2025年医德医风工作总结(精选3篇)

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2025 年医德医风工作总结(精选 3 篇)
2025 年医德医风工作总结 篇 1
x 年是我院“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”为主要内
容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正
确领导下,坚定信心、激情创业、强化内涵、加快发展,按照 x
年医院工作的指导思想,结合本病区实际工作,团结协作,依法
执业,廉洁行医,深入开展护理优质服务工作,认真完成护理部
布置的各项护理工作,圆满完成了年初的工作计划。获得“第二
届全国中医护理先进集体”称号,一年来无护理差错和医疗事故
发生。现将工作情况总结如下:
一、政治思想方面:
1、积极响应院部号召,认真组织学习 xx 年医院工作报告的精神
与内容,积极响应院党委开展“创先争优”活动的精神,树立发
展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识,认真做好科
室之间、职工之间的团结协作工作,积极发挥科室团队精神,积
极参加院部组织的各项活动。积极争创“共产党员先锋
岗”,“创先争优工人先锋岗”。
2、加强护理人员医德医风建设,加强党风廉政和行风建设的学习
与落实,依法执业,廉洁行医,大力弘扬先进典型和先进人物,
积极营造风清气正、团结和谐、奋发向上的团队氛围。科室
1
无“小金库”,无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象,无
服务质量投诉。
3、认真制定了人力资源调配方案,应急预案,科学合理弹性排
班。“以人为本”,人性化管理,保证护理质量和护理安全,无
差错事故发生。
4、加强爱岗敬业教育,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的
服务理念,提高护士职业道德水平和整体素质,以服务人民、奉
献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为患服务。
在“病员心”“满意查表”“医院管理回访”中受
的好,收到锦旗扬信各一
5、成立了科室“护理质量质小组”,通过授权的方鼓励
士参与科室管理。每个护士都直接负责科室管理的一项项,激
发护士了的工作积极性与主动性。
二、强法意识:
1、认真组织学习医疗事故条例》护士条例》医院
感染管理相关,积极参医院护理部组织的
各项培训及学习。如院感知培训,职业培训,医患
通讲座等。提高每位医护人员法意识,强安全保护意识,认
真落实护理分,建立了护士巡视记录单
2、认真组织参加消防知讲座,设立科室消防员,组织消防
演练和应急预案的核,认真落实医院的消防,排病区
安全患,确保科室医院的消防安全。全年无火灾消防
发生。
2
、加强业务学习,力提高内分泌科的队素质。
1、科学制定了我科学习计划和制有每月一次的业务学习,
一次的技术比武每月一次学习心得交流会,每周题晨会提
等,内容以基础论知识和识为主。营造了浓烈的学习
氛围,使文明号成员们能自觉钻研业务。认真做好学分登记及
核成登记工作。
2、加强三基技能培训核,合理安排排班,保证年资护士
参加护理部的“三基培训”。改变传统教学模式对新护士坚
前培训,完成了护士教学月目标计划采取带教与
结合的方法,并由带老师进行核,成90 分以上为
否则进入下一轮培训。我病区年共1名新同志进行了
培训效果好。
、加强护理质量管理,提高护理优质高服务。
1、加强质量制,严格落实制。坚持每月两次的科室护理质
自查护士和科室护理质(括书写、医、收、院
、急作、科护理、病管理、危重护理、基础护理、
护理等)进行质在的问题运用 pdca 实行持续
质量进,提高护理质量水平。护理部每月护理质果及时
反馈给每位护士同时也运用 pdca 实行持续质量进,不断提高护
理质量。
2、做好危重病人的管理,做到熟练掌握护理急救技术抢救程序
及抢救药械使用,提高了危重病人抢救功率。急救药械
责管理,做四固定”、“三及时”,急救药械完好
3
摘要:

2025年医德医风工作总结(精选3篇)2025年医德医风工作总结篇1x年是我院“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”为主要内容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下,坚定信心、激情创业、强化内涵、加快发展,按照x年医院工作的指导思想,结合本病区实际工作,团结协作,依法执业,廉洁行医,深入开展护理优质服务工作,认真完成护理部布置的各项护理工作,圆满完成了年初的工作计划。获得“第二届全国中医护理先进集体”称号,一年来无护理差错和医疗事故发生。现将工作情况总结如下:一、政治思想方面:1、积极响应院部号召,认真组织学习xx年医院工作报告的精神与内容,积极响应院党委开展“创先争优”活动的精神,树立发展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识,认真做好科室之间、职工之间的团结协作工作,积极发挥科室团队精神,积极参加院部组织的各项活动。积极争创“共产党员先锋岗”,“创先争优工人先锋岗”。2、加强护理人员医德医风建设,加强党风廉政和行风建设的学习与落实,依法执业,廉洁行医,大力弘扬先进典型和先进人物,积极营造风清气正、团结和谐、奋发向上的团队氛围。科室1无“小金库”,无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象,无服务质量投诉。3、认真制定了人力资源调配方案,应急预案,科学合理弹性排班。“以人为本”,人性化管理,保证护理质量和护理安全,无差错事故发生。4、加强爱岗敬业教育,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高护士职业道德水平和整体素质,以服务人民、奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为患者服务。多次在“病员心声”“满意度调查表”“后医院管理回访”中受到患者的好评,收到锦旗和表扬信各一封。5、成立了科室“护理质量质控小组”,通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理。每个护士都直接负责科室管理的一项项目,激发护士了的工作积极性与主动性。二、增强法律意识:1、认真...

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