统计局领导述职报告多篇

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2024-10-25
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统计局领导述职报告多篇
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【第 1 篇】统计局领导班子述职述廉报告范文
,我们紧紧围绕全县经济社会发展大局和上级统计部门的工作
部署,继续解放思想,推进改革创新,突出抓好企业一套表、规
上企业申报和审批、基本单位名录库、统计信息服务,统计执法
大检查,基层统计基础建设等重点工作,较好地完成了全年各项
统计工作任务。
一、统计工作简要回顾
1、准确及时地完成各项统计调查任务。一年来,我局以提高统计
报表和数据质量为重点,严格落实“一深入”、“把两
关”、“三审三核一评估”数据质量控制制度,较好地完成了各
项统计调查任务。一是及时准确完成了“县域经济监测”、“保
障房监测”与专业统计报表任务。二是扎实做好各项抽样调查工
作。年初以来,我局在全力做好专业统计调查的基础上,先后开
展了个体批发零售贸易业及餐饮业经营情况调查、畜牧业抽样调
查、粮食产量调查、人口变动调查、劳动力调查、服务业调查、
城乡一体化调查等专项抽样调查任务,为上级有关部门正确评价
我县经济社会发展成果提供了依据。
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2、统计基层基础建设年活动取得实效。一年来,我局认真贯彻落
实省、市关于加快县级统计机构基础工作规范化建设,全面提升
基层基础工作再上新水平的目标要求,结合《江西省统计基层基
础建设年活动》的开展,依据《江西省乡(镇、街道)统计基础工
作规范》和《江西省县级统计机构基础工作规范化考核评分标
准》、《江西省乡(镇、街道)统计基础工作规范化考核评分标
准》,创新思维、扎实推进,开展了一系列整章建制、完善软
件、做实硬件、提升统计服务能力与公信力等工作,实现了干部
队伍专业化、统计工作规范化、信息传输自动化、质量控制制度
化、资料管理档案化,有力地推动了我县统计工作的提档升级。
一是强化培训,打造一支高素质的专业队伍。将“忠诚统计、乐
于奉献、实事求是、服务社会”作为统计系统职业精神来弘扬,
开展了“内强素质,外树形象”活动,教育全局干部职工“守的
住清贫、耐得住寂寞”,筑牢 “做统计人光荣”这一思想基础,
增强了统计人员的责任感与使命感。为增强干部学习的自觉性,
我局将学习任务列入年终目标考核,与岗位目标奖金挂钩,还采
取外派培训、局内每人每周一课等多种方式提高干部专业技能。
此外,我局还开展了统计人员从业资格及继续教育培训,全县 30
名统计从业人员参加了培训,弥补了以往的欠账,基本达到了统
计从业人员持证上岗的要求,提高统计专业队伍素质;二是整章建
制,健全统计工作制度化管理体系。年初以来,我局在原有制度
的基础上,借鉴先进县县的经验,重新修改和完善了各项制度。
并按照“通用制度上墙,专项制度入手”的原则,先后建立了县
局各项规章制度,通过以上各项规章制度的修改和完善,尤其是
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新建立了的规章制度运行考核机制,进一步规范了统计工作秩
序,提高了统计数据质量及做好统计工作的软实力。三是加大投
入,夯实统计工作基础环境。全年积极争取资金近 3 万元,购买
了笔记本电脑、办公桌、办公椅、资料柜。修缮了会议室,大大
改善了工作环境
3、创新服务方式,努力提高统计服务水平。一年来,我局在全力
做好对上口服务的同时,积极探索为地方经济建设服务的多样
性。年内我局里建立了“月说明、季分析、年总结”的考核奖罚
制度,要求各专业统计干部,深入基层调查研究,对经济社会发
展中的重点、热点、难点、疑点问题开展调查研究,提高数据解
读能力,主动为各级领导当好参谋。一是及时向社会公布了国民
经济和社会发展统计公报。每月定期定时向县领导和有关部门编
发反映莲花县经济成果的“莲花统计月报”,及时反映与监测我
县经济运行情况,努力向社会各界提供信息咨询服务。二是整
理、编审和印制了-国民经济统计提要本。截止到 11 月末,全局
共撰写《统计信息》23 期,为社会各界提供统计咨询数据 300 余
次,为县委、县政府及各部门提供数据 1000 多笔。
4、认真贯彻《统计法》,加强了依法行政能力建设。为了筑牢统
计执法这一保障统计数据质量的防火墙,我局将确定为“统计法
治建设年”,在局内制定了《统计执法检查工作责任制》,进一
步明确了统计法制建设工作目标。在统计执法队伍建设上,局内
配备了一名副局长及一名专职工作人员抓统计法制建设与执法检
查工作,把统计法制建设工作落实到人头;在《统计法》宣传教育
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摘要:
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