血透护士个人工作总结（精选6篇）
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篇1：血透 士个人护 总结
上周，我刚刚被任命为血透室副护士长，作为一名刚刚踏上护理管理岗位的我来说，虽然
“ ”在临床一线工作了多年，业务熟练，可那与做一个 内当家 的护士长来说，其工作范围和
责任还是差距很大。在我感到茫然，不知那里下手的时候，护理部宛主任好像发现了我的
“心思，她微笑着亲切地对我说： 你才干护士长，心里没底没关系，我们下周要开展护士
”长培训班，你要将科室工作安排好，一定要参加！ 。太好了！我好像在黑夜里看见了一
盏明灯，怕什么，有护理部宛主任，还有诸多优秀的护士长作为我学习的榜样，没有什么
困难是克服不了的护士长培训心得体会（血透室）。
回到科室，我看着排班表发呆，我们科室本来人员就非常紧张，还有一名护士休产假，护
士长在正常转班，每周必须有四名护士一天上两个班次，原护士长要调走，排班更紧张，
“我怎么抽出时间去参加培训班？在我沉思的时候，科里的老师们对我说说： 没关系，你
”尽管去参加培训班，科室有我们呢！ 真的，听到这句话，我心里很感动，我要珍惜这次
学习机会，提高自己的管理能力，让我们科室成为一个优秀科室。
培训的第一节课，是宛主任的课，宛主任上课语言幽默风趣，通俗易懂，我一直很喜欢听
“ ”她的课。其中宛主任介绍的 护士到底喜欢怎样的护士长？ 感触很深，因为我也非常想做
一个护士能把我当成知心朋友的好护士长，听了宛主任的介绍，我暗下决心，一定要做好
人性化管理，要尊重、爱护、关心、理解护士，让每位护士在我们的集体里成长；第二节
课是我院邀请香港联成国际教育集团西点执行学院，高级讲师邓成伟教授来院开展《医院
西点执行力》的专题培训会，那节课对我思考解决问题的方法很有帮助，强调要把执行落
实到结果上，用典型事例分析了什么是结果，得出三个重要的结论：任务不等于结果、态
度不等于结果、职责不等于结果；接下来是吴文秀主任的讲课，吴主任用许多富有哲理的
小故事，教我们护理管理的艺术，吴主任的课听着很舒服，同时也让我很有启迪；接下来
张凤琴主任和张爱莲主任分别以护理质量管理、护士长日常管理给我们上的两节课，让我
对护士长的具体工作内容有了直观的了解。
这次培训会教会我怎样做人，又教会我怎样做事，总之，学习中的亮点和启发很深、很
多。通过这次培训，我收获很大，使自己有了很大的提高。
一是我对护理管理艺术有了新的认识；
二是其中的许多内容都可以作为我的座右铭，激励我在平凡的工作岗位上做出成绩；
三是实实在在对我现在的工作有很大的帮助和指导作用。
篇2：血透室 士的个人护 总结
上周，我刚刚被任命为血透室副护士长，作为一名刚刚踏上护理管理岗位的我来说，虽然
“ ”在临床一线工作了多年，业务熟练，可那与做一个 内当家 的护士长来说，其工作范围和
责任还是差距很大。在我感到茫然，不知那里下手的时候，护理部宛主任好像发现了我的
“心思，她微笑着亲切地对我说： 你才干护士长，心里没底没关系，我们下周要开展护士
”长培训班，你要将科室工作安排好，一定要参加！ 。
回到科室，我看着排班表发呆，我们科室本来人员就非常紧张，还有一名护士休产假，护
士长在正常转班，每周必须有四名护士一天上两个班次，原护士长要调走，排班更紧张，
“我怎么抽出时间去参加培训班？在我沉思的时候，科里的老师们对我说说： 没关系，你
”尽管去参加培训班，科室有我们呢！ 真的，听到这句话，我心里很感动，我要珍惜这次
学习机会，提高自己的管理能力，让我们科室成为一个优秀科室。
培训的第一节课，是宛主任的课，宛主任上课语言幽默风趣，通俗易懂，我一直很喜欢听
“ ”她的课。其中宛主任介绍的 护士到底喜欢怎样的护士长？ 感触很深，因为我也非常想做
一个护士能把我当成知心朋友的好护士长，听了宛主任的介绍，我暗下决心，一定要做好
人性化管理，要尊重、爱护、关心、理解护士，让每位护士在我们的集体里成长；第二节
课是我院邀请香港联成国际教育集团西点执行学院，高级讲师邓成伟教授来院开展《医院
西点执行力》的专题培训会，那节课对我思考解决问题的方法很有帮助，强调要把执行落
实到结果上，用典型事例分析了什么是结果，得出三个重要的结论：任务不等于结果、态
度不等于结果、职责不等于结果；接下来是吴文秀主任的讲课，吴主任用许多富有哲理的
小故事，教我们护理管理的艺术，吴主任的课听着很舒服，同时也让我很有启迪；接下来
张凤琴主任和张爱莲主任分别以护理质量管理、护士长日常管理给我们上的两节课，让我
对护士长的具体工作内容有了直观的了解。
这次培训会教会我怎样做人，又教会我怎样做事，总之，学习中的亮点和启发很深、很
多。通过这次培训，我收获很大，使自己有了很大的提高。
一是我对护理管理艺术有了新的认识；
二是其中的许多内容都可以作为我的座右铭，激励我在平凡的工作岗位上做出成绩；
三是实实在在对我现在的工作有很大的帮助和指导作用。
篇3：血透室 士的个人护 总结
当我刚听到这个科室的时候，我很害怕，因为在一次观看手术的时候自己晕台了，怀疑自
己晕血，听说血透室到处都是留着的血，感到很害怕。第一天来到这个科室，我就顺便看
了看里面是什么情况，当时我只看到里面躺了好多人，每个人旁边都有一台机器，此时我
好担心，担心自己会晕，后来在带教老师的带领下，我慢慢的了解这方面的东西。也发现
自己并不会晕血，也把心放下了。
血透室是一个独特科室，是一个专科性质比较强的科室。看起来血透室护士的工作不就是
用机器给患者进行治疗，其实并不是如此简单。血透室护理工作是连续性，不能丝毫的差
错。护士必须具有高度的责任心、恒久的耐心和浓浓的爱心。我还记得最开始护士长对我
”说同学，在我们科室有可能学不到你想学的东西，但是在我们科室必须要有爱心。血透
患者绝大多数都是尿毒症患者。在透析过程中，护士要监测患者的生命体征，注意血流
量、静脉压的变化以及透析液的温度、流量、破膜、凝血，还要关注、处理一些危急情
况，如空气栓塞、溶血、低血压等。血透室的护士时刻不能离开病房，因为很多情况的发
生只有几分钟，却会酿成不可挽回的严重后果。
在血透室的半个月时间里，我明白了血液透析的原理，掌握了一些基本操作。我了解到了
血液透析的基本原理是通过弥散,“ ”对流及吸附清除血液中各种内源性和外源性毒素 ；通
过超滤和渗透清除体内潴留的水分，同时纠正电解质和酸碱失衡，使机体内环境接近正常
从而达到治疗的目的。其能治疗的适应症有1.急性肾功能衰竭、2.慢性肾功能衰竭、3.急
性药物或毒物中毒、4.其它疾病。病人透析期间，我们需要经常巡视病人，因为病人随时
会发生一些并发症：失血、溶血、发热、低血压、高血压、肌肉筋挛、恶心呕吐等。询问
病人的病情及生活习惯，对病人进行健康宣教，正确指导病人的饮食，以高热量，高蛋
白，高维生素饮食为主，避免含钠盐、钾、磷高的食物，控制水分的摄入。
篇4：血透科 士的年护 终总结
一年来，我觉得我现在做的事情就是跟导医差不多的的工作。每天跟真正的导医在导诊台
接待病人。在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推
动我们的工作上了一个新台阶。现将我的工作总结如下：
我们的工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、、为行动不便和住院病人做检查和免费提供
轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介;这些事都很不起眼，但是做好
了就能为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，
做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医的整体服务形象。
工作时间长了，有人会对我们的工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经
济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，我们的工作人员的激情
很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就
像人类失去了灵魂。
树立新观念，提高了工作人员的职业责任感。
要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，我们的工作人员就是患
“ ”者的一张 绿卡 ，患者来就诊，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询员;患者行动不
便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方
百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。
“ ”要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的活字典。作为医院服务的第一站，每
天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满
意而归，是对我们工作人员知识智慧，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境
特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自己得体
的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥
梁。
篇5：血透科 士的年护 终总结
本年度在院部领导及护理部正确指导下，血透中心按照《广东省临床护理质量管理与控制
指示》20xx 版及《优质护理服务评价细则》20xx 版管理科室。按20xx 版《血液净化标准
操作规程》完善血透中心的相关工作环境及布局。按照五个区域管理科室（急诊透析区、
过渡区、丙肝区、乙肝区、普通区域）。严格执行消毒隔离制度及仪器设备的管理制度。
具体内容如下：
(一)规范设备管理确保透析设备安全
血液净化及急救设备有设备管理制度，操作规范，使用者经过培训与考核并记录。透析中
心今年度购入新机器血透机金宝 200S10 台、配备除颤仪 1台、存放CRRT 机1台，新进机
摘要：
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作者：littere...
分类：个人总结
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时间：2024-08-16
