落实“清理规范评比达标表彰工作”的情况报告
免费
“ ”落实 清理规范评比达标表彰工作 的情况报告
中共 xx 市委：
根据市委关于呈报牵头落实清理规范评比达标表彰工作有关要求，现将我局牵头落实
“ ”的 清理规范评比达标表彰工作 有关情况报告于后：
XX 年以来，在牵头落实的清理规范政府系统评比达标表彰工作中，我局根据市纪委
《关于转发<关于 格 行清理 范控制 比达 表彰活 政策 定的通知继续严 执 规 评 标 动 规 >的通知》（巴
清联办[]5 号）精神，认真按照工作职责要求，坚持以科学发展观为引领，着力对政府系
统自 XX 年清理规范后保留的评比达标表彰活动项目进行严格的申报、审核和管理，突
“ ”出 深入动员、提高认识，集中治理、全面启动，创新机制、注重长效 等三个关键环节，
有力保障了清理规范评比达标表彰工作的顺利进行，促进了我市经济社会事业健康协调发
展。
一、 深入动员，提高对清理规范评比达标表彰工作的认识
我 于们XX 年3月初即以原市人事局名义印发了《关于进一步清理规范市政府部门评
比达标表彰活动的通知》（巴人公[]10 号）文件，明确清理规范工作的重要意义、工作范
围、原则要求和组织领导。同时，召开了部门负责人参加的专项清理规范工作会议，从而
有力地推动了此项工作的开展。一是广泛深入动员。采取以会代训方式，认真组织学习中
央办公厅、省政府办公厅、省纪委、市纪委关于清理规范评比达标表彰的一系列文件规
定，深刻领会其精神实质，切实做好规范表彰奖励的各项工作，坚定规范表彰奖励管理的
决心和信心。二是部署具体工作。落实工作责任，细化具体分工，明确目标任务，将清理
规范评比达标表彰奖励纳入检查考核范畴。明确局主要领导负总责，分管领导具体负责，
并确定公务员管理科、人事监察科为清理规范评比达标表彰奖励管理的专门办事机构，具
体承办政府系统机关评比达标表彰奖励的归口申报、集中审核以及清理规范活动的组织实
施。三是加大宣传力度。以巴中人事网为平台，开辟了清理规范评比达标表彰活动宣传专
栏，将中央、省、市有关清理规范评比达标表彰奖励的政策文件在网站上公布，对先进典
型进行公开宣传报道，形成了强势的正面舆论宣传。
二、 集中治理，全面启 清理 范 比达 表彰工作动 规 评 标
按照清理 范工作的指 思想和 体要求，在集中整治 段，主要抓了三个方面的工规 导 总 阶
作。一是目标任务明确。对市政府部门的各项评比达标表彰活动逐一登记，依照有关法律
和政策 定 行清理，保留在推 工作中 极作用的 目， 决撤 各种脱离 、规 进 动 发挥积 项 坚 销实际
“与经济利益挂钩的乱收费、加重基层和群众负担的评比达标表彰活动，实现 评比达标表
”彰活动大幅度减少，保留项目发挥积极作用，基层和群众负担明显减轻 的目标，为全面
“准确规范评比达标表彰活动创造有利条件。二是坚持清理原则。按照 全面清理、逐级负
”责，双向检查、严格审核，大幅减少、统一规范 的原则进行。在全面清理登记的基础
“上，通 逐 、双向 、 格 、 一 范，初步形成 全市 一 ，部 各过 级负责 检查 严 审查 统 规 统 领导 门
”负其责，系统指导协调，上下整体联动 的工作格局。三是明确方法步骤。在自查自纠、
审核公示和建章立制工作阶段中，划分了五个工作步骤，即：一是调查摸底，市政府各部
门，四县（区）人事局（编办）同步进行排查；二是填表登记，无论什么项目均填表上
报，去年以来，全市政府部门和县（区）人事局共填报表彰事项 75 项；三是甄别审核，
力求减幅达 70%以上，市政府系统共清理 7项；四是明确重点，对不符合法律、法规规
定，面向企事业重复设置的8个项目一律暂停办理；五是反馈信息，将清理结果与业务主
管部门见面，并向市清理工作联席会议及时报告，基本实现依工作程序，按原则办事，部
门认可，上级满意的目标。
三、 注重实效，建立完善长效机制
我 从 出 ，初步建立了完 的工作保障机制。一是建立 范 比达 表彰机们 实际发备规 评 标
制。在从严管理的基础上，严格按照评比达标表彰奖励的类别，对凡上报表彰奖励的先进
集体和个人，必 依据上 文件所明确的事 和名 ，采取逐 推荐、公示、申 、 核须报 项 额 级 报 审
和 批的程序， 格 核，从 把握，有效减少了表彰 多 的 。审 严 审 严 过 过滥 问题 XX 年，全市政府
系统经过市人社部门统一归口管理上报了拟表彰奖励共21 个集体，76 名先 个人，均无进
不良反映。二是建立评比表彰督查机制。由人事部门牵头，在年初制定的工作计划中，将
评比表彰奖励的考核规定纳入总体工作之中，通过半年和年终工作总结的有利时机，坚持
每年对政府系统部门进行一次督查，凡发现不切实际，以表彰为名乱开支经费的事项及时
过问，讲清利害关系，建议并取消部门拟表彰会 8个，节约经费支出40 余万元，从而规
范了表彰奖励形式与内容。三是建立问责机制。将此项工作纳入对四县（区）人事编制部
“门综合考核内容，做到年初有安排，年终有考核，违规必问责，尤其是今年在 人民满意
”的公务员 等表彰人选的呈报上，针对县(区)大多 送的是部 的情况，及 按照市报 门领导 时
委要求， 行取消并改 了基 一 同志。与此同 ，通 密系 的 范管理， 一个进 报 层 线 时过严 统 规 对
县（区）人事部门，一个市级政府部门在上报拟表彰奖励过程中超比例报送的事项提出了
批评，收回了拟表彰事项，从而严明了工作纪律，收到了良好的社会效果。
摘要：
展开>>
收起<<
“”落实清理规范评比达标表彰工作的情况报告 中共xx市委： 根据市委关于呈报牵头落实清理规范评比达标表彰工作有关要求，现将我局牵头落实“”的清理规范评比达标表彰工作有关情况报告于后： XX年以来，在牵头落实的清理规范政府系统评比达标表彰工作中，我局根据市纪委《关于转发<关于格行清理范控制比达表彰活政策定的通知继续严执规评标动规>的通知》（巴清联办[]5号）精神，认真按照工作职责要求，坚持以科学发展观为引领，着力对政府系统自XX年清理规范后保留的评比达标表彰活动项目进行严格的申报、审核和管理，突“”出深入动员、提高认识，集中治理、全面启动，创新机制、注重长效等三个关键环节，有力保障了清理规...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编2
分类：述职报告
价格：免费
属性：2 页
大小：38.7KB
格式：DOCX
时间：2024-07-09
