2024年医院年度工作计划（精选34篇）
精品
免费
2024 年医院年度工作计划（精选 34 篇）
2024 年医院年度工作 划 篇计1
新一年的到来，科室条件的改善，对我们护理工作也提出了更高的要求，我们要以此
为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质
的护理队伍。围绕护理部的总体目标，骨科制定护理工作计划如下：
一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找到合适的位置，走专业建设之路是骨科
护理工作的重中之重。科内将重点培养两名责任护士对病人进行健康知识宣教及功能锻炼
指导工作，进一步完善健康教育工作及功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣
教，务求达到效果，准备逐步制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病
人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1“、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以 病人为中
”心 的人文护理理念融入更多的实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，
使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满
意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的.培训，让
大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式：如护理业
务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经
验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、针对科室常见病多发病，每月定期组织业务学习，组织科内业务学习及新进护士
学习，不同层次的护士有不同的学习计划，并每月定期组织护理技能考核，每月组织护理
质量分析会，护理查房一次，并不断整改，同时每月重点检查低年资护士三基学习情况，
督促低年资护士加强专科学习。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、
健康教育方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程
的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注
意事项、专科康复的告知。
“ ”五、切实落实 以病人为中心 的服务。
1“ ” “ ”、完成护士观念上的转变，把过去的 要我服务 转变为 我要服务 。提高护士的礼
仪与素养，创自己的护理品牌。
2“ ”、把 以病人为中心 的服务，具体到护理行为的每一个细节。建立从入院到出院每
一个工作环节的标准。
六、重视梯队建设，培养优秀的团队。
1、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
2、建立团队精神，要让她们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人
都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理工作。
作为护士长，要做到承上启下的桥梁作用。每次参加医院开会的第二天晨会时对内容
进行传达，科室人员进行签到。对下发的文件分类进行存放，以便查阅。做到全科人员思
想与医院同步，积极融入到医院文化建设中。
八、开展护理成本效益的研究。
避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少
的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社
会效益。
2024 年医院年度工作 划 篇计2
外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资
金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会
产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了
外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他
部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先
拟订一下新一期的工作计划：
一、主要工作内容
外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时我们就将密切注意一些与同学们相关
的厂商，发掘潜在的赞助商。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中
的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商
进行双向沟通。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效
的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。协助院学生会其他各部举办学院活动，增
强与学生会各部之间的联系，彼此交流工作经验，以提高工作效率。
二、关于部内自身建设
定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作
任务。营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪
律。每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参加活动的'部门成员要上交
活动的工作经验总结分析或口头总结。培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才。
三、举办富有外联特色的活动
活动策划
1、名称：素质拓展比赛
2、地点：公十一
3、活动对象：大一新生，各系选派3-6 人以团队形式参加比赛
4、时间：暂定
5、目的：培养大一新生的团队合作意识，锻炼大一新生的语言沟通能力，启发想象
力和创造力，磨练战胜苦难的毅力
6、活动安排：
1.自我展示
……通过短片来展示整个团队，要耳目一新，即有队名、队歌、口号 展现个人魅力的
同时，要体现团队意识。
2.模拟拉赞助/活动策划
由组织者想出六种任务，现场抽取，围绕题目做出活动策划，体现活动原因，内容以
及目的，针对哪些方面，采取哪些手段。团队配合完成陈述（5-8 分钟）陈述后，由评委
……针对其方案进行提问
3.信任类游戏
游戏目的在于贯彻团队精神
2024 年医院年度工作 划 篇计3
一、业务工作指标
完成门诊30.1 万人次，收治住院 1.53 万人次，病床使用率 92％以上，平均住院天
数：7天。
二、质量指标
≥甲级病历率95 ≥％， 方合格率门诊处95 ≥％，入出院 断符合率诊95％，治愈率
≥95 ≥％，手 前后 断符合率术诊95 ≤％， 儿死亡率围产1.5 ≤％，新生儿死亡率 0.5％，本
≤院住院孕产妇死亡率0.02 ≤％，麻醉死亡率 0.02 ≥％，基 理合格率础护90％， 理操作护
标签： #工作计划
摘要：
展开>>
收起<<
2024年医院年度工作计划（精选34篇）2024年医院年度工作划篇计1 新一年的到来，科室条件的改善，对我们护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部的总体目标，骨科制定护理工作计划如下： 一、突出专科特色，打造护理品牌。 护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找到合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内将重点培养两名责任护士对病人进行健康知识宣教及功能锻炼指导工作，进一步完善健康教育工作及功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果，准备逐步制定骨科常见病功能锻...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编2
分类：工作总结
价格：免费
属性：66 页
大小：111.95KB
格式：DOCX
时间：2024-07-08
