县政府办公室党组书记基层党建述职报告

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“ ”根据会议安排，现将本人一年来履行党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报

告如下：

一、履职工作特点和亮点

1. “ ” “ ”以排头兵的学习理念，筑牢思想根基。始终坚持学字为先，努力抬升标尺，全面加

强学习型机关建设。一是狠抓政治理论学习。深入开展主题教育，健全完善党组中心组和

干部理论学习制度，年内组织领导班子和干部职工集中学习 89 场次，人均开展研讨交流

20 次以上，充分运用学习强国、**党建 APP 等网络平台加强学习，干部理论基础更加牢

“ ”“ ”固。二是狠抓专题学习教育。结合解放思想大讨论学先进树标杆走前列和区情及工作

大调研等活动总体部署，组织干部职工深入学习。制定年度学法计划，组织集中专题学法

36 场次，干部全部通过了在线普法考试。能力素质进一步增强。三是狠抓意识形态工作。

年初与所属二级单位和各股室签订责任书，每季度进行分析研判，研究解决具体问题。依

托市民服务热线、电子政务督查系统和县政府网站，对苗头性倾向性问题及时正面回应，

先后协调办理各级信箱交办件 30 余件，有力维护了意识形态领域安全稳定。

2. “ ”以先行者的实干精神，提升服务效能。紧紧围绕县委、县政府中心工作，精心搞好文

字材料、协调联络、督查督办、放管服改革、会议组织、后勤接待等工作，确保县政府各

项工作规范高效运行。一是着力提升办文办会质量。高质量起草各类文字材料 1685 件，

收办各级各类文电 3568 件，制发县政府和办公室各类文件 325 件，承办上级批示转办件

685 件，先后承办县政府各类会议和各级电视电话会议 125 场次，有效保障了上级重大决

策、重要事项全面落实。二是狠抓政务督查督办落实。开展专项督查 36 次，督促落实人

大代表建议、政协委员提案25 件，下发督办通知10 件，形成督查通报 8期，有力推动了

“ ”各项重点工作落实。三是着力提升政务服务效能。持续推进三减一优工作，入驻行政服

务中心的政务事项即办件比例提高到了80%，办件时间压缩率提高到了50%，材料总体减

少60%。企业群众办事更加便捷，营商环境持续优化。四是全力做好应急值班与政务信息

工作。严格落实24 小时值班制度，坚持每天上报疫情防控信息，及时编报应急值班信息

36 期，有力保障了政府机关安全运行。同时，加强政务信息编报，采编上报信息568 条，

被省、市采用 186 条，我区政信息工作全市排名第一。五是扎做好各中心工作。全务实项

面完成了脱贫攻坚任务，超额完成招商引资、固定资产投资和争取资金任务。

3. “ ” “ ”以开拓者的进取姿态，构筑坚强堡垒。牢牢抓住党建主体责任这个龙头，切实履行

抓党建、强党建的工作职责，着力推进机关党的建设各项工作高质量发展。一是强化责任

落实。把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员每人联系一个

党支部，切实明责、履责、尽责，形成了一级抓一级、一级带一级的格局。二是注重规范

“ ” “ ”建设。严格落实三会一课等党内组织生活制度。扎实开展四抓两整治工作，及时补选

党总支委员，配齐各党支部书记和支部委员，党组织凝聚力和战斗力明显增强。办公室机

“ ”关党支部和市民服务中心党支部先后被市、区命名为党支部建设标准化样板支部。三是

“ ”激发队伍活力。深化五联双报到，党员到社区报到率达到 100%，人均认领公益岗位2

个，参与共建共驻活动 98 “ ”场次。开展了感恩奋进跟党走朗诵比赛、参观铁人纪念馆、

“ ”观摩重点项目和产业示范点等系列主题活动，评选表彰优秀共产党员20 名。加大干部培

养力度，办公室系统年内选调8名年干部，有轻5名干部被推荐提拔使用，3名干部被选

调市委机关工作，并选派 6名干部外出考察、跟班学、参加培，充分激了干部伍习训发队

活力。

4. “ ”以领头雁的责任意识，扎实廉洁防线。始终把纪律规矩挺在前面，强化工作措施，进

“ ”一步增强勤政廉政、拒腐防变能力。一是传导压力筑牢防线。认真履行党风廉政建设主

体责任，定期对所属单位、各股室负责人及重点岗位人员开展廉政约谈，年内办公室系统

未出现违规违纪现象。对县委常规巡察反馈的8个问题和各级巡视、督察、审计反馈由办

公室牵头整改的 12 “ ”个问题全部整改销号。二是强化制度守牢底线。修订完善办公室内

部管理制度、工作制度、会议制度、岗位职责和政务工作流程36 项，形成了用制度管人

管事的长效机制。严格执行中央八项规定精神，重大工作部署、大额资金使用等全部由班

子集体研究决定，在公务接待、差旅费报销等方面严格审核把关，并定期公开、接受监

“ ”督。三是转变作风树牢高线。认真贯彻落实精文减会要求，从严控制发文、办会数量。

年内，以县政府和政府办名义下发的文件数量同比分别下降 12.6%，全县性会议场次下降

11.8%，实现了只减不增的要求。

二、存在的主要问题及原因

一是理论学习不够深入。自主学习意识和强度还不够，存在片面性和选择性，缺乏对政治

理论和党建政策的系统研究和深刻理解。在督促指导党员学习方面力度不够大，调动党员

学习工作的积极性不够。二是对党建工作督促落实力度不够。抓业务工作方面投入精力

多，对抓好党建工作，存在安排部署多、检查落实少的问题，督导党建工作责任发力不

“够，督查问责次数不多。三是对新常态下如何加强机关党建工作思考不深入。落实三会

” “一课方法单一，支委会、党员会议大多以传达学习文件为主，针对性不强，主题党日活

”动内容还不够丰富。

认真反思存在的问题，主要有以下几方面原因：一是党建理论学习缺乏主动性。由于日常

具体事务多，不自觉地放松了学习，缺乏对党建理论的系统研究和深刻理解，没有完全把

理论学习作为不断改造党建工作的锐利武器，在运用理论认识问题、解决问题上做的不到

位。二是党建工作落实缺乏积极性。对于党建工作的开展，想到的是怎样尽快完成，对如

“何精益求精推落思考不。没有充分主能性，于上要求的定进实够发挥观动习惯级规动

” “ ”作，缺乏创新的自选动作。三是发挥党建引领缺乏创新性。更多关注办公室管理层面

的工作，没有投入太多时间和精力去研判新时势下的党建工作，在用党建引领各项工作开

“ ”展上缺乏创新和针对性，没能真正做到经济建设和党建发展两手抓、两不误。

三、下一步工作思路和措施

“一是提高思想认识，强化党建责任担当。严格落实党组主动担责，主要领导带头尽责，

”班子成员有效分责，支部书记各司其责的四级联动党建责任制，坚持中心组学习、严格

“ ”落实三会一课制度，定期分析研判基层党建工作，有针对性有重点地强基础、补短板、

促提升、育亮点；带领全体党员主动学习新知识、新思想，用创新的理念、有效的方法破

解基层党建工作中遇到的各种困难，形成工作合力，推动各项重点工作再上新台阶。

二是抓牢学习教育，加强思想政治建设。持续抓好党员思想政治建设，认真组织党员干部

深入学习贯彻党的二十大精神，践行习近平新时代中国特色社会主义思想，引导教育党员

“ ” “ ” “ ”进一步坚定四个自信，树牢四个意识，坚决做到两个维护。继续深化学习贯彻习近

平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分调动全体党员干部职工的工作积极性和主

“ ” “ ”动性，丰富三会一课内容，创新主题党日活动形式，切实增强三会一课和主题党日的

吸引力和实效性。

三是强化党建创新，服务保障中心工作。坚持党建和业务工作两手抓、两结合、两促进，

提高党建与业务深度融合的实效性和长效性，真正把党组织的政治优势、组织优势和密切

联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有力武器。特别是在文稿起草、政

务服务、后勤保障、督查督办等方面，进一步强化责任落实、服务群众、走访调研、岗位

“ ”练兵，真正把办公室打造成协调高效、保障有力、为民服务的第一窗口。

四是突出作风建党，规范党员干部行为。始终把纪律和规矩挺在前面，严格履行党风廉政

“ ” “ ”建设主体责任和一岗双责，坚持以上率下、以身作则，当好关键少数。加强源头预

防，抓好领导干部、重点岗位和新进人员廉洁教育。扎实开展廉政风险点排查，严格遵守

“ ”中央八项规定精神和各项党纪党规，坚决抵制隐形变异各类四风问题，不断强化监督管

理和作风建设，推动形成党总支全面监督、支部日常监督、党员民主监督的党内监督体

系。

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“”根据会议安排，现将本人一年来履行党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特点和亮点1.“”“”以排头兵的学习理念，筑牢思想根基。始终坚持学字为先，努力抬升标尺，全面加强学习型机关建设。一是狠抓政治理论学习。深入开展主题教育，健全完善党组中心组和干部理论学习制度，年内组织领导班子和干部职工集中学习89场次，人均开展研讨交流20次以上，充分运用学习强国、**党建APP等网络平台加强学习，干部理论基础更加牢“”“”固。二是狠抓专题学习教育。结合解放思想大讨论学先进树标杆走前列和区情及工作大调研等活动总体部署，组织干部职工深入学习。制定年学法计划，组织集中专题学法36场次，...

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