不定时工作制批复
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2024-10-19
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不定时工作制批复
不定时工作制就是没有固定工作时间的限制，是中国现行的
基本工作时间制度之一，那么，以下是小编给大家整理收集的不
定时工作制批复，欢迎阅读参考。
不定时工作制批复 1
机床有限公司：
你单位报来关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的
申请收悉，根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算
工时工作制的审批办法》(劳部发[]503 号)的要求，经审核批复
如下：
一、同意生产部门工作人员、驾驶员、技术员、项目员、售后服
务人员实行综合计算工时工作制。
二、同意中层以上管理人员、销售员共 70 名职工实行不定时工作
制。
有效期限壹年，自 x 年 1 月 1 日至 x 年 12 月 31 日止。
对经批准实行综合计算工时工作制(不定时工作制)岗位的职
工，在确保职工身体健康和生产任务完成的基础上，采取集中工
作、集中休息、轮休、调休弹性工作时间等方式，维护和保障职
工的休息休假权利。但其实行综合工时制的年度工作时间需与法
定标准工作时间 20xx 个小时/人相同，超出法定标准时间另行支
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付员工工资 150%的工资报酬，工作日正好是法定节假日时，另行
支付员工 300%的工资报酬。
xx 市 xx 区人力资源和社会保障局
x年1月15日
不定时工作制批复 2
xx 集团有限公司：
你单位于 x 年 1 月 23 日申请办理的实行不定时工作制和综合
计算工时工作制审批事项，根据《劳动法》的规定和省人力资源
和社会保障厅《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定
时工作制管理的通知》，结合你单位实际情况，同意你单位部分
岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制，具体实施范围
是：(一)操作工 2426 人实行综合计算工时工作制;(二)管理、销
售、后勤、驾驶员等 1236 人实行不定时工作制。上述岗位实施特
殊工时工作制有效期限为 x 年 1 月 1 日至 x 年 12 月 31 日，其综合
计算周期为一年。
请你单位严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，以
方案为依据，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，
采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。
以上批复意见，请按规定向职工公示。
x 年一月二十七日
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不定时工作制批复 3
建国保安服务有限公司：
你单位报来《实行不定时工作制或综合计算工时工作制》的
申请收悉，经审核批复如下：
一、为了保障你单位员工合法休息权利和工作任务的完成，根据
《劳动法》第三十九条的规定以及原劳动部《关于企业实行不定
时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔〕503
号)的规定，同意你单位保安员共 55 名人员实行不定时工作制。
二、对于实行不定时工作制的员工，应根据《劳动法》的有关规
定，在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采取适
当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和工作任务的完成。
三、本次批准实行不定时工作制的期限为二年，自 x 年 11 月 1 日
至 20xx 年 10 月 31 日止。
附：实行不定时工作制人员名单
xx 市 xx 区人力资源和社会保障局
x年11月11日
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不定时工作制批复不定时工作制就是没有固定工作时间的限制，是中国现行的基本工作时间制度之一，那么，以下是小编给大家整理收集的不定时工作制批复，欢迎阅读参考。不定时工作制批复1机床有限公司：你单位报来关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请收悉，根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[]503号)的要求，经审核批复如下：一、同意生产部门工作人员、驾驶员、技术员、项目员、售后服务人员实行综合计算工时工作制。二、同意中层以上管理人员、销售员共70名职工实行不定时工作制。有效期限壹年，自x年1月1日至x年12月31日止。对经批准实行综合计算工时工作制(不定时工...
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