医院院长竞争上岗的演讲稿(精选3篇)

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医院院长竞争上岗的演讲稿(精选 3 篇)
医院院长竞争上岗的演讲稿 篇 1
各位领导、各位评委:
大家好!
我叫,今年 xx 岁,汉族,中共党员,毕业于,文化,学位,
职称,现任。
今天我满怀着对医疗卫生事业的执着和热忱,来到咱们美丽
的 xx 市竞聘市人民医院院长职务,今天我除了带着一腔热忱之
外,我还带着一步步从基层科室到局级领导二十几年奋斗的经
历,更带着对医院全方位管理的经验、医疗事业如何发展壮大的
规划来到这里。
在这里我也非常感谢 xx 市各位领导及专家给我这样一个挑战
自我、展现才华的机会。
一、我的竞聘优势
1、我具有较高的学识品德。
参加工作后,我始终坚持以德为先,先学做人,再学待人、
以崇高的人格魅力凝聚人、感染人、鼓舞人。把全部的精力投入
到工作中,不断钻研业务知识,先后到等地进修,使我在方面独
挡一面,尤其是在领域积累了较为丰富的经验,把 xx 市水平推向
了一个新的高度。
2、我具有高超的业务水平。
1
xx 年 7 月开始,我先后担任 xx 医院业务副院长,工作中我从
调动职工的积极性入手强化院务管理,以更新服务观念、强化服
务意识、狠抓制度建设为突破口,先后制定了如何防范医疗纠纷
等预案,主持了如果我是一名患者换位思想大讨论活动,推广了
技术,使医院的经济效益和社会效益有了长足的发展。经济指标
同比增长 31.8%群众满意率达85%以上,医院先后评为。
3、我具有丰富的从经验。
xx 年 7 月我先后担任等职务,主管工作,工作中我根据 xx 市
医疗的实际情况建了管理新模式卫生认可并
推广,我人也获得
年的领导工作经历,进一步拓宽了我的视野,增强了我对
上级主管部和其沟通协力,也更入地了了基
层的呼声和意,为今后我们医院的发展开了一个更为广
空间
二、我对上岗后的设想
当前国新一医疗改革相关政策,抓
,向政策要发展,向管理效益。
1、人才这个关键
一个医院的水平其实就是这个医院人才的水平,医院
展,人才是关键
一是展才华的平
2
对全院医、、技人员进行彻底摸底充分掌握每名技术人
员的业务力水平,所用,制定完善类奖惩措施,定岗定
进竞争机制,做到人其才。
二是实施创名医活动。
通过老专家、师“传、带和选好、
力强年人外短期培训等方迅速出老名医、培养
新名医,打造 xx 市人民医院的品
是开展“引医强院”计划。
拿出适当岗位,以不为我有,为我所用“柔性人才
”策略进部科室带人,展新领域,同时培养新人。
2、管理这个重点
规范的各制度,明确医院的长发展标,做到
工作规范有,做事有章可循
一是加强行政管理。
有各代表参加的院务委员会,对“三事务民主
决策,制定全员岗、利”相符标管理
制,各其职、明确考核奖惩
二是加强设管理。
我们现有的大医疗设本可以满足临床所需
时准确掌握医疗市场信息多渠道取资金,不断改善病房条
,把一新设、新技术及时引入我院,管好、好、发
医疗设的社会效益和经济效益。
是加强务管理。
3
摘要:

医院院长竞争上岗的演讲稿(精选3篇)医院院长竞争上岗的演讲稿篇1各位领导、各位评委:大家好!我叫,今年xx岁,汉族,中共党员,毕业于,文化,学位,职称,现任。今天我满怀着对医疗卫生事业的执着和热忱,来到咱们美丽的xx市竞聘市人民医院院长职务,今天我除了带着一腔热忱之外,我还带着一步步从基层科室到局级领导二十几年奋斗的经历,更带着对医院全方位管理的经验、医疗事业如何发展壮大的规划来到这里。在这里我也非常感谢xx市各位领导及专家给我这样一个挑战自我、展现才华的机会。一、我的竞聘优势1、我具有较高的学识品德。参加工作后,我始终坚持以德为先,先学做人,再学待人、以崇高的人格魅力凝聚人、感染人、鼓舞人。...

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作者:littere... 分类:演讲稿 价格:6贝壳 属性:10 页 大小:43.71KB 格式:DOCX 时间:2024-11-18

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