医院2022年护师工作计划（精选5篇）
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医院 2022 年护师工作计划（精选 5篇）
医院 2022 年 工作 划 篇护师 计 1
新的年度，新的开始。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关
政策要求，坚持为人民服务。一切从人民群众着想，认真做好自己本职工作。现制定工作
计划如下：
一、建立居民健康档案
1、按照县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康
建档个人基本信息，完成纸质档案 100%，电子档案 85%以上，协助乡镇卫生院进行健康体
检。
2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于 4
次，每次随访的内容记录要详细。
二、健康教育
1、在提供门诊、访视、随访等医疗卫生服务时，针对重点人群结合本地区的主要健
康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康知识和健
康技能的教育。
2、办好健康教育宣传栏，每月至少更新 1次健康教育宣传栏内容，并做好资料保
存。
3、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动;
4、每 3个月至少举办 1次健康知识讲座。
三、预防接种
1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作;
2、采取预约、通知单、电话、等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种
类、时间和相关要求;及时做好接种对象的接种，做到不漏一人。
3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表;
4、做好接种异常反应监测，及时收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院。
四、传染病防治
1、协助上级部门进行疫情监测;
2、按照传染病防治法的规定，负责本辖区传染病信息的报告，并确保数据安全;
3、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理;
4、协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病
人的治疗管理工作。
五、0-6 岁儿童健康管理
1、认真摸清 0-6 岁儿童底子，建立好管理档案;
2、通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理。
六、孕产妇保健
1、协助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作，按时建立《孕产妇保健手册》;
2、通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。
七、老年人保健
1、掌握辖区内 65 岁以上老年人口数量和有关情况，建立健康指导，实行动态管理;
2、在卫生院的指导下，每年对 65 岁以上老年人进行 1次健康管理服务，并按照居民
健康档案规范做好体检表的填写、更新。
八、慢性病管理
1、对辖区内 35 岁及以上常住居民，首诊测量血压;做好高血压患者的就诊登记，登
记内容要完整、清楚和准确;对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干预和治
疗指导不少于 1次(每年不少于 4次随访)，相关信息及时记录归档;
2、对于 2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于 1次(每年
不少于 4次)，相关信息及时记录归档。
九、重性精神病管理
为重性精神疾病患者建立健康档案，每 2月随访 1次(每年不少于 6次)。
十、积极参加上级组织的各种形式的乡村医生培训。
协助卫生院积极配合完成公共卫生项目工作，更好的提高自身专业技术水平，为以后
自己能独立完成工作打下良好的基础。
十一、做好辖区群众疾病的诊疗工作
热情服务，科学严谨，做好辖区患者的诊疗工作。严格实行零差价，做好门诊登记和
电脑登记。做到随叫随到，风雨无阻，尽心尽力做好诊疗工作，为群众的健康保驾护航。
新的年度就要开始了，展望未来，深感自己身上的责任重大。我将以饱满的热情，严
谨的态度，来做好自己的本职工作，争取做一名优秀的医生。
医院 2022 年 工作 划 篇护师 计 2
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责
任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，
配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高 士 管理水平护长
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5日前交护理部进行考
核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测
实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安
排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反
馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病
区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。
2、分别于6月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度
调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度
的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基
础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
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医院2022年护师工作计划（精选5篇）医院2022年工作划篇护师计1 新的年度，新的开始。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民服务。一切从人民群众着想，认真做好自己本职工作。现制定工作计划如下： 一、建立居民健康档案 1、按照县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康建档个人基本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，协助乡镇卫生院进行健康体检。 2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要详细。 二、健康教育 1、在提供门诊、访视、随访等医疗卫生服务时，...
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