各职能部门的有关文件和材料。4.负责做好公司来宾的接待安排和服务工作，重要会议的组织和会务工作。5.负责文书处理、印章管理、档案日常管理，做好文件收发工作和来信来访处理。6.负责人力资源管理，包括员工薪酬、福利方案的制定、实施，绩效考核，人员招聘，员工培训，劳动合同管理及日常人事劳动管理。7.负责做好宣传、报道、企业文化和信息网络管理工作，进行各类活动的策划组织。8.负责行政事务管理、后勤保障、食堂运行、车辆管理，办公用品和设备的采购、保管、发放和维修。9.完成公司领导交办的其他事项。2部门岗位说明书篇3核心职责：对企业的发展方向、...

【项目经理岗位说明书】（精选3篇）【项目经理岗位说明书】篇11.在公司经理的领导下，认真贯彻执行iso9002质量管理体系标准。2.项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责。3.遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。4.主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。5.深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，搞好经济效益，主持项目盈亏分析。6.搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。7.做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。8.完成公司交办的其它工作。1【项目经理岗位说明书】篇21、负责团队的管理和控制，带领咨询团队完成公司制定的任务目标；2、开发和维护公司的客户资源，提升高质量用户的储备；3、提供客户调查分析报告和行业信息报告；4、负责公司日常咨询事务的`运作和管理；5、负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求；6、调查和分析市场行情，行业信息，不断开发和搜寻新的客户；7、跟踪整个重要咨询项目的进程，协调项目顺利进行。【项目经理岗位说明书】篇31、根据总公司、安装部制定的安全、质量、环境和各项经济指标、目标，认真制定本部门的目标和措施，确保各项经济指标、目标的实现。2、负责安装部ISO9000体系的建设，过程管理和复审认证。3、负责电梯安装的管理和指导。4、负责对所属下级管理人员、安装人员进行业务和工作的考核和指导。5、负责管辖区域安装费的回收。6、负责安装现场的安全管理、环境管理、现场监督。7、负...

2024年网页设计岗位职责内容（精选5篇）2024年网页设计岗位职责内容篇11、负责公司所安排项目的策划设计制作;2、平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新;3、网页设计、制作及内容优化，网络搜索优化等;4、短视频设计、制作及内容优化等5、微信小程序设计、制作及内容优化等;6、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;2024年网页设计岗位职责内容篇21、负责网站的前端界面设计、改版、美化等工作;2、负责网站Banner图及专题页面的设计;3、负责对网站整体表现风格的定位，对用户视觉感受的整体把握;4、其他与设计相关的工作或按照公司的工作安排执行;2024年网页设计岗位职责内容篇31、负责公司产品的短视频拍摄和剪辑;12、负责美工3D制作;3、熟悉阿里巴巴国际版店铺装修，能独立设计制作主页、详情页以及促销关联页面，4、负责做搜索引擎营销，包括免费推广及优化;5、负责在Facebook，Twitter，Linkedin等社交平台上推广;6、配合领导安排的其它工作。2024年网页设计岗位职责内容篇41、负责公司网站的设计、改版、更新，并对自己的工作进行后续跟进;2、负责公司产品的界面进行设计、美编、美化等工作;3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑4、参与各产品团队设计讨论，和开发团队共同创建用户界面，跟踪产品效果，提出设计改善方案5、其他与美术设计相关的工作2024年网页设计岗位职责内容篇51、负责商品图片的美化与编辑，设计商品描述详情图片，充分展现商品形象与卖点;2、处理日常广告创意设计，制作宣传促销海报图片，设计产品页面风格等;23、配合店铺推广活动，设计制作各类型宣传促销海报图片及页面。3

办公室主任岗位说明书（精选6篇）办公室主任岗位说明书篇1一、文件及档案整理1、文件档案(1)对各类文件进行整理存档.(2)对来函及外发文件进行整理，并编号登记.(3)负责各部、学生会上交文件收集工作.2、学生会成员档案(1)制作学生会成员登记表，存档.(2)建立学生会成员个人电子档案.二、公共物品管理1、电脑管理(1)使用前必须登记.(2)定期检查电脑文件存放情况.2、物品、场地管理(1)制作物品、场地使用的借条，并统一管理.(2)所有物品、场地的借出、借入均须在办公室处登记.三、日常工作1、通知(1)各项通知文件由办公室统一下发.(2)所有通知文件编号、记录并存档.1(3)各项会议召开由办公室通知.2、人员调配(1)办公室要掌握学生会所有成员，包括各系、各年级学生分会主要干部联系方式.(2)各部在工作中如出现人员不足情况，可向办公室申请进行人员调配.3、会议记录(1)负责签到和会议记录.(2)安排会议场地及所需设施.办公室主任岗位说明书篇2办公室是学生会内部的协调部门，负责学生会的文件起草、信息汇总等事物性工作，负责协调学生会各部室工作。(一)负责组织安排学生会各类会议，确定议程，做好记录，并督促检查会议决定的执行情况;(二)负责组织协调多个部门共同办理的综合性工作及学生会的有关重大活动。协助主席团督促检查学生会各部门及各系学生会的工作情况;(三)负责学生会各类档案的建立、管理工作，负责学生会的物资管理工作，完成学生会各类综合统计工作;(四)负责组织开展学生会的对外联络和接待工作。2(五)协助主席团处理好其它工作及办公室的日常工作。办公室主任岗位说明书篇3一、主持学生会办公室的全面工作。二、协调学生会各部门的工作，并积极地收集各部的工作信息，及时向老师和主席反映。三、负责学生会重大会议的组织安排、会议记录等工作。四、督促检查学生会会议决议的贯彻落实情况。五、负责学生会重要...

车间主任岗位职责说明书（通用3篇）车间主任岗位职责说明书篇1一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。三、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。四、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。五、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。六、负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。七、负责确定维修员工的培训需求及计划制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。八、负责质量管理体系中的相关工作。九、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递岗位职责：1.负责维修车间的维修保养业务及行政管理事务，确保车间运作的有条不紊;2.全面负责车间日常的维修技术质量监控工作，保证完成部门的多项经济技术指标和任务;13.掌握整个车间的工作状态及人员动态，及时发现问题并协调解决;4.定期组织员工学习相关技术，定期考核。不断提高员工的操作技能和服务质量;5.认真做好保修材料的成本节约，减少材料费用，控制成本开支;6.负责检查和督促进厂车辆的保修进度，确保车辆的维修质量和效率;7.严格执行车间的多项管理规章和设备操作规程，落实相关责任制;8.抓好车间的安全作业，严格落实防范措施，保证人车安全;9.保持与前台及备件的良好沟通，配合保修营业活动的顺利开展;10.工作单之派工及检修要点提示;11.最终检查之试车及质检确认;12.协助前台接车之作业;13.设定各岗位之目标及完成公司之营收目标;14.6S现场管控;15.周工作计划，每周一次机电技术培训;16.制作月度培训计划2车间主任岗位职责说明书篇21认真贯彻党和国家的安全生产方针;为安全生产的第一责任人。2组织召开...

出纳岗位说明书范文（精选6篇）出纳岗位说明书范文篇11.熟悉各种票据的填制方法填写应正确清晰开出支票应保证不空头印签大小写金额相符正确无误并书写规范2.熟悉银行日常操作程序与银行建立良好的协作关系3.严格遵守现金和支票使用规定做好支票领用、登记工作妥善保管好支票库存现金按银行规定限额执行不得以任何理由挪用现金4.负责公司及管理处日常经营活动所发生的成本、费用报销及工资、津贴的发放工作对各种费用的报销、付款工作应掌握以下原则：1)每付一笔款都必须有依据并经过规定的审批程序有相关的负责人签批2)审核每笔需支付的款项是否符合合同的付款条件购进物品有无相关人员验收3)出纳对每笔支出负有最后把关的责任因此要认真审核每笔支出有无错付、重付情况;审核支出单证后的附件内容抬头与金额合计是否与支出单证表面上的一致4)每月出工资前必须认真审核工资合计金额是否准确无误对符合以上原则的款项方可予以支付对不符合以上原则的付款项目应暂时拒绝支付直至符合要求15)领款人必须持身份证在领款处签名属业务公司的须持营业执照复印件加盖章授权方可办理并与业务部门沟通说明付款的条件、制定程序、函告对方5.应每日审核各收款员交来的票据和现金及银行存款收付日结表查明当日收款项与其存入银行数是否相符如有不符要与相关人员联系查明原因及时纠正6.对已收支的款项按时间顺序按管理处编号及时登记《现金日记帐》、《银行日记帐》并结出余额进行汇总填写当期全公司“资金日报表”交会计审核7.月末号根据银行对帐单对银行日记帐逐笔进行核对查出未达帐项并编制《银行余额调节表》对查出的未达帐款要查明原因及时追讨负责追讨各有关业务借款8.对各部门备用金予以管理9.月末查清各小区各业主/租户的管理费、水电费、租金、停车费、电梯运行费等应收帐款的应收、预收、已收、未收、欠交情况填制分类汇总表上交会计及管理部各一份予以催收10.建立多栏式日记帐本每天按收...

电话销售岗位说明书（通用3篇）电话销售岗位说明书篇11.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。3.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。4.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。5.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。6.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。7.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济性犯罪。8.完成营销部长临时交办的其他任务。电话销售岗位说明书篇2岗位名称：销售员部门岗位编号：1报告对象：营销总监岗位级别岗位描述1.岗位概述:a)制定区域内的工作计划、行使市场管理职能，负责公司产品在区域内的市场宣传/走访/销售工作；b)完成公司下达的销售任务；(有关办法见《销售员考核办法》)。c)了解最终用户的市场需求；d)了解同行的市场销售策略与产品特征，公司产品在区域市场上的占有率等工作，2.岗位职责及工作内容的具体描述:a)接受营销总监领导，服从区域负责人工作安排.b)销售工作流程按《销售员管理条例》执行c)每月按照《销售员巡访流程》开展工作d)参与区域各类展览(展示)活动；e)对外承接业务，草签合同文本、完成岗位定额指标f)每月反馈区域市场用户信息和需求，了解同行的产品和销售动态g)执行区域内营销工作的计划落实和实施h)接受区域负责人的工作安排和调配i)督导见习销售员的营销工作j)服从商务部临时指派的工作任务23.督导部属:见习销售员4.工作合作对象a)营销总监b)商务部办公室c)高级销售代表d)销售代表e)见习销售员b)商务市场部经理5.与公司外部联系a)代理商b)最终用户c)同行与竞争...