（21篇）关爱员工活动方案
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2024-08-19
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【概述】（21 篇）关爱员工活动方案为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带
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关爱员工活动方案（21 篇）
方案 1
一、工作目标到 XX 年底，把满足人民群众美好生活需要作为企业文化建设的目标导向，
让企业改革发展处处围绕人、时时为了人，促进人的全面发展。
“逐步完善职业人群心理健康服务平台和体系建设，在全区打造 XX 区职工心理健康促进示
”范点 。
通过完善职工心理健康服务常态化机制，推广职工心理健康知识宣教和心理健康
促进行动，有效落实企业在职群体心理疏导和支持服务，凝聚起暖人心、筑同心、强信心
的思想共识，为 XX “ ”加快打造 创新活力充沛、融合发展充分、人文魅力充足 的现代新型
城市营造良好的社会氛围。
“二、工作措施（一）落实职工心理健康保障机制各级机关和企事业单位要以 关注、关
”心、关爱职工心理健康 为导向，切实发挥本单位工会组织、人力资源等部门的协同力
量，把职工心理健康促进工作融文明创建、企业职工文化活动建设、职工职业素养提升计
划等工作中，积极创建 XX 区职工心理健康促进示范点，为员工心理健康服务创造优越的
条件。
（二）夯 ，搭建 工心理健康服 平台鼓励各 系 、机关 位及各企事 位或实组织 职 务 级 统 单 业单
工会组织根据自身实际，完善职工心理服务平台和硬件设施资源建设，如配备心理健康相
关图书，引进心理辅导设施，包括沙盘游戏、音乐放松椅、情绪宣泄设备、压力测试仪
等，帮助职工掌握心理健康知识、获取可及的心理疏泄和减压体检。
鼓励规模较大的企业在办公区域的基础上，建立独立的规范化、标准化职工心理健康服务
工作室，营造温馨、轻松、安全的
咨询环境，满足职工线下心理咨询和辅导的需求。
同时建议有条件的企业通过购买社会组织服务的形式，推动职工心理健康服务向纵深发
展。
“ ”（三） 点先行，打造 工心理健康促 基地采用 点先行、逐步推广 的心理健康服试 职 进 试 务
方针，依据全区各级企事业单位分布情况与企业实际，支持扶持一批职工心理健康促进基
地，多层级辐射，推广心理健康服务，扩大区域职工心理健康服务的覆盖面和受益人数，
协助稳民心、促改革、促发展的各项工作。
“ ” “落实开展 职工心理健康促进示范点 创建工作，依据 自主申报-专家评审-”结果公示 的评
“选流程，确定 XX ”区职工心理健康促进示范点 ，并拨付示范点建设资金补贴。
（四） 造氛 ，构建 工心理健康科教体系各机关企事 位要将提高广大 工的心理营 围 职 业单 职
健康素养和积极向上的心理品质作为回应职工精神文化需求的重要内容，广泛开展心理健
康知识的普及教育。
“采用 线上+”线下 两手抓的宣传机制，引导企业职工合理利用微博、微信公众号、心理
APP、广播、内网、内刊等线上网络媒介学习掌握心理学知识，提升心理健康素养；线下
通过为职工订阅心理学相关书籍、开展科普讲座、心理沙龙、更新企业内部宣传
栏等方式积极传播心理学知识，提高职工的认知水平，塑造职工的良好心态。
（五）完善服 ，开展 工心理健康促 活 各机关企事 位 深入挖掘 工心理健康务 职 进 动 业单 应职
需求，并在区委宣传部、区总工会、区卫生健康委的指导和支持下，形成系统、专业的服
务方案和工作机制，有计划、有重点、有针对性地开展职工心理健康促进服务。
通过举办公益性心理健康知识讲座，向职工传输人际交往、亲子关系、情绪调节、压力管
理、焦虑、抑郁等常见心理行为问题识别、自我心理调适等心理健康知识，提升在职人群
心理健康知识的知晓度和认知率。
倡导各企事业单位结合重点节日和特殊时节，每年至少组织开展2次心理健康主题活动或
心理相关的团建活动、心理沙龙等，引导广大职工塑造健康身心。
三、组织保障（一）加强组织领导各机关企事业单位要充分认识做好职工心理服务工作的
重要性，统一思想，提高认识。
加强组织领导，落实责任部门和工作经费，配备人员力量，强化工作措施，加大考核力
度，将职工心理健康促进工作纳入各级工会年度工作目标和绩效考核，推动服务扎实有效
地开展。
（二）建立 效机制各部 要 极落 完善本地区 工心理健康促 沟通 作机制，明确长门 积 实 职 进 协
目标任务，制定周密方案，力求取得实效。
辖区各级系统、机关单位及各企事业单位或工会组织要将社会心理体系建设列入重点工
作，把职工心理健康服务纳入工会服务职工实事工作中，积极探索适合职工特点的心理健
康促进服务模式，形成常态化的职工心理健康促进机制。
（三） 造良好氛 各机关企事 位要以 宣 模式与新媒体宣 手段相 合的方营 围 业单 传统传 传 结
式，总结推广职工心理健康服务工作过程中的好经验、好做法，充分运用各类媒体力量，
尤其发挥好网络新媒体平台作用，做好典型案例的宣传与引导，积极营造全社会共同关注
职工心理健康的良好氛围。
关爱职工实施方案 2
一、活动时间：
XX 月X日
二、活动地点：
XXX
三、活动费用：
XXX 元
A京东大峡谷：
京东大峡谷自然风景区距市区 85 公里，南与盘山、东与黄崖关长城、独乐寺、清乐陵、
雾灵山等景区毗邻，成为镶嵌在京、津、唐金三角地区上的一颗光彩夺目的明珠。
京东大峡谷又名五龙潭大峡谷，景区总面积 6平方公里，集青山绿水、虎洞龙潭、险峰峡
谷、瀑布灵泉等数十处自然景观于一地。
这些景观分布在高峰深潭幽谷之中，被一条从峡谷顶峰天池上垂落下来的蜿蜒溪流连接起
来。
大峡谷内的万亩松林，设茅屋草舍，备旅游帐篷及各色吊床，可供游客休息。
景区内水上游乐场所龙潭湖坝高 30 米，水深 30 米，水上 摩托快艇供游人游 消遣。备 乐
1、门票60 元/人，47 人共计 2820 元；
2、餐费 350 元/桌（13 人），4桌共计1400 元；
3、租车 1400 元/辆（往返），2次共计：2800 元；
4、矿泉水 25 元/箱，共计；8箱共计：200 元；
5、条幅：
6、药品：160 元
费用合计：7220 元。
备注：如果参加旅行社费用为155 元/人，共计 7285 元。
（含 票及 ）门车资
B龙庆峡：
国家 4A 级景区、北京市风景名胜区，位于延庆县城北部，距市区约80 公里。
景区全长14 华里，水面宽30 至50 米，两 陡崖峭壁高 ，山形奇特 峻，谷口以大侧 耸 险 坝拦
“截，是一处水绕山环、风光秀丽的天然峡谷，是京郊三大峡谷之一，被誉为小三
” “ ”峡、小漓江 。
主要景观有古城烟树、大坝雄立、镇山如来、千佛神龛、仙人对弈、磨腰古树、金刚古
刹、凤冠岛、玉皇顶、神仙院、百花洞等40 多个。
摘要：
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【概述】（21篇）关爱员工活动方案为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。关爱员工活动方案（21篇）方案1一、工作目标到XX年底，把满足人民群众美好生活需要作为企业文化建设的目标导向，让企业改革发展处处围绕人、时时为了人，促进人的全面发展。“逐步完善职业人群心理健康服务平台和体系建设，在全区打造XX区职工心理健康促进示”范点。通过完善职工心理健康服务常态化机制，推广职工心理健康知识宣教和心理健康促进行动，有效落实企业在职群体心理疏导和支持服务，凝聚起暖人心、筑同心、强信心的思想共识，为XX“”加快打造创新活力充沛、融合发展充分、人文魅力充足的现代新型城市营造良好的社会氛围。“二、...
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