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企业文化建设

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文化企业文化精选多篇53

文化企业文化精选多篇第一篇：企业文化建设—企业文化企业文化企业文化概念关于企业文化的概念，有许多不同的认识和表达：企业文化1．美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。??是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。2．特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。3．威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。4．企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一...

2024-10-14 61.66KB 34 页 999+ 6贝壳
围绕中心发挥作用带领青工在企业建设中建功成才精选多篇98

围绕中心发挥作用带领青工在企业建设中建功成才精选多篇目录正文第一篇：围绕中心发挥作用带领青工在企业建设中建功成才围绕中心发挥作用带领青工在企业建设中建功成才——中国航空工业第一集团公司第五七○四厂团委20xx年以来，五七〇四厂团委始终坚持建功与育人的有机统一，结合集团公司团委要求和工厂建设发展实际，把团的工作与企业生产经营紧密结合，在企业的建设与发展中发挥了积极作用。一、全面开展“理想与奉献”主题教育，促进了团员青年思想素质的提高深入开展理论学习活动。通过学习讨论、知识竞赛、专题讲座等团员青年喜闻乐见的形式，有计划地组织团员青年学习《党章》、邓小平理论、共青团十四大精神等。用科学理论武装青年1...

2024-10-14 50.93KB 25 页 999+ 6贝壳
企业文化的内容

企业文化的内容目录正文第一篇：现代企业文化的基本内容现代企业文化的基本内容20xx-8-1912:33:20来源:兖矿集团【关闭】【打印】查看评论1、企业精神。企业精神是指企业在生产经营和管理实践中所形成的、反映员工素质和本企业特色、能激发员工积极性和增强企业活力的群体意识，它是企业经营宗旨、价值准则、管理信念的集中体现，它构成了企业文化的核心和基础。2、价值准则。价值准则是指企业对生产经营活动中的人与人、人与事之间关系的评价标准以及由此决定的行为取向。对企业领导者而言，价值准则的作用主要是对企业经营管理哲学和信条的影响，即企业以什么做为自己评价善恶是非的标准，用什么态度对待社会，又以什么标准...

2024-10-14 60.58KB 36 页 999+ 6贝壳
企业文化创新中企业管理创新影响的论文（精品多篇）

企业文化创新中企业管理创新影响的论文（精品多篇）【概述】企业文化创新中企业管理创新影响的论文（精品多篇）为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。企业文化创新的作用篇一一、企业管理创新的重要意义企业管理之所以要创新，主要是因为企业可持续发展的需要。企业管理虽然具有一定的模式和方法，然而这并非一成不变的，为了适应快速变化的经济市场，企业管理必须要及时进行改革和创新，即所谓的“管理无定式”。随着全球经济一体化，企业面临的环境日益残酷，竞争日益激烈，企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，必须要降低成本，提升服务质量，在这种情况下，企业必须要提升核心竞争力，在管理中不断创新，以适应企业可持续...

2024-10-14 60.29KB 37 页 999+ 6贝壳
某酒店专题宣传片解说词精选多篇30

某酒店专题宣传片解说词精选多篇第一篇：酒店宣传片解说词“万川归之，不知何时止而不盈；尾闾泄之，不知何时已而不虚。”旭日冉冉，朝霞满天，当绚烂的云霞在海平面上展现，天际海鸟踏着奔腾的海浪迎面飞来，其情其境，呈现出一种撼人心魄的美??博大浩瀚的大海，带给了青岛这座城市独特的魅力。红瓦绿树辉映出青岛美丽的身姿，碧海蓝天构成青岛亮丽的海滨风景线，欧陆式的城市风光，蔚蓝色的大海和钟灵毓秀的山峦交织成的美妙旋律，赋予了青岛独有的韵味。青岛有着十分出色的市政建筑，东部新城呈献给您的是一种现代甚至是超前的美。青岛山孚大酒店，就耸立在东部黄金地段——香港中路之上。天海一色的疗养胜地，四通八达的现代化商务区域，是...

2024-10-14 52.18KB 20 页 999+ 6贝壳
煤矿企业文化精选多篇83

煤矿企业文化精选多篇第一篇：安顺煤矿企业文化一．河南煤业化工集团“012345”安全管理模式0----安全零理念从零开始向零奋斗1-----一号工程安全管理2-----双基建设基层建设基础管理3-----三项机制用人机制奖惩机制考核机制4-----四大体系以科技投入为导向的安全保障体系以素质提升为导向的职工培训体系以强化管理为导向的安全评价体系以防灾抗灾为导向的应急救援体系5-----五自管理矿井自主系统自控区队自治班组自理员工自律二．河南省委书记卢展工提出的“三具，两基，一抓手”三具：就是做任何事情一具体就突破一具体就深入一具体就落实两基：就是切实抓好基层建设和基础管理一抓手：就是把实施项目...

2024-10-14 51.97KB 24 页 999+ 6贝壳
刘春华企业文化精选多篇95

刘春华企业文化精选多篇目录正文第一篇：刘春华老师-企业文化落地实施方案课程大纲第一部分：课程大纲《企业文化落地与执行》一、课程简介：“企业文化落地与执行”课程项目方案三流的企业做产品，二流的企业做管理，一流的企业做文化。一个企业的基业长青，本质是企业文化的根深蒂固。但是企业文化是无形的，是难以量化的，它的效果是潜移默化的。有的企业甚至认为：企业文化就是喊几句口号，搞几次员工活动，做做宣传看板等诸如此类。本课程是海尔集团、联想集团、中国移动、中国石油等中国特大型集团的必备课程，在全国授课次数达到200场以上，获得了企业中高层和员工的一致好评。目前，青岛人才市场、唐山人事局和宁波人事局100家过亿...

2024-10-14 53.53KB 29 页 999+ 6贝壳
联想公司企业文化精选多篇77

联想公司企业文化精选多篇第一篇：联想公司的企业文化理念联想公司的企业文化理念就目前来看，联想是中国有重要影响的民营企业，柳传志也是有思想的企业家。联想获得“最佳管理公司”、“最佳投资者关系”、“最佳财务管理”等全部评选的第一名。这其中企业文化起着重要作用。面向新世纪，联想将自身的使命概括为四为，即：为客户－联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为员工－创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量；为股东－回报股东长远利益；为社会－服务社会文明进步。未来的联想将是“高科技的联想、服务的联想、国际化的联想”。关于联想集团企业文化：人才观，现在完整地把联想文化的...

2024-10-14 53.31KB 24 页 999+ 6贝壳
航空企业文化精选多篇30

航空企业文化精选多篇第一篇：中国南方航空企业文化案例分析◆顾客至上(customers)顾客无处不在，无时不在，各有所需。customersareeverywhere…eachwithhis/herspecialtravelneeds.我们以顾客为导向，致力于提供安全、便捷的满意服务，创造感动服务，赢得顾客信赖。asacustomer-orientedcompany,wehavefirmlydedicatedourselvestoprovidingsubstantialtravelservices-withthehighestlevelofsafety-inordertowintheconfi...

2024-10-14 55.13KB 26 页 999+ 6贝壳
电子企业文化精选多篇89

电子企业文化精选多篇第一篇：鹏程电子企业文化鹏程电子公司——企业文化手册目录鹏程的愿景.....................4鹏程的使命.....................4鹏程的核心价值观.................4本分....................................4诚信....................................5团队....................................5品质....................................5消费者导向........................

2024-10-14 54.83KB 31 页 999+ 6贝壳
电信企业文化精选多篇

电信企业文化精选多篇第一篇：中国电信企业文化2.2中国电信企业文化企业使命：让客户尽情享受信息新生活战略目标：做世界级综合信息服务提供商核心价值观：全面创新，求真务实，以人为本，共创价值经营理念：追求企业价值与客户价值共同成长服务理念：用户至上，用心服务2.3中国电信企业战略转型和精确管理2.3.1企业战略转型的内涵与目标一、企业战略转型的内涵企业战略转型就是从传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转变。在继续发挥固网话音和宽带接入优势的基础上，重视农村通信和国际通信，积极拓展互联网应用、信息通信技术（ict）、视频内容、移动通信等业务领域；通过多业务、多网络、多终端的融合及价值链的延伸，...

2024-10-14 67.01KB 49 页 999+ 6贝壳
从五个方面抓好企业文化建设

从五个方面抓好企业文化建设目录正文第一篇：从五个方面抓好企业文化建设先进的企业管理需要先进的企业理念，先进的企业理念需要先进的企业文化作为支撑，这不仅可以从深层次调动企业劳动者的生产积极性，发挥员工的聪明才智和创造潜能，还可以培养员工的敬业精神和道德准则，从而增强企业内的凝聚力、向心力。一、坚持党的领导。坚持党的领导和正确的政治方向是先进企业文化建设的根本原则。面对艰巨而繁重的国企改革发展重任，国有企业必须坚持党的领导，必须把建设先进企业文化与发挥党的政治核心作用、加强和改进企业思想政治工作、加强党风廉政建设有机结合起来。为此，必须用党的优良传统和作风、社会主义的道德规范教育和塑造职(更多文章...

2024-10-14 53.1KB 23 页 999+ 6贝壳
餐饮企业文化精选多篇84

餐饮企业文化精选多篇第一篇：现代餐饮企业文化的形成现代餐饮企业文化的形成生活在二十一世纪的人们，无论是谁都能感觉到文化的重要性，而文化却又无时无刻不在发生着变化，在我们的生活当中，到处都充斥着文化。这其中包含着民族文化、国家社会的文化、企业家庭的文化以及个人的文化等等。文化是一种虚幻的东西，不明其状，不见其形。但却与每一个个体都有着关连，如同道家所宣扬的道一样，无所不在，无所不有。它是一种经过了很长一段时间的积累和沉淀而凝结成的东西，它深入人心,不需多言便深会其意，用现代的话来说就是所谓“潜规则”。身为炎黄子孙的我们更是深黯此道，中华民族的文化经过了五千多年的沉淀，可谓是博大精深。这其中我们的...

2024-10-14 67.43KB 43 页 999+ 6贝壳
阿里巴巴企业文化精选多篇33

阿里巴巴企业文化精选多篇第一篇：浅谈阿里巴巴企业文化浅谈阿里巴巴企业文化唯物辩证法认为事物的内部矛盾（即内因）是事物自身运动的源泉和动力，是事物发展的根本原因。外部矛盾（即外因）是事物发展、变化的第二位的原因。内因是事物的内部矛盾，外因是事物的外部矛盾，即一事物与他事物之间的相互影响和相互作用。，就企业的发展而言企业文化正式企业可持续发展的内因。面对全球企业的内、外变革，企业管理者越来越认识到企业的成功不仅取决于规划、策略、组织结构等“硬件”，而且在于优秀的企业文化的引导。如今，随着网络时代的到来，电子商务大规模发展带来了一场由技术迅猛发展而引发的商业运作模式的变革。电子商务在使企业内部资源得...

2024-10-14 59.1KB 34 页 999+ 6贝壳
007团队游戏（精选22篇）

007团队游戏（精选22篇）007团队游戏篇1◆互动游戏-箩卜蹲将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。007团队游戏篇2进化论目的：破冰游戏规则：小鸡-孔雀-人-神(名称可自行设定，不断进化)游戏步骤：1.所有的人都是先从小鸡开...

2024-09-28 52.42KB 27 页 999+ 6贝壳
007团队游戏（通用13篇）

007团队游戏（通用13篇）007团队游戏篇1一、吸啤酒游戏：>游戏道具：啤酒数瓶>每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷游戏规则：各位选手齐站于台前，主持人一些令下即可开始吸啤酒但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的>时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。>二、杀人>参加人数:8人以上为佳>方式:围坐一圈>步骤:>1,按人数准备若干纸团,"裁判"一个、"杀手"两个，剩下的纸团是都写上"好人"，抽签，除了"裁判"，其他人都不能公开。>2，夜幕降临，大家沉沉入睡(在"裁判"的指挥下，大家闭上眼睛)。月黑风高下是杀人时(抽到的"坏人"睁开眼睛，互相悄悄使眼色做手势，决定哪一天个>"好人"，...

2024-09-28 48.45KB 20 页 999+ 6贝壳
大庆企业文化精选多篇

大庆企业文化精选多篇第一篇：大庆企业文化新时期的继承与发展“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神成为中国石油天然气集团公司的企业精神爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力做贡献创业：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流求实：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高科技水平和管理水平奉献：职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者诚信创新业绩和谐安全诚信：立诚守信，言真行实创新：与时俱进，开拓创新业绩：业绩至上，创造卓越和谐：团结协作，营造和谐安全：以人为本，安全第一以观念更新推动理念创新以文化发展推动理论升级大庆油田有限责任公司理念体系发展理念：持续有效...

2024-09-28 66.35KB 46 页 999+ 6贝壳
钢铁企业文化建设精选多篇

钢铁企业文化建设精选多篇第一篇：钢铁企业文化建设****钢铁有限公司建成投产十几年来，在没有外部保障的情况下，依靠自力更生、自身赢利、自我发展支撑运行，成为拥有总资产130亿元、员工15000余名的大型钢铁联合企业。究其原因，就是首任管理者给这个企业注入了文化基因，并形成了稳固的企业文化定势，时光流逝，人员更迭，这个企业文化一直在完善、延续。**建成投产正常运转后，就开展了“文明职工、文明集体、文明单位”三创建活动；制订了树立“优秀领导形象、优等员工形象、优质产品形象、优良服务形象、优美环境形象”的工作目标；提出了“对照先进标准找差距、瞄准更高水平求发展”的工作思路。员工素质和企业形象逐年提高...

2024-09-28 64.93KB 42 页 999+ 6贝壳
公司管理口号企业文化标语经典多篇

公司管理口号企业文化标语经典多篇[导语]公司管理口号企业文化标语经典多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。企业管理标语篇一1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。2、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。3、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。4、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。7、先管住，再理顺...

2024-09-28 50.12KB 21 页 999+ 6贝壳
供电多经企业党风廉政建设存在的问题、原因及对策精选多篇

供电多经企业党风廉政建设存在的问题、原因及对策精选多篇目录正文第一篇：供电多经企业党风廉政建设存在的问题、原因及对策当前，在电力体制深化改革的大背景下，供电多经企业正朝着主辅分开、自主经营、自我发展、自我约束的现代企业制度方向发展。在发展的过程中不仅受到社会化、市场化、多元化、股份化趋势HAOword.com的影响，同时由于在体制、机制、管理、监督等方面尚不健全，给供电多经企业的党风廉政建设带来了一些不稳定的因素。因此，加强供电多经企业党风廉政建设，完善体制、规范管理、强化监督，从源头上预防和遏制多经领域腐败问题发生，不仅是多经企业发展壮大的需要，更是供电企业体现“始于客户需求，终于客户满意”...

2024-09-28 55.71KB 37 页 999+ 6贝壳

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