2024年广告公司劳动合同范文（通用22篇）
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2024 年广告公司劳动合同范文（通用 22 篇）
2024 年广告公司劳动合同范文 篇 1
甲方：_______________________ 甲方法定代表人：
___________________ 乙方：_____________________性别
_______居民身份证号_________________________ 家庭住址
_______________________________________邮政编码
______________ 户口所在地________省______(市)_____区
(县)______街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平
等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____
年_____月_____日止。 本合同于
____________________________________终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任
________________________岗位(工种)工作。
三、劳动保护和劳动条件
第三条 甲方安排乙方执行________________工时制度。
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执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙
方自行安排工作和休息时间。
第四条乙方加班工资基数为每小时________元或按
_____________执行。
四、劳动报酬
第五条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资
为_________元。
五、保险福利待遇
第六条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理
有关社会保险手续。
六、劳动纪律
第七条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪
律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度
进行处理，直至解除本合同。
第八条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫
生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业
道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应当
提前 30 日以书面形式通知乙方：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规
定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
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(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四) 被依法追究刑事责任的。
(五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工
作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事
有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
(六)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
能胜任工作的;
(七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本
合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议
的。
第十条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十
条、第二十一条解除本合同：
(一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作 20xx 年以上，且距法定退休年龄不满5
年的;
第十一条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本
合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
动的;
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2024年广告公司劳动合同范文（通用22篇）2024年广告公司劳动合同范文篇1甲方：_______________________甲方法定代表人：___________________乙方：_____________________性别_______居民身份证号_________________________家庭住址_______________________________________邮政编码______________户口所在地________省______(市)_____区(县)______街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同...
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