从五个方面抓好企业文化建设

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从五个方面抓好企业文化建设
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正文
第一篇:从五个方面抓好企业文化建设
先进的企业管理需要先进的企业理念,先进的企业理念需要
先进的 企业文化作为支撑,这不仅可以从深层次调动企业劳动者
的生产积极性 ,发挥员工的聪明才智和创造潜能,还可以培养员
工的敬业精神和道德 准则,从而增强企业内的凝聚力、向心力。
一、坚持党的领导。坚持党的领导和正确的政治方向是先进企业
文 化建设的根本原则。面对艰巨而繁重的国企改革发展重任,国
有企业必 须坚持党的领导,必须把建设先进企业文化与发挥党的
政治核心作用、 加强和改进企业思想政治工作、加强党风廉政建
设有机结合起来。为此 ,必须用党的优良传统和作风、社会主义
的道德规范教育和塑造职(更多文章请关注:www.fanwenhai.com)
工, 使职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,使社会主
义的意识形 态和价值取向牢固占领国企这个阵地。
二、提高企业领导者素质。企业领导者既是企业文化的设计师,
又 是企业文化的塑造者,同时也是企业文化的传播者、实践者。
1
企业领导 者的创业实践和个人价值是建设先进企业文化的基础;
他们的身体力行 和积极倡导是确定、形成先进企业文化的重要推
动力量;他们的应变意 识和能力是丰富、充实、重建先进企业文
化的重要条件。企业领导者在 确定目标、制定规划、组织领导的
过程中,都渗透着自己的基本价值观 、经营理念、管理思想、意
志、品质、情感、修养等,对全体职工产生 一种潜移默化的影
响。中外企业文化建设实践表明,凡是企业文化建设 成功的企
业,其领导既是优秀企业文化的倡导者,又是身体力行的表率 。
在某种程度上,企业领导者就是企业文化建设的“旗手”。
三、尊重职工的主体地。职工是企业的主体。他们的体行为
定企业体的精神风和文明程度。要尊重职工在企业文化建
设中的主 体地,发挥职工的创精神,在培育和形成先进企业
文化的过程中, 保证职工群众分参与,发扬民主,广益
使先进企业文化的内细节得到丰富;要尊重职工在企业文化
实践中的主体地广泛传,使企业价值观、企业
精神在职工身上得到,使企 业文化化为职工的自
动;要对范实践企业文化的职工给予大传和表,树立
典型引导,据客观形的发展,不 激励;要
对职工进行企业精神、企业理念和企业价值观的塑造 和思想
熏陶
弘扬企业精神。企业文化博大精深,其内丰富多
最具力的内是企业精神和企业理念,们是先进
企业文化 的灵魂个企业都有自己的成长历程,都有自不同
2
的企业个性。这 就要在提企业精神时,要对个改革发展时
和过程中形成的不同 价值观进行合,从正确、全面理
和不先进企业文化的发,精心提炼出最适合本企业
改革发展、有价值、特色的企 业精神,加以确立和塑
造,使之迅速转变成企业全体职工的识,化 为职工的自
动,贯彻到国企生产经营的环节中,推动企业价值 与职工价
值的同实
五、造就学习型企业。学习型企业的三个特点是:一,
个人的愿望整合为企业的愿望全体职工凝聚在同
一旗帜下 ,形成国企强的生力;二,学习国企
合职工个人 的学习导职工树立学习的意识,从而形
成企业不进动力 ;三,学习,提高素质,创,加快速
度;不断学习,不提高素质 ,不,不快速度。建设
学习型企业不仅是建设企业化的需要 ,更是员工的同需要,这
是企业文化建设的落脚点
第二篇:“五个方面”推动农信社企业文化建设
“五个方面”推动农信社企业文化建设
企业文化对企业生发展的重要作用越被众多企业重
视并加以用。近年来,农村金融体制改革的不深化和
同业竞争日趋激烈农信社也把企业文化提上重要议事日
程,并通过多种道加以培育和建设。从实情农信
企业文化建设体上仍处于突出、不统、不全面、不持
3
摘要:

从五个方面抓好企业文化建设目录正文第一篇:从五个方面抓好企业文化建设先进的企业管理需要先进的企业理念,先进的企业理念需要先进的企业文化作为支撑,这不仅可以从深层次调动企业劳动者的生产积极性,发挥员工的聪明才智和创造潜能,还可以培养员工的敬业精神和道德准则,从而增强企业内的凝聚力、向心力。一、坚持党的领导。坚持党的领导和正确的政治方向是先进企业文化建设的根本原则。面对艰巨而繁重的国企改革发展重任,国有企业必须坚持党的领导,必须把建设先进企业文化与发挥党的政治核心作用、加强和改进企业思想政治工作、加强党风廉政建设有机结合起来。为此,必须用党的优良传统和作风、社会主义的道德规范教育和塑造职(更多文章...

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