企业文化创新中企业管理创新影响的论文（精品多篇）
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企业文化创新中企业管理创新影响的论文（精品多篇）
【概述】企业文化创新中企业管理创新影响的论文（精品多
篇）为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮
助。
企业文化创新的作用 篇一
一、企业管理创新的重要意义
企业管理之所以要创新，主要是因为企业可持续发展的需
要。企业管理虽然具有一定的模式和方法，然而这并非一成不变
的，为了适应快速变化的经济市场，企业管理必须要及时进行改
革和创新，即所谓的“管理无定式”。随着全球经济一体化，企
业面临的环境日益残酷，竞争日益激烈，企业要想在激烈的竞争
中立于不败之地，必须要降低成本，提升服务质量，在这种情况
下，企业必须要提升核心竞争力，在管理中不断创新，以适应企
业可持续发展的需要。
二、企业文化对企业管理创新的影响
第一，企业管理创新的重要基础。企业文化是企业在长期发
展过程中形成的一种得到员工认可的核心价值观，企业要树立统
一的价值观，必须在企业内部营造一种公平、公正、和谐的发展
环境，建立一种尊重创新和人才的先进文化。企业需要以人为
本，并得到各位员工的赞同和支持，才能够真正发挥作用，使员
工可以更加尽职尽责工作。当员工认同企业文化的时候，必定会
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不断展现出工作的积极性和主动性，发挥自身潜力，为企业管理
积极出谋划策，使企业管理得到创新。在企业文化发展的过程
中，企业员工需要根据企业文化的精髓对企业产生认同感和归属
感，这样就以主人翁的态度对待工作。其实，企业文化是企业为
了解决生存和发展而形成的道德规范、价值观、创新及企业精神
等，因此更需要员工对企业文化完全认同，绝对信任，这样就会
更加积极主动参与到企业的创新中来，并最大限度地发挥自己的
热情和创新性，为企业的创新发展做出最大的贡献。
第二，有利于促进企业管理创新能力的形成。企业管理创新
一方面需要通过必要的方法和手段，另一方面还要通过思想教育
形成无形创新，促使企业具有创新的精神动力。因此，需要既做
到具体措施的创新，又要形成无形的创新文化，两者共同进行才
能真正实现企业内部的管理创新。企业文化在企业发展过程中虽
然难以直接、具体地体现出对企业的价值，但实质上对企业的可
持续发展起着十分重要的促进作用，是推动企业发展的重要生产
力。在企业管理中，人的作用至关重要。而且企业是由员工组成
的，企业的文化建设关键在于人。员工需要不断掌握企业文化，
提高个人素质，提高对工作的责任感，这样必然就会提高企业的
工作效率和创新能力，企业管理在不知不觉之间得到创新，综合
竞争力也得到了进一步提升。
第三，有利于促进人力资源管理的创新。企业管理的目的在
于使员工能够更好的投入到工作之中，为企业创造更好的效益，
员工源于企业的严格筛选，做合适的岗位，发挥出最大价值，因
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此，促进企业管理的创新有利于促进人力资源管理的创新。企业
的竞争说到底是人才的竞争，良好的企业文化能够吸引更多的优
秀人才加入到团队中来。优秀的企业文化能使员工更具有认同感
和归属感，工作时才能充分调动员工的积极性和创造性，主动为
企业付出。企业文化可以使员工不断适应企业文化和发展的需
要，而这也是提升企业核心竞争力的关键之处。
第四，有利于企业自我约束机制的形成。约束机制是指对员
工思想、行为等方面的限制，这种机制是企业在逐渐发展过程中
的一种必要机制，通过对员工的一些行为进行一定的限制，而不
是通过强力约束的形式，更多是以一种软约束的形式出现。当企
业的风气、舆论等都表现出很强的创新性质，则会给企业员工带
来一种无形的压力和动力，促使员工产生共鸣，在日常工作过程
中会自觉的进行调整和控制，积极投身到创新活动中。与企业制
度相比，企业文化能使整个企业管理呈现一种人性化的。管理氛
围，促进企业管理更加完善，促进企业管理进行创新。
第五，有利于企业管理战略的创新。企业文化是企业战略最
基本、最直接的外在表现形式，因此，对企业文化的提升和创新
就是对企业管理战略最直接的创新。企业文化是否优秀，关系到
企业管理战略是否正确。首先，企业文化是战略管理的手段，既
能对战略管理起到一定的促进作用，又具有一定的约束和限制，
在一定程度上促进了企业战略管理获得成功。其次，企业文化对
管理战略的改变具有一定影响。当企业战略需要改变时，则必然
是企业管理改革的必然环节，而如果不能与企业文化保持和谐一
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摘要：
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企业文化创新中企业管理创新影响的论文（精品多篇）【概述】企业文化创新中企业管理创新影响的论文（精品多篇）为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。企业文化创新的作用篇一一、企业管理创新的重要意义企业管理之所以要创新，主要是因为企业可持续发展的需要。企业管理虽然具有一定的模式和方法，然而这并非一成不变的，为了适应快速变化的经济市场，企业管理必须要及时进行改革和创新，即所谓的“管理无定式”。随着全球经济一体化，企业面临的环境日益残酷，竞争日益激烈，企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，必须要降低成本，提升服务质量，在这种情况下，企业必须要提升核心竞争力，在管理中不断创新，以适应企业可持续...
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作者：littere...
分类：企业文化
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时间：2024-10-14
