建筑总工程师工作总结最新（精选35篇）
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2024-07-13
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建筑总工程师工作总结最新（精选 35 篇）
建筑 工程 工作 最新 篇总 师 总结 1
我是一个性格倔强、较为好胜、永不服输、勇于战胜的人，因此，在实际工作中，往
往爱说，爱坚持自己的意志观点，这样难免在实际工作中使一些同事们难以接受我这个观
点。首先要申明的是，尽管如此，但我绝对是以工作上的认识、观点来坚持自己意见，而
不是以个人私念来针对某一件事情。当然，人无完人，在今后的实际工作中，我将努力克
服工作中的不足之处，来适应整体团队的`工作环境。
作为一名建筑施工专业技术人员，如何在工作岗位上履行好工作职责是衡量一名专业
技术管理人员工作业务水平，思想道德素质，工作作风是否简单粗糙的尺度。要做一名合
格的建筑行业专业管理技术人才，他首先必须具备有一种爱岗敬业，忠于职守不怕吃苦，
辛勤付出，勇于拼搏的事业心责任。并在实际工作中去认真发挥自己的专业特长，履行职
责，做好份内工作，以求真务实的工作态度，扎实的工作作风，去处理好本职工作中的具
体问题，遇事不回避，不踢皮球，向部门领导多请示、多汇报，尽职、尽责、尽心、尽力
去处理好本职工作范围内的相关业务。
随着现代建筑行业技术规范要求的全面提高，作为一名建筑行业技术管理人员来讲，
他必须适应建筑行业新的规范要求，不断更新业务知识，提升业务管理水平，掌握业务技
能，才能在实际工作中去更好地发挥。
在此并祝公司在新的一年里，事业发达，鸿运高照，万事顺心如意!也祝公司全体员
工家庭美满幸福，新年吉祥如意!
建筑 工程 工作 最新 篇总 师 总结 2
尊敬的公司领导集体：
xx 年元旦已经过去，依然还在我们身边：XX 年是公司正式运转第 5年，是我到公司
的第六年，是我担任总工程师的第六年，是我投入砼技术的第五年，是我近年里身体较好
的一年，是公司技术领域总结最多的一年，是公司技术经历严峻考验的一年，是公司技术
重点突破的一年，是公司新技术推广的启航年。
xx “ ”年我可以用有任性 三个字概括：有理想，有计划，有希望，有拼搏，有成功，有
欢乐，但更多的是：有困扰，有怒火，有辛酸，有委屈，有泪水，有失败，有泪丧，有内
疚，有感慨，有遗憾和许多不足，该总结的很多，下面按我看到的三个主要方面进行总结
与建议。
一、公司硬件与维护
“ ”自我任总工以来，公司场地建设就开始，历经六年终于可以画上一个 句号 ，从外观
“ ” “ ”上让公司改变 搅拌站 的形象，穿上了公司的 制服 ，公司许多员工见证着公司外貌的改
变，让公司社会形象更加完善和提升，用业内人士一句话：原来混凝土搅拌站还可以建成
这样？也是公司年底顺利通过消防.环保.安全评审最基本的条件，从公司建设中也暴露许
多问题值得今年改变：
1、硬件缺乏公司层的机制与计划：硬件是指公司为保证正常生产所必须投入的场地
建设，房屋建设，内部设施，生产设备，运输设备，泵送设备，配套设施以及亮绿工程
等，更主要公司设备投入大，消磨大，时间久，维护差，如何根据实际状况进行有计划，
分批的维护或更换，确保正常生产与使用。所谓机制是机构和制度的统称，机构是具体开
展工作的部门，制度应包括：项目计划，讨论通过，组织实施，监督管理，验收结算，资
料归档等流程，否则避免出问题才修或拖，影响市场，影响生产，成本也高，管理混乱，
质量低下，资料缺失等。
2“ ”、建设维护中意见不统一：要统一意见应该先把好论证关 ，论证主要考虑适用不
“ “适用，遵守 不适用不建设的原则。然后是投资计划：投资计划可进行多方案的比较，从
适用性，经济性，安全性，耐久性等多方面考虑。最后是讨论通过：也是统一意见的最好
时期，过去表现出来的有：会上不说，当面不说，事不关己，应付了事，公报私怨等，公
司观和大局观欠缺，着眼起点或低或近。
3、建设中缺乏有效控制：因为没有明确机制和制度，所以现场管理表现为：都在
管，都可管，都不管，或不配合，举手之劳也不作为，或找其片面的理由干扰，让公司建
“ ”设与维修成本增高，时间拖长。监督方面：多年来公司上下员工状态用三个字明明病 表
述比较合适，那是公司经营模式形成：一岗低能低效率，不能打破与激励一岗多能多收
益，需要监督与验收环节参与不积极，或不负责任，或以非工作范围为由进行推脱。
4、投入使用不规范：新买设备或手机都有使用说明书，公司硬件投入使用后，基本
缺乏使用交底与培训制度。对新制定使用程序不遵守，甚至公开进行反对；对公司财物与
公共场所不爱惜，道德观与集体观缺失，特别是对机楼防尘，防燥，防火与卫生的重要意
义认识不足；对公司公共场所实验场.绿化带等爱护不够；大门两侧钢架棚利用率不高，
灰尘与污染严重。
5“、对积极参与员工没认同：许多员工开始积极参与，义务作事，提建议，经 冷嘲热
“ “ ” “ ”讽或忽略过后就开始变 冷， 正气不扬就会这样，没得到应有的表扬和尊重，更不要
说奖励，忘却了他们对公司的付出。
6，对环境建设认识不足:环境建设任重道远，非一日之功，非一人所能，经过公司多
年的努力，多年的投入，一年比一年好，环境越来越规范，尘土越来越少，绿化越来越
多，安全隐患越来越少，功能越来越健全，员工心情越来越舒畅，乱吐乱摔现象越来越
少，作为公司员工越来越骄傲，其变化有目共睹。但公司员工对环境保护的认知较浅，
“ ” “对脏乱差 习以为常，对防尘与治污等重要性重视不够，甚至在中层干部对此也是 不置
“可否 ，也公司对此宣传与教育不够。
7，对公共安全意识不高：诗人余秀华写得好：有风是危险的，没有风更危险，更危
险的是我们对这样的危险痴迷。排除不安全的隐患，是公司安全生产与追求效益的重要保
障，公司投入资金进行防火，防雷，除尘，治污等，对用电，用油和车辆进行安全例行检
查都是公司对每一位员工健康负责与爱护，同时也是对每个员工生命的尊重，如果我们都
认识这点，希望大家：热爱我们公司，热爱我们环境，今年自觉去纠正员工不良意识与行
为，积极参与或配合各方面不安全隐患的防治。
二、公司经营管理
“一）、公司经营：从组建以来公司经营就比较单一，到现在可以说有点落后。对 单
“一 说法，我提出来公司许多员工不会认可，因为董事长把国土公司，商砼公司，砂石
厂，廊桥修建，园林园艺，bt 工程，灵芝项目等融合一起，而且项目都不错，怎么可能单
一。那正好说明董事长整个事业的经营领域做得非常好而下面公司经营单一，总的经营领
域不等于是商砼与园林等分公司的经营领域，分公司应具有自己特色的经营领域。希望公
司今年进行砼相关的战略，决策，市场，资金，人员，设备，技术与公共关系等多方面的
“ ” “经营，做大易做强难，为了做强建议经营方面 必须有 。不过，我并不想来 纸上谈
“ “ ”兵与你懂得，是作为公司一个员工进行自己的建议；
“ ” “ ” “ ”对于有点 落后 ：我理解概括为三独：独家经营，独家市场，独家生产，四靠 ：
靠政策，靠融资，靠老总，靠摸索，上述失去怎么办？效率要不要？理念不与时俱进，人
才又缺乏，市场意识淡薄，单一与落后的经营根源于管理层，问题已经越来越突出，部门
“ ”各自为政就是市场意识薄弱最好例证，都以市场效应 为标准肯定可以统一行动，市场评
“ ”价不能用 方量 这个唯一指标，方向反了时越高越亏，今年应将：占有率+总方量+回款率
+成本比+满意度进行综合比较。
二）、公司管理：经营靠理念，管理靠制度，制度靠更新，更新靠实践与学习，当今
“ ” “ “时代潮流以法治国 ，我们 以法治厂 也是顺应历史潮流，公司已经开始起步，使公司管
“ ” “ ”理更上 一层楼 ，法律是红线必须严格遵守，制度的严与柔要有 度 ，靠公司管理层自己
去掌握，学习和制定，生搬硬套不行，人性化更不行，明年公司制度化管理应解决：
1、许多制度需完善。现公司建设基本完成，软硬件基本具备，管理体系基本形成，
应该补充完善相关制度，比如建立.完善改革制度,经营决策制度，干部考核.聘用与任免
制度，环境建设与保护制度，防火.防盗等安全管理制度，安全生产管理制度，生产成本
控制制度，技术创新与奖励制度，监督管理制度等。
2、已有制度要更新。公司成立以来，有的制度已经不适合，有的已经落后，有的根
“ ”本没法执行， 墙上是看的，下面是乱的 ，比如我们的操作流程，卫生制度，食堂管理，
保密制度，学习培训制度等。今年从公司到各部门应该将制度更新的更新，改废的废，改
添的添，每次上级检查都说流于形式，抄的多，切合自己少。还有值得大家注意，公司岗
“ ”位职责范围不是按岗位分，而是按人设导致，你行你上 ，岗位的职责应该倒过来：该有
的必须有，可以参见我 XX “ ”年编的 公司管理五五工作三字手册,该有的'基本职能都抹去
“ ”或转 嫁了，岗位门槛越来越低叫员工怎么上进？
3“ ” “ ”、有制度应遵守：来年公司要变有制度可依为有制度应依 ，没制度的建立制度
“ ”也要依，否则公司作事，正确的没人坚持，错误的无法批评；或把制度作为 拉山头 的工
具，远己的严，近己的松。
4、建立监督机制：公司至今都缺乏专门的有效的监管机制，制度对己有利的执行，
不利的不执行，或觉得不方便，太烦锁或自认为多余就应付了是，比如：岗位管理制度，
机楼管理制度，清洁卫生制度，工作台帐制度，考勤请假制度，资料校审制度，工地安全
管理制度，车辆安全行驶制度，对外资料交接制度，料场技术管理制度，砼生产管理制度
“ ”等，我听得最多是 我那么多年都没问题 ,“ ”不学习我照样能生产 ，怎么就不换角度想：
公司无论那个岗位待遇不变，换个有经营管理头脑的不会比你差，可能更轻松，更有效，
“ ” “更安全，成本更低。机楼事故就是执行机修管理制度 不严，灵新事件就是执行车辆安
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建筑总工程师工作总结最新（精选35篇）建筑工程工作最新篇总师总结1 我是一个性格倔强、较为好胜、永不服输、勇于战胜的人，因此，在实际工作中，往往爱说，爱坚持自己的意志观点，这样难免在实际工作中使一些同事们难以接受我这个观点。首先要申明的是，尽管如此，但我绝对是以工作上的认识、观点来坚持自己意见，而不是以个人私念来针对某一件事情。当然，人无完人，在今后的实际工作中，我将努力克服工作中的不足之处，来适应整体团队的`工作环境。 作为一名建筑施工专业技术人员，如何在工作岗位上履行好工作职责是衡量一名专业技术管理人员工作业务水平，思想道德素质，工作作风是否简单粗糙的尺度。要做一名合格的建筑行业专业管...
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